对于基层党建工作情况调研报告.docx

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1、对于基层党建工作情况调研报告关于基层党建工作状况的调研报告一、党建基本状况 *湾便民服务中心共有党的基层组织 8 个。其中党委 1 个，党支部 7 个，共有党员 286 名，其中农村党员 242 名，机关党员 44 名。各村级党组织活动阵地都根据十二有标准和党建示范点要求建设，各村党员活动室、党员远程教化终端站点等活动场所都有专（兼）职人员管理，基层组织阵地功能得到了正常发挥。中心党委以群众路途教化实践活动为契机，多措并举，扎实推动党建工作，为区域经济社会发展供应了良好的组织保障，有力促进了各项工作的顺当开展。二、党建工作措施 （一）加强基层党组织建设。统筹推动各领域的党建工作，健全基层党组织

2、体系，优化设置，实现党的组织和工作覆盖面达 100。村级党组织 100实现三有一化。非公有制经济组织和新社会组织 100配备党建工作指导员或联络员，规模以上非公有制企业 100建立党组织。乡、村两级共青团、妇女、民兵、调解等组织健全完善。到 20XX 年末，全乡全部村村级集体经济年可支配收入均达到 20 万元以上。村级活动场所达到环境美丽、设施齐全、功能完善的要求。（二）提高党员队伍整体素养。加强党员教化、管理和培训，党员志向信念坚决，宗旨观念坚固，带头履职尽责。80的农村党员有带头致富和带领群众致富的本事，重点培育 10 名村级后备干部、30 名农村党员致富先锋和 60 名党员致富能手。重视

3、从青年、农夫、学问分子中发展党员，党员队伍质量不断提高，结构不断优化。其中：农夫党员的比例占党员总数的 70左右；妇女党员的比例占党员总数的 35左右；发展 35 岁以下青年党员的比例占发展党员总数的 71.9左右；发展初中以上文化程度党员的比例占发展党员总数的 70左右；发展中学以上文化程度党员的比例占发展党员总数的 30左右。（三）加强基层党组织带头人队伍建设。树立正确的用人导向，完善选拔方式，把行业系统中党性强、业务精、作风正、工作实的优秀党员选拔到基层党组织带头人队伍中来。加大基层党组织带头人教化培训工作，坚持每年上级党组织至少对所属党组织带头人培训一次，时间不少于 5 天，新任党组织

4、带头人在任职半年内完成培训。进一步加大培育优秀高校生村官工作力度。（四）落实组织生活制度。各级党组织能坚持三会一课制度，定期召开支部大会、支委会和党小组会，各级党员干部每年到党支部上课不少于 2 次；坚持定期召开班子民主生活会，每年开展 1 次民主评议党员活动。建立督查指导制度，结合党建工作目标考核，仔细履行指导监督职能，对基层党组织的组织生活制度的落实状况进行检查考核，监督各级党组织定期，按时，扎实开展组织生活 （五）发展壮大党员队伍。探讨制定201520XX 年*湾乡发展党员工作实施看法，根据中心关于限制数量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求及坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展的方

5、针，大力发展高素养党员，适度限制发展党员速度和规模，确保党员的先进性和纯净性。帮助基层党组织抓好三培育工作，建立优秀村民库、入党主动分子库、重点培育对象库，注意加强务工返乡优秀青年、退伍军人和非公有制企业、新社会组织等重点人群、重点区域的党员发展工作，不断发展壮大党员队伍，巩固消退党员空白村工作成果。全面推行发展党员举荐制、公示制、预审制、票决制，提高发展党员质量。（六）加强党员教化培训管理。加强党员教化内容，转变管理模式，主动探究党性实践的新载体，真正使党员在政治上坚毅起来，思想上纯净起来，行动上先进起来，形象上高大起来。一是要充分利用创先争优活动成果，解决好农村党员在志向信念、宗旨意识、党

6、性观念等问题。把那些思想守旧，无开拓创新精神的农夫党员要作为主要工作目标，采纳集中培训、实地参观、现场示范等形式，使党员人人都有一技之长，增加致富实力；二是有安排地组织好党员参与学习，机关党员每年参与学习培训时间不得少于 30 天，农村党员每年参与学习培训时间不得少于 10 天，对那些头脑敏捷，领先致富的青年党员，有安排地组织他们参与农广校、农函大的培训，逐步、有意识地使他们成为带领群众致富奔小康的领头雁。(七)加强党员管理服务意识。一是健全制度，规范管理。根据实际、好用、实效原则，健全完善各项规章制度，走规范化、制度化的管理模式。二是推行无职党员设岗定责制度，让每一名党员都能找到施展才能和体

7、现先进性的舞台。三是健全党员能进能出机制，坚持党员党性定期分析和民主评议制度，保障党员主体地位，落实党员民主权利，探究试行党员评议定级，对于那些常常不参与党组织活动，乡党委要进行谈话，刚好处置不合格党员。三、存在的问题及缘由 虽然我乡党建工作取得了肯定的成果，但通过我的实际走访调研发觉，仍有很多不足之处，主要表现在：1、工作方法简洁。部分村干部因循守旧，靠以前家长式、行政吩咐式的工作方法来处理问题，有的感到老方法不能用，新方法不会用，硬方法不敢用，软方法不顶用。党组织负责人普遍缺乏较高的科学文化素养，带领广阔群众发展致富的难度较大。2、作风不实。机关和村干部走读问题突出，在机关工作相对时间得不

8、到保证，工作质量受到影响。3、部分党员出现信仰危机。有的党员不信马列信鬼神，大搞封建迷信那一套；有的对马克思主义信仰产生动摇，认为马克思主义已经过时；有的认为现在搞的一套与资本主义差不多，志向志向，有钱就想；前途前途，有钱就图；有的对党和政府的信任度减弱，看到党内存在的腐败现象和不良风气，对共产党产生怀疑，对共产党的组织和共产党员的认同感有所减弱。4、教化形式单一，内容枯燥。思想理论学习和组织生活就是读文件、念报纸、听领导讲话，基本上是照本宣科，主要实行我教你学、我讲你听、我念你记的灌输式方法，很少考虑党员的年龄、文化等不怜悯况，党员完全处于被动状态。5、农村党员生活困难较多。有相当一部分生活

9、水平低于我地区平均生活水平，其中还有不少贫困户和特困户。党员自身失落感很强，对党员不党员抱无所谓看法。6、流淌党员增多，管理难度大。我中心共有农夫党员 238 名，其中 85%党员不在我中心居住，过组织生活较少，有的根本不过组织生活，不交纳党费。7、党员结构畸型发展。在年龄结构方面，我中心年龄 55 岁以上的占 65%，30 岁以下的仅占 5%。在文化结构方面，相对而言，机关较为合理，农村状况更加突出。小学以下文化占 63%，初中占 25%，中学以上文化程度只占 12%。8、党务活动经费惊慌。村党支部没有特地的党建经费，靠挤占行政经费来开展党建工作，致使很多工作无法开展，制约了党组织的作用。9

10、、基层党组织负责人待遇偏低。党支部书记每年工作多达 260 多天，可他们的工资却只有 1 万元。由于村一级三公经费很少，大部分村级党组织负责人还要用上自己的私家车，甚至还要贴上油修费用去干工作，严峻影响了村干部的工作主动性。存在上述问题，主要有以下三个方面的缘由：1、在处理抓党建和经济建设的关系上，重经济轻党建，对基层组织建设的重要性和必要性相识不足，重视不够。2、在贯彻从严治党方针尤其是处置不合格党员的力度上，失之于宽、失之于软，使党员教化管理工作没有真正落到实处。3、在对党建工作的考评中，缺乏一套科学的奖优罚劣激励机制。三、今后的工作思路及措施 在下步工作中，我将努力做到四到位：一是组织建

11、设必需要到位。要定期召开三会一课，通过集中学习、自学、帮学等方式，加强党员政治理论水平和责随意识。按规定召开组织生活会，实行个别谈心谈话活动要有针对性。同时主动主动组织在职党员参与村党组织活动，每年建 2 至 3 个党员示范基地，培训 5 至 10 名有志向、有学问的青年党员学习专业技术，带动其他党员群众发展致富，充分发挥党员的先锋模范作用； 二是思想相识首先要到位，要进一步加强思想政治工作，要创新学习方式，通过不同的方式抓好理论学习，依据不同的党员，要创新出不同的学习渠道，比如对于年老的党员主要要通过传授、讲解，对于有文化、有学问的党员要通过听、看、做等实践的方式，强化理论学习成果。同时要主

12、动开展党建工作调查探讨活动，把群众路途教化实践活动接着保持下去，接着切实解决四风问题，树立为民务实清廉的价值追求； 三是作风整改肯定要到位。要严格贯彻中心八项规定，增加服务意识，改进工作作风，转变服务看法。树立党员干部亲民、爱民、为民的良好形象，增加基层党组织的凝合力。同时要完善和改进考勤、考核、奖优罚劣等各项制度，健全纪律作风建设的长效机制； 四是廉政建设要全面到位。重点是要加强对党员干部的监管，严格实行财务、政务公开制度，每季度组织纪检等相关部门对各村财务进行审计，让权力在阳光下运行。通过组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教化党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推动各项工作，

13、主动营造风正、气顺、劲足的良好工作气氛。关于基层党建工作状况的调研报告根据区委组织部和区机关工委要求，我们在 20XX 年 10 底对农机局支部基层党建工作进行了调研，现将调研状况报告如下: 一、基本状况 农机局机关支部，共有 20 名正式党员，1 名入党主动分子培育对象。20XX 年，在区委组织部和区直机关工委的正确领导下，在局党组的带领下，团结全体党员干部，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细实行十九大精神，牢牢把握抓班子、带队伍、保稳定、促发展的总体思路，以进一步深化开展两学一做制度化、常态化教化活动为契机、以转变干部作风为动力，以促进我区农机事业进一步发展为目标，迎难而上，仔

14、细实行区委各项工作支配，认清面临的形势，明确工作任务，从实际动身，发挥优势，为我区经济建设做好服务。二、 履职状况 (一)履职尽责，全面建立和落实党建工作责任制。一是做好示范带头。仔细履行党建工作第一责任人职责。二是建立目标责任制。将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人详细抓，逐项抓落实，不定期地对支部组织开展活动状况进行检查，切实做到党建工作年初有安排、半年有检查、年终有总结。(二)注意机制创新，仔细落实区委、政府决策部署。进一步深化开展两学一做制度化、常态化教化活动，完善班子分工负责和联系点、党建工作例会等制度，制定领导班子联系基层、联系帮扶对象、联系党员

15、、定期开展接访制度，同时，将道德讲堂、三个认领机关党员进社区优秀青年党员干部到社区任第一书记等活动与抓党建活动相结合，以培育和弘扬社会主义核心价值观为中心，通过身边人讲身边事、身边人教身边事的形式，传递了明理知耻、崇德向善的精神。(三)完善规章制度，促进党建制度体系建设的落实。基层四项制度建设，民主科学决策制度是核心，冲突调解化解制度是关键，便民服务制度是重点，党风政风监督检查制度是保障。坚持三会一课 制度，进一步完善党务公开制，增加党组织工作透亮度。切实保障党员的选举权、知情权、参加权、监督权。制订和完善各项管理制度，并有效实施管理，签订党风廉政建设责任书，严格实行中心八项规定、省委二十条看

16、法及市委、区委的各项纪律，做到纵向究竟，横向到边。(四)加大基层党组织建设力度，有效开展党的活动。一是组织广阔党员、主动分子参与十九大精神学习与进一步深化开展两学一做制度化、常态化教化活动。二是主动走访党员群众，刚好了解群众思想动态，切实帮助四周群众解决实际困难。三是实行召开座谈会、问卷调查、走访了解等形式，围绕党组织班子是否团结、整体战斗力强不强，组织制度是否健全完善，党员先锋模范作用发挥好不好，党务、财务、政务公开和民主管理是否科学等问题，对基层党组织现状进行了深化细致的调查摸底，对存在的问题进行集中会诊;四是模范践行社会主义核心价值体系，提倡文明新风，通过自身的榜样作用，推动形成良好社会

17、风气;主动主动参与机关党员进社区和认领微心愿活动。(五)做好党员发展教化管理工作，发挥党员先锋模范作用。在党员教化管理中，抓住党员常常性教化这个重点，把长效机制落实到实处。常常组织党员、入党主动分子学习。党员管理工作建立了台账和联系记录，仔细上报党员信息统计表，贫困党员调查表。严格根据党章精神和新中国共产党发展党员工作细则要求，对发展党员工作有探讨、有安排、有培训、有调研、有总结，严格落实发展党员工作的每一条规定，对入党主动分子进行培训、政审、考察、测评制、公示制，严格落实预审制，确保汲取预备党员的宣誓制、集体探讨制、 谈话制，党员转正的票决制，并刚好上报党委探讨决议，做到各项材料齐全，记录规

18、范，程序严密，人人建档，使党员队伍趋于年轻化、文化素养更为提升。(六)加强基层基础保障落实，进一步提高做好基层党务工作的实力。一是突出服务，有效推动基层党组织建设，服务发展大局，提升站位，从我区经济发展和社会稳定的大局动身，发挥每个党员的主动性和模范带头作用。二是主动担当，服务困难群众，响应区委、政府号召开展帮扶工作。三是深化开展理论学习，开展各类主题党课活动，举办党员干部培训班，以阅历沟通、专家讲座、红色教化等方式着力提高全体党员的素养和党务工作者的实力。四是做好党费收缴工作。指定专人详细负责，仔细核算党费交纳数额。确保基层党组织和党员个人足额交纳党费。五是做好了党建探讨和信息报送工作，全年

19、按时报送党建信息稿件，调研文章，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。(七)注意实效，紧扣主线，突出行业特点，实现党建促进各项工作的开展。一是以加强作风建设为主题。大力开展廉政教化活动，组织观看预防职务犯罪图片展和廉政警示教化专题片，撰写观后感，有效引导了广阔党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，树立反腐必胜的信念，从思想上筑牢拒腐防变防线，推动政风行风建设;二是以提高队伍素养为主线。把政治思想教化和业务学问培训紧密结合起来，通过集中学习和党员自学相结合，长期坚持每周二、四学习制度，完善激励机制，充分调动了大家的学习主动性，切实提高了干部队伍的整体素养。三是以提升形象为主旨。结合党员干

20、部队伍思想实际和农机工作形势，主动开展争创学习型党组织、争当学习型党员活动，培树典型，主动营造创先争优、岗位建功的良好氛围，不断丰富农机文化建设内涵，激发党员干部和职工酷爱农机、奉献农机的主动性和创建性，推动农机事业健康和谐发展。三、存在的问题及缘由 虽然在党建工作取得了肯定的成果，但是与上级的要求、群众的期望和工作的须要还有很大的差距。主要表现在以下几个方 (一)在抓党建工作方法上缺乏创新。主要缘由是对基层党建工作相识不到位，存在重经济、轻党建的倾向，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作抓得不紧，有被动应付思想，基层党建工作简单由行政行为所代替，而 支部活动简单被干部职工活动所代替

21、。(二)组织教化活动不常常。基层党组织生活制度落实不够全面，组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教化中，只注意对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教化长期监督和督促，使得一些党员对政治学习爱好不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和实力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。(三)抓中心、议大事实力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，有党建工作和业务工作的分别脱节现象，片面认为，党支部就是探讨表彰嘉奖、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作安排、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作以及业务工作与党建工作有机地结合

22、。(四)党员先锋模范意识淡化。有些时候不注意发挥党员的先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。个别党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于一般群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;工作缺乏热忱和主动性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参与组织生活;这些虽然是个别问题，但严峻影响了党的形象，影响工作的健康发展。(五)党员干部教化管理弱化。制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，三会一课制度坚持有时好有时不好，存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不肃穆;在对党员管理结果的衡量的是运用上弱化，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成果的主要依据，而对政治表现、自身

23、综合素养等难以实施精确的评价考核;有的党务工作者没有经过系统的培训，党务学问驾驭得不全面，对党员的教化管理手段比较落后，管理缺乏力度。四、下一步工作的重点 根据围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作思路，结合新形势下党建工作的要求，立足农机局党建工作实际，农机局机关支部今后将重点围绕以下方面开展工作。(一)深化学习领悟精神，持续打造学习型党组织。根据区委的工作要求，围绕农机工作本职，制定学习方案，加强督促检查，充分利用党组中心组学习、周二例会、专题辅导等方式刚好组织全体党员干部仔细学习党的十九精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，正确相识全面深化改革和两个一百年奋斗目标的重要意义，教化、引导基

24、层党员干部做深化改革、推动漂亮强国的坚决拥护者和主动践行者。(二)围绕农机工作职能，接着深化服务型党组织。进一步提升基层党员领导干部的思想站位，增加大局意识，勇于担当，从我区经济大局抓农机。进一步丰富党建活动载体，引导党员干部立足岗位优化服务。接着加大力度抓好农机平安生产，农机新技术、新机具的推广和农机社会化服务。组织好、规划好、服务好特色农业。在党建扶贫工作中主动转变思路，由单纯的物力帮扶重点转向智力、物力相结合的帮扶方式转变，主动帮助帮扶对象找到脱贫致富的发展路子。(三)加强干部队伍建设，着力打造创新型党组织。要接着加大创新力度，不断深化干部人事制度改革，完善干部任用、教化培训、考核评价、

25、管理监督机制，提高选人用人公信力，努力打造一支政治坚决、实力过硬、业务娴熟、群众信任、堪当重任的高素养党务队伍;要落实人才优先发展的要求，不断完善各项人才政策，营造干事创业、创先争优的深厚氛围，选拔任用酷爱党务工作，有较强的责任心，讲政治、懂政策、会管理，一专多能的年轻同志充溢到党务干部队伍中，不断推动创新型党组织建设。(四)扎实开展作风大整顿。接着深化整治党员干部队伍中存在的四风问题，进一步加强教化惩处，运用绩效管理手段保持作风建设常态化，保持党员队伍的纯净性和示范性，强化党员干部为民服务意识，主动参加区委各项活动，进一步树立党员干部亲民、爱民、为民的良好形象，增加基层党组织的凝合力，为川汇经济发展做出贡献。