学生工作实习报告模板集合9篇.docx
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1、学生工作实习报告模板集合9篇学生工作实习报告模板集合9篇在生活中,大家渐渐相识到报告的重要性,报告具有成文事后性的特点。信任很多人会觉得报告很难写吧,以下是我整理的学生工作实习报告9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。学生工作实习报告 篇1陈晓这个名字对于南宁市民甚至是整个广西都是如雷贯耳的了,巧合的是该酒店的总经理陈晓为先生经邀请在本校作了一次报告,才了解到原来明园新都大酒店建于1995年,是一家“九星级”的饭店由一座四星级的明园饭店和一座五星级的新都酒店组成的。陈总的报告生动有力,这更加激发出我想好好了解一下这所饭店的欲望他们所说的和他们所做的是一样的吗?或者是还存在着什么问题有待解决呢?我
2、甚至起先盘算起我能在这个饭店学到什么吗?那么这座酒店究竟怎么样呢?有什么值得我们借鉴的呢?还有什么须要改进的呢?给我的感受是怎么样的呢?那么且听我渐渐道来。第一部分:中餐部酒店实习报告明园新都的餐饮部大致分成如下几个部门:中餐部(包括广东轩、多功能厅和6个包厢)、西餐部(包括花园餐厅和自助餐厅)和酒水部(包括大堂吧、乐怡吧、中餐吧、西餐吧和自助吧)。我们10人被分成了3个组,分别在不同的部门,并且每20天换一次部门,这样能让我们比较全面的了解整个餐饮业的服务、销售与管理。酒店的这一做法让我们感到挺满足的,这也正和我们的心愿。我们组的4个人首先被分到了中餐厅“这是酒店餐饮部门中最辛苦的部门!”还
3、没有起先工作,就听到旁边有人在私下这么向我们告诫着。看来,我得真的要做好思想打算才是啊!中餐厅的工作的确如前人所说“辛苦!”酒店没有给服务员们制定自己的岗位职责和工作描述,尽管这是现代企业人力资源管理中最关键的一环,在员工的印象中,自己的工作就是每天听从领班的下达任务,随时打算着听从领导的指挥,没有固定的活干,或者说只要有须要,服务员什么都能干!摆台、折口布、传菜、上菜、撤台这些所谓的必需做的本职工作外还得兼职勤杂工,什么扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活、累活都是我们男服务员们的事情。更让人不行理解的是该酒店的上班时间是9小时工作制,而且每天还得加班1个小时左右(没有加班费),我不知道这样的
4、作息制度有没有违反劳动法,可是作为一名有血有肉的人来说都有自己的一个最低的底线,因为人终归不是一台机器,可以用来为所欲为地运用。刚起先工作的那三天的确令人叫苦不迭啊,每天除了干活还是干活,最受委屈得要算是脚了,每天9小时的站立使得双脚产生了严峻抗议,下班的第一件事就是想找个地方坐下了休息一下。令人憧憬的人性化管理和残酷的实际之间的差距由此可见一斑。另一件令我感到尴尬的事是广东轩的服务员制服真是简洁得可以,由于酒店没有空余的服装供我这样“高大威猛”的男生穿,所以他们爽性让我穿西裤和白衬衫,连马甲和领结也省了,这身装扮使得我这个服务员和客人几乎没有区分,以至于有一次我正打算为一个会议供应服务时,却
5、被对方认为是来参与会议的嘉宾向我致以亲切的问候!员工代表着整个酒店的形象,这是酒店VI设计中的一个很重要的方面,好的员工制服不但能使得员工更加精神从而提高工作效率同时员工制服更体现出一个企业的一种内在的文化,没有文化的企业犹如一个人没有了灵魂,那只不过是一具行尸走肉罢了,缺少了士气的企业又何来效益呢?不过令我感到兴奋的是,酒店的员工大都都是那样的热忱友好,他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬,在劳累之余,同事们的一个甜蜜的微笑,一句再一般不过的“辛苦了”都会让人感动,看来还是员工自己最能够了解大家的心情,因为他们能站在员工自己角度来看问题,因为他们讲解并描述的是“老百姓的心里话。”这也是
6、酒店上层领导所最缺乏的素养之一!中餐厅的日子就 这样一每天结束了,在这些日子我的确学到了不少的东西:除了能学到中式餐饮的服务程序和技巧、粤菜的特点和种类等课堂上所能学到的东西外,更能学到一些课堂上很难学到的东西:如何处理好自己的利益和酒店的利益、如何处理好同事之间的人际关系、如何调整自己的心态,更让我了解到的是作为一个服务员应当具有剧烈的服务意识。在一次与某部门经理闲聊时,该经理提到了服务意识,我特别赞同他的观点:“服务意识不但是要求服务员有着向客人供应优质服务的观念和愿望,同时应当对自己的同事也具有同样的意识。”是啊,这才是“服务意识”的真正的含义,这才是一个服务员真正的素养的体现。学生工作
7、实习报告 篇2寒假期间,我有幸来到了中国工商银行双流县支行进行了为期一个月的出纳实习,学到了很多书本以外的学问,受益非浅。下面是我对银行储蓄存款实名制进行的一点简洁探讨。一、储蓄存款实名制的含义储蓄存款实名制是指居民在金融机构开户和办理储蓄业务时,必需出示有效身份证明,银行员工有义务赐予记录,并要求存款人在存单上留下自己姓名的制度。其根本宗旨在于有效爱护个人利益和维护国家利益的前提下,促进金融体系在公允、公正、公开的基础上进行,保证个人金融资产的真实性、合法性。我国建国五十年来,储蓄存款制度始终实行的是记名(虚名)储蓄制度。其记名可以是真名、假名、代码亦可以是亲友的名字。特殊是活期储蓄,银行只
8、认存折不认人,只要取款人供应存折出示印鉴或输对密码(由取款人开户时约定)银行即按折付款。储蓄存款实名制是发达国家早已实行的一项金融制度,也是绝大多数发展中国家实行的金融制度。二、为什么要实储蓄存款实名制我国现行的储蓄存款记名制可以说从源头上造成了一系列社会经济问题,已经阻碍了改革开放的进程,到了积重难返的地步。1、储蓄存款加快增长现象下掩盖了骇人动目的社会财宝转移。截止1999年6月末,我国商业银行储蓄存款总额(本外币全折人民币)达6.3万亿元。我国居民储蓄存款是呈几何级数增长的,1987年,我国居民储蓄存款余额仅3073亿元,1992年突破1万亿元,1994年突破2万亿元,t995年突破3万
9、亿元,到1998年末更是达5.3万亿元,而仅仅半年,1999年6月末已达6.3万亿元。1992年以来,我国GDP增长率虽然走上了快速增长的通道,最高的年份是1992年的14.1%,最低的年份是1998年的7.8%,从92年到98年,算术平均数也仅10.76%,GDP的增长与储蓄存款增长不同步,这说明两点,一是国民收入的安排过份向个人倾斜。二是有些个人华考|zk168收入已经不来源于国民收入,而是干脆来源于国有资产的流失。2、税收征管困难,偷逃税款严峻。纳税是公民的义务,但在现实条件下,能偷逃税赋成了个人的本领,对不少财务管理人员来说,逃税倒成了其义务,我国个人所得税规模占人均GDP的比重大约在
10、0.28%左右,远低于发展中国家平均水平的2.1%,税源流失过多,根源在于我国的现行储蓄存款制度根本无法支持个人所得税的征收和监管,而存款制度的不完善,不利于建立公民的信用体系,不能明确个人对国家应尽的义务,无法通过税收杠杆调整居民收入差距和贫富差距,缓解社会冲突,使国家集中力气办大事。3、使我国的相关调整政策无所适从,实施效果大打折扣。比如,针对我国内需不旺、消费疲软的状况,国家出台了一系列刺激消费的政策,如连续下调利率、激励消费信贷、征收储蓄利息所得税、增加公务人员和事业单位人员工资收入、刺激教化消费等等,但这些政策实施效果很不明显,为什么?因为储蓄存款记名制掩盖了贫富差距,立法和行政机构
11、很难对症下药,对少部分暴富阶层的人士来说(据非官方资料,这部分仅占存款人数7%的阶层限制了约60%以上的储蓄存款总额),收入只是数字的增加削减,钱对他们来说几辈子也花不完,该有的都有了,因此他们对刺激消费的政策很麻木。4、个人信用制度无法建立起来。市场经济就是信用经济,一切经济关系要靠信用来维系,没有好的信用制度,就会产生“交易冷淡”和“投资锁定”现象,由于互不信任,交易方式会向现金交易和以货易货等原始的刻板的方式滑落,“银行惜贷、企业惜投、个人惜借”的悲观心情充满,造成经济活力日益下降,宏观调控政策难以发挥作用。个人信用制度建立当然是一个困难的程序,涉及到金融法律法规建设、金融产品创新、技术
12、创新和管理创新等诸多内容,但储蓄暑期实习报告存款实名制则是最基本、最核心的内容。学生工作实习报告 篇3一、实训目的:基础会计、中级财务会计等课程具有很强的实践性和可操作性,通过这些课程的学习和会计方面的实训,学生对七种会计核算方法和会计模拟操作有一个基本的了解,为使学生对教学中较深的财务会计理论内容有一个较好的驾驭,达到会计相关课程设置的目的和要求,支配了这次会计手工综合模拟实训,从而完善课堂教学内容,提高学生动手操作的基本技能,使学生更好地驾驭从编制凭证起先到登记帐簿直到编制会计报表这一会计核算过程,提高学生的实践实力,突出高职学生的“重实践,强技能”的特色。二、实训步骤1、熟识资料,设置各
13、种帐簿,登记起初余额。2、依据经济业务,填制记帐凭证。3、依据凭证登记帐簿。4、结帐、对帐、编制会计报表。5、装订、整理实训资料,上交实训作业。三、实训结果资料四、心得体会漫长的过程经过几周漫长的实训,让我个人认为会计对与男生而言真的有种苦不堪言的味道。从一起先的做会计分录,到登记凭证。然后再到登记帐簿,再是结帐,对帐,编制报表,装订等一系列烦琐由几个人的工作由一个人来完成,其中的酸甜苦辣,只有经验过了,才真真正正了解到什么是会计。原来会计的工作并没有想象中的那么简洁,那么悠闲。还记得,在刚起先做会计分录时,自己由于在电台要打算节目,所以周一到周三的那段时间始终忙于那些工作。于是打算在周四完成
14、会计分录的工作。可是偏偏党老师周五的课换到了周四下午,忽然让我一脸茫然。虽说自己在上学期基会学的是相当不错,给一个题目,2秒钟分录立马脱口而出,可是让我在很快的时间完成40多道分录,还要手写,不太现实。于是干脆等老师讲完自己干脆边编分录边编制凭证。于是2个阶段的工作,李晔在一个阶段就完成了!接下来,就是登记帐簿了,假如说前一阶段的工作还是我的强项的话,这一阶段忽然让我傻了眼,不是自己不会,而是那些烦琐的工作,实在让人焦急。要依据凭证一笔一笔登记不同的帐簿,什么总帐、明细分类帐、三栏式等等一系列帐,真是焦急。看着这么一厚搭凭证。苦的还在后边,尤其在写数字时,写错一个,都要用刀片去刮,略微用力,纸
15、就破了。这不仅是考验我们的耐性,更是须要我们的细心。另外,做这些帐,首先要分清哪些业务该登那些帐簿,略微疏忽,一帐帐页就报废了。还有,最终结帐时要一笔一笔计算每个类型的结果,一大堆数字加加减减,真是做的头大!后来,编制会计报表就简洁了很多,由于前期大量的工作,后期只要依据帐簿将会计报表一一编制就行了,当然还是离不开我们的细心。最终的任务就是将会计的帐页分类装订,凭证等一系列材料整理归类,基本任务就初步完成了!放飞的思绪“只有经验过,才知道其中的味道”对于我而言,喜爱体验生活,可以说通过这次实训,真真实切的让我了解了什么是会计,让我对于会计最初的观点也有了本质性的变更!会计不仅仅是一份职业,更是
16、一份细心+一份耐性+一份责任心=人生价值的诠释虽说很累,但是真的希望学校能够对给学生这样实训的机会,尤其是会计专业,终归会计吃的是阅历饭,只有多做帐,才能熟能生巧,才能游刃有余!学生工作实习报告 篇4为大力实施人才强县战略,推动经济社会等各项事业的发展,*县从实际动身,大胆创新,主动创建高校生实习基地,形成“多赢效应”。一、主要做法1、加强领导,落实责任。一是加强组织领导。把创建高校生实习基地作为实施人才强县战略的重要抓手,建立工作小组,明确相关职责。通过组织部门牵头抓总,人事部门详细负责,各有关部门主动协作,胜利地与浙江高校、中国计量学院、浙江高校城市学院、浙江理工高校、浙江科技学院等6所在
17、杭高校签订了合作协议,在桐庐建立高校生就业培训实习基地。二是明确任务。县人才办主动履行职责,仔细制定实施安排,形成县、乡(镇)、部门和企业上下协调,纵横互动的创建工作格局。各级各部门以剧烈的事业心和责任感,为创建高校生实习基地出实招、办实事、求实效,各企业主动为高校生实习创业供应舞台。三是突出重点。首先从50家重点企业入手,创建实习基地,接收6所在杭高校高校生的就业实习,尔后,逐步扩大创建范围,接收更多的高校生来桐庐实习。2、细心组织,科学支配。一是深化调研,拟定岗位。依据全县经济结构和产业特点,重点在企业管理、国际贸易、机械制造、精细化工、城市规划、建筑设计、市场营销、服装设计、笔业制造、产
18、品检验、工程监理等岗位进行筛选汇总,支配岗位,将实习岗位、实习生管理、食宿支配等一一落实。二是对接高校,搭建平台。建立实习培训基地,并与驻杭六所高校一起组织了隆重的签约仪式。三是载体多样,活动丰富。既组织开展相关信息沟通,还托付高校实行企业经营管理人员和专业技术人员专题讲座,滤布举办短期培训,使企业和高校都非常欢迎。3、完善政策,加强保障。先后制定下发了关于申报高校生就业实习培训基地定点单位的通知、桐庐县高校生就业实习培训基地定点单位守则、高校生就业实习培训意向书。对政府、企业组织支配高校生实习的所应担当的责任进行明确。二、主要收获经过近两年的实践活动,全县有105家用人单位向高校生供应实习岗
19、位860多个,压滤机滤布有8所高校730余人来桐进行为期一个月的社会实践活动,签定就业协议270余人,目前已来桐庐正式工作180余人。1、扩大了对外沟通。实习活动使高校生们在干脆深化生产、社会第一线,得到实践熬炼的同时,亲身感受到桐庐山青水秀的人居环境、对人才的敬重。对了解桐庐、宣扬桐庐起到了主动作用。2、实现了人才的柔性流淌。创建高校生实习基地,实现了人才刚性流淌到人才柔性流淌的跨越。高校生在实习的同时,也提出了促进企业发展的重要建议。如浙江林学院的学生林荣靖对质检程序和方法提出了建议,实施后节约了生产成本。同时,也解决了一些生产中的技术问题。清华博士生乔嘉赓,实习期间研发胜利变频器“自动化
20、限制”新项目,还利用编写出了一套适合该厂实际的技术计算程序,得到了厂领导和全体职工的充分确定。3、为企业引进人才供应了平台。高校生来基地实习,为企业熟识需求人才、引进人才和用好人才奠定了基础,降低了用人单位引才用才的风险和成本。同时,也促进了企业人才储备库建设,为选才用才起到了事半功倍的效果。学生工作实习报告 篇5一、实习目的社会工作专业是指社会(政府或社会团体)以物质精神和服务等方式对那些因外部、自身和结构行缘由不能依靠自己的力气进入正常社会生活的个人与群体供应帮助,使他们回复社会生活实力,协调社会互动关系,提高社会生活质量,增加社会福祉的专业方法。社会工作是一门实习性很强的专业,所以深化社
21、会,把理论运用到实习中成为专业的重要课程之一。本次实习的目的有:1.了解养老院的组织结构2.深化老年人他们的生存状况3.巩固理论学问,熬炼实际工作实力,增加了社会工作的爱好和热忱二、实习单位介绍 养老院针对老年人这一特别群体的特别须要而量身定做。既要满意老年人的日常生活所需,包括平安(主要指生命平安)、便利、舒适等老年人的特别须要,也要满意他们的精神须要,无论是住宅部分还是配套设施部分,都须要尽量留意老年人的参加和互动,调动老年人活动的主动性,使老年人再此能够安享天年。我们的主要工作主要是在活动室,针对一些行动不便的老年人参加互动的一些帮助,与他们闲聊,代替他们忙于工作的子女照看他们一些力不从
22、心的事。其余时间便是支配一些其次天要给老人们带来的节目,文本报告主要围绕帮助老年人的工作绽开。三、实习内容与个人体会我原本是带着怀疑和新奇来到 养老院的,因为我们经验了一系列的程序才得偿所愿的进入了这个“神奇”的地方。体检,门卫的质问,等级,会议室的等待,甚至是在真正起先工作室才遇见院里的老年人,这让我不由得对传闻中的养老院心其怀疑。我也原本以为那些老年人会有我想象中的麻烦。但是,我所经验的,却颠覆了我的一切。养老院的工作人员给我们一些简洁的要求,对于一些老年人说话声音要温顺却也要洪亮,终归老年人有些已经耳背了,还有对待他们要像对待孩子一样,因为有些时候他们就是孩子,要顺着他们的意思。他们之中
23、有一些是身体带了一些疾病的老年人,比如脑血栓后遗症,偏瘫,半身不遂,视听障碍、发音不清,老年痴呆等缘由。其子女又忙于工作无法分心照看等缘由,使其无法正常的参加活动,让我们去了解这个非正常社会化的老年人群体生存状况与精神生活。我最先接触的是七八十岁的老年人,这些老年人普遍都已经腿脚不便了,较多的时间还是和七八十岁老人的接触。在十几天的实习中我把他们的特点归纳为一下三点 1.他们大部分很热忱但也很简单生气七八十岁的老年人有特地的护士,上下午时间都有那些受过专业训练的护士陪伴一起做活动,比如:一起唱歌,下棋、打麻将等等。他们都是一些上了年纪却不甘孤独的老年人,所以这个院里的活力很大一部分来自与他们,
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