年终领导干部述职报告.docx

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1、年终领导干部述职报告年终领导干部述职报告又迎来了年终，领导干部们抓紧整理一下2022年度的工作状况然后把写好年度述职报告吧，下面是unjs整理的关于2022年终领导干部述职报告范文，欢迎阅读参考!2022年终领导干部述职报告范文一2022年在局党组和主管局长的领导下，全面完成了人事处担当的各项工作和局领导临时交办的各项事宜，全处团结协作、奋勉向上、夙兴夜寐、激情工作，年底圆满收官，年终领导干部述职报告。一、干部人事工作繁杂有序，全年无纰漏(一)干部人事档案专项审核工作。根据中共河北省委组织部要求，我处集中开展了干部人事档案专项审核工作。这次审核范围广、力度大、责任重，包括机关及直属单位68位在

2、职干部的诞生时间、参与工作时间、入党时间、学历学位、工作经验、干部身份、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息，尤其审核档案材料是否涂改造假，干部信息是否真实精确，重要原始依据材料是否完整规范等。在初审和复审中我处仔细部署、分级负责，分批实施，定期汇报，全年共审核档案204人次，补充完善档案材料400余份，确保了干部人事档案真实、精确、完整、规范，维护了干部人事档案工作的肃穆性和公信力。(二)机关事业单位工资制度调整工作。2022年依据省委省政府完善机关事业单位工资制度、同步推动机关事业单位养老保险制度改革的统一部署，我处发扬钉子精神，仔细钻研政策，吃透文件精神，分管同志主动放弃休息时间、加班加

3、点、按时保质完成工资调整及上报工作，受到人社厅工资处的确定和表扬。由于养老保险制度尚未落实到位，人事工资系统与财政工资软件并未并轨，而是根据新旧两套标准分批次实行，因此每次工资变动都须要做出若干套报表，工作量比以往增加数倍。为使当事人了解工资状态，我处制作;调资明白表;并耐性答疑解惑，充分体现以人为本的服务理念。机关事业单位工资问题比较特别，也比较敏感，我处始终坚持肃穆纪律，强化监督，多做少说，未出现不稳定状况。全年累计完成调资397人次，均实现零失误、零拖延。(三)完成组建旅游发展委员会的前期工作。参照北京市旅游发展委员会、贵州省旅游发展委员会及其他6个省区市局改委的先进阅历及做法，在省编办

4、统一指挥下，我局起先着手进行改设旅游发展委员会的前期打算，包括状况调研、资料搜集、职责调整、机构设置、人员编制、看法征求、协调相关部门等。分管同志不辞辛苦、来回奔波、仔细推敲、字斟句酌，前后修改17次、报送6次、审查修订4万余字。(四)建立我局权力和责任清单制度。为推动机构、职能、权限、程序、责任法定化，构建权限清析、分工合理、权责一样、运转高效的部门职责体系，我局成立特地工作班子，制定方案，明确职责，责任到人。根据省编办;三报三回;流程，先后确立我局行政许可、行政惩罚、行政监督、行政强制、行政确认、行政嘉奖等共计53项权力清单的梳理、确认、上报编办及公开工作;完成我局责任清单的征求看法、反馈

5、审核看法、修改再报、再确认工作。3月底前经报省政府审定后在单位门户网站向社会公开。(五)完成公务用车制度改革人员安置工作。依据省委办公厅关于全面推动我省公务用车制度改革的指导看法及河北省省直机关公务用车制度改革实施方案精神，结合我局实际制定公车改革实施方案，先后5次报送及陪审修订方案，同时协调相关处室及单位妥当安置司勤人员9人，平安、顺当、妥当地落实好司勤人员安置，做到了三满足。(六)完成公开遴选公务员工作。根据2022年全省公务员遴选考试工作的总体部署，我局完成4名公务员的公开遴选工作。为确保遴选工作顺当进行，我局明确专人负责，制订了面试原则、面试流程、面试命题、面试形式、考官组成、成果确认

6、、回避制度、考务组织等36项工作流程，制作了11类17项表格，培训了23名考官及工作人员。整个遴选工作充分体现了公允、公正、公开、择优原则，受到省公务员局张旭庆副局长的充分确定。(七)完成考核评比工作。一是协作组织部完成2022年度局领导班子及省管干部考核工作。根据省委干部考核领导小组要求和省委干部考核;一个看法，三个方法;规定，实行;三考合一;，运用省委肯定量、五评价相结合的方式进行综合考核，分别支配召开了综合考核工作会议、对局党组班子及全体省管领导干部开展民主测评、进行个别谈话、举荐后备干部、查阅核实相关资料等环节，圆满完成了省委第11考核组对我局班子和省管干部的综合考核任务，2名省管干部

7、获评优秀等次。二是协作组织部完成我局后备干部考察及1名副厅级干部试用期满考察工作。依据省委确定的相关条件，在举荐基础上明确6名后备干部人选，协作组织部对其进行谈话举荐及综合考察。按省委组织部要求对1名副厅级领导干部试用期满后进行民主测评，并协作完成对其的考察任务。三是完成2022年度机关公务员考核工作，参与考核人数59人，获评优秀等次公务员16人，4人因连续三年优秀确定记三等功一次。(八)完成干部任免及基层熬炼扶贫工作。一是完成局党组交办的机关干部及直属事业单位负责人的任免工作，前期打算充分，后期严谨有序，工作中严格按干部任免条例的规定做好各个环节。全年办理机关任免10人、直属事业单位负责人1

8、名。二是支配2名机关无基层工作经验人员到基层业务对口单位熬炼，协调对口业务单位安置并组织交接、指导和管理工作，年内多次与下派单位了解熬炼状况。三是抽调机关3名同志组成驻村工作组参与全省农村面貌改造提升工作，送往保定安新县开展工作，协调安新县开展;三下乡;帮扶及服务工作;选派4名干部组成2个扶贫驻村工作组，分别派往曲阳县东沟村和干河铺村。(九)日常工作。依据省委组织部、省人社厅、省军转办、省医保中心等的工作部署，为调入、军转安置、晋升职务级别、退休、去世以及原直属企业军转解困人员刚好落实了任 免、安置、工资、医疗保险、养老保险、抚恤金、军转解困等各项待遇。全年共办理干部调入2人次、军转安置2人次

9、、退休4人次、工勤人员岗位聘用1人次、事业单位专业技术岗位聘用3人次、京津冀协同发展互派干部挂职2人次、去世1人次;完成季度及年度统计报送436人次、工资审批300余人次、医保变动100余人次;核定在职人员医保缴费基数305万元、退休人员医疗缴费基数160万元;落实军转解困资金17.19万元。另外，完成全国公务员管理信息系统、河北省机关事业单位人员信息管理系统、公务员信息审核系统、领导干部报告个人有关事项信息管理系统、公务员统计报表系统、公务员考核备案系统、人力资源社会保障统计系统、河北省人力资源社会保障统计报表系统、机构编制系统、技工统计系统、河北省出入境管理系统、网上运行的事业单位人事信息

10、管理系统等12个系统的年报统计和人员数据调整工作;完成23人次出国(境)审批备案工作。(十)其它工作。选派2名优秀外语导游在西藏开展了为期6个月的导游 工作，并被国家旅游局分别授予;全国第十三批 导游员西藏自治区先进个人;和;全国第十三批 导游员西藏自治区优秀个人;称号，为我省导游队伍争得了荣誉，圆满完成导游 任务。完成上级组织部门交办的其它事项：(1)完成;吃空饷;再治理、再清理工作。(2)完成省管干部档案材料补充收集。(3)开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作。(4)完成向省纪委上报内设机构领导干部个人状况事宜。(5)制定关于对新任处级干部廉政谈话的暂行方法。(6)完成2022

11、年度领导干部报告个人有关事项报告、年终抽查和任职前核查工作。(7)完成企业兼职人员状况报告。(8)完成我局关于干部任用条例贯彻执行状况的报告。(9)完成我局在职人员和离退休厅级干部在出入境管理局备案状况的调整。(10)制定公务员平常考核方案。(11)完成政府系统任命录信息上报工作。(12)完成整治事业单位公开聘请突出问题专项行动的上报工作。(13)完成十八大以来党员干部非正常死亡状况报告。(16)指导质监所按公务员局要求进行参照公务员管理考试、岗位设置、登记等工作。二、培训工作绘声绘色，机关干部培训和系统业务培训双丰收(一)完成局机关干部培训工作。我局行政编制60名，刨除下乡扶贫9人、北京旅游

12、委挂职熬炼2人、援疆1人、基层熬炼2人外，在编在岗公务员46人，全年共支配各层级、各类型的干部脱产培训34人次，其中组织参与人社厅、公务员局培训班23人次、赴河北师大参与干部选学8人次、赴中心井冈山学院参训1人次、赴中国人民高校1人次、赴清华高校1人次，脱产培训率达到74%。(二)完成国家旅游局及省政府交办的各项培训任务。一是依据国家旅游局办公室关于组织开展2022年度;万名旅游英才安排;技术技能大师工作室项目;申报工作的通知要求，组织省内符合申报条件的导游组织进行申报，报送符合报送条件的人员1名。二是根据国家旅游局关于实施中高级导游;云课堂;研修项目的通知要求，组织报送134名全省中高级导游

13、;云课堂;研修学员信息。三是根据国家旅游局要求，遴选5名导游员参与第四批;名导进课堂;师资选拔。8月底又选送4名历届已入选师资参与国家旅游局;名导进课堂;骨干师资培训班。四是根据国家旅游局办公室关于组织开展2022年旅游业青年专家培育安排申报工作的通知，举荐燕山高校杨春江老师申报旅游业青年专家并获得通过。五是根据省政府办公厅关于遴选优秀人员参与中东欧国家语种培训的通知，选派1人赴北京外国语高校参与培训。(三)完成行业培训工作。为实行中国旅游业;十二五;人才发展规划，加强旅游企业管理人才队伍建设，2022年我局接着开展旅游企业管理人员岗位职务培训工作。全省各级旅游教化培训机构举办了旅行社中高级管

14、理人员、旅游社出境领队、旅游饭店中高级管理人员、旅游景区讲解员、全省4A级以上旅游景区建设、旅游市场执法、旅游平安等各类别、各层级旅游培训活动，培训人次达3000人次。另外，发挥各设区市旅游局、45所省内相关大中专旅游院校、社会培训机构以及旅游企业内部培训中心等举办短期培训和职工在岗培训，依据全省2022年度旅游教化培训统计工作，旅游行业职工教化人次达70余万，对全省的培训工作起到了较好的补充及辐射作用。三、全省导游考试工作走上简便、高效、规范轨道(一)组织实施2022年河北省导游人员资格考试。依据国务院导游人员管理条例和国家旅游局导游人员管理实施方法有关规定和要求，我省于5月19日至7月19

15、日组织实施了2022年河北省导游人员资格考试，报名6127人(其中新考生6069人、加试考生58人)，合格1849人，合格率30%。今年我处对;导游报名考试系统;进行了全面整合和优化升级，新系统程序管理规范、功能运转良好、数据平安牢靠，且首次在全省实现网络同步考试，实现了简便、高效和规范的要求，受到了各级旅游管理部门和考生的一样认可和好评。考试成果整理阶段由驻局纪检监察机构、机关纪委和人事处三方人员共同到场，全程监管，保证了考试工作的肃穆性、公正性和透亮度。9月下旬举办了;全省导游人员资格考试座谈会暨题库编制工作会议;，宣贯国家旅游局办公室关于完善;导游人员从业资格证书核发;行政审批事项有关工

16、作的通知、全国导游人员资格考试管理方法(试行)及全国导游人员资格考试现场考试工作标准(试行)等文件，并对我省的导游考试工作进行了沟通座谈。会后，我处仔细筹划并完成了2022年全国导游人员资格考试科目四、五考试大纲及题库编制工作，为国家旅游局明年全国统一考试做好了打算工作。(二)组织完成2022年度全国导游人员等级考试工作。受国家旅游局托付，圆满完成河北省中、高级导游员等级考试的报名、缴费、资格审查及考务组织等工作。在考务组织过程中始终坚持肃穆考风考纪，周密部署，明确职责，为广阔考生创建了公允、公正的竞争环境。(三)按时完成导游考试各项统计、发证及调转手续。根据国家旅游局要求，补充完善了我省;导

17、游考试信息上报系统;，上报导游员信息累计达2039条。全年累计发放导游员等级证书56本，导游员资格证书1849本，办理导游员资格证书异地调转手续180人次。2022年终领导干部述职报告范文二敬重的各位领导、同志们：大家好，今年以来，本人在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督支持下，以科学发展观为指导，仔细实行区委、区政府各项重要决策，根据;有力聚财、高效生财、合理用财、科学理财;的思路，实干创新，着力构建公共财政，深化推动财政各项改革，较好地完成了各项工作任务。根据区委办关于开展述职、述学、述廉、述法和落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设考核活动的通知有关精神，现将个人一年来学习、

18、工作、廉洁自律以及学法、用法、遵守法律、执法状况汇报如下，请大家评议和监督：一、主动努力学习，不断提升自身综合素养根据区委的统一部署，首先强化自身的学习相识，主动参与区委组织的各项教化活动，努力实践;xxxx;重要思想，用科学的理论武装头脑。在创先争优活动中，以一个一般共产党员的身份，主动自觉参加学习，身体力行，以身作则，带头进行公开承诺。在学习中根据确定的内容，学好中心、省、市、区 精神，中心关于党内监督、纪律处分和党员领导干部廉洁从政若干准则，以及区委、人大、政府的有关决议、确定和与工作紧密相关的法律法规;在学习中做到;三个结合;即坚持理论学习与实际工作相结合，坚持学习理论学问与业务学问相

19、结合，坚持学习法律法规与规范依法行政相结合。通过学习，自己的思想得到进一步的净化和升华，思想政治业务素养进一步得到提高。在效果上，进一步明确了自己努力的方向;在思想上，始终同上级党委保持一样;在行动上，仔细实行党的路途方针、政策和国家的法律、法规以及人大常委会的决议、确定。二是仔细学习业务技能，提高理财实力。财政工作专业性特别强，各种改革比较频繁，只有刚好更新自身学问，才能适应不断发展着的财政工作须要。这一轮世界性的经济危机给经济形势带来了急剧改变，给财政工作带来了新的挑战，为了圆满完成财政各项工作任务，我立足区情，加强政策的学习探讨分析，创新思路，挖掘潜力，努力推动财政收入的稳步增长，不断优

20、化财政支出结构，稳妥推动财政管理各项改革。另外，上半年能够紧密结合财政工作实际对区域经济进行深化调研，根据学校的教学支配完成毕业论文，顺当完成探讨生学业。通过不断地学习，逐步提高了自身业务技能，增加了服务实力，为更好地开展财政工作打下了坚实的业务基础，资料共享平台年终领导干部述职报告()。二、依法履行职务，推动财政工作全面发展(一)狠抓收入征管，确保实现收入稳定增长。为提高财力保障水平，本人主动加强与税务部门的协作，牵头召开财税工作协调会，强化税收征管措施。一完善协护税考核方法。为调动各责任主体参加税源建设工作的主动性，明确各街道辖区内税源爱护培植责任，禁止区内税源无序流淌，在充分总结区街财政

21、体制改革阅历的基础上，进一步完善了街道收入考核方法，规范街道护税行为，做到关注现有税源，主攻项目税源，培植后续税源。二是紧盯重点项目税收不放松。多次与市住建局、地税三分局联系，探讨重点项目税收联动方案，构建重点项目涉税信息共享机制，使重点项目企业信息登记集中共享。三是开展个体税收社会化征管，为整合税收征管资源，根据税收征管法及其实施细则和相关配套制度的规定，依托现有税源管理网络及信息化管理平台，全面推动我区个体税收社会化征收管理工作，营造个体税收社会化征管的良好氛围。四是按季度考核税收进度，加强各街道协护税责任感。1-11月21日 ，全区实现财政总收入18.87亿元，完成同比增长57.9%，其

22、中：一般预算收入完成13.17亿元，同比增长56.6%。(二)优化支出结构，确保各项事业发展资金需求根据;厉行节约，依法理财，保障重点，关注民生;的原则，主动调整和优化支出结构，集中财力保障重点支出。一是根据财政增收普惠于民的原则，普遍提高职工待遇。优先保障人员经费，足额兑现公务员阳光工资和义务教化阶段老师绩效工资。依据各用人单位的实际状况，保证临时人员按不低于最低工资标准及劳动;五险;落实到位，确保各项与人员经费有关的政策与市本级同步执行，调动全区广阔干群工作主动性。二是主动落实惠民政策，大力实施民生工程。统筹财力优先保障教化、医疗卫生、社保障等民生经费，让全区人员共享发展的成果。1-10月

23、份，教化支出16538万元，同比增加7995万元，增长103.16%;社会保障与就业支出8342万元，同比增加3558万元，增长74.37万元;拨付城乡低保经费1366万元，拨付尊老敬老、医疗惠民、全民健康等民生十大工程经费898万元。三是主动支持社会事业协调发展。教化系统义务教化阶段免收学杂费、育才助困政策全面落实，统筹支配北京路中学四星级创建、教化社区开明中学的建设，教化经费支出投入达16538万元。支配卫生各项经费728万元，重点加大对一类、二类疫苗经费、突发公共卫生事务应急处理机制、疾病预防限制体系、社区卫生基础设施、公共卫生信息体系等建设的投入，满意人民群众的基本医疗需求。四是确保各

24、项法定支出须要。司法支出、农林水项目支出、科技三项费用、治污防治基金、安排生育、平安创建等各项法定支出按规定、按进度落实到位。(三)拓宽融资渠道，保障新区建设等重点需求。想方设法多渠道筹集资金，保证重点项目建设须要。不断加强与各大商业银行的联系，仔细探讨政府贷款相关政策，主动找寻合适的融资项目，新增各种贷款3.1亿元，保证教化、卫生、新区建设等重点项目支出的须要，力促全区经济又好又快发展，优化人居环境，城市品位得到提升。(四)推动财政改革，大力提升财政管理实力。一是深化预算编制改革。在进一步完善公共财政预算、规范政府性基金预算的同时，深化推动国有资本经营预算，加快建立社会保险基金预算，更为全面

25、地反映政府收支总量、结构和管理活动，形成大财政、大收支、大预算的财政管理新格局，根据部门、项目全覆盖的要求，将全区全部部门、全部收支均纳入预算，构建;收入一个笼子、预算一个盘子、支出一个口子;的财政运行新机制，全面提升预算编制的全面化、信息化、科学化、精细化。二是探究公有资产管理新途径。成立国有资产管理服务中心，强化国有资产管理。一是严格进行购置审核，根据;满意办公需求、提高运用效率;的原则，严格限制购置数量。二是规范资产处置，出台关于集中处置待报废电子类等资产的通知，规范了资产处置行为。三是规范对临时机构、大型活动运用的固定资产管理，在机构撤销、活动结束后，刚好对固定资产进行清理，由区国资管

26、理中心实行统一调剂运用。四是深化国有资产运营管理体制改革，盘活存量资产，加大对外合作力度，发展壮大国有经济。(五)立足长远发展，广泛培植财源。一是为解决中小企业融资难题。不断加大对担保公司的投入力度，今年1-10月份，担保公司累计为全区71户企业供应担保，担保银行贷款111笔，贷款总额为2.49亿元，为企业发展供应资金保障。二是充分利用国家主动的财政政策，主动帮助企业申请省市财政补助资金。1-10月份共获得省市外贸企业扩大生产稳定就业、科技型企业引导资金、中小企业国际市场开拓资金等400万元，稳定了企业生产，促进了技术创新。三、严于律己，带头执行廉政规定。本人能仔细学习贯彻惩治和预防腐败体系实

27、施看法，比照中国共产党党内监督条例(试行)、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则以及中心和省、市、区有关规定，自觉贯彻廉洁自律各项规定：一是自觉执行党风廉政建设责任制，并加强对本单位人员的党风廉政教化管理;二是自觉执行人事管理规定，没有违反组织人事纪律选拔任用干部，没有借选拔干部之机谋取私利;三没有收受干股、违规投资证券和期货或其他托付理财的名义获得不正值利益规定行为;四是严格执行购房规定，没有以明显低于市场的价格买卖商品房、无违规购买经济适用房等行为;五是没有违反规定收受和赠送现金、代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票等有价证券，没有收受消费券、购物卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支

28、付凭证和高等耐用品、金银制品及其他珍贵礼品等行为;六是未以任何方式为本人或配偶、子女及身边工作人员谋取预期的不正值利益或用公款报销应由个人及家庭支付的各种费用;( )七是没有违反规定进行各种大操大办、收取财物行为;八是严格执行配偶、子女从业规定，夫妇二人均在机关工作，女儿还在上学，无违反规定在企业等单位从事兼职等行为;九未参加赌博等违规活动;十是严格执行禁酒令，工作日中午不饮酒，未进行公款高消费消遣和健身等活动;十一严格执行公务用车有关规定，无违规配车、用车行为;十二严格执行礼品礼金登记制度，重大事项报告制度;十三加强财政系统党风廉政建设。严格执行党风廉政建设工作规定，加强系统内行风、软环境建

29、设，开展机关作风建设，在全系统创建;廉洁型、服务型、高效型、学习型、创新型、和谐型;财政机关，服务效能进一步提高;主动开展;创先争优;学习活动，增加财政系统执行力，保证区委、区政府指示、确定畅通无阻;组织内部各科室资金审计监督，以资金运转平安、高效为中心，局内部形成了亲密协作、相互制约、相互联动的格局;定期不定期开展内部效能督查，开展财政监督检查，加强财政资金监管，确保资金平安、高效运用。在干部人事任免、重大事项决策方面，坚决执行党的民主集中制原则，实行集体探讨确定，不搞一言堂。四、学法遵守法律，依法理财并接受监督一是注意学法。一年来，先后学习中华人民共和国预算法、政府选购法财政违法行为惩罚处

30、分条例会计法、行政许可法、行政复议法行政惩罚法等有关内容，重点学习了预算法、财政违法行为惩罚处分条例会计法等业务法律法规。通过学习，法律学问、法制理念有了进一步提高，依法决策、依法办事实力得到进一步加强，在实践中能自觉运用法律法规来规范和指导工作。二是严格执法。平常工作中，要求执法科室结合财政业务工作特点，仔细履行行政执法责任制、财政执法实行亮证制、公示制，财政检查严格执行财政监督检查规则及江苏省财政监督方法，今年以来财政系统没有发生一起违规违法事务，没有发生一例行政复议败诉，没有发生一人因违纪违规违法受到处分。三是依法接受监督。仔细贯彻执行预算法及实施细则等法律、法规，坚持做到年度预算编制、

31、预算调整及年终决算根据法定程序，提请人大常委会审议;严格执行经人代会审议通过的财政预决算方案;根据预算法规定定期向区人大常委会和人大财经委报告财政预算执行状况;局机关特地成立了办理人大议案、建议领导小组，实行分级负责，刚好、客观地办理议案和建议。今年我局共办理人大议案、建议25件，全部按时答复，并都征得了代表的同意。以上是我个人的述学、述职、述廉、述法报告，敬请领导和同志们提出珍贵看法，感谢大家。2022年终领导干部述职报告范文三XX年度，我任区财政局党组成员、副局长，依据局党组支配，我负责纪检监察、行风和软环境建设工作，分管财监科、会计科工作，帮助局长分管预算科工作，帮助局长帮办服务重点项目

32、工作。主要工作目标是完成区纪委、监察局布置的各项有关党风廉政建设方面的工作，促进全系统干部职工廉洁从政;在全系统进一步强化服务理念，促进行风和软环境建设取得新的突破;以督查促进全系统效能提升，树立高效服务的新型财政形象;加强财政监督检查工作，刚好跟踪问效财政资金运用状况，促进资金运用效益提升;加强预算管理方式改革，提高财政管理科学化精细化管理水平;服务重点项目，促进项目快建设、早投产。一年来，在局党组的正确领导下，本人紧紧围绕全局中心工作，加强政治理论和业务学问的学习，以严谨细致的工作作风和高效扎实的工作看法，和分管科室的同志同心协力，较好地完成了各项工作目标任务。一、实行教化、制度、监督并重

33、的方针，促进全系统干部职工廉洁从政1、落实权力内控机制，实现用制度管人管事。依据区纪委统一要求，进一步组织全系统开展部门内控机制建设，一是全面清理规范各科室办事流程和职权流程，印发到各科室，并将办事流程在区 上进行公开，接受社会监督;二是仔细梳理职权书目，分行政许可类、惩罚类、征收类等对全系统职权进行梳理，依据区纪委统一支配，在 上公开;三是落实防范措施，每季度组织内限制度执行状况检查，针对存在的问题，督促相关科室制定整改措施。2、加强廉政教化，做到警钟长鸣。利用全系统每月集中学习的机会，组织学习探讨典型案例，支配观看警示教化片，组织专题党课，仔细学习廉政准则，通过不间断的学习教化，在全系统人

34、员中形成抓廉洁从政的浓烈氛围，大家依法办事的意识、廉洁自律意识明显增加。二、加强预算管理改革，努力促进财政管理科学化精细化水平的提高。1、改革预算编制方式，实现财政管理全覆盖。预算编制管理是财政管理之纲，今年在区委区政府主要领导的关切支持下，我区试编了;四本;预算，实现了财政管理的覆盖，作为改革的主要执行者，我主动贯彻局主要领导意图，与其他相关人员一起探讨编制方式改革的内容及存在的困难，编印了预算编制工作指导手册，整个预算编制工作按安排顺当实施，实现了预期目标，取得了明显成效。2、狠抓收入管理，财政收入平稳增长。为了保证我区财政收入在全市始终处于前列，每月初都和预算科一起排出当月收入安排，主动

35、调度资金，确保安排的实现。一季度开门红、二季度双过半、三季度冲全年的目标都圆满实现。1-10月份，全区实现财政收入18.3亿元，一般预算收入13亿元。3、抓预算执行管理，努力提升预算执行到位率。每月分析各预算单位预算执行状况，依据状况确定单位经费运用。对单位的专项经费申请，尽可能地支配相关业务科室同志深化项目现场调研，确保财政资金高效运用。同时支配财监科多次对有关专项资金进行检查。三、努力抓好重点项目帮办工作，项目推动快，效果好今年，财政局接着帮办服务顺泰包装印刷和金象减速机两个重点项目。作为项目帮办服务的详细经办人员，基本上做到了每天都深化项目建设现场，督促工程施工方早开工，多上人，检查工程

36、进度，对未达到进度的刚好提出明确的时间要求，并跟踪落实。与业主方探讨探讨工程建设中存在的困难和问题，刚好帮助解决问题，确保工程快速推动。做到了每天检查、每天汇报、每天督办，目前两个重点工业项目建设进度快，基本上按预期进度实施，取得了明显效果。xx顺泰印刷包装公司，从去年3月份开工建设，11月份已经投产达效，XX年1-10月份已实现税收3058万元，预料全年可实现税收4500万元，成效明显。二期工程已经完成土地征用、规划设计、施工图审查、厂地平整等前期打算工作，安排12月中旬实行开工仪式，XX年9月份全部竣工。xx金象减速机公司二期工程今年1月份开工建设，目前重载车间主体竣工，办公楼主体竣工，装

37、备车间基础完工，德国设备已经起运，确保年底通过市重点项目考核验收。四、加强财政监督检查，促进财政资金运用效益提高1、制定检查安排，工作目标明确。依据局里制定的年初安排，每个月都和财监科探讨，制定当月的检查安排，确保完成。依据年初安排全年共检查5次，主要是专项资金检查和会计信息质量检查等方面。2、仔细检查，讲求效果。在每次检查前，都能按xx省财政监督方法的规定，向被检查单位发放检查通知书。同时，针对检查项目，组织检查组人员仔细学习相关政策规定，制定好检查方案，确保检查工作有重点有成效，有序开展。检查中能深化检查现场，发觉问题做好记录，依据检查状况刚好解决问题。3、加强检查结果分析，提高管理水平。

38、针对每次检查中发觉的问题，除了要求被检查单位刚好整改外，都刚好和有关职能科室一起探讨探讨，查找缘由，寻求对策，防止同类问题再次出现。4、仔细组织国有企业和社会团体;小金库;专项检查。专项治理国有企业和社会团体;小金库;是继去年中心开展的行政事业单位;小金库;专项清理工作的延长，一是组织单位自查，做好自查统计汇总工作;二是开展重点检查，依据要求，选择了2户国有企业和9户社会团unjs体进行检查。制定细致的检查方案，每天听取检查组的状况汇报，刚好提出要求，每一部门均形成了局面检查报告，驾驭了被查单位的资金运作状况。经过努力，此项工作已经完成，尽管重点检查工作中没有发觉;小金库;，但被查单位财务不规

39、范现象已经等到区纪委的高度重视，正在制定整改措施。五、强化督查工作，全面提升工作效能和执行力1、制定完善有关规章制度，做到有章可循。进一步完善了上班签到和外出登记制度、请假制度，对科室联动制度、集中学习制度进行了规范。特殊是规范了工作责任制落实、文件办理和领导交办事项进行督查的制度。2、变更单纯的考勤为主，向以考绩为主的转变。考勤对一个科室和工作人员来讲，只是一种表象，对一个单位最关键的还是工作效率和执行力的凹凸。今年把考绩作为督查工作的重点来抓，一是依据局务会纪要和局长办公会议精神开展督查工作。二是对时效性很强的工作任务随时进行督促检查，看工作落实进展状况，并刚好向主要领导汇报，增加科室承办

40、落实工作任务的紧迫性和责任感。通过督查工作的正常开展，全系统工作效能和执行力明显提高。3、坚持每两周出一期督查简报，对两周来各科室主要工作完成状况进行通报，好的进行表扬，完成任务不力的予以指责。全年出了督查简报十八期，促进了工作。六、狠抓行风和软环境建设，建设高效的财政队伍财政部门是一个服务部门，是一个窗口部门，财政系统的每一名干部职工的一言一行都代表党和政府的形象，一是公开向社会公开承诺服务内容;二是聘请了行风监督员，召开两次座谈会，了解状况;三是开展多种形式的为民服务活动，深化开展财政宣扬月活动，把有关民生政策、财政支持企业政策、财政改革政策汇编成册，发放到相关人员手中，便利服务对象了解政

41、策，架起了沟通的桥梁。今年，全系统没有发生一起行风和软环境方面的问题。XX年，自己在局党组的领导下，做了一些工作，也取得了一些成效，但经过仔细总结和反思，自己还存在许多不足，主要体现在：工作创新意识不强，特色工作少;预算管理还比较粗放，科学化精细化程度有待提高;财政监督检查程序还不够严谨，规范化有差距;督查工作肯定程度上存在走过场现象，作用发挥不显著等等。今后，我将一步强化创新意识、学习意识、服务意识、责随意识和廉洁从政意识，自我加压，不断提高自身素养，争取把各项工作做的更好。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页