党委书记述职报告范文-2017个人述职报告范文.docx

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1、党委书记述职报告范文:2017个人述职报告范文述职报告网权威发布党委书记述职报告范文，更多党委书记述职报告范文相关信息请访问述职报告网。述职报告是任职者陈述自己任职状况，评议自己任职实力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。-以下是大范文网为您供应的文章，欢迎阅读。各位领导、同志们：一年来，作为党委工作的牵头人和组织者，我紧紧依靠和团结党政一班人，秉承“做好xx人、办好xx事”的工作信念，努力谋政、勤政、廉政，全身心投入到打造“平安xx、发展xx、活力xx、和谐xx”的事业中去。一年来，在集团公司党委的坚毅领导下，xx煤矿党委一班人紧紧围绕“争当xx公司科

2、学发展排头兵，创建全国同类型平安高效矿井”的奋斗目标，取得了良好成效。今年“七一”前后，矿党委被x煤集团党委和xx公司党委授予创建“四强”党组织先进集体称号，同时，矿党政一班人被xx公司党委评为“四好”领导班子。前不久，我们创建“省级平安文化示范企业”还顺当通过了四川省、达州市安监局的验收，同时顺当通过省级文明单位复查验收。截止目前，“三违”和隐患总量分别比去年同期下降了12%和8%，轻伤较去年同期下降了10%，全年发生重伤事故2人次，杜绝了重伤以上事故和二级以上非伤亡事故。8月份，采煤二队生产原煤50286吨，创下xx公司综采队月产原煤新纪录。11月份，掘进一队又传捷报，完成进尺356米，在

3、刷新xx煤矿综掘纪录的同时，也刷新了xx公司综掘纪录，我们也较好完成了全年生产经营任务。下面，我就矿党委工作一年来的工作状况向同志们进行汇报，敬请大家指责指正。第一部份主要成果一、创新人事管理激发干部队伍活力今年以来，矿党委主动践行公司“人尽其才，才尽其用”的人才观，大力实施“人才强企”战略，通过进一步完善和推行五条举措，极大地增加了整个干部队伍的活力，激发了广阔干部干事创业的热忱，有力地促进了矿区平安生产、和谐稳定。一是加大了干部的沟通力度。今年111月，矿内管理岗位沟通达74人次;同时，全力听从集团公司的工作部署，主动向上级和兄弟单位输送干部20人，其中，有1名正矿级领导干部，5名副矿级领

4、导干部，1名副总工程师，9名科级干部，4名管理人员;主动接纳调入矿内副矿级领导干部3人，副总工程师1人。二是加大了年青干部的培育力度。1-11月，全矿新提拔副科级及以上管理人员15名，其中，副总工程师4人，科级干部6人，副科级干部9人。三是加大基层队干的公选力度。今年以来，通过组织2次全矿性的公选活动，共从基层队踊跃报名参与公选的35名优秀班组长中公选出4名德才兼备、具备丰富管理阅历的班组长分别担当了采煤一队、掘进一队、运输队和加工修理队的副队长。四是加大了科队级干部年度述职述廉力度。自11月份以来，矿党委利用周三晚上组织举办了4批次的干部年度年度述职述廉大会，全矿共有44名基层队队长、党支部

5、书记和机关部门及划转分别单位主要负责人进行了公开述职述廉，其余副科级干部撰写了书面述职述廉报告，交由分管领导批阅签字后交党委政工部集中在矿办公大楼底楼大厅集中展示，接受职工群众的监督考评。五是加大干部年度考评力度。近来，矿还仔细开展了年度干部考评工作，实行矿领导、部门(单位)负责人、职工代表三个层次分别对全矿管理人员以中层干部、机关及划转分别单位非中层管理人员、基层队队长和党支部书记、副队级管理人员四类进行了民主测评。考评结果将在矿年末职代会上通报，同时，对考评分数在90分以上管理人员进行嘉奖，并从中遴选出优秀中干、优秀管理人员赐予表彰，对综合考核得分6070分及以下人员进行诫勉谈话，指责教化

6、，并赐予黄牌警告和肯定经济惩罚。对连续两年考核位居同类倒数一、二名者，赐予降职、撤职或调离管理岗位。二、党员主题教化与实践活动成效明显今年，矿党委开展党员主题教化与实践活动做了一些探究。一是在全体党员中推行了党员承诺制。二是结合“创先争优活动”的开展，在基层队领导班子中实行了民主生活会。三是把党员主题教化与实践活动作为党员民主评议的重要工作来抓，以此作为衡量基层党支部是否有战斗力、凝合力、创建力的重要标尺，要求各党支部根据新时期党员的标准严格教化党员、管理党员、激励党员、塑造党员。各基层党支部围绕自身工作实际，有力有序地开展了各种生动活泼的党员主题教化与实践活动。通风队党支部围绕杜绝“一通三防

7、”事故的目标在党员中开展了“讲解并描述事故案例、背诵违章行为”活动。采煤二队党支部围绕争创xx公司“综合机械化采煤标杆队”的目标，在党员中开展了“比学习、比平安、比出勤、比贡献”的“四比”活动。机电队党支部主动组织全队20多名党员利用“五一”节到张爱萍将军故居开展了爱国主义教化活动，并组织全体党员在鲜红的党旗下重温了入党誓词，进一步激发了党员的爱国主义情怀。物业公司党支部紧紧围绕矿区环境综合治理工作在党员中开展了“我为共建美妙家园出一计、献份力、尽职责、做表率”活动。运输队党支部在党员中开展了“和谐家园我尽责，岗位贡献我尽心”的主题实践活动。采煤一队党支部在党员中开展了井下生产现场“手指口述”

8、竞赛活动，极大地带动了广阔职工自觉参加“手指口述”的热忱，有力地促进了平安生产。供应党支部在党员中开展了“学习党章、牢记宗旨、当家理财、勤俭节约”活动。四是11月中旬，我们还开展了“争做四优共产党员”主题教化培训班。三、宣扬思想政治工作扎实推动一是狠抓新闻宣扬工作。截止12月上旬，全矿共播送广播稿件1117篇，其中，平安稿件800多篇。共制作和播放xx新闻45期315条。xx矿工报用稿126篇，xx电视新闻用稿89条，xx网页用稿203篇，x煤网页用稿130篇，全矿有104篇新闻在达州日报四川工人日报中国矿业报中国煤炭报中国平安生产报等媒体刊用。其中，国家级报纸工人日报有3篇。二是这些年来，我

9、们始终坚持开展了调研工作。今年有关我矿在党建思想政治工作方面的阅历性调研论文还被国家级专业学会收编录入党的建设与思想政治工作等大型文献丛书出版，同时，我们接着开展了20XX年政研论文征集活动，目前，共收到论文26篇，即将开展评比及上报工作。四、平安文化建设迈上新台阶一是加大了硬件投入。在10个基层队职工会议室添置了多媒体。在井口、井下411及-411架空人车等职工上下班集中的地方，安装了三套听觉系统，让职工在观赏音乐的同时，定时播放宣扬国家的平安生产法律法规及企业的各种规章制度、管理方法。二是强化学习，着力抓好“三会”，即职工平安学习会、班前会、周一平安分析会上下足工夫。其中，职工平安学习会主

10、要从备齐学习材料，规范学习内容，固定学习时间，规范学习程序，狠抓学习质量，确保学习效果上做工作。与此同时，我们坚持召开周一平安分析会，推行“平安管理周循环法”，将平安管理细分为“一周”管理，分析和汇总上周平安生产管理动态，了解一周平安制度的执行与落实、事故、反“三违”及隐患排查治理等状况，支配部署下周的平安生产管理重点难点，指出一周平安生产管理的薄弱环节。此项管理法既使管理层刚好精确驾驭平安生产状况，又使各基层区队刚好反映问题，为基层的平安生产管理提出指导性看法，从而以实现“一周”的短期平安管理保证矿井长期的平安生产。此外，我们还狠抓班前会质量。对基层队班前会的内容和形式进行了规范，要求班前会

11、不但要具体布置工作任务还要讲清当班平安留意事项，不但值班队干要讲，当班班长也要发言，参与班前会的职工必需在班前会记录上签字备查，同时规定当班职工必需在队会议室统一参与班前会，集中进行平安宣誓，每日值班领导必需参与并检查督促班前会，从而提高了班前会质量。二是齐抓共管，强力推行“三项”活动。即组织职工开展背诵事故案例、讲解并描述违章行为、推行“手指口述”平安确认法。三是健全制度，着力抓好“两考”，即管理人员平安生产责任制月度考核和基层队平安文化建设月度考核，并将考核结果与管理人员工资挂钩。我们还坚持每月对副队级以上管理人员的平安生产责任制履职考核状况进行公示。五、党务基础工作有条不紊开展一年来，矿

12、党委接着非常重视党务基础管理工作。一是依据人员调整后的实际状况，实行自学与相互学习等方式，让党委文书和秘书尽快熟识和驾驭相关办文办会业务流程。二是刚好做好文件和信息编发、上报工作。全年共编发政工信息38期，学习资料8期，创先争优活动简报7期。上报党务信息调研工作任务完成每季度均居集团公司二级单位之首。三是加强了保密工作，刚好调整了矿保密委员会成员，组织涉密岗位的60名管理人员开展了保密法考试。六、纪检监察工作稳步推动一是注意制度建设，制定了xx煤矿关于加强作风建设的若干规定，修订完善了xx煤矿“双廉”责任制考核细则xx煤矿平安生产责任制考核方法xx煤矿经营管理方法xx煤矿合同管理方法等制度、方

13、法。同时，督促有关部门修订完善了xx煤矿业务款待费管理方法xx煤矿物资比价选购管理方法xx煤矿废旧物资管理方法xx煤矿经济合同管理方法等规定，对价格委员成员进行了调整。有效规范了各级管理人员的工作程序和行为。二是仔细落实了“领导干部述职述廉制度”、“收入申报制度”、“领导干部个人重大事项报告制度”、“领导干部任前廉洁谈话和廉洁承诺制度”、“领导干部诫勉谈话制度”、“领导班子廉洁自律民主生活会制度”等制度。据统计，1-11月，矿纪委共对拟任科、队级干部进行廉洁鉴定19人.次，对新提拔干部任前廉洁谈话19人.次，同时坚持每季度对管人、管钱、管物等重要岗位人员进行一次廉洁谈话。三是切实推动廉洁风险防

14、范管理工作。矿纪委依据xx公司党委、行政关于印发<深化廉洁风险防范管理的实施细则>的通知要求，仔细根据xx煤矿关于开展廉洁风险防范管理的实施看法进行廉洁风险防范管理工作。全矿各部门、各管理岗位和关键操作岗位，比照部门和岗位的工作职责，仔细查找廉洁风险点，制定出切实可行的防范措施，廉洁风险防范管理工作正在全矿范围内绽开，逐步向纵深发展。四是仔细签订党风廉洁建设责任书。20XX年，我们根据上级纪委以及xx公司党委、纪委关于党风廉洁建设的新规定和部署，对责任书及考核细则作了进一步的修订和完善，做到了责任内容明确，责任考核量化标准精确，责任追究规定具有可操作性，切实把“一岗双责”和“谁主管

15、，谁负责”的要求落到实处。20XX年全矿共签订党风廉洁建设责任书31份。五是仔细落实“双廉”责任制度。20XX年，我们严格按“双廉”责任书的要求，逐月进行考核，考核结果与所在单位月度工资挂钩。今年,对矿属31个单位5人.次违反“双廉”规定的行为进行了考核和责任追究，共处考核扣款450余元。六是加强对管理人员的作风督查工作。20XX年，我们根据xx煤矿关于加强作风建设的若干规定的要求，通过设立看法收集箱、抽查、明查暗访等形式对管理人员工作作风进行了督查。20XX年，对违反下井管理规定的11人.次进行了指责教化，对违反劳动纪律等规定的18人.次进行罚款处理，共惩罚款4700元。通过督查，有力地促进

16、了全矿各级管理人员工作作风的转变。七、群团工作开展得绘声绘色一是开展了职业技能竞赛。今年上半年，由矿工会牵头，在采煤司机，瓦检工、绞车司机、井下修理电工、钳工、综掘司机等岗位开展了职工职业技能竞赛活动，共计200余人参与了竞赛，其中绞车司机刘波、掘进工肖银堂、电工唐成国获得了xx公司第一名，被评为xx公司第三届十佳技能人才，综掘司机胡文建还代表xx公司参与了x煤集团综掘司机职业技能竞赛。二是开展小改小革及合理化建议活动。今年5月，矿工会与矿行政联合行文出台了关于开展小改小革和合理化建议活动的通知，每半年在全矿范围内征集、评审、表彰一批小改小革成果及合理化建议，有效激发了职工参加小改小革和提合理

17、化建议的主动性。今年上半年，全矿共征集小改小革成果6项，经过评审，由采煤二队边际荣等人主研的311采区运输上山皮带运输机改装及应用获得一等奖。三是在技术含量较高的岗位开展技师评聘工作。今年，在井下修理电工、井下修理钳工等岗位领先建立了技师评聘制度，享受300元/月的技师津贴。电工唐成国、钳工叶云建还获得了首席技师的评聘资格，享受500元/月的技师津贴。三是矿工会利用图书阅览室主动开展“职工读书学习竞赛活动”，吸引了广阔职工主动响应和参加。今年，职工借阅图书人数达20XX余人次，阅读报刊人数达1000余人次。6月和10月，矿工会分两批次购买新图书3000余册，极大地丰富了矿图书室的藏书，同时，还

18、为职工书屋配置了电脑、空调等硬件设施，各基层队以及各居委会设立了小书柜，极大地便利了矿区广阔职工家属读书的须要。目前，省总工会已将我矿“职工书屋”举荐为“全国工会优秀职工书屋示范点”。四是我们将采煤二队将职工小家建设纳入重要议事日程，并形成了支部重视、行政支持、工会主抓的良好格局，为建设平安之家、民主之家、技能之家、和谐之家做出不懈努力，并取得显著成效，今年5月，该队分工会被中华全国总工会命名为“全国模范职工小家”称号。五是佐小云工作室享誉x煤。今年10月份的x煤简报第18期全文刊载了我矿佐小云工作室的相关状况，包括工作室简介、科技成就、活动内容、活动方式、工作室成员、相关规章制度进行了具体的

19、介绍，号召x煤系统结合实际仔细学习，进一步提升了我矿佐小云工作室的知名度。今年以来，该工作室已完成了主井绞车自动停车装置改进、地面调度站载波机电源改进、411架空人车急停拉线改进等多项小改小革成果，带动了我矿技术人才学技术、钻业务的主动性，该工作室成员在今年xx公司举办的“十佳技能型人才打擂比武”活动中，唐成国、叶云建、张建贵、罗小兵都有所斩获，四人分别获得电工第一名，钳工其次名，电工第三名，钳工第四名的优异成果，包揽了前四名。八、存在的主要不足一是党建思想政治工作的基础有待进一步加强，专职党务政工干部后续接替力气须要进一步充溢;二是职工思想比较活跃，维护稳定工作面临肯定的压力，党建思想政治工

20、作的手段还需进一步创新，人性化的思想政治工作还需进一步做细做实。三是企业文明创建工作还需进一步提升，创建省级平安文化建设示范企业成果的巩固、提升面临进一步的压力。其次部份自身建设铜镜可以正衣冠，谏言可以端言行。我以此为准绳，在工作中坚持了如下原则：一是坚持仔细执行民主集中制。特殊是重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金运用等“三重一大”上，严格根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的原则，完善议事规则和决策程序，做到了集体决策。二是坚持从严治党，从严治干，严格执行党的纪律。今年以来，矿党委通过7月开展党风廉洁宣扬教化活动月等形式，组织广阔党员干部仔细学习了关于企业领导干部廉洁从业

21、的若干规定等一系列规章，并在带头执行各项制度的同时，还严格管好身边的同志，要求他们清白做人，廉洁干事。今年，包括我在内的矿领导班子成员和全矿管理人员没有发生一例作奸犯科现象，在全矿职工群众中树立了良好的形象。各位领导、同志们，假如说党委工作能够初步取得这样的效果,这既是上级领导和各处室同仁倾力关切、大力支持的结果，也是我们党政一班人精诚团结、励精图治的结果，更是基层各党支部和全体共产党员、全矿干部职工和家属共同努力、大力支持的结果，我本人仅仅是起到了一个牵头人的提倡、组织、协调和平衡作用。假如说我本人能取得一些进步，既是班子成员倾力关切、支持的结果，更是全矿干部职工大力支持的结果。为此，我真诚

22、地感谢大家对党委工作的理解和支持!我本人真诚地感谢班子成员和全矿干部职工及其家属对我工作的理解和支持!真诚地感谢我的搭档矿长邓xx同志对我工作的理解和支持!在此，我给大家深深地鞠上一躬。第三部分工作不足及须要加强的地方(一)学习上有肯定差距，还有待进一步提高自己的理论素养和政策水平，同时针对煤矿的特别性和平安生产的重要性，还应进一步加强对采掘等专业学问的学习，以便更好地为矿山平安生产服务。(二)平安文化建设有待进一步增加合力，职工群众对平安文化建设的主动性和主动性还有待进一步调动，平安文化建设更须要进一步植根于生产管理的全过程。(三)精细化管理不够，平安文化建设的重要内容之一就是要搞好精细化管

23、理。实事求是的讲，这方面差距较大，主要表现在：相识不到位、措施不到位、考核奖惩不到位。(四)作为老矿，历史遗留问题多，伤病残职工、困难家庭多，要求组织关照、帮助的多。在构建和谐矿区坚持原则的同时，在政策允许范围内，切实解决实际问题，让他们享受改革发展的成果和持之以恒抓好教化、引导、帮助他们树立自强不息、克服困难的信念和志气的有关工作都还需进一步加强。第四部分工作准备在新的一年里，我将发扬成果，克服不足，加倍努力，充溢自我。我认为明年党委总体上要围绕经济建设这个中心，坚守平安生产不能出大事、稳定工作不能出大事、党风廉政不能出大事的“三个底线”，强化基层、基础、基本功的“三基”建设，详细抓好以下几

24、个方面的工作：(二)坚持以精细化为抓手，全面推动企业平安文化建设。古人云：“细微环节确定成败”。要确保平安就必需走精细化之路。采纳“六S管理法”“书目管理法”、“清单梳理法”和“平安检查表法”等，实施精细化，还要强化系统意识，做好相互间的协调和协作。九层之台，起于垒土。要落实规则，必需有细微环节的支持，我们只有通过精益求精，注意精细化管理，从现在做起，从每一个细微环节做起，从每一个操作步骤做起，以精益求精的工作看法，一丝不苟的科学精神，挑战“零缺陷”、实现“零误差”，把小事做细，把细事做透，实现平安管理向规范化转变、向科学型转变、精细化管理转变，全力推动精细化管理落实与创新。(三)大力提升企业

25、文明创建水平，努力创建最佳省级文明单位。20XX年，我们紧紧围绕创建最佳省级文明单位的奋斗目标，加大“四个文明”建设的工作力度，在“内强素养，外塑形象”上狠下功夫。一是加强组织领导，加大创建文明单位工作力度。二是坚持以人为本，切实提高职工队伍整体素养。三是关切职工生活，努力为职工办实事解难题。四是改善工作环境，丰富企业职工业余文化生活。五是加强基础建设，开展主题实践活动。六是深化长久地开展矿区环境综合治理工作。通过创建“最佳省级文明单位”，努力推动矿区“四个文明”建设协调发展，促进企业平安发展、科学发展、和谐发展!我的述职完毕，感谢大家!在春节即将到来之际，真诚祝福各位领导、各位同仁、各位挚友

26、，身体健康、工作顺当、家庭安康!也祝福我们xx煤矿在集团公司的坚毅领导下，明天变得更加美妙!感谢大家!各位领导、同志们：XX辖13个行政村(社区)，总人口1.99万，现有基层党组织18个，党员488名。2014年以来，在县委的正确领导下和县委组织部的指导帮助下，我仔细履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，根据“强基础、惠民生、促发展，建设服务型党组织”“群众路途教化实践活动”，打造“特色产业示范镇”的总体思路，全面推行基层组织服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的工作。现将本人履行基层党建工作职责的状况报告如下，敬请指责指正。一、抓班子，带队伍，全力建设服务型党组织我紧紧围绕“提素养、改作

27、风、重服务”，重点在培育、制度、实效方面下功夫，有效提高了基层组织科学执政水平和综合服务实力。一是强化队伍管理，转变工作作风。今年以来，我非常重视机关效能建设，多次召开党委会探讨如何加强机关效能建设问题，经过反复探讨，制定了XX“治庸、治懒、治散”实施方案和机关效能绩效考评实施方法、村干绩效考评实施方法，把工作“细化、量化、科学化”，把软任务”变成“硬指标”，狠抓工作落实，要求镇村干部按自身工作职责，仔细履行岗位职责，保证了工作高效有序运转。并主动开展党的群众路途教化和在村“两委”干部中开展“正风气、守清廉、树形象”等活动，力争通过一系列活动，树立党员干部清正廉洁、为民务实、先锋模范的良好形象

28、，进一步改善党群、干群关系，增加党员干部拒腐防变的实力，保持党同人民群众血肉联系。二是注意队伍发展，发挥模范作用。切实把能为民服务，服好务的主动分子汲取到党组织中来。二、抓载体，重发展，着力提升党组织服务实效我始终认为：要增加党的工作实效，必需主动对接大局，深度融合，创新思维，创新载体，多层面，立体式服务中心工作，服务发展大局。一是服务干部生活。我将部门纳入镇党委统一运用、管理，同等对待，切实解决干部工作环境，关切干部生活。1、探望生病干部及家属;2、开展庆各类有益的联谊活动。确保了干部健康生活，高效工作，干部能像爱惜自己的眼睛一样，爱惜我们的团队，安心工作，进一步提升了干部为民服务的精、气、

29、神。二是服务基础建设。每位党员干部必需包村包户挂点挂项目，将工作的实绩落实到详细事务上，全镇基础建设成效明显。目前全镇实现90%以上自然村通水泥路，新建马路正在惊慌施工。三是服务产业转型。通过党委引导，党员带动，我镇农业特色产业快速发展。已形成了柠檬的种植和群鹅，獭兔的特色养殖产业，新型农村产业正在成为我镇农村经济的主要支柱。四是服务农村稳定。我始终坚持用发展促进稳定的工作思路。坚持镇党委、支部带头亲自下访寻问题，解难题。3、我们利用老党员自身影响力，宣讲国家政策导向，化解积怨，调处冲突。三、创新体制机制，形成党建合力体制机制确定着一个国家和地区发展进步的活力。我坚持把制度建设作为抓党建工作的

30、重要环节，结合实际，创新领导机制和工作机制，努力使基层党建工作充溢朝气与活力(一)创新领导机制，强化组织领导。一是切实加强领导力气，调整充溢党建领导小组，新组建的党建领导小组，在创建学习型党组织、创新党组织运行机制、创新党建工作责任制等方面都作出了详细支配和统筹部署。二是深化开展“联抓共促”活动，建立党建工作联系点制度。为进一步加强对我镇党建工作的详细指导，培育党建品牌、抓好后进党组织的整顿转化，我创新工作思路，探究建立了班子领导、包村工作组、驻村干部“三位一体”的党建工作制度，形成强大的抓党建工作合力。(二)创新工作机制，强化责任落实。一是构建述职评议制度。健全落实“承诺、述职、评议、追究”

31、四位一体的基层党建工作责任制。每年一次村“两委”干部述职述廉，接受党委和群众的监督，并形成整改方案，限期督导。二是构建三级帮联机制。全镇形成了每个党委委员帮联3名干部，每个干部帮联3名党员，每个党员帮联2户群众的三级帮联制度，帮助解决党员群众实际困难。三是推行党建工作“四个一”制度。建立党建工作每季度“一部署、一督查、一总结、一通报”的“四个一”工作落实和督查机制，促进各支部抓好党建工作任务的落实。四、抓落实、做表率，突出党建实效今年以来，我始终注意把基层党建工作与经济社会发展有机结合，细心组织、有序各项活动，在全镇形成了组织创先进、党员争优秀的、服务上水平、干部提素养的良好局面。开展“群众路

32、途教化实践”活动。3月份以来，我镇根据市委、县委的整体部署，在机关干部中开展群众路途实践活动，实行集体学习研讨、个人自学等形式，仔细组织开展各类教化培训活动，明确了学习安排，做好了学习支配。五、夯实基础，推动基层党建上新台阶。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。着眼于全镇基层党建基础比较薄弱的现状，我坚持把抓基层打基础摆在突出位置，重点抓好“三大推动”：(一)以完善党组织服务功能为抓手，扎实推动村级组织活动场所建设。村级组织是我们党服务人民群众的基层一线组织，我本人非常重视村级组织规范化建设这一基础工程和民心工程。(二)以提升党员队伍素养为抓手，主动推动党员教化管理和培训。党员干部是农村工

33、作的生力军，是农村经济社会发展的重要力气，是农村和谐稳定的关键所在，所以始终以来我都比较重视党员干部素养的建设和服务意识的培育，为全面提升基层党组织的凝合力和战斗力，促进党员队伍素养的提高。一是建立完善党员管理机制。重点探究农村党员分类分层管理方法，实现党员管理的规范化和科学化。二是加大党员扶助力度。特殊是加大对返乡创业农村党员和生活困难党员摆脱逆境的帮扶力度。党委书记述职报告2017(三)以增加党组织的凝合力为抓手，稳步推动党内民主建设。从高度敬重党员主体地位、切实保障党员民主权利的角度动身，稳步推动党内民主建设。我在全镇各级党组织推开“党务公开”，主动拓展党员参加党内事务的渠道，确保党员群

34、众的知情权、参加权、选择权和监督权，提高党的执政实力。在全镇村级组织推行“四议两公开一评定”工作法，组织广阔农村党员参加党内生活，民主探讨确定各项村级重大事项，完善和发展了村级民主自治管理机制，增加了村级党组织的凝合力和战斗力。六、存在的问题和今后的工作今年以来，尽管我本人在抓党建工作方面做了大量工作，取得了肯定成果，但与县委的要求和新形势新任务相比，还有一些差距和不足。一是对党员干部教化培训工作还有待加强，要更加注意培育适应新形势发展的高素养村干部;二是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和运用需进一步规范;三是对农村党员管理工作还有待进一步加强。在今后的党建工作中，我将接着完善自己，充分

35、履行好镇党委书记的职责，围绕工作目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，主动探究党员服务群众长效工作机制，切实增加党的基层组织服务社会主义新农村建设的实力，为构建和谐天林作出自己应有的贡献!20xx年的党委工作在惊慌有序中起先也在惊慌有序中结束，20xx年我党委的工作，在局党委委员、班子成员和同志们的大力支持下，以两学一做教化实践活动为主线，以迎接十九大，庆祝十九大，学习十九大为主要内容，开展各项党委党建工作，作为局党委书记，我深知自己的职责，在工作中，我不断自我评判，自我提升，不断提升自身的工作实力，较好地履行了岗位职责。现述职如下：一、主要成果1、坚决信念，提高政治素养一年来

36、，我始终坚持坚决的政治信念，坚持党的领导，仔细贯彻执行党的路途、方针、政策，在思想上和行动上始终与党中心保持高度一样，与区委、区政府保持高度一样，时刻把政治素养放在第一位，坚固树立奉献胜于一切的人生观、事业重于一切的价值观、党性高于一切的自律观、服务先于一切的公仆观、原则大于一切的自律观。牢记“两个务必”，加强荣辱观学习，自觉做到忠于职守，敬业奉献，勇于进取，奋勉有为。2、加强学习，提高执政实力除参与上级组织的学习培训外，在繁忙的工作之余，削减应酬，挤时间学习，做到工作和学习两不误、两促进。既全面系统学习了科学发展观和党的xx届五中全会精神，又学习了中、省、市关于进一步扩大内需、促进经济增长的

37、政策措施，仔细落实xx同志对党风廉政建设责任制工作的重要指示和“四个亲自”要求，提高自己的政策水平和依法行政实力，撰写的“关于我区实施基本药物制度的调研报告”被区委政研室采纳。3、忠于职守，推动事业发展一年来，我始终以干好本职工作为己任，兢兢业业、勤勤恳恳、克己奉公，坚持发展为第一要务，咬定发展不放松，埋头实干，扎实工作。一是努力创建宽松的卫生事业发展环境。主动争取上级领导的重视，常常向区四套班和市卫生局、省厅领导汇报工作，努力协调各相关部门的关系，帮助解决实际困难和问题;二是自觉听从并服务于全区经济发展大局，紧扣区委中心工作来确定全局的工作思路并狠抓落实;三是紧密团结局党委一班人，充分发挥局

38、领导班子整体功能作用，充分调动全局干部职工尤其是中层骨干的工作主动性、主动性和创建性，集中精力抓好疾病限制、项目工作、民生工程、卫生改革、卫生监督、妇幼保健和惩防体系建设等几件大事，并取得可喜成果(在班子述职中已有叙述，这里不再重复)。4、勤政廉洁，自觉履行职责我经常告知自己，要做一名群众满足的公务员，必需时刻留意“自重、自省、自警、自励”，自觉履行党风廉政建设责任制，过好”三关”。一是过好权力关。权力是党和人民给予的，必需服务社会，造福人民。我始终正确看待和行使手中的权力，从不敢放松对自己的约束，在用人上，不搞裙带关系或任人唯亲;在公务活动中，勤政奉公，不假公济私;在行政审批上，严格依法行政

39、，规范行政行为，建立约束监督机制;在理财时，带头严格执行各项财经制度，不私帐公报;在职业道德方面，带头恪尽职守，抵制行业不正之风。二是过好金钱关。作为卫生局长，近年来，卫生事业发展面临前所未有的机遇，卫生项目多，干脆参加经济活动机会多，我总是确立正确的价值取向，警惕拜金主义的影响，自觉做到不见利忘义，不见利忘纪，不慷公家之慨超标准开支经费，话费报销不超标，公务用车不超标，公务接待不超标，出差住宿不超标，车辆耗油不超标，堵塞奢华之风，做到了“常在河边走就是不湿鞋”，始终保持共产党员清正廉洁的浩然正气。三是过好苦乐关。今年，我又作为牵头创国卫的副主任，工作量在原有基础上进一步加大，我很少休过星期天

40、和节假日，一心扑在工作上，虽然感觉辛苦，但我想到组织的培育，领导的信任，群众的期盼，总是以苦为荣，全力以赴工作，以之报答党，报答人民。二、存在的不足人无完人，我在工作中也还存在很多不足和不尽人意之处，请大家多提珍贵看法。1、学习不够深化细致。当前工作形势对领导干部的综合素养提出了很大挑战，学习是刻不待时的事情。平常自己虽然注意学习，但由于是零星时间，自己无论在政治理论学习，还是业务学习方面还不够深化细致，另外自己集中学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习看法，进一步探究学习方法。2、解放思想力度不够大。随着新医改的逐步推动，人们对医疗卫生保健需求不断增长的，面对出现的

41、新状况、新问题、新冲突还不敢大胆实践、大胆创新，开放意识和市场经济意识不够剧烈，开拓进取精神还需进一步加强，否则难以跟上跨更加展的要求。3、创新精神不够强。干工作、处理问题多依存于阅历，不注意方法的创新，运用理论解决新时期工作出现的新状况、新问题实力还需加强，理论学问不够系统。4、下基层调研时间较少。虽然也知道下基层调研的重要性，但往往由于时间支配不紧凑，到基层时间仓促，走访不够深化，了解还不够细致，与群众接触较少。三、整改看法针对以上问题，在今后的工作中，我将以科学发展观为指导，从切实提高自身素养入手，结合工作实际状况，扩大学问范围，紧跟时代步伐，实现工作的新跨越。1、勤于学习，虚心求教。时

42、代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的重托。我要仔细学习党的xx届四中全会精神，贯彻执行党章，开展社会主义荣辱观教化，增加和落实科学发展观，用以指导自己的工作;同时运用各种形式，留意零星时间的积累，主动学习历史、经济、法律等其他各方面的学问，扩大自己的学问面，提高自己的理论水平。还要仔细虚心地向各级领导，向全体机关干部，向基层的广阔人民群众学习求教，不断提高自身素养和实力。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推动各项工作。2、甘于奉献，求真务实。坚固树立公仆意识

43、，大局意识，努力实践一心一意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深化基层、深化村社、深化群众，把工作的着力点放到探讨解决卫生改革发展的实际问题上，放到探讨解决群众关切的看病难看病贵的紧迫问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。3、勇于进取，擅长创新。牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，充分相识创新对开创工作新局面的重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创建潜能，紧密结合全面建设小康社会的宏大实践，围绕工作中心，深化思索创新卫生管理体制、机制性的全局性、战略性的重大问题，勇于探究新的办医模式。坚持用发展的方法解决前进中的新状况、新问题，探讨和创新工作思路，创建性的开展工作，实现卫生事业发展的新跨越。当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有很多没有察觉的缺点，须要在与同志们的进一步沟通中发觉和改进，须要在座的领导和同志们赐予中肯的指责。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中奋进，保持主动进取的良好精神状态，恪尽职守，奋勉有为，以前所未有的工作热忱投入到卫生改革与发展的洪流中，和大家一起团结奋斗，发挥优势，更加努力地仔细实行区委、区政府提出的奋斗目标，解放思想，干事创业，加快发展，开创卫生事业发展新局面。