扶贫驻村干部工作心得.docx
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1、扶贫驻村干部工作心得 抓扶贫必需抓党建,抓党建就是抓扶贫。实践证明,只有紧紧围绕扶贫开发谋划和推动党的建设工作,把促进贫困地区经济社会发展作为党建工作的根本,才能更好地推动扶贫攻坚工程。下面是我为大家整理的扶贫驻村干部工作心得体会范文10篇,以供大家参考借鉴! 扶贫驻村干部工作心得体会范文一 今年2月,我作为一名扶贫工作队员,被派驻到xx镇xx村。驻村后,我努力克服诸多不便,主动协作xx村驻村工作队、村支两委开展帮扶工作。一年来,访遍村户、摸清村情,感受良多,体会深刻。深深的感受到各级部门对脱贫攻坚工作的高度重视与大力支持,也体会到了基层干部的艰辛与不易。 xx县xx镇xx村地处国家级自然爱护
2、区乌云界的核心地带。全村有9个村民小组,398户1270人,其中贫困户100户334人,目前已脱贫76户266人,预料明年贫困户全部脱贫,贫困村摘帽。 2022年以来,xx村在各级干部的主动努力下,在基础建设方面实施了一路一坝一桥一区一场一业六大工程;在产业发展方面创新了合作社+大户+农户(贫困户)的发展模式,每个村民小组都形成了自己的特色产业;在结对帮扶方面实行1+X综合帮扶模式,制定帮扶措施500多条;在基础工作方面领先实行一户一档、挂图作战并得到推广;在抓党建促脱贫方面建立起了组织关爱党员、党员关切群众、群众关注组织的党群连心机制。全村脱贫攻坚取得了压倒性成功。驻村近一年,个人也有一些收
3、获。 一、加深了对扶贫工作的相识 之前没有接触扶贫工作时,不知道扶贫的目的和意义,驻村后渐渐相识到为什么要精准扶贫,怎样精准扶贫。驻村后,通过入户走访,发觉有些贫困户家里四面透风,甚至漏雨;一年吃不上几次肉;小孩初中毕业就上不起学,作为一名城市长大的年轻干部,深刻理解到扶贫开发工作依旧面临非常艰难而繁重的任务,已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺期。党中心明确提出,到2022年,中国全面建成小康社会,小康路上,不能有一个人掉队。对扶贫工作更深刻的相识,能让自己清晰地知道:自己所做的工作是一件特别有意义的事,同时也让自己意识到xx村脱贫攻坚的紧迫感。 二、体验了基层工作和生活 农村工作面对的是农夫群众
4、,要做好群众工作是件不简单的事。常常会有群众到村里找干部解决纠纷冲突,尽管看似小事,但对于群众来说件件都是大事。因此每项工作都要仔细对待,妥当处理。村干部为了完成村里的工作,解决好群众的问题,没有白天黑夜,没有星期六星期天。从他们身上可以发觉高度的责任心和无私的奉献精神,这也是我值得学习的地方。 此次驻村,干脆面对农夫,涉及方方面面的工作,加强学习很重要,因此除开展正常的工作外,还要仔细学习扶贫的各项方针政策。上面制定的政策是全局性、指导性的,到了村里还要结合村里的状况来落实,不能简洁一刀切,这样政策落实才能收到好的效果。同时在走访中,向农夫学习,特殊向有阅历的专业户、富有户学习,学习他们的胜
5、利之处,有利于向贫困户推广、引导。 如何与群众沟通沟通、拉近感情是个高校问。记得第一次去走访农户时,我感觉很拘谨,只知道照着问卷来问,没有过多地与农户沟通,觉得与农户有距离感。后来与农户接触多了,渐渐地学会与他们拉家常,拉近了距离,增进了感情,发觉他们很淳朴。要融入到群众中,就要把他们当成自己的亲人、挚友,做到以诚相待,以理服人。现在,群众在村里遇到我们都会微笑着和我打招呼。 三、学习到了驻村工作的一些方法 要做好农村工作,必需驾驭有所为、有所不为的原则。虽说做驻村帮扶,要扑下身子,多干实事,但还是要驾驭有所为而有所不为的原则,不能事事全揽下。一是要摆正自己的位置,帮助工作队长、村支两委当好参
6、谋和助手。二是到位而不要越位。要根据驻村工作队的职责、任务和要求做好工作,不做超越职权范围内的事。三是参加而不要干预。不把自己的意志强加给村班子集体,多做沟通、协商的工作。四是要充分依靠群众、发动群众。驻村干部在村里开展工作,不能单打独斗,许多工作最终还是要依靠村干部、全体党员、全村村民来组织开展和实施,而最主要的还是要依靠村两委干部。在依靠他们开展工作的同时,还要负责任地帮助他们提高素养,增加战斗力,这样才能有效地完成各项任务。 扶贫驻村干部工作心得体会范文二 党员干部和群众同吃、同住、同劳动,与群众打成一片,是党的群众工作的优良传统。以全面推行扶贫开发工作到村到户为契机,实行驻村工作队(组
7、)制度,是继承和发扬这一优良传统的有效举措。除此之外,驻村帮扶还有以下重要意义和作用。 驻村帮扶是做好各项扶贫开发工作的重要保障。扶贫开发工作包括很多详细内容,仅靠文件要求、会议布置,没有面对面的沟通、手把手的指导,很难做得扎实。驻村帮扶把党和政府各项强农惠农富农政策更好地落实到贫困村、贫困户,是做好建档立卡、把扶贫资源精准地用到贫困村和贫困户的重要保障,是改进帮扶者和被帮扶者之间关系进而提高扶贫开发绩效的重要保障。 驻村帮扶是做好内源扶贫的重要手段。外因是条件,内因是依据。贫困人口脱贫须要适当的帮助,但更重要的是自己具有脱贫的内生动力。内生动力足够,外部的帮扶就会事半功倍;内生动力不足,外部
8、的帮扶就会事倍功半,甚至劳而无功。所以,扶贫开发的主要任务是激活贫困地区和贫困农户内生的发展潜力,而不仅仅是为他们盖新居、办产业。诺贝尔经济学奖获得者、美国芝加哥高校的西奥多舒尔茨教授在他的代表作改造传统农业一书中,作出了贫困农夫贫困而有效的结论。该结论的基本含义是,贫困人口同样有实力依据自己驾驭的学问、技能、阅历、信息和可利用的基础设施等条件,使其可支配的资源配置最优化。外部帮扶应从增加学问、技能、阅历和信息以及改善基础设施条件等方面入手,激活贫困村和贫困户内生的发展潜力。而要做好这些工作,驻村帮扶是一个不行或缺的环节。 驻村帮扶为帮扶人员提高实力创建了机会。帮助总是相互的,帮扶人员在帮助贫
9、困村、贫困户的同时,也会得到贫困户的帮助。长期深化基层工作的干部,往往会有得到的比付出的更多的深切感受。更为重要的是,帮扶人员在帮助贫困村和贫困户解决实际困难的同时,思想观念也会得到洗礼。他们既有为贫困村和贫困户自我造血、自我发展实力提高作出了贡献的欣慰,也会被贫困人口勤劳、和善、执着等优良品质所感染。从这个意义上讲,驻村帮扶为帮扶人员谋长远、谋全局创建了条件,是培育熬炼干部特殊是青年干部的重要途径。 要使驻村帮扶的作用发挥好,就要坚持已有的胜利做法和阅历,同时依据形势的发展改变调整、创新思路和举措。这其中,处理好以下两个问题非常重要。 驻村帮扶必需真正沉下去,而不能停留于蜻蜓点水的状态。现实
10、中的突出问题是,有的帮扶人员在原住地和驻村地之间频繁穿梭,导致了昂扬的帮扶成本。针对这个问题,贵州省要求驻村干部吃住在村、工作在村,一蹲一年、一年一换,是特别有道理的。1990年,笔者曾在菲律宾接受过如何成为一名合格社会工作者的培训。负责培训的教授在课堂上反复强调,作为一名生疏人,要了解一个村庄,首先要同村民交挚友。只有成了挚友,村民们才会同你讲实话而不是客套话,你才会知道他们原委在想什么,才能感悟到原委可以为他们做什么。完成这个过程通常须要几个月的时间。假如没有耐性,就做不好这项工作。有的人可能会说,这个过程只有始终生活在城市里的人须要,有农村生活经验的干部根本不须要。这种说法通常是不成立的
11、,除非你所驻的村庄就是你从未离开过的村庄。不同的村庄事实上都是有差异的,有过农村生活经验的人对这些差异往往不敏感,甚至熟视无睹,而仅靠着自己的生活阅历替自己尚未弄明白的村庄和村民做选择,结果往往事与愿违。这是政府的一些扶贫项目达不到预期目标、不行持续的主要缘由之一。就此而言,实行驻村工作队(组)制度,是扎扎实实做好扶贫开发工作的必要条件。 驻村帮扶人员不能反客为主。贫困人口是脱贫的主体。驻村帮扶人员的主要责任,是为激活贫困人口的发展潜力创建条件,为贫困人口将脱贫愿望付诸实践赐予实实在在的帮助和指导,比如开展有针对性的培训活动、引导村民选择适合自身实际的致富项目、为村民供应必要的资金和技术支持,
12、等等。驻村帮扶人员不宜有太强的功利性,不能把帮扶当作自己镀金的机会,也不能单纯按自己的理念指导扶贫开发。这种功利性动机引发的机会主义倾向,通常会对扶贫开发造成负面影响。 总之,驻村帮扶是扶贫开发的基本方式,政府扶贫须要采纳,非政府组织扶贫也可以采纳,从而使之在新一轮扶贫开发中发挥更大作用。 扶贫驻村干部工作心得体会范文三 根据机关的支配,由我前往xx州xx县xx乡xx村任驻村干部。下面,我结合今年5月、7月的两次进驻经验,与大家共享几点我的驻村感想和心得体会。 一、 由迟疑到接受,增加驻村干部的使命感和责任感。 我在今年4月接到机关驻村通知时,曾一度迟疑,甚至拒绝。和其他机关年轻干部一样,我的
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