政法队伍教育整顿生活个人对照检查材料学习总结.docx

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1、政法队伍教育整顿生活个人对照检查材料学习总结 篇 篇 1 1依据工作支配，自己深化学习贯彻 XXXXXX 关于政法工作的重要论述和重要讲话精神，比照党章党规，通过全面比照检查、深化检视剖析、恳切谈心谈话等方式对存在的问题进行梳理，明确了整改落实的详细措施。现作如下比照检查。一、存在的主要问题（一）思想作风方面。一是理论学习不够主动。在理论学习上存在按部就班、坐等支配、被动而行的现象，刻苦钻研不够，导致理论学习有差距。二是集中学习不够自觉。存在集中学习不按时参与、或以工作事务忙为由，借口不参与支部组织开展的理论学习活动，理论学习明显不够，理论支撑明显不足，肯定程度上影响了工作质效。三是潜心钻研不

2、够深化。学习停留在面上，没有能够结合实际潜心钻研，没有做到知其然更知其所以然，不能很好将创新理论用于指导实践、解决问题、推动工作。（二）工作作风方面。一是工作作风不够扎实。有时认为当前的工作就是按部就班，上面有支配就行动，上面担心排就停留，没有站在实现高质量发展的高度思索工作，没有深化了解工作中存在的问题并加以仔细解决，工作作风明显下行。二是担当本事欠缺。有时考虑最多的不是如何推动工作实现高质量发展，而是想着自身的利益，考虑自己的难处。面对工作中的困难，习惯围着走，能推则推、能躲则躲，实则是实力不足、本事欠缺。三是岗位相识缺位。有时认为自己到了肯定年龄阶段，就是到了边缘地带，工作上拖拉，纪律上

3、松散，行动慢吞吞，没有珍惜来之不易的工作岗位，没有思索面对日益困难的工作形势自己如何提高本事、树立形象，更好地服务地方经济社会发展。 （三）纪律作风方面。一是纪律意识淡化。有时上班存在迟到现象，认为自己的岗位工作不多，间或不按时上下班不影响整体工作效果，也不会被人发觉，根本缘由还是纪律意识的淡化，对制度执行的下有对策。二是落实规定有差距。认为下班之余几个挚友邀约小聚，相互请吃请喝不足为奇，反倒觉得这样有利于放松，有利于工作推动，有利于团结互动，有利于增进感情，实际是对 X 项规定精神的打折扣，搞变通。三是创先争优动力不足。争创一流的意识不够强，存在过得去就行、能将就就好的现象，不能够创建性的开

4、展工作，没有做到争取做得更好，更没有做到尽善尽美，导致工作质量不高。 （四）落实三个规定方面。作为政法干部，要从增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护的政治高度，把学习贯彻三个规定融入教化整顿各个环节，通过逐条学、反复学、深化学，进一步增加实行三个规定的行为自觉，通过加强制度执行、强化监督管理，实现规范化、常态化、有序化，确保做到公正廉洁。但在落实三个规定过程中主观意识不强，认为自身分管的 xx 工作，跟三个规定没有干脆关联，底线意识和风险意识还没有树牢。 二、存在问题缘由剖析 （一）志向信念有所滑坡。学习是保持理论上醒悟、政治上坚决的前提。在思想相识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观、价

5、值观的重要性相识不足，认为学习是软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，在思想深处总认为只要把工作干好了，就可一白遮百丑。究其缘由，理论学习的不扎实动摇了思想根基，导致志向信念滑坡。（二）党性锤炼有所减弱。有时存在对党员身份相识不到位问题，没有真正把自己当成是一名党员，一名在肯定范围内代表党的形象的带头人。对加强党性修养和党性熬炼重视不够，认为细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节，在考虑问题站在全局的角度上想问题不够。其根源在于没有坚固树立正确的人生观、价值观、世界观，遗忘了自己入党时面对党旗所作的庄重承诺、许下的铮铮誓言。（三）宗旨意识有所淡化。工作中只求过得

6、去，不求过得硬，考虑领导评价多，考虑群众感受少，不怕群众不满足，就怕领导不留意。究其缘由，是宗旨意识的淡化，为民服务意识的减退，踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的作风动摇，没有将群众感受放在重要位置，在依靠谁、为了谁、我是谁的问题上出现模糊。三、下步整改措施及努力方向下一步，我将针对查摆出来的问题，切实抓好整改，努力推动各项工作实现高质量发展。 （一）强化理论武装。仔细学习贯彻 XXX 思想，开展常常性的学习沟通、专题研讨，努力做到知行合一、学以致用，科学制定学习安排，针对不同重点，做好精读和泛读，加强理论与实践的结合，精深钻研、学用结合、常学常新，立足于工作实践，立足于教化整顿工作动身点和

7、落脚点，不断从新思想新理念中吸取强大的真理伟力、思想伟力、实践伟力。 （二）强化宗旨意识。践行党的宗旨，走好群众路途，精确把握群众的期盼愿望，深化了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。不断改进工作作风，进一步树立求实务实抓落实的思想作风，多深化基层，多调查探讨，全面推动各项工作落实，加强对分管部门、干警常态化监督，帮助解决工作中遇到的难题。坚持执法惠民，实行明查暗访等方式，加大督导力度，推动政法部门爱民实践服务承诺事项有效落实，让干警受教化，群众得实惠。 （三）强化创新意识。增加创新意识，主动探讨学习上级关于政法工作文件精神，主动主动探究行之有效的方式方

8、法，在学习中拓宽视野、增长见识，陶冶高尚的情操，向先进典型学，培育开放包涵的广袤胸怀，杜绝闭门造车、坐井观天的狭隘思维，主动探究工作新路径。建立健全符合我市实际的工作机制，实施以干代训、以老带新等举措，对新状况、新问题实行新思路、新举措来解决，推动政法工作工作规范化、制度化。篇 篇 2 2为深化推动教化整顿工作，根据 XX 党支部支配部署，X 月 X 日，第四党小组组织全体在岗 XX 开展教化整顿自查自纠剖析会，会议由第四党小组组长主持。会上，全体XX 结合自身工作中存在的问题进行深化剖析并提出下一步整改措施;党小组组长要求全体 XX 要比照教化整顿方案深化剖析自身问题，敢于直面问题，深化查找

9、不足，切实开展自查自纠。通过此次自查自纠会议，为大队下一步工作落实和整改工作开展理清了思路，起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用，为下一步教化整顿奠定了坚实的基础。下面结合工作实际，谈一点个人学习体会：一、存在的问题1.关于仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。对新时代新思想的学习有所放松，学习时常浅尝辄止，没有深化，不能很好地运用理论学问指导帮助自身提高;理论水平不高，没有对习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，学习还存在抄笔记、死记硬背等形式主义。2.关于树牢四个意识、坚决四个自信、坚决做到两个维护和履职践诺方面。有时候大局意识不够强，比如在工作中，还存在各人自扫

10、门前雪，休管他人瓦上霜的思想，认为做完自己的工作就可以了，没有从整体来通盘考虑。政治意识不够，工作之余，有时候对于身边人提出的一些不利于党的言论、有损党的形象的行为，不能刚好予以制止。3.关于担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面。担当意识不强，面对一些比较困难麻烦的工作，不敢干脆面对，对基层群众或基层单位提出的一些问题，即使是自身的问题，也存在不敢担责、不愿担责的心理。工作中还存在浮躁心理。有时候上级部署下来的工作较多，简单烦躁。对于一些对员工的工作部署，有时候只是停留在发了通知，做了提示，没有对落实状况严格把关，有时候真实状况了解不够深化，导致在向领导汇报时心里没底，一问三不知。二、产生问题的

11、缘由分析一是忽视了理论学问学习，放松了对自己的要求，政治觉悟还须要进一步提高;反思不够，对自己存在的问题不敢面对，不去改进，学习和运用理论方面欠缺很大，特殊是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法探讨解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注意学习相关理论学问，但学习得不自觉，不主动，不系统，不扎实，浅尝辄止，零打碎敲。二是缺乏实事求是的工作看法和扎实的工作作风。对有些自认为不太重要的工作存在应付现象，不深化实际探究，使一些工作不能扎实开展。三是自律意识不强。自重、自省、自警、自励行动没有常常开展。四是涵养不高，我行我素，没有准备和付诸实际行动去解决自己的领导艺术和水平，性格急躁，包涵心、敬重别人方

12、面做得不够，有傲慢自满心情存在。三、今后改进的措施通过自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同时也坚决了自己主动改进的决心，在今后的工作中，要努力做到以下四个方面，以便更好地改进工作作风，提高工作效率。1、学习要务求实效。坚固树立学习孕育观念，观念引导行动，行动促进工作的理念，不断加强理论学习力度和深度，提高自己的工作本事。即向书本学习，也想实践学习，还应留意学习身边每位领导和同事的优良品德，从理论和实践的结合上探讨新状况解决新问题。在思索中提高自己，努力做好本职工作。2、要进一步解放思想更新观念。理论联系实际，学以致用、以学促干。坚持科学态度，始终做到解放思想和敬重客观规律相结合，与遵纪遵守法律相结合，与工作实际相结合。一切从大局动身，坦坦荡荡做人，勇于担当责任，恪尽职守依靠才智创建性开展工作。3、要养成求真务实的工作作风。坚决与上级党组织在思想上和行动上保持高度一样，不折不扣的落实好单位各项决策和支配，严格根据规章制度和政策措施行动。4、要树立诚信履职的理念。加强自身的诚信意识，从自身做起，从身边的点滴做起，从大事着眼，从小处入手。做醇厚人、说醇厚话、办醇厚事，言行一样，说到做到。以上自我剖析不足之处，敬请指责指正，我肯定会恳切接受，并切实整改。