党组织领导班子成员和党员之间如何谈心谈话、如何记录.docx

《党组织领导班子成员和党员之间如何谈心谈话、如何记录.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党组织领导班子成员和党员之间如何谈心谈话、如何记录.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、党组织领导班子成员和党员之间如何谈心谈话、如何记录党组织领导班子成员和党员之间如何谈心谈话、如何记录 党组织领导班子成员与党员谈心谈话时，要留意了解对方思想、工作、作风、生活及家庭等各方面的状况，对了解到的实际困难主动帮助，充分体现党内的关切关爱。对思想深处的问题，要敢于直言，明确观点，仔细指出，真诚沟通。要本着对同志负责的看法，真心实意地指出对方存在的不足和问题，坦诚地提出看法建议，帮助同志相识问题、改进提高。尤其是对群众反映问题较多的党员，党组织班子成员要出于公心、肃穆仔细地提示并指出问题，刚好帮助提领子、扯袖子、醒脑子。对谈心对象对自己提出的指责看法，有则改之、无则加勉，不得压制指责，严

2、禁打击报复。党组织领导班子成员和党员谈心谈话记录表 时间地点谈话人 xx 职务谈话对象 xx 职务谈话内容 xx:开展两学一做学习教化以来，你从两 学一做学习教化中相识到了什么？xxx:两学一做学习教化是学党章党规、学 系列讲话，做合格党员。通过开展两学一做 学习教化活动，我的相识提高到了一个新境界， 理解了一次深刻的党性教化我要检讨一下自己 的缺点和不足：以前我在学习上存在着应付思 想，看法不够仔细，缺乏自觉性：自我约束也不 够，间或有迟到、早退现象，今后我要坚决加以 改正。xx:不错你能有这种看法是正确的，但在工作 上，我还是要指责你几句：你在业务上安于现 状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己

3、负责的工作 都是浮于表面，没有仔细从理论上分析探讨，深 入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。xxx:书记指责的对，我以后要加强理论学习， 制订有效的学习安排，深化学习业务学问、管理 学问，努力做到学以致用，确保学习效果。还要 改善工作作风增加宗旨意识，树立一心一意为 人民服务的思想， 党组织领导班子成员和党员之间如何谈心谈话? ? 如何记录? ?党组织领导班子成员与党员谈心谈话时，要留意了解对方思想、工作、作风、生活及家庭等各方面的状况，对了解到的实际困难主动帮助，充分体现党内的关切关爱。对思想深处的问题，要敢于直言，明确观点，仔细指出，真诚沟通。要本着对同志负责的看法，真心实意地指出对

4、方存在的不足和问题，坦诚地提出看法建议，帮助同志相识问题、改进提高。尤其是对群众反映问题较多的党员，党组织班子成员要出于公心、肃穆仔细地提示并指出问题，刚好帮助提领子、扯袖子、醒脑子。对谈心对象对自己提出的指责看法，有则改之、无则加勉，不得压制指责，严禁打击报复。党组织领导班子成员和党员谈心谈话记录表 时间地点谈话人 xx 职务谈话对象 xx 职务谈话内容 xx:开展两学一做学习教化以来，你从两 学一做学习教化中相识到了什么？xxx:两学一做学习教化是学党章党规、学 系列讲话，做合格党员。通过开展两学一做学习教化活动，我的相识提高到了一个新境界， 理解了一次深刻的党性教化我要检讨一下自己 的缺点和不足：以前我在学习上存在着应付思 想，看法不够仔细，缺乏自觉性：自我约束也不 够，间或有迟到、早退现象，今后我要坚决加以 改正。xx:不错你能有这种看法是正确的，但在工作 上，我还是要指责你几句：你在业务上安于现 状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作 都是浮于表面，没有仔细从理论上分析探讨，深 入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。xxx:书记指责的对，我以后要加强理论学习， 制订有效的学习安排，深化学习业务学问、管理 学问，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改善工作作风增加宗旨意识，树立一心一意为 人民服务的思想，