市政工程管理局年度工作总结例文.docx
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1、市政工程管理局年度工作总结例文市政工程管理局年度工作总结范文 市政工程管理局年度工作总结 一、概况:市政工程管理局为全额拨款事业单位。目前,我局有在职职工 314 人,退休29 人,提前退休 46 人,提前离岗 1 人,年内退休 2 人;在职干部 58 人,有职称的专业技术人员 38 人。局下设市政管理处、市政修理处、市政工程处(海港城建市政发展有限公司)、市政综合服务处四个单位,局机关设行政办公室、党务办公室、劳资科、财审科、工程科、路政科、监察科、安保科、工会等九个科室。固定资产 4 千余万元。20xx 年,市政局在区委、区政府的正确领导下,仔细学习贯彻党的 xx 大和 xx 届三中全会精
2、神,努力践行三个代表重要思想,仔细组织开展道路改造建设和设施养护管理工作,抓重点、攻难点、树形象、上水平,重视思想政治工作,大力加强班子建设和干部职工队伍建设,不断强化干部职工的整体意识、责随意识、竞争意识、风险意识;在培育和弘扬市政精神上下功夫,在实现跨越式发展上下功夫。一年来,两个文明建设取得显著成效,圆满完成了全年工作目标。全年完成建设大街、x 大街、建国路三条道路改造工程,完成 35 条小街小巷改造整治工程,累计完成施工产值 1.15 亿元;设施管理工作稳步发展,保持良好状态,收取占道费 33.46 万元,收取挖掘费 30.33 万元;设施修理养护工作按安排完成,完成修理产值 115
3、万元。同时,完成了环境整治百日行动、防汛抢险、对口帮扶、非典防控等任务。围绕中心工作,我们深化开展了两为两树民主评议行风、干部讲、树、求学、转、促等活动。二、市政工程建设:20xx 年,市政局在区委、区政府和区建设局党工委的正确领导下,以三个代表重要思想为指导,仔细贯彻执行上级指示,坚持以市政设施管理、养护为中心,市政工程施工为支柱,内部管理引入竞争机制,特别岗位上聘请专业人才,接着走管养分别、管干分开、自主发展、多业并举的发展路子,以适应市场经济体制的发展要求。建立符合我区改革总体框架的管理体制,实现市政设施管理科学化,内部运行体制企业化,服务对象社会化的工作目标。(一)重点工程道路改造状况
4、 1、 项目名称:建国路道路改造工程 北起北环路,南至河北大街,是我市南北方向的一条次干道。原有 14 米宽混合车道,随着道路两侧小区的开发,行人越来越多,人车混行,交通堵塞严峻。本次改造工程全长 3.57 公里,规划道路红线 50 米,其中机动车道 14 米(双向四车道);绿化分隔带 2×4.0 米;非机动车道 2×4.0 米;非机动车道与人行道间设置 2.0米树池做分隔;人行道 2×3.5 米,其余 2×4.5 米为点式绿化或商业门店前铺砌做停车场。机动车道采纳既有水泥混凝土路面上沥青罩面结构,非机动车道采纳水泥混凝土路面,人行道为彩色人行道
5、砖铺砌。同时对三座桥进行加宽改造,沿路架空线路入地,地下管网建设同步进行。三座桥梁加宽改造工程于今年 4 月开工,6 月底结束;工程总投资 5330 万元。道路改造工程于 20xx 年 3 月 22 日开工,20xx 年10 月 7 日竣工通车。2、 项目名称:x 大街道路改造工程 本次改造范围全长 3400 米,西起西港路,东至建国路,原为水泥混凝土路面宽 18 米,机动车与非机动车混行。改造实行沥青混凝土盖被的形式,并将主车道全部改为机动车道。规划道路红线宽 50 米,横向布置为中间 18 米宽主车道,两侧对称分布 3 米宽绿化带、4 米宽慢车道、2 米宽绿化带、3.5 米宽人行道,余下部
6、分绿化或硬化;机动车道采纳沥青路面,非机动道采纳彩色水泥砼路面,人行道为彩色人行道砖,地下各种管网一次形成。工程总投资 3980 万元。于 20xx 年 3 月22 日开工, 20xx 年 10 月 7 日竣工。3、 项目名称:建国路道路改造工程 本次改造范围全长 3572 米,北起北环路,南到河北大街,原为 14 米宽主车道,机动车与非机动车混行。改造实行沥青混凝土盖被形式,主车道全部变为机动车道。规划道路红线 50 米,两侧对称分布 3 米宽绿化带、4 米宽慢车道、2 米宽绿化带、3.5 米宽人行道,余下部分绿化或硬化。各种城市基础设施力求一步到位。工程总投资 5330 万元。于 20xx
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