开学全体教师会议讲话稿范文.docx

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1、开学全体教师会议讲话稿范文开学全体老师会议讲话稿范文在日常生活和工作中，许多地方都会运用到讲话稿，讲话稿是应用写作探讨的重要文体之一。信任写讲话稿是一个让很多人都头痛的问题，以下是我帮大家整理的开学全体老师会议讲话稿范文，欢迎大家共享。开学全体老师会议讲话稿1敬爱的老师们，同志们：中秋佳节刚过，又迎来了中华人民共和国第xxx个老师节。今日，我们在这里隆重集会，庆祝这个属于我们自己的节日。首先，请允许我代表学校党委，向在座各位老师，向长期以来静默耕耘在学校教学、科研以及管理工作第一线的全体教职员工，向全校离退休老老师、老同志，致以节日的慰问和崇高的敬意。向今日受到表彰的各位老师表示热情的庆贺！今

2、年老师节的主题是“带头践行社会主义核心价值观”，在我们学校就是进一步营造和弘扬“敬重学问、敬重人才、敬重老师”氛围。刚刚受到表彰的优秀老师，是过去几年里在教学、科研及管理工作第一线作出突出成果的杰出代表，也是全校500多位教职员工当中教书育人的榜样。可以说，这些优秀老师，都有着一个共同的显明特征，那就是：始终忠诚党的教化事业，坚持把老师作为自己的第一身份；始终全身心投入教化教学，坚持把上好课作为自己的第一追求；始终投入全部的爱心和情感，坚持把与学生相伴成长作为自己的第一责任。下面，我谈三点感受与老师们共享。一、老师是一个神圣的称谓，更是一份神圣的事业、神圣的责任。学为人师，行为世范。还详细阐述

3、了做好老师的标准。做好老师，要有志向信念。做好老师，要有道德情操。做好老师，要有扎实学识。扎实的学问功底、过硬的教学实力、勤勉的教学看法、科学的教学方法是老师的基本素养，其中学问是根本基础。好老师还应当是才智型的老师，具备学习、处世、生活、育人的才智，能够在各个方面给学生以帮助和指导。做好老师，要有仁爱之心。爱是教化的灵魂，没有爱就没有教化。好老师要用爱培育爱、激发爱、传播爱，通过真情、真心、真诚，接近同学生的距离，滋润学生的心田。好老师应当把自己的暖和和情感倾注到每一个学生身上，用观赏增加学生的信念、用信任树立学生的自尊，让每一个学生都健康成长，让每一个学生都享受胜利的喜悦。我想，在座的每一

4、个人都可能有这种体会，从小学、中学到高校，老师在课堂上的一次互动、一个微笑、一句激励，都可能会影响和激励我们一生。或许是巧合，我记得xx年前第一个老师节，我恭尊敬敬地给家乡的启蒙老师寄去了贺卡，感谢她耐性地呵护我的成长。xx年后的今日，我很荣幸地和我高校的老师同在一个台上，这位老师就是胡校长。胡校长当了我高校两年的班主任，我不知道，先生是否还记得当年给我写的毕业留言？很简洁的七个字“就这样走你的路”，至今仍旧激励着我。二、老师是办学主体，是学校主子，学校践行党的群众路途，必需敬重学问、敬重人才、敬重老师。群众路途是党的生命线和根本工作路途，在学校践行党的群众路途，就是要敬重学问、敬重人才、敬重

5、老师。一所学校能不能办好，最为重要的就是要建设一支结构合理、爱岗敬业、高水平的师资队伍，从这个意义上说，在高校，也就是学界所说的“教授即高校”，师资最重要。我们学校现有全日制学生9000多人，其他各类在册及培训学生9000多人。要实现人才培育的目标，把这18000多人培育好，帮助他们顺当地实现就业、走向社会、享受胜利的喜悦；要实行好全国职教工作会议精神，实现学校“深化改革，转型发展，服务地方”的新一轮创业目标；要顺当推动学校党委确定的全面深化改革的“八大任务”，为学校发展赢得新空间、开拓新天地，我们必需充分信任广阔老师，诚意依靠广阔老师，组织发动广阔老师。只有把广阔老师的主动性、主动性和创建性

6、激发出来，学校的事业才能蒸蒸日上。敬重学问、敬重人才、敬重老师，根子在思想感情。“感人心者，莫先乎情”，在高校为人民服务，以人为本，就是要体现在为广阔师生服务，以广阔师生为本上。因此，我们要敬重老师的主体地位，增进同广阔老师的感情，想老师之所想，急老师之所急。扎实推动民主治校，充分敬重广阔老师在治校理政方面的知情权、参加权和监督权，激发广阔老师的主子翁意识。三、敬重学问、敬重人才、敬重老师，必需全面深化改革，让广阔老师赢得充分的职业骄傲和职业尊严。“劳动光荣、技能珍贵、创建宏大”，总书记给全国职教工作会议的批示令人激昂。敬重老师劳动，敬重老师创建，必需进一步统一思想。要确立老师是办学的第一资源

7、，老师就是学校，没有老师就没有一切的理念。“天地万物，唯人为贵”，要切实把人才强校作为学校改革发展的核心战略，以求才若渴的.胸怀，广纳贤才，不断创新老师发展的政策措施，真正确立起老师优先发展的体制机制保障。敬重老师劳动，敬重老师创建，必需全面深化人事安排制度改革。人事管理的重点是科学定编，合理设岗，规范聘用，严格考核。安排政策事关教职工切身利益，是是否敬重学问、敬重人才、敬重老师的最干脆体现，事关每一个老师的职业尊严。学校已将此项改革作为八大改革的重点任务，将适时调整新一轮岗位聘任和绩效工资政策，提高专业技术岗位在绩效安排中的比重，让广阔教职工更多的共享学校改革发展的成果。敬重老师劳动，敬重老

8、师创建，必需更加关注民生，改善老师的工作、学习和生活条件。敬重老师，要以思想感情为基础，但绝不能停留在感情上、理念上、口号上，敬重老师是详细的，必需落实在行动上。敬重老师，我们要改善老师的工作学习条件，要建设好老师工作室，刚好更新维护好各种教学、试验、实训设备；要加大对学校信息化建设的投入，加大对老师发展的培育、培训力度；要加快教化国际沟通合作，让更多的老师具有国际视野；要分批解决好人事代理教职工的进编问题，让广阔老师有归属感；要更好地顶层设计校内文化建设，丰富校内文化体育活动，努力把学校建设成每一个教职工可以安放心灵的精神家园。老师们、同志们，敬重学问、敬重人才、敬重老师，我们应当做、必需做

9、的事情许多。这一届校党委，肯定会根据习总书记的要求，把加强老师队伍建设作为基础工作来抓，满腔热忱关切老师，改善老师待遇，关切老师健康，维护老师权益，让尊师重教在校内蔚然成风。老师们，今年我也已从教整29年了，也算是一个老老师了，我始终以自己曾经在讲台上的辉煌感到骄傲，以在学生中赢得掌声而傲慢。最终我提议，让我们再一次为今日获表彰的30年教龄老师和全体老老师，为获奖的优秀老师代表，为全校教职员工，为我们自己热情鼓掌！老师节欢乐！开学全体老师会议讲话稿2敬爱的老师们，同志们：大家度过了一个轻松、开心的长假，又要起先新一学年的工作了。首先，我代表学校对加盟我校的新老师表示热情地欢迎，欢迎你们来到漂亮

10、而温馨的安化二中，二中希望给你们以此为平台开启自己的职业旅程，期盼你们给二中发展带来新的活力！对平安返校，又将起先新一阶段工作的全体员工表示亲切的问候！祝大家在新的学年身体健康，工作顺当，万事如意！下面我讲三个意思。一、简要回顾XX年上学期工作XX年上学期，我们乘着我校第一轮督导评估的东风，接着秉承“一切为了师生发展”的办学理念，提出“以人文本，质量立校，锐意进取，特色发展”的新思路，牢牢抓住教化教学这条主线，圆满完成了预定工作任务，取得了可喜的成果。详细来讲主要取得了如下几项重大成果：一是教化教学质量稳步提高。今年的高考是在当年生源质量远很不乐观状况备考的，但取得了辉煌的成功，一二本正式录用

11、x人以上，上线率近x%，是二中彻底突围之时的经典一届；学考成果较去年又提高了x。3个百分点，一次性合格率达到x。07%；教化教学探讨成果显著，先后有语文组、生物组等多个课题相继通过省级验收并获奖，最近已通过市级立项课题又有5项。探讨性学习、综合实践活动等与多个项目获得省级嘉奖，全员教学比武等活动，激发了全体老师特殊是青年老师的工作主动性，加速了一批青年老师快速成长。有效落实了高三教学督促机制；资源库建设在已经起步并在逐步落实。教化管理工作，开展务实、精细；学生干部队伍建设严谨、有序，学生干部在常规范管理方面发挥了很好的作用；德育工作导向正确，业余党校工作、爱心资助工作开展好。二是保证了办学条件

12、不断改善。学校尽管面临经费严峻短缺的困难，但是精打细算，把有限的经费用于教化教学条件的改善。如投资近x万元对校内网络系统进行了改造，使我校信息化水平迈上了新台阶。再如学校标准运动场建设工程即将完工。再是经费惊慌，负债较重，但资金运转基本得到保障。在增资创收方面，总务处挣取资金付出了努力，效果很好；服务中心效益明显。三是学校管理队伍基本优化。新一届学校领导班子团结战斗，充溢活力，经过仔细的调研和思索，在广泛听取各方面看法的基础上，对学校中层干部团队进行了大胆调整，一批年轻骨干走上的各个中层领导岗位，为学校可持续发展奠定了坚实基础。二、本期工作的基本思路1、接着加强德育工作。中学阶段是学生人生观、

13、世界观形成的关键时期，在肯定程度上学校德育工作显得更为重要，我们既要坚持和发展自己已有的特色，又要不断探讨90后青少年的思想特点，创新德育机制和德育形式，德育不仅是班主任、年级组、学生处、团委会的事情，要坚固树立“学校无小事，无处不育人”的全员德育观念，要将爱国主义教化、社会公德教化、懂恩感恩教化、珍爱生命教化、尊师爱校教化等德育内容渗透到学科教学和学校管理的各个层面以及学校的各种活动中去。为了加强校级领导与年级和班级的联系，本学期起先部分校级领导和中层骨干兼任了班主任，要接着有效开展手牵手一名老师、结对关爱一名特别学生的活动，要加强家校联系，广泛动员各方面力气，形成德育合力，使德育工作成为促

14、进和保障学校和谐发展的重要基础。2、狠抓教学质量核心工作。教学工作是学校工作的重中之重，是学校一切工作必需围绕和服务的中心。教学质量是我们的生命线，我们更加明白教学质量对我们究竟意味着什么，它关乎学校的地位与荣誉，关乎我们每一个二中人的尊严。我们应当醒悟地看到，我们的教学质量在稳步上升，但离社会的期望仍旧相距很远，比如高考成果一揭晓，社会上关注的已经不是我们二本上线人数、上线率有多少，而是问我们600分以上有多少？清华北大有没有？一本有多少？一本纯文化生有多少？人们也不会去关切我们当时招生时的生源质量与人家差距有多大，反正压力就这样压在我们的肩上，再不公允我们也要去奋力拼搏。我们的思路是向教研

15、教改要质量，向教学常规管理要质量，向单位时间要质量。为了加强对教研教改和常规教学的管理，特地成立了学校教科室，在教务处、教科室的共同组织和管理下，为切实提高教化教学水平发挥其应有的作用，特殊是在教法指导、学法指导、教学环节落实、教学环节的评价、教学效果的科学分析等几个方面发挥充分而实在的作用，全校上下特殊要全方位关注高三、支持高三。3、发挥后勤保障职能作用。学校后勤工作就是服务育人，要接着发扬服务育人作用，发扬奉献精神，让后勤一切工作的动身点和归宿都听从教化教学工作。让服务与效益实现风光双赢。要接着做好开源节流、增收节支工作；要完成田径场建设工作；抓住南区发展的际遇，适时启动门面建设工作；尽最大努力起动门面建设。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页