全县党建座谈会材料.docx
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1、全县党建座谈会材料全县农组工作座谈会发言材料 XX镇现有基层党组织38个,其中党委1个,党总支5个,党支部32个。全镇共有党员661名。其中,预备党员13名,占党员总数的1.97%。女党员138名,占党员总数的20.88%。少数民族党员2名,占党员总数的0.30%。35岁及以下的党员144名,占党员总数的21.79%。大专以上学历的党员118名,占党员总数的17.85%。外出流淌党员12名。依据会议支配,现从以下几个方面就我镇农组工作作简要汇报。一、强化党员干部队伍建设,不断提升抓基层党建工作的战斗力 一是狠抓党员发展和教化管理工作。发展党员工作是党的基层组织建设的重要组成部分,我镇严格根据“
2、十六字”方针发展党员,坚持高标准,高质量。镇党委每年组织一次党员发展工作业务培训,学习驾驭发展党员工作的程序、要求,吃透有关党员发展的精神等业务学问。此外,切实做到严把“四关”,即通过实行发展党员目标制,把好发展安排关;实行发展对象培育教化制,把好党员质量关;实行发展党员公示制,把好党员标准关;强化预审制,把好程序审核关。2020年,全镇发展入党主动份子8人,转预备9人,转正14人。同时,充分利用远程电教、在线学习、小学教活动等平台和长效学习机制,狠抓党员干部的日常教化。今年以来,我镇结合小学教活动以及“弘扬沈浩精神,建设模范部门”等活动,共开展专题集中学习教化活动3批次。二是狠抓镇村干部队伍
3、建设。随着全镇党员干部队伍不断年轻化,镇党委通过搭建发展平台、强化教化管理、选优配强村班子等措施,不断强化镇村干部队伍建设。目前,全镇35岁以下年轻干部有32人,占机关干部总数的61.5,其中有11人任二级机构负责人或副职。此外,在去年村“两委”换届中,我镇对村级班子配备及人选进行了严格把关,将一批发展意识强,实力素养高,示范作用好的优秀党员选拔充溢到村“两委”班子中。换届后,新当选村书记3人,新进班子5人,新进村干部队伍的人选都在30周岁以下,学历都在中学以上。二、狠抓各项制度机制落实,不断提高抓基层党建工作的保障力 一是严格落实基层党建工作责任制。主动履行党委书记“第一责任”、分管副书记“
4、详细责任”,党员领导干部的“基本责任”,基层党支部负责人“干脆责任”的职责。建立健全了党委定期探讨基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等制度,做到定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能常常深化党建联系点指导和帮助村干部理清发展思路,落实发展项目,解决实际问题,形成了主要领导亲自抓,分管领导详细抓,班子成员协作抓,纵横联动,齐抓共管的工作格局。二是主动推动城乡党组织结对共建工作。镇党委高度重视城乡基层党组织结对共建工作,注意各联合支部在推动村级发展、提升农村党建水平中的作用。2020年,共争取结对单位各类帮扶资金371.5万元,解决各类难事、急事14件。通过结对共建,不但为结对村解决
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