干部自我鉴定例文.docx
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1、干部自我鉴定干部自我鉴定自我鉴定是对自己过去某一阶段的学习或工作进行分析,并作出相应的总结,自我鉴定能够提升我们的书面表达实力,为此要我们做好自我鉴定。那么自我鉴定应当包括什么内容呢?以下是我整理的干部自我鉴定,仅供参考,大家一起来看看吧。干部自我鉴定1本人有幸参与云发公司首次中层干部第一期培训班,虽然只有短短的两个小时,在整个学习过程中,我们细心倾听了杨董事长的讲座,使我们获益非浅,特殊是杨董讲的“当好中层干部应处理好的几方面关系 ”,和“中层干部应具备的心理素养”的两大内容使我感受颇深,通过培训,使我进一步增加了对培训学习的重要性和迫切性的相识,培训是一种学习的方式,是提高管理者素养的最有
2、效手段,通过听杨董的讲课,有一点心得体会,情愿借此机会向领导汇报和沟通,也期望领导提出珍贵看法,使我从中得到启示和教益,以至于更好地不断改造自己,完善自己,提高自己的领导管理实力,为云发公司和同泰分公司整体工作做出自己的贡献。首现是杨董讲的当好中层干部应处理好的九大关系的体会:一是责任与权力的关系 当好中层干部,有没有责任心,责任心强不强,是能不能当好中层干部的前提和思想基矗中层干部对所担当的工作应当主动负责、敢于负责和擅长负责,即“在其位谋其政”。要有解决详细冲突的志气和实力;有处理麻烦问题的方法和魄力。二是与上级领导的关系 当好中层干部,在工作上坚持下级听从上级的组织原则的同时,必需保持自
3、己独立的人格与尊严,与上级领导以同志相处,取长补短、相互促进,既可以获得上级领导的敬重,促进上下级关系,又有益于树立良好的作风,促进单位工作健康发展。三是接受工作部署与同领导探讨工作的关系 接受领导工作部署与同领导一道探讨工作是不同的,应当加以区分。接受领导部署的工作任务时,领导怎么交办就应当怎么执行,错了,上级负责;作为下级,只能听从,不能说我不办,或者说我不能办,假如这样做,就是违反组织原则,这种人就不适合做中层干部。探讨工作,是同领导一起商议问题,或者领导虽然有了一个基本想法,但是还没有最终拿定办法,还想听听下属的看法,特殊是不同的看法。这时候,有什么想法都可以提,反对的看法也可以提。探
4、讨定下来之后,有不同看法可以保留,但在行动上必需听从。定下来的事,不听从,另搞一套,就是违反组织原则。四是向领导请示工作与汇报工作的关系 请示工作与汇报工作也有区分。请示工作,第一,要讲程序,先向干脆分管的领导请示,不能越级,经分管领导同意也可再向上请示。其次,不能搞多头请示,特殊是不能利用多头请示搞好用主义。第三、不能只讲问题不拿解决问题的方法。第四,中层干部中的副职请示工作,应先同正职商议,经正职同意后可以干脆向分管领导请示,否则,不符合组织程序。汇报工作也应讲程序,但可以不那么严格,除向分管领导汇报这外,特别状况下,甚至可以干脆向主管领导汇报。但汇报与请示工作兼有时,必需先向分管领导汇报
5、,然后再向主管领导汇报;汇报时,假如主要领导提出了对部门工作的看法,汇报人必需刚好向分管领导转达,以利于实行。五是对上级负责与对下级负责的关系 对上级负责与对下级负责是一样的。只对上级负责,不对下级负责,说明对上级负责也不是真的,是有个人企图的。只对下级负责,不对上级负责,那么,对下级负责也不是真的,是假借群众之势,与上级分庭抗礼,实现个人的某种目的。这两种倾向在工作时有发生,应依据实际状况加以订正。六是会上与会下、当面与背后的关系 中层干部干脆面对群众,在群众中有肯定的影响力,是科室之首。单位的领导意图能否实现,既取决于领导意图是否正确,是否符合实际,也取决于中层干部的思想作风,取决于中层干
6、部能否做到会上与会下、当面与背后表里一样。假如中层干部在会上说得很好,当着领导的面说得很好,而回到自己所领导的部门、科室,就自觉不自觉地流露甚至公开散布这样或那样的不满心情,这是很不好的作风,必需订正,否则就会影响团结、影响工作。七是局部与全局的关系 中层干部必需树立全局观念,立足本职,胸有全局。有些工作在全局看来是可办的,在局部看来是不行办的也得办;在全局看来不行办,在局部看来可办的同样不能办,这就叫局部听从全局,就是全局观念。牺牲局部利益,听从全局利益,一些职工可能会有看法,可能一时想不通,这就须要中层干部做好思想工作,讲清晰局部与全局的关系,讲清晰根本利益、长远利益与全局利益的一样性。八
7、是原原本本地贯彻上级精神与创建性工作的关系 作为中层干部,必需仔细贯彻上级的确定。原原本本地贯彻上级确定是应当的,但不是最好的,最好的应当是创建性的工作,开创工作的新局面,创建性地工作,须要形成创建的思维方式和敢闯、敢试、敢为天下先的精神,要学会运用方法论分析问题和解决问题。九是工作与学习的关系当好中层干部,既要努力工作,又要擅长学习。要擅长向实践学习,向群众学习,向书本学习。向实践学习,就是要擅长总牢固践阅历,不但要总结胜利的阅历,还要留意总结失败的教训。向群众学习,就是要敬重群众的看法,敬重群众的首创精神,坚持“从群众中来,到群众中去”的工作路途。向书本学习,就是要养成良好的读书习惯,结合
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