公司党支部组织生活会班子对照检查材料.docx

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1、公司党支部组织生活会班子对照检查材料公司党支部组织生活会班子比照检查材料 公司党支部组织生活会班子比照检查材料 根据集团党委统一部署，为仔细开好*年度组织生活会，支部书记主动履行第一责任人责任，主持探讨、制定了生活会方案；领导班子仔细学习党的十九大精神、党章和xxx 谈治国理政、xxx新时代的领路人等内容，仔细学习了市委十一届二次、三次全会精神，就 xxx 新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，八个明确、十四个坚持等重大创新思想、创新观点，就坚决拥护以 xxx 同志为核心的党中心权威和集中统一领导、全面实行党的十九大各项决策部署打牢了坚实的思想基础。会前，领导班子就此次组织生活会充分

2、征求了看法建议，广泛开展了谈心谈话，并围绕政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严6 个方面深刻查摆问题，（敲黑板！比照通知）现比照检查如下：一、上年度组织生活会整改措施落实状况 （一）在提升整体政治素养方面的整改措施落实状况 一年来，班子大力加强政治学习，特殊是以党的十九大和市委二次、三次全会精神为重点，深化学习 xxx 新时代中国特色社会主义思想和新修订的党章，牢记初心和使命，围绕坚固树立四个意识，特殊是核心愿识；领导班子以上率下，组织全体员工学习十九大报告，支部书记亲自给全员讲党课，不断提升党内学习研讨的质量和水平，在党员和全体干部职

3、工中大力营造了学习贯彻十九大精神、坚决政治立场和四个自信的良好氛围。（二）在肃穆党内政治生活方面的整改措施落实状况 一年来，班子带头增加党的意识，强化组织观念，带头落实三会一课制度，组织党员集中学习 XX 次，组织观看系列反腐警示教化片 XX 次，深化推动维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部主题教化实践活动，严抓三个阶段的专题研讨；仔细组织召开了 2016 年度民主生活会和组织生活会，班子成员肃穆仔细开展指责与自我指责，营造出团结指责团结的良好氛围；大力深化圈子文化、好人主义问题专项整治，建立了全员干事档案；以 XXX 反面教材为镜为鉴为戒，召开了专题研讨会；在集团公司领导下加强了纪检监察建

4、设，四种形态运用更加有效。（三）在抓实作风主动作为方面的整改措施落实状况 班子带头坚决站稳群众立场，深化基层解决突出问题的力度明显加大；坚决持续惩治四风，重要节假日期间加大廉政宣扬和检查力度，结合执行十严禁纪律要求等开展了订正四风问题监督检查专题活动；进一步完善了公车改革、差旅费、通信费、平安生产等一系列管理制度，制度笼子进一步扎密；不断强化担当意识，带领干部职工持续攻坚，（敲黑板！公司详细工作成效来了）问题得到彻底解决，取得了较好的效益。二、比照存在的突出问题 （一）政治功能方面 政治功能不够强，特殊是比照十九大报告要求的坚毅战斗堡垒功能发挥还不够充分。主要表现在：一是在抓思想武装上紧迫感不

5、强、系统性不够，联系实际不紧密，一些状况下还存在重业务工作、轻思想政治建设的现象；二是在学习贯彻十九大精神上不深不透，对一些重要的理论点、学问点驾驭普遍不牢，学习、宣扬、贯彻存在表面化现象；三是在推动党的建设新的宏大工程上做得不够，班子带头作用仍不够突出，党员干部学习、实干的模范带头作用仍需加强，主动分子的培育工作相对落后（敲黑板！详细问题归根结底是意识问题）。（二）四个意识方面 四个意识还不够牢，特殊是政治意识、大局意识和看齐意识还需在实际工作中进一步增加。主要表现在：一是在抓实抓好执行党的纪律与规则方面要求不严，（敲黑板！详细问题来了）出现了的问题，受到 XX（上级）指责；二是在公司详细工

6、作中过多聚焦详细困难，对集团转型升级需求和全市经济高质量发展须要相识得不深，攻坚克难持续支撑的主动性、主动性还不够强（嗯）；三是落实上级各项制度规定有瑕疵，部分制度机制的建立完善和调整更新工作存在滞后，一些层面还存在简洁执行集团制度规定，没有出台公司自己配套制度的现象（嗯）。（三）四个自信方面 四个自信不够坚决，主要是在理论自信方面仍需进一步增加。主要表现在：一是运用 xxx 新时代中国特色社会主义思想指导实践仍有落后，将强化志向信念贯穿到日常工作当中的效果不佳，运用党的最新理论成果攻克详细难题的意识和实力还不够强；二是在推动国企混改工作中解放思想、创新思路方面做的不够，只埋头于主动落实市委和

7、国资两委部署，对于混改推动过程的困难性和合作对象的心理和顾虑估计不足（看出来混改推动效果不佳了）。（四）工作作风方面 工作作风仍不够实，主要是对四风新表现警惕不够，好人主义思想根除不够彻底。主要表现在：一是形式主义仍未根除，一些工作上还存在会议层层重复开、文件层层重复下，领导干部疲于应付、没有时间抓落实的现象（敲黑板！四风新表现，也是领导们很反感、很头疼又短暂没什么好方法的一个问题）；二是责任担当仍未压实，部分基层员工和中层干部仍存在凡事向上推、层层往上报、层层不表态的现象（嗯嗯）；三是好人主义思想仍旧存在，有的党员干部对身边不良风气和违规问题看法漠然，班子抓党风廉政建设存在宽松软，落实从严治

8、党要求还不到位。（五）发挥作用方面 发挥作用仍不够好，主要是破解公司改革创新和经营发展详细难题效果不够志向。主要表现在：一是在落实党的建设和改革发展各项任务上，奋勉有为的精神还不强，紧迫感还不足，敢谋敢为、善谋善为的主动性和创建性还不高，未能全部完成集团下达的年度经营考核目标（未完成考核的，敲黑板）；二是在带领团队攻克详细难题、推动项目建设上，破解政策调控和市场难题的思路、招法、措施仍不够有效，（工作效果不志向的，敲黑板），整体效果不志向。（六）自我要求方面自我要求仍不够严，主要是在班子自我要求和工作推动上没有时刻比照高标准。主要表现在：一是班子成员普遍在学习的要求标准上有放松，在履职待遇和业

9、务支出上没有做到时刻与党中心及上级党委高标准对标对表，（被查出来问题的，写详细事例）；二是对 XXX 恶劣影响，特殊是其对政治生态的破坏的严峻性没有足够高的相识，对不讲真话、随大流的思想动态相识不足，警惕性、斗争性有所弱化；三是履行管理职责的自我要求不够严，对下属干部职工要求管理力度不够大，激励多、指责少，指责时缺乏一语道破的看法（觉得有可能存在管理不到位相关问题，又不好去求证的，可以这么提着试试）。三、问题产生的缘由 （一）政治学习、理论学习相识不到位 对政治学习和理论学习的摆位不够高，没有真正放到统领全局的高度去重视，导致在坚持党对国有企业的全面领导上相识不高，坚持党的领导、加强党的建设这

10、个国有企业的根和魂筑得不牢，党支部的领导核心和政治核心作用发挥不充分；对党的理论体系特殊是多个治理主体的权责边界分的不清，把全面从严治党内化到公司治理和企业管理方方面面的主动性、系统性较差，使党的学习、贯彻、建设各方面与公司经营发展中心工作产生了相对脱节（敲黑板）。（二）落实全面从严治党责任的相识仍不到位 对全面从严治党、基层党建、党风廉政建设等责任概念边界相识还存在模糊，对主体责任、监督责任、第一责任人责任、一岗双责等的理解相识仍不到位，导致履职尽责存在大水漫灌现象，详细工作抓的不细，详细责任压的不实；班子成员一手硬一手软的问题仍普遍存在，支部党的领导作用突出得不明显，党的建设详细工作仍有欠

11、缺，执纪监督问责力度仍不够大（被查出党建工作不力的，敲黑板）；在企业发展攻坚时期进取劲头退步，换挡提速不足，存在畏难思想。（三）对四风问题的顽固性相识不足，对党风廉政建设长期性的重视度不到位对四风问题的顽固性、反复性悟的不透、重视不足，导致在对待四风问题上，老问题回头看得不够，新表现警惕性不高（素材尽量与时俱进），以恒久在路上的执着不断加强作风建设的劲头有所减弱，对公司存在的形式主义和官僚主义新表现没有刚好发觉制止，在作风建设责任传导和发挥以上率下带头作用方面仍不到位；对依旧严峻的反腐败斗争形势相识不深、估计不足，在健全防腐机制、扎牢制度篱笆方面力度不够大，没有做到把基层工作摆到全党全局的高度

12、去相识，实行仍有死角。四、下一步努力方向和整改措施 针对查摆的问题和产生问题的缘由，班子本着立行立改的原则，制定整改措施如下：（全部措施要与问题一一对应，要结合今后的详细工作来写，使得整改有内容、有抓手，留意从党性角度分析和表述，不然严格些的审核必定打回修改）（一）针对政治功能不强方面的整改措施 一是切实端正学习看法，把学习真正作为提升党性修养和推动业务工作的一种政治责任来看待，深刻领悟 xxx 新时代中国特色社会主义思想精髓，切实做到入脑入心；二是牢牢站稳政治立场，坚决拥护以 xxx 同志为核心的党中心权威和集中统一领导，在政治上思想上行动上时刻同以 xxx 同志为核心的党中心保持高度一样；

13、三是大力加强学习教化，持续推动两学一做学习教化常态化制度化，依据集团党委部署仔细开展不忘初心、牢记使命主题教化，真正做到用党的十九大理论武装头脑，带领干部职工更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。（二）针对四个意识不牢方面的整改措施 一是不断强化政治意识，带头高标准严格遵守政治纪律和政治规则，坚持民主集中制，严格执行请示报告制度，严格抓好公司纪律规则的建设和执行；二是不断强化大局意识，坚持把 XX 公司工作放到集团和全市的大局中去谋划、去推动，有效提升公司持续支撑实力；三是不断强化看齐意识，始终把执行党中心决策部署和落实上级党委决议确定的效果作为检验工作成效的第一标准，在实行上做到不留死

14、角、不打折扣。（三）针对四个自信不足方面的整改措施 一是切实提高思想相识，坚决社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，加强 xxx 新时代中国特色社会主义思想及经济思想的系统性学习，在学习上做到深化细化、入脑入心；二是坚持做到以知促行，主动主动地运用 xxx 新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，进一步坚决信念、主动作为，落实集团新年工作会议精神，创新竞进、英勇担当，为公司创新发展、支撑集团公司转型发展不懈奋斗（上级要看的，要留意体现出单位的责任担当来）。（四）针对工作作风不实方面的整改措施 一是持续不断惩治四风，接着巩固党的群众路途、三严三实、两学一做等系列主题教化活动成果，针对形

15、式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，以强化政治纪律和组织纪律重点，全面带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来；二是以上率下改进作风，把作风建设作为干事创业的着眼点，坚持聚焦实际问题，着力加大调研力度，以求真务实、大张旗鼓的作风，把 XX 活动切实落到实处（这里写落实集团今年的活动，和集团下达的任务结合起来）；三是切实加强执纪监督，坚持开展指责和自我指责，用好四种形态问责利剑，抓早抓小、防微杜渐，让肃穆监督问责真正成为爱护干部的有力武器。（五）针对发挥作用不好方面的整改措施 一是仔细抓好巡察整改，切实把落实 XX 巡察整改要求作为重大政治任务和推动全面从严治党向纵深发展的工作标杆，做

16、到立行立改、长期坚持，扎实推动反馈问题整改到位、形成长效；二是鼓足干劲英勇担当，以等不得的紧迫感、让不得的责任感、昂扬向上的精神状态和敢想敢干的主动行动，在落实 XX、XX、XX（公司领导排布的工作安排）工作要求上取得实实在在的成效，高质量完成*年度工作目标。（六）针对自我要求不严方面的整改措施 一是坚决做到对党忠诚，彻底肃清 XXX 恶劣影响，持续惩治不作为不担当和圈子文化、好人主义问题，义正词严地为干事创业、勇于担当的干部撑腰打气，大力营造风清气正的良好政治生态；二是持续推动廉政建设，带头高标准执行准则、条例，严格落实中心八项规定精神和实施细则，以严的标准带头强化纪律执行，主动接受群众监督，教化党员、干部自觉抵制围猎腐蚀，筑牢防腐堤坝；三是大力加强制度建设，严格执行履职待遇和业务支出相关规定，严格实行八项规定及实施细则精神，尽快补齐制度短板，不断扎牢制度篱笆，不断推动制度管权、制度办事常态化。