干部工作计划四篇.docx
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1、干部工作计划四篇干部工作安排四篇时间过得太快,让人猝不及防,很快就要开展新的工作了,写一份安排,为接下来的工作做打算吧!信任大家又在为写安排犯愁了吧?下面是我整理的干部工作安排4篇,欢迎大家共享。干部工作安排 篇120xx年,我县将围绕农村基层组织建设、社会主义新农村建设、选派干部*伍建设等内容,加强组织领导,保障措施落实,在第三皮选派工作的关键之年,扎实推动选派工作的良性开展。一、加强农村基层组织建设1、深化开展以“小学教”活动。严格根据实施方案,分阶段指导督查各选派村学教活动开展状况,2月份之前,通过学习培训、大探讨、开展联系和服务群众工作,解决选派村党员、干部理论武装问题、科学发展问题与
2、工作机制问题。2、接着推动“素养提升”工程。把提升党员、干部文化层次、创业技能、服务本事与村干部学历教化、农村党员技能培训及“一村一名高校生”安排结合起来,3月份之前,完成对全县村干部学历教化需求、农村党员好用技术专业技能培训状况及培训需求的全面摸底调查,在此基础上,对选派村党员、干部有针对性地开展“菜单”式培训。细心组织20xx年春季“一村一名高校生”安排报名工作,保证20xx年春季参学学员覆盖到三分之二以上的选派村。3、全面深化五大载体建设。每个选派村新培育2户以上“双培双带”户,引导三分之一以上的党员开展设岗定责,选择若干名流淌党员开展“双向带动”,改进和规范为民服务全程代理制和党员承诺
3、制。选派办在第一季度对选派村新育“双培双带”户的“双培”档案和“双培”登记表、无职党员岗位设置、流淌党员“双向带动”作用发挥、为民服务全程代理运行机制及党员承诺的兑现状况等详细工作进行前面督促检查。4、努力加强选派村活动场所规范化管理。充分发挥活动场所的党员活动、办公议事、便民服务、教化培训和文化消遣等五个中心的作用,广泛利用现代远程教化“电视上网”工程,做到“常常有活动、月月有培训”。下半年,支配、指导条件较差的选派村主动申报建设项目,抓好安排内的场所建设,大力提升村级活动场所应有功能。二、推动社会主义新农村建设5、年初,指导选派干部带领党员、干部和群众制定、完善全面体现社会主义新农村建设“
4、五句话”目标要求的建设规划,并定时检查配套措施的落实状况,有安排有步骤地抓好规划的组织实施。6、针对详细状况,大力发展选派村“一村一品”。把选派单位的优势、选派干部自身的优势和任职地的优势对接起来,因地制宜、因时制宜,推动选派村产业结构调整,促进经济发展农夫增收。7、指导选派干部通过开发资源、盘活资产、兴办实体、搞好社会化服务等多种途径,发展壮大村级集体经济,根据“投向合理、产权清楚、效益明显、平安牢靠”的要求,管好用好发展集体经济专项资金,对资金项目供应全程服务与支持,并与年底,结合选派干年度部考核,对资金项目收益状况进行检查。8、争取多方支持,推动选派村的环境整治工作。力所能及地兴办基础设
5、施,主动开展以清垃圾、清污泥、清柴垛和改水、改厕、改灶、改圈为内容的“三清四改”工作,改善群众的生产生活条件。9、深化完善选派村村务公开与党务公开。每季度对“两公开”状况进行一次以上的检查,保障群众的知情权、参加权、表达权和监督权,建立健全村党组织领导的充溢活力的村民自治机制。10、在选派村适时开展形式多样、健康向上的群众文化活动,常常开展对农夫的教化培训,普及科学学问。结合无职党员设岗定责,关爱弱势群体,主动化解冲突,共建和谐乡村。三、抓好选派干部*伍建设11、大力加强选派干部思想建设。通过多种形式,提高广阔选派干部的思想政治觉悟,增加宗旨意识。12、仔细抓好选派干部学习培训。适时对选派干部
6、进行年度培训和专题培训,组织他们深化学习做好农村工作的学问,提高履职尽责的实力和本事。13、刚好宣扬选派干部典型事迹。对选派工作的典型阅历和选派干部的.先进事迹,要主动发觉刚好宣扬,发挥先进典型的引导和示范作用。14、严格执行选派干部管理制度。常常对选派干部吃住在任职地和履行职责状况进行督查指导,肃穆工作纪律、群众纪律和廉政纪律。抓好选派干部其次年度考核工作,11月底完成全部考核。四、加强组织领导和指导15、定期召开选派工作会议,探讨部署选派工作。指导各乡镇制定好选派干部年度工作目标,进一步增加做好选派工作的责任感和紧迫感。16、督促选派单位切实履行选派工作职责。各选派单位主要领导和分管领导同
7、志每年进行一次调研指导,半年听取一次工作汇报。17、上半年召开选派工作阅历沟通会,组织选派工作领导小组成员单位开展集中调研和指导工作。18、切实加强选派办自身建设,做到超前谋划,保证工作落实,加强调查探讨和分类指导,抓好理论和业务学习,进一步改进工作作风,努力成为“选派干部之家”。干部工作安排 篇2为提高社团联合会学生干部的综合素养,进一步加强和改进我校的学生社团联合会工作,激发广阔学生干部工作的主动性、主动性、创建性,增加团结合作的意识,使学生社团联合会干部更好的为广阔学生服务,校学生社团联合会确定在全校范围内开展“学生社团联合会学生干部骨干培训”。相关事宜如下:一、调查问卷调查问卷以考察社
8、团联合会基础学问为主,内容包括社团联合会的日常工作制度、考评制度及办公室值班的日常条例等。调查问卷每学期为三次:“第一、二次问卷的内容为社团联合会的基础学问,第三次调研目的是增进大家对社团联合会工作巩固了解。”二、全校学生社团骨干阅历沟通(1)地点:高校生活动中心(2)时间: XX年4月10日(3)活动流程:1. 茶话会以茶话会为活动形式,邀请五名优秀的社团理事长与大家共享工作心得,讲解并描述带领社团的优秀阅历。此外设置议题探讨环节。2. 趣味嬉戏详细内容:1.卷尺桥规则:由一名选手用卷尺将一个乒乓球传递到一米处的玻璃杯中。放进后便进入下一关;2.指手画脚猜猜猜规则:由一名选手用肢体语言对其队
9、友表达卡片内容,其队友猜词胜利后进入下一关;3.双人跳绳规则:由两名选手一起跳绳,连续跳三个后便可进入下一关;4.脸夹面包片规则:两名选手并排站好,由工作人员将面包片扔向两人脸中间,两人夹住便进入下一关;5.转圈顶气球规则:由一名选手大象鼻子转三圈后保持三个气球不落地便结束竞赛;评分标准:此项嬉戏中共设五关,按院系分组,每组八人,分别完成五关的内容。由两组同时竞赛。若某一关失败,则从头起先,用时最少的院系获胜。名次3. 社联基础学问竞赛竞赛规则:由校社团联合会出题,内容涉及全校学生社团基本信息、校社联日常考核条例相关规定、“太阳石精神”等方面。各院系指派一人答题,在主持人念完题目,并下令起先抢
10、答时,各社团理事长举手示意,举手最快者答题。然后主持人公布正确答案。答对加分,答错不扣分。4. 嘉奖方案对主动参与议题探讨的社团理事长,对(将在其所在)院系社团联合会以及个人各加10分;嬉戏过程中,根据各项嬉戏名次从高到低依次对院系社团联合会以及个人加分(参见评分标准);最终将分数累加,评出骨干培训优秀集体及优秀个人。三、素养拓展训练友情篮球赛(1)友情篮球赛的意义友情篮球赛是为了培育各院系学生社团联合会学生干部的合作实力,提高学生干部的综合素养,篮球赛不仅可以使学生干部熬炼身体,而且学习团队的重要性,在消遣中提高学生干部的团队意识,为开展学生工作供应帮助。(2)参与选手要求为保证友情篮球赛良
11、好地开展,各院系社联要在社联内部推选出参赛选手,要求为:社联内部人员和社团负责人。为保证本次篮球赛的公允性,校学生社团联合会将对各院系上交的人员名单进行核实。(3)竞赛要求每场竞赛40分钟,上下半场各20分钟,中场休息10分钟。(4)详细时间支配4月6日4月9日 下发文件,组织动员,进行报名4月9日4月10日 进行竞赛4月11日4月12日 公布结果,颁发奖状四、骨干培训的费用预算1.友情篮球赛奖状:一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖8名,共计54元2.竞赛用水四箱,计96元4.骨干培训总计花费:150元干部工作安排 篇3在20xx年1月的居委会换届选举中,我接着当选为红河社区居委会副主
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