公司领导公司工会会员代表大会上讲话.docx

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1、公司领导公司工会会员代表大会上讲话公司领导在公司工会会员代表大会上的讲话 各位代表、同志们:在公司上下深化实行集团公司 20XX 年工作会议精神、部署启动全年工作的重要时期，我们在这里召开工会第四次会员代表大会。*主席代表公司工会做了很好的工作报告，部署支配详细明确，充分体现了对公司高质量发展要求的细化落实，希望大家仔细抓好落实。过去几年，公司工会仔细组织学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，落实中华全国总工会十七大精神，深化落实公司党委、直属工会的要求和部署，持续深化服务、建设华蜜之家。在此，我代表公司向在座各位，并通过你们向公司全体职工家属和离退休老同志表示真诚的问候和诚心的感谢！今年是

2、十三五规划收官之年，也是全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标的决胜之年。对公司而言，也是十三五规划圆满收官、开启公司高质量发展的攻坚之年。发挥好工会作用，意义重大，使命光荣。 下面，就进一步做好今后工会工作，讲三点看法： 一、牢牢把握政治属性这个灵魂，在不断强化工会组织政治建设中肩负新使命 一是要加强学习，着力提高引领力。要深化学习党的十九届四中全会精神和工会十七大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚固树立四个意识、增加四个自信、坚决做到两个维护，加大政治动员、政治引领、政治教化工作力度，更好地担当起引导职工群众听党话、跟党走的政治任务，最广泛、最紧

3、密地把职工群众团结在党的四周，努力把公司党委对群团工作的要求落到实处。 二是要适应时代，着力提高凝合力。工会组织要不断适应新时代、新冲突、新要求，努力在建机制、强功能、重实效上下功夫，充分发挥联系职工群众的桥梁和纽带作用，确保工会大门恒久向职工群众放开。要根据公司党委总体部署，切实转观念、转作风，深化到职工群众中去，努力为基层解难题、办实事、添活力，提升职工群众的华蜜指数，不断提高工会工作的组织力和号召力。三是要加强素养培育，提高战斗力。要进一步加强工会干部的政治实力建设，提高工会干部的整体素养、增加工会工作的实际效果。要进一步坚决志向信念，始终严守政治纪律和政治规则，带头抓好廉洁自律，始终在

4、政治、思想和行动上同党中心保持高度一样，同公司党委保持高度一样，当好职工群众信任的娘家人和贴心人。 二、紧紧抓住增销增效这个目标，在助力公司高质量发展中体现新担当 一要聚焦主营业务聚力。我们的主业就是要做大做强做优化工销售业务，推动 XX 转型升级协调发展，实现资源价值最大化和整体效益最大化。要坚持目标导向，年度预算目标是底线目标，必需紧盯不放、全力以赴，同时还要自我加压，冲刺奋斗目标。要坚持效益导向，突出质量效益指标，深化提质增效，聚焦主营业务实现稳增长。要坚持问题导向，着力解决综合管理中的短板弱项，着力解决营销链条上的突出问题，以解决问题的成效推动工作。要坚持业绩导向，强化业绩合同刚性约束

5、，统筹用好考核评价、激励约束，促进公司整体业绩指标全面完成，以良好绩效保障员工收入稳定。 二要持续深化改革铸魂。党的十九届四中全会指出要增加 XX 经济竞争力、创新力、限制力、影响力、抗风险实力。这是我们深化改革创新、完善中国特色现代 XX 企业制度的重要目标。针对制约公司竞争力和创新力提升的诸多问题，我们必需在深化改革上持续发力，以落实 XX 改革三年行动方案为契机，推动改革创新，取得明显成效。要优化人力资源配置、完善绩效考核体系、强化精准激励，真正体现各层级、各环节、各业务单元的价值贡献；要深化实施差异化管控，持续扩大经营自主权，夯实分公司市场主体地位；要着力推动营销机制改革，加快向以市场

6、为导向、以客户为中心的市场化机制转变；要持续推动管理创新，深化管理体系融合，打造一体化发展优势。还要加强改革的统筹协调和上下协同，做细做实政策解读和思想工作，切实维护企业和谐稳定大局。三是要管理创新强基。管理创新和新产品开发，是公司增销增效的重要载体和抓手。每一项成果的取得，都凝聚着职工群众的才智和心血，这正是公司高质量发展的底气所在、根基所在。所谓加速度就体现在把职工管理创新的成果转化为现实生产力，调动广阔职工的主动性、创建性。要加大新产品开发力度，深化产销研用协同协作，始终把提升营销实力和创效水平作为使命和追求，全力抓好营销工作，保证全年经营目标实现。 三、时刻牢记以职工为中心这个宗旨，在

7、维护合法权益和改善民生中呈现新作为 一是要从制度上完善。建立重大事项提交职工代表团组长和特地委员会联席会议审核、职工代表参加本单位重大事情探讨、站务五公开、职工代表提案办理问询、合理化建议征集等制度，把群众观念根植于心，落实在各项工作中去，确保员工诉求渠道畅通，员工各项权利得到保障。 二是要从源头上把关。建立员工权益保障清单，工会组织对涉及员工利益的事务都要提前介入，广泛征求员工看法，得到大多数员工认可，方可提交行政会议探讨；对于涉及员工福利待遇，会员代表从选项、选购、发放全程参加和监督，保证物品高质量、服务高质量、管理高质量。 三是要从小事入手。制定服务细则，为员工供应医疗、住院探望、健康体检、生日慰问、福利发放、心理询问、扶贫帮困、子女就学入园、员工培训等九个方面的服务，不管事情大小，只要员工有需求，工会组织就要仔细对待，热忱服务。 新时代是奋斗者的时代。同志们，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在公司党委的坚毅领导下，团结带领广阔职工群众当好主力军、建功新时代，在追梦、筑梦、圆梦的道路上同舟共济、风雨无阻、风雨兼程，为奋力推动公司高质量发展、争创一流 XXXX 企业做出新的更大的贡献！ 感谢大家！