年度工作报告五篇2021.docx
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1、年度工作报告五篇2021年度工作报告范文一 _年,是酒店稳步成长的一年,是酒店提升管理服务的一年,也是成果辉煌的一年。在这个即将过去的年度里,财务部紧紧围绕强化经营实力、拓展营销渠道、完善制度流程、限制成本能耗、提升服务水平的经营思路,遵照王总关于严格制度、完善流程、加强监督、提高质量的要求,在成长中努力拼搏,内部管理紧抓工作难点、重点,不断提高员工自身素养和服务技能,克服种种困难,完成了各项工作任务,取得了一年更比一年好的骄人战绩。 一、主要经营指标完成状况 二、经营管理方面 _年,在王总和杨总的关切指导下,财务部员工基本能够完成各项工作任务,按月进行财务核算,坚持完成各项日常工作,听从酒店
2、工作支配,协作完成酒店新员工入职培训,主动组织参加酒店各次各项活动,随做好各种财务保障工作,全年无平安事故发生,保证了酒店全年整体平安生产的顺当进行,总体来说主要完成以下几方面工作: 1、制度建设和流程管理: 一年来,我们对酒店财务制度和工作流程进行了重新修订,明确了各自岗位职责,完善各种流程工作,加强各流程的可操作性,并依据岗位需求设计、制作、印刷各类经营用表单,使部门内部、部门之间、部门与监管部门的流程运作顺畅,为经营决策供应了精确、详实的依据。 2、补充完善酒店薪酬制度:通过服务销售奖的制定、核算、执行发放,体现同岗不同酬,多劳多得的竞争薪酬制度,合理地协作了酒店工资薪酬改革。 3、会计
3、账务的规范和整理: 借助中支内审查账的时机,财务部首先进行了问题自查,后又针对内审查出的问题刚好仔细地进行处理和改正,拼弃原有的问题和存在的不足,而达到整体账务的规范性;并结合经营的须要制定了新的更适用的会计科目,逐月进行账务规范,以更好地完整地核算经营状况。 4、经营报表的分析和变动:依据经营须要,合理变更报表格式及内容,以便更明确反映各种收入项目;对各季度经营状况进行总结和分析,了解处理存在的问题,为以后经营供应有力借鉴和参考依据。 5、加快往来资金运转:制定完善相应的应收应付账款归集和传递程序及加以表格规范,理清每月应收账款数量,防止死账、呆账发生,加快资金回笼;加强与供应商的联系和协作
4、,保障酒店物资供应,供应后备经营需求。 6、加强账务审核监督:严格监督限制酒店财务政策和财务程序的执行状况,对任何违反酒店财务制度并使酒店遭遇损失的任何行为刚好坚决予以制止,切实保证酒店利益不受损害。 7、建立合理物资流转程序:合理节能降耗,管理各种材料物资,有效限制成本,合理核算各种收入成本,监督各种材料物资的购进、发出和保管,建立起各种相关流程和明细台账及记录,加强仓库物资清理整顿和管理,加强出入库手续管理,建立物品存放、运用等程序。 8、加强平安检查监督:树立平安防范意识,平安事故无大小,件件危害皆大,增加平安检查力度,防范各类平安隐患,做到季季大查、月月小查、到处细查、各方面盘查,涉及
5、财物、食品、卫生、办公、操作、环境、人身等各种平安,防患于未然,制定了部门平安检查规范,保证了财务部平安经营,全年无平安事故发生。 9、提高科技操作程度,拓展酒店新业务:依靠本酒店有利办公条件,加强系统操作,加强日常经营系统审核监督,严格监管酒店管理系统的操作及流程操作,仔细执行各种表单的操作规程,审查各种收入支出账单,严格根据财务制度要求进行监控和审查原始凭证、现金和物资的出入等;规范系统账户设置,为开展贵宾卡业务和其它新业务奠定基础,使酒店操作、管理再上新台阶。 三、今后努力的方向其一要发扬团队精神,公司经营不是个人行为,个人实力必竟有限,假如大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。 要学会与部
6、门、领导之间的沟通,财务部牵带着酒店每一个点和面,日常业务和每个部门打交道。多听听部门看法与建议,刚好发觉订正问题,充分有效发挥会计的监督职能,刚好反馈信息给领导层,变被动为主动。 还要不断学习业务,多方学习会计新涉及的金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域,才能更利于今后的工作。 总的来说,我们财务部做为酒店的后勤部门,我们主动并刻协作着酒店的各种工作。虽然我们进行了许多方面工作,但由于有些制度流程还在探究运用中,有些流程虽然建立了但操作还不够顺畅,还有些流程还要顺应经营进行适时调整,虽然我们也在不断地开展民主评议和员工座谈会,促进企业民主管理,但我们还有很多地方做得不到位,所以
7、在以后新的年度里,我们会接着加强学习,努力地不断完善理顺基础制度流程,加大监管力度,合理限制成本能耗,不断提高我们的服务质量,增加管理参加力度,提高我们的管理水平,制定岗位量化考核标准,体现各岗位实时工作状态,督促岗位尽职尽责地投入工作当中去,让我们紧密团结起来,共同努力,让我们的酒店蒸蒸日上地持续发展,恒久立于不败之地。 年度工作报告范文二 20_年我们酒店各部门都取得了可喜的成就,作为酒店出纳我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时,顺当完成如下工作: 一、酒店出纳工作总结 与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资发放工作。 清理客
8、户欠费名单,并与各个相关部门通力合作,共同完成欠费的催收工作。 核对保险名单,与保险公司办理好交接手续,完成对我酒店职工的意外损害险的投保工作。 做好20_年各种财务报表及统计报表,并刚好送交相关主管部门。 二、其他工作 迎接酒店评估,打算所需财务相关材料,刚好送交办公室。 迎接审计部门对我酒店帐务状况的检查工作,做好前期自查自纠工作对检查中可能出现的问题做好统计,并提交领导批阅。 除此之外,根据酒店部署做好了社会公益活动及困难职工救济工作,在本年度出纳工作中: 严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发觉现金金额不符,做到刚好汇报,刚好处理。 刚好收回酒店各项收入,开出收据,刚
9、好收回现金存入银行,从无坐支现金。 依据会计供应的依据,刚好发放工资和其它应发放的经费。 坚持财务手续,严格审核算(发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐),对不符手续的发票不付款。 年度工作报告范文三 本人自20_年5月29日入职,做为酒店总帐会计在日常工作中,严格执行酒店财务规范的要求仔细履行岗位职责,起到了肯定的监督和带头作用;在逐步熟识酒店运行机制后,本人提出合理化看法同时,也协作财务经理完成部分重要工作的调整及细化: 一、协作财务经理,逐步修改完善财务制度,制定报销程序、宴请程序等的酒店内部工作规范,便利今后工作顺当高效的进行。 二、协作财务经理制定新会计科目,完成财务软件二
10、次初始化的工作。虽然此项工作量较大,但我能主动加班加点,在保证酒店正常财务工作的进行的同时顺当完成软件二次初始化的工作。 三、为今后精确高效的完成财务工作,独立编制财务报表模板,做到每月系统中自动取数生成,极大的便利了会计月结工作中报表编制工作的进行。 四、因酒店刚开业不久,总出纳岗位人员流淌较为频繁,为保证工作规范性、正确性,降低差错的出现,刚好制定总出纳工作流程,亲自盘点总出纳库存,防止长短款出现。并指导编制总出纳日报现金银行日报表,便利了解酒店每日现金银行收支状况及酒店可用余额。 五、7月工资表由人力资源部转交财务部制作,刚好与人力资源部沟通,确定合理的工资计算方法,指导工资员制作工资表
11、、工资盘,为正确刚好的工资发放奠定了基础。 六、选购部划转财务部管理后,帮助财务经理完善选购程序,规范选购报销制度,为酒店合理限制资金运用状况,做到资金利用化。 七、刚好向集团请款,缓解财务资金惊慌状况。 八、酒店开业至今,外币兑换始终以总出纳个人名义兑换,其中不仅存在较大平安隐患,且不利于提高酒店对外形象。发觉此问题后,主动联系外币兑换事宜,并用以前阅历培训出纳外币识别及突发事务处理。 九、每月月结完毕后,协助经理做好财务分析工作。以上是我个人工作状况总结,在今后工作中,我将更加努力工作,加强专业学习,进一步提高自身实力,一心一意为酒店服务。 年度工作报告范文四 _年度医院财务运行状况良好,
12、瞬间一年又将过去。预料本年度总收入达2.4亿元、总收支结余达1100万元。从这一收支结余结果看,医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来,第一年突破收支结余1000万元的大关,财务状况正处于稳步健康发展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长干脆领导下,本年度较好地完成了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等各项工作。为进一步做好_年度财务各项工作,现总结 一、_年度主要工作回顾 科学合理支配资金,做好资金科学运行工作:做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。详细为:一是依据“轻、重、缓、急”原则。保证医疗活动日常正常运行,保证每月人员经费的按时发放;二是有
13、约付款,对药品、卫生资料等应付款推迟2-3个月付款,一方面缓解医院支付压力,另一方在这空间期内依据银行理财产品特性,利用理财产品多为医院获得较好银行利息,为医院获得更好的收益;三是对于当月要支付的单位,与其友好协商,以银行一年期贷款率的利息贴付医院,从而使医院又获得较好的收益。 分别采纳5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、合理化,2预算管理工作更趋于科学化:依据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标。整个医院经济运行中特殊是限制支出费用中发挥了良好的作用。总收支预算符合率达到预期的工作目标。 很有必要作进一步的完善。因此,完成起草完善综合目标责任工作:医院综
14、合目标责任方案实施细则自实施以来已有3个年头。院务委员会确定对医院综合目标责任制实施细则进行修改完善。财务科依据院务委员会详细的要求,对起先执行的医院综合目标实施方案细则进行了进一步完善工作,该项工作已起草完毕,待医院院务委员会探讨后付诸实施。 撰写每季全面的财务与预算执行状况分析演讲,按三甲医院规范撰写财务演讲:依据浙江省医院评审规范要求。针对增减缘由深化的查找缘由并加以分析,并提出相应的措施与建议供领导参考。依据改变因素较大支出科目还进行了专题分析演讲。如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析演讲。提出整改看法供领导决策作为依据。所撰写的全面财务与预算分析演讲符合省医院评审规范要求。 进行会计
15、核算与会计监督工作,依据财政法规做好会计核算工作:依据会计法医院财务制度医院会计制度等法律法规和医院财务管理制度。按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。依据财务科考核小组每季度考核结果看,运用会计科目正确率符合规定要求。 较好地完成全年全部货币资金收付出纳工作,依据资金结算法规做好资金出纳工作:依据现金管理暂行条例银行结算制度和医院财务管理制度。依据财务科考核小组季度考核结果看,所料理资金收付手续的正确符合规定的要求。 计算资料翔实,完成全年绩效工资核算和利息效益分析工作:依据医院安排方案完成全年全员绩效工资核算任务。依据内控要求。计算无误,符合管理目标要求。每季度撰写利息效益分析
16、演讲,从中找出管理中的缺乏之处,提出削减利息支出的建议;编制核算科室同比收支结余对比分析演讲供领导院周会上通报,使核算科室心里有数,为核算科室进一步做好增收节支工作供应了翔实的信息。 财务科特地设置收支台帐,做好医院与_区妇保院技术协作经济核算工作:自去年6月份起医院与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院的核算工作。核算双方协作资金运作状况。此项工作虽规模不大,但核算资料牵涉到方方面面,财务科仔细细仔地好各项有关联的收支资料工作,仔细做好每月的核算工作。医院与妇保协作取得较好的干脆与间接的社会效益和经济效益。预料本结算年度内医院将会获得100余万的纯利润,将成为医院获得收支结余的一个增
17、长点。 财务科参加省卫生厅举办的医院管理培训班两次;全体财务人员参加了市财政局举办的财务人员接着教化培训班一次;财务科本级举办了加强内部限制管理财务人员职业道德教化两期学习班,加强财务人员培训工作提高综合素养:本年度在院领导的重视下。通过各类培训的学习,进一步提高财务人员业务素养,提高了财务人员的职业道德水平,医院的内控各项制度得到有效的落实。 擅长总结管理阅历,主动撰写论文:本年度财务科通过医院财务管理内限制度的进一步贯彻执行。撰写了医疗机构全利息核算中存在问题与对策医院实行全面预算的方法与体会绩效评价法律法规建设的思索等3篇论文在省级财会、经济管理杂志上发表。通过总结撰写论文,一方面提高写
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