新形势下企业基层党建工作存在问题及对策建议思考.docx
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1、新形势下企业基层党建工作存在问题及对策建议思考 新形势下企业基层党建工作存在的 问题及对策建议思索 近些年企业基层党建工作受到越来越多人重视,它关系到中国特色现代企业制度的完善与建立,也关系到国家经济的发展。所以为了有效推动企业的整体发展进程,在新时代背景下,企业肯定要结合自身实际状况,采纳科学合理的手段,制定相应的工作方案,保障基层党建工作的顺当绽开。本文结合企业基层党建工作开展的作用,分析新时代背景下企业基层党建工作存在的不足,并对这些问题提出相应的解决对策,以便推动企业的良好发展,保障党建工作的顺当开展。 一、新时代背景下企业基层党建工作开展的重要性 (一)有利于贯彻党的正确方针 现今基
2、层企业是国家经济体系的重要组成部分,关系着国家经济发展的水平与进程,担当着科技创新、民生就业、缴税纳税的重任,是一个国家发展的重要保障。国家对于企业基层党建工作非常重视,相关政策规定明确指出了加强党对国有企业的领导,保障企业基层党建工作的落实,推动企业制度的建立与完善,保障经济的稳定发展。新时代背景下企业基层党建工作的开展,有利于贯彻党的正确方针,让国有企业内的党员更具法律意识和政治觉悟,严格根据国家政策做事办事。将党组织的政治核心以及领导作用体现出来,可以对企业进行科学的监督,有效的治理,依法行使各项职权,以便国企基层党组织能够开展得更加有效。(二)有利于推动企业持续健康发展 对于一个企业来
3、说,要想在竞争激烈的市场内取得一席之地,要想更加健康持续的发展下去,就必需确保发展方向是正确的,一切工作的绽开符合国家的法律法规和政治方针。由此可见,党的正确领导是企业改革创新的重要保障,新时期背景下企业基层党建工作对于企业的持续发展有着重要意义。在企业的发展过程中,对党建工作进行深化开展,能够强化现有的国有资产,加大监管力度,让国有资产实现最大化增值,保障企业的经济利益,使得企业朝着健康的方向发展。同时,重视企业的基层党建工作,不仅能保障硬实力的增加,还能优化企业软实力,企业内部的党员有着较高的政治觉悟,在一切工作绽开时都会有更全面的考虑,更宏观的规划,使得企业具有长远眼观,党员的示范作用同
4、时能够影响企业的其他员工,综合素养实力的提升,是保障企业健康发展的重要因素。(三)有利于推动企业文化发展旺盛 企业文化对于企业的发展有着重要意义,它对企业员工的思想觉悟有着重要影响。新时代背景下企业基层党建工作的绽开,有利于为企业创建一种和谐、健康、主动、敬重的文化氛围。我国共产党人的精神就是首创精神、奋斗精神和立党为公、忠诚为民的奉献精神。加强企业党建工作能将这种精神传递给更多的人,企业上至领导下到员工,在工作中都能发挥创建、奋斗的精神,对于企业的长远发展有着主动的推动作用。良好的文化氛围之下,企业员工更能发挥自身的价值,增加企业的凝合力,让企业的发展更稳定。二、新时代背景下企业基层党建工作
5、存在的不足分析 (一)企业党建职责落实不到位 新时代背景下企业基层党建工作首先应当留意的就是各岗位人员须要做到人尽其才,每个人都要确定自己的职责、工作范围、工作要求,只有明确职责,才能更好的绽开工作。然而在现实党建工作中,最常出现的问题就是企业党建职责落实不到位。主要表现在各部门之间职责划分不明确,对于谁是主导者谁是协助者相识不到位,使得工作绽开有难度。这对于日常工作中领导者的指挥与战略部署有着阻碍作用,使得党建工作落实不到位,发挥不出真正的作用,不利于企业的长远发展。(二)企业党建工作没有与时代背景相结合 如今在科技经济快速发展的今日,学习型、创新型、服务型的企业更适应社会的发展和人们的须要
6、。在现实状况中,许多企业没能将党建工作与时代背景相结合,使得企业机制的创新程度远远落后于社会发展的须要,使得出现“虚化、弱化、淡化、边缘化”的“四化”问题,使得企业的党建工作不能与时代共同发展。(三)企业基层党建手段单一,缺乏创新性 在企业的基层党建工作过程中,还有一个显著的问题就是党建手段单一,缺乏创新性。企业基层党组织没有正确相识到创新工作的重要性,在工作绽开过程中没有良好的创新意识。使得党建工作固步自封,成为应付上级任务的方式,不仅没有发挥党建工作的作用,还奢侈了大量的时间精力,阻碍了企业的发展。目前我国许多企业在基层党建工作上手段单一,还是过去的思想汇报、会议总结、宣扬口号等方式,没有
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