林业局廉政建设工作报告总结汇报.docx

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1、林业局廉政建设工作报告总结汇报2020年林业局廉政建设工作报告总结汇报 X年以来，X市林业局新一届领导班子在市委、市政府和市纪委的正确领导下，仔细实行中心、省、市党风廉政建设和反腐倡廉工作精神，主动构建惩防体系，狠抓工作落实，全面加强林业系统党风廉政建设和党员干部廉政教化，坚持一手抓林业的发展和工作任务的完成，一手抓党风廉政建设和反腐败工作的落实，各项工作顺当推动，广阔干部职工党风廉政建设责任制的意识明显增加。现就我局 XX年实行党风廉政建设责任和纪检工作做如下汇报一、工作开展状况。（一）加强组织领导。X.始终坚持党组统一领导。党政齐抓共管，纪检组织协调，各单位各负其责，依靠广阔干部职工、群众

2、支持和参加的领导体制和工作机制。局党组成立了由局长任组长，纪检组长为副组长，班子成员及相关科室领导为成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责日常事务的处理。X.全面落实两个责任，提升党风廉政建设水平。依据市纪委下发的党风廉政建设和两个责任文件精神要求，我局根据工作部署，以严格落实党风廉政建设为中心，转职能、转方式、转作风，进一步明确局党组党风廉政建设和反腐败的主体责任，党组书记切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责。进一步明确局纪检组的党风廉政建设监督责任，强化三转一聚焦，纪检组长专职做好党风廉政建设和反腐败工作，专注监督执纪问责。X.把党风廉政建设纳入年度考核每年都要对签订党风廉政建设责任制的单

3、位进行考核评比。年初召开林业系统党风廉政建设专题会议，对本年度党风廉政建设工作做出支配部署，并与林技站、森林公安局、园林局、公园湿地管理处等下属单位分别签订党风廉政建设工作责任书，年中对所属单位落实党风廉政建设责任制的状况进行督促检查，年终对各单位落实党风廉政建设责任的状况进行考核，对落实责任制优秀的单位和个人进行表彰嘉奖，并将考核结果纳入年终目标考核等次、职务职级晋升。做到了年初有部署，年中有检查、年终有考核。X.严格执行干部选拔程序严格根据党政领导干部选拔任用工作条例等组织人事工作规定选拔、任用、晋级，按程序进行民主举荐、考核、考察和征求同级纪检组的看法。X 年举荐了一名下属单位正职领导，

4、X 年举荐了一名副科级领导干部，X 年任命了局机关一名中层领导。严格执行了任前谈话、廉政谈话、诫免谈话等制度。XX 年，分别对重点岗位人员进行廉政谈话 X 人，对干部职工不遵守上下班纪律进行诫免谈话 X 人。（二）结合 x 教化活动，加强学习和教化。一是加强思想教化。坚持以正面引导、反面警示、氛围营造相结合的方式加强思想教化，努力改进干部作风。邀请市纪委、市法院、检察院及林业法律顾问给林业系统干部职工进行专题教化，组织全体机关党员干部到红军纪念园、苍溪县红军渡开展重温革命历史的红色教化，到市看管所、拘留所、市检察院感受铁窗人生的黑色教化，使全局党员干部拒腐防变实力和廉洁从政的意识明显增加。二是

5、坚持理论学习。组织干部职工集中学习了党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则、和一系列讲话精神等。领导干部带头参与学习，带头上党课，近三年来，全系统开展集中学习 X 次，专题报告 X 次，集中专题探讨 X 次，参与学习的在职党员干部全部撰写了学习心得，局党组完成中心组理论学习 X 次，切实做到学习有部署、有记录、有探讨、有笔记、有体会，提高党员干部的政治理论水平。（三）切实加强探讨部署，建立健全规章制度。X.规范林业项目建设管理。一是成立了项目办。针对过去林业项目建设管理混乱的局面，新一届领导班子从局里抽调精干力气，在X 年，成立了项目办，由项目办全面负责全市林业项目建设。二是健全

6、林业项目建设跟踪落实制度。精确落实责任，确保林业项目建设的每个环节都有详细人员保驾护航。完善落实分管林业项目建设领导包联重点项目责任制，为分管林业项目建设领导配备了一名项目秘书，负责收集、管理林业工程项目的软件资料，确保项目资料的完整性。对每一个重点项目都要明确责任单位、责任领导、投资主体和详细责任人、承办人，明确工程进度和责任要求，做到目标、重点、措施、进度、责任五明确。三是制定了林业项目建设管理制度，加强林业项目资金管理。X 年，制定了X 市林业项目建设管理方法和X 市林业工程种苗管理方法，X 年制定了X 市林业项目建设管理责任制度。新制度规范了林业项目建设招投标管理和资金运用。项目招投标

7、实行三个领导（其中一人为纪检组长）到场监督制度，依据项目性质和投资规模大小，根据国家招投标管理规定分别以公开招标、比选、竞争性谈判和市场询价选购等方式确定施工单位。林业项目资金运用必需符合国家林业项目资金管理方法规定，并实行转账核算、专户管理；项目资金支付凭证必需真实、合法、有效。四是规范林业项目验收管理。大型林业项目验收组由发改、财政、审计、林业等部门组建；小型林业建设项目由林业局自行组织纪检、计财、造林、项目办等科、站、室、处人员开展验收，验收人员不少于 X 人。X.围绕简单滋生腐败的薄弱环节，建立完善了相关制度。一是进一步健全完善了局公务车辆管理规定。严格执行上级有关加强公务用车管理、严

8、禁领导干部违规驾驶公车的规定。结合实际制定了车辆管理规定，对车辆管理、节约开支、确保行车平安等方面的内容进行明确规定，并仔细抓好实行。二是照实申报个人重大事项。局领导班子成员仔细执行凡涉及到个人重大事项都照实向市纪委、市委组织部报告。坚持婚丧喜庆进行申报审批制度，同时完善事前事后跟踪督查机制，杜绝了借婚丧喜庆大操大办行为。我局近几年共审批 X 件，没有出现大操大办的行为。三是严控公务经费。在公务接待上，主动响应中心号召，修订了公务接待管理制度，严禁用公款吃喝玩乐、公款旅游，严格限制公务接待活动，压缩经费支出，确保工作正常运转，肃穆查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。近几年，公务接

9、待费呈直线下降，由过去的 X 万元下降到 X 万元。X.强化三重一大机制，进一步规范领导干部的权力运行，强化监督制约机制。坚持民主集中制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决方法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目支配和大额度资金运用三重一大事项，严格按规定程序进行操作，最终由领导班子集体作出确定。切实增加权力运行的透亮度。重大事项确定后，凡相宜公开的都应以适当的方式公开。完善决策失误责任追究方法，防止领导班子决策失误和权力滥用，保证决策的科学化、民主化。（四）紧盯四风问题，加强行风整顿。X.把党风廉政建设贯穿于林业各项工作之

10、中。仔细分析在林业工作中简单出现问题的环节，多次到基层开展廉政教化。确保林政工作的公允、公正、透亮，杜绝了暗箱操作等损害群众利益的行为发生；林木采伐管理工作方面，严格执行森林限额采伐制度，科学支配采伐指标，并按一乡一人推选木材采伐人员，并进行公示，确保做到公正、公开、公允，增加指标安排的透亮度，杜绝暗箱操作，从源头上铲除行业简单滋生腐败的环节；退耕还林方面，为确保退耕还林政策落实到位，进一步规范了资金兑现程序，严格根据检查验收数据汇总乡村公示政策兑现的程序，刚好足额兑现政策补助；产业发展方面，对苗木栽植中所需的物资、苗木等实行公开选购，加强项目资金运用管理，加强项目建设成效监督检查，确保项目建

11、设公开、透亮。X.加强机关作风效能建设。针对机关作风效能建设，结合中心八项规定，制定了林业局规范行业作风、严明工作纪律二十条规定、职工上班签到制度和请销假制度等一系列规章制度。切实规范了局机关作风效能建设管理，提高了办事效率。同时针对干部职工在作风方面存在的一些突出问题刚好进行整改，切实解决庸、懒、散和推诿扯皮、责任心不强、被动应付等问题。增加每位干部职工效能意识，严格执行作风效能建设各项规定。X.订正不作为和整治乱作为。一是订正不作为。坚决订正不仔细履职，上有政策、下有对策，搞忽悠的行为;坚决订正调查探讨走马观花、走马观花，只调查、不探讨，重过程、轻结果，面上看得多、点上解剖少，以偏概全、一

12、知半解的行为;坚决订正查处不敢正视问题、不愿解决问题，报喜不报忧，隐瞒事实、粉饰太平，久拖不决、避重就轻，小问题拖成大问题的现象。二是整治乱作为。坚决查处吃拿卡要行为;坚决杜绝利用便民服务谋取不正值利益行为;坚决查处在行政许可、项目审批、执法检查、违规违法案件查处等工作中的暗箱操作、权力寻租等行为;坚决订正频繁检查、多头检查，以收费代管理、以罚款抵收及粗暴执法行为;坚决查处不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。X.深化开展林业系统工程建设领域突出问题专项治理工作。成立了工程建设领域专项治理工作领导小组，制定了林业局工程建设领域专项治理工作实施方案，并将方案印发局属各单位，要求仔细抓好实行。重点

13、对 X 年以来全部竣工和在建、拟建政府投资项目和运用国有资金项目逐一自查清理，仔细比照有关政策规定和法律法规，针对项目决策、项目核准、工程招标、物资选购、资金拨付运用、工程质量、工程建设实施等重点部位和关键环节进行自查，找出存在的突出问题，并仔细进行了整改，保证了工程按时按质按量完成。X.案件查处。一是切实加强对办案工作的领导。主要领导亲自过问和指导案件查办，确保办案经费的投入，并建立纪检组长负总责，相关领导和人员分级负责的办案工作责任制。二是仔细办理群众来信，热忱接待群众来访。对来访人员反映的问题局领导班子高度重视，凡信访件都由主要领导亲自批示，分管领导全程跟踪督办，明确相关科室详细承办，能

14、够刚好解决的刚好解决，不能刚好解决的组织力气调查探讨，刚好协调、尽力做到给来访者一个满足的答复。XX 年共收到来信来访 X 件，现已全部办理结束，办结率达 X%；上级交办信访件 X 件，均组织人员多次深化调查，提出了林业部门的处理看法上报相关部门。三是主动支持协作对涉林案件的查办。协作市检察院和市纪委查办系统内违法、违纪和违规案件。X 年，X 名部门责任人因作风漂移、执行力差受到警告处分，作了公开检讨；X 年，有 X 人未按时上班，受到通报指责。四是加强对办案人员的教化、监督和管理。在日常工作中加强对办案全过程的管理和监督，严守办案程序和时限规定，注意发挥查办案件的治本功能，在查办案件中，坚持

15、以党政法纪条规办案，做到事实清晰，定性精确，经得起检验。二、存在的问题。（一）是部分领导干部对党风廉政建设还存在相识不足，重视不够，一岗双责落实不够到位，一手软一手硬问题仍旧存在。（二）个别人对实行党风廉政建设责任制相识不够到位、对加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性相识不足，决心不大，工作力度不够，抓工作落实缺乏主动性和连续性。（三）党的宗旨、优良传统和作风建设在部分党员干部身上有所淡化，对人民群众的困难和疾苦关切不够。（四）极少数干部职工自律意识不强，严格执行廉洁自律各项规定不够好。（五）是一些损害群众利益的突出问题还没有得到彻底根治，预防和惩治腐败的实力有待进一步提高。三、对下一

16、步工作的表态。（一）严格执行党风廉政建设责任制。在仔细落实好贯彻中心全力反腐的同时，接着执行局主要领导与班子成员及二级单位主要负责人签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设和反腐败各项任务逐项细化分解，落实到每位领导班子成员和各相关单位和部门，做到任务、责任量化到人，措施详细，时限清晰，把责任层层落实到位。（二）深化开展反腐倡廉教化，筑牢党员干部职工思想道德和党纪国法防线。实行多种形式，加强对党纪、政纪和国家法律、法规的宣扬学习，不断提高林业系统干部职工学法、知法、遵守法律的意识，增加廉洁从政，克已奉公的自觉性。把开展警示教化活动作为党风廉政建设工作的一项长期性工作来抓紧、抓好，特殊要利用发生在

17、我市的典型案件和林业系统内的违纪违法案件作为反面教材开展警示教化活动，做到警钟长鸣，防微杜渐。（三）查找单位廉政风险点，构建廉政风险防控体系。围绕规范权力运行，通过自己找、群众提、领导点、案例分析和组织评定等方式，组织党员干部结合本行业特点查找存在或潜在的廉政风险点。重点查找行政管理中简单产生腐败行为的风险因素、风险点和表现形式。依据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，根据高、中、低三个等级，从领导干部起先，每个人结合工作职责，仔细查找个人的思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境风险，针对潜在的廉政风险点，结合各自实际，分别制订有针对性的防范措施，经

18、局领导班子集体审定后，将廉政风险点、风险等级和防范措施登记汇总，建立廉政风险点书目，并进行公示公开，接受社会和单位内部的监督。（四）切实加强信访工作。改进信访工作的方式方法，深化基层，深化群众，仔细对待群众，着力解决损害群众利益的突出问题，建立健全群众来信来访接待、登记、办理制度，规范群众来信来访工作。坚持不懈订正四风，盯紧四风的新形式、新动向，不断巩固成果，想群众所想、急群众所急、解群众所难，以群众满足为目标切实做好全市兴林富民各项工作。（五）扎实开展纠风和执法监察工作。抓好政务公开工作，增加工作透亮度，接受群众监督；加强林业执法队伍建设，提高依法行政实力，确保森林资源有效爱护和合理开发；严格执行造林质量、平安生产等责任事故追究制度，确保造林质量任务和林业平安生产任务的圆满完成；加强对林业重点工程建设、林权制度改革、林地流转等状况的监督检查；稳步推动全市深化集体林权制度改革工作；严格执行工程项目招投标制度和廉政合同制，并进行监督检查；仔细组织专项治理，实行有效措施，坚决惩处发生在群众身边的四风问题，切实爱护群众的切身利益。