副县长最新个人对照检查材料.docx

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1、副县长最新个人对照检查材料2020年副县长最新个人比照检查材料 依据市纪委机关、市委组织部联合下发的关于开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部XXX的通知要求，本人比照党章党规党纪，比照初心使命，学习领悟党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，仔细比照五个方面内容，紧密联系思想、工作和作风实际，进行了仔细反思、深刻查摆，剖析了思想根源，明确了努力方向和整改措施。 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治实力，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习主动性不够。受限于事务繁忙，没有正确处理好工学

2、冲突，主动学习的自觉性还不够高。往往是参与集体学习多，个人自学相对较少；闲时学的多，忙时学的少；急用现学多，持之以恒少。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大报告等新理论、新思想、新论述、新要求学的多，但对总书记执政以来，习近平思想如何形成，整个理论脉络如何把握学习不深、理解不透。学习有时存在片面性，满意于记住重要论断和金句名言，缺乏全面深化系统的学习。二是思想引领还缺乏招法。一些人打着普世的幌子，诋毁着党的领导、损害着党的形象。这些错误甚至是反动的言论，包装着民主的外衣，的确在肯定范围内迷惑着许多人。比如，一些网上的、短信上的、微信上的言论，自己虽然能够做到不传不信，但也没有主动的

3、进行驳斥。对身边的干部职工，也明确了详细要求，但对他们的一些思想上的困惑，包括对一些政策的理解，做为一名领导干部，引导教化的不够。 三是政治敏锐性还不够强。在新形势下如何更好地维护党的形象，宣扬党的十九大精神和习近平新时代社会主义思想等方面缺乏创新意识，对一些有损党委和政府形象的政治笑话、牢骚怪话和谣言是非缺乏应有的警惕，对一些错误言论、错误主见没有坚决的抵制。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的整治功能，团结带领人民群众不折不扣实行党中心和省委、市委决策部署方面。一是贯彻政策的力度不够。对中心和省市重大决策探讨力度不够，对新发展理念等精神实质和思想内涵把握不深刻。比如在探讨推

4、动生态文明体制改革、财税体制改革等工作时，存在上面怎么说，工作就怎么做，照本宣科、生搬硬套等问题，没有结合实际来仔细探讨政策，找准每项政策的最大“含金量”，分析存在的共性、特性问题，有针对性地制定改革的详细措施，导致在政策全面落实和综合运用上顾此失彼。二是工作标准不高。面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，降低了工作标准，满意于不出错、过得去。比如，对分管的部门平常督促不够到位，压力传导不够到位，致使各项工作在 市各个县区排名不够靠前。三是遵循组织程序还不够严格。有时在落实重大问题请示报告制度上，还存有不规范的问题。比如，对有些须要书面报告的事项，有时碰巧与领导在一起，就口头汇报了，也有一些须

5、要当面报告的事项，有时出于节约时间的考虑就电话报告了。这主要还是自己片面地认为结果重于程序，单纯注意提高效率而忽视了程序要求，事实上是纪律意识不够强的表现，不利于组织程序的贯彻执行。 （三）履职尽责、担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方面。一是攻坚克难的志气不足。在面对困难局面和麻烦问题时，求稳怕乱，存在一些畏难心情。比如，在处理部分信访疑难积案时，怕引起连锁反应，没有实行坚决处置措施，导致部分积案解决的不够彻底。比如，在落实疫情防控和复工复产中还存在工作支配不到位，被上级通报问责的问题。二是解决群众难题力度不够。随着自己职务的升迁和

6、社会风气的影响，群众感情渐渐淡化，缺少帮助基层和群众解决实际问题的意愿。比如，放管服改革的力度还不够大，行政服务大厅因设施不完备，工作人员不足，致使部分窗口只能供应询问、无法办理业务，没有真正发挥便民利民作用。三是开拓创新精神有所欠缺。在探讨问题、推动工作时，还存在观念保守、因循守旧的状况，创新意识不够强；有些工作存在只求过得去、不求过得硬，不敢与高的比、同强的争、跟快的赛，追逐超越、争先进位的意识比较欠缺。比如，在顺应当前 “互联网+”的潮流、促进经济发展、保持社会稳定上，还缺乏系统谋划和有效承接。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委届次全会部署要求，比照党中心和省委、市委提出的“十

7、四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标方面。一是学习存在好用主义倾向。与工作联系紧密的就多学一些，与工作关系不大的就放松一些，对党中心和省委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标学习理解不深刻，还没有做到用以指导实践、推动工作，有时存在探讨工作现看、现学，没有做到融会贯穿、学用结合做的还不好。比如对社会管理、民生保障和实体经济发展等与工作相关的内容关注多、研读细，但其他方面的内容，有时就粗略翻翻看看。二是推动工作力度不够。有以会议落实会议的状况，跟踪督促抓得不紧，影响了工作实际效果。比如，在推动产业项目建设时，督查跟踪问效做得还不到位，导致有些项目推动速度仍旧偏

8、慢，没有起到拉动全市经济增长的作用，尤其是重点产业项目生成较慢，助推经济效果不突出。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定、带头严守政治纪律和整治规则方面。一是廉洁自律意识有待于进一步提高。长期在基层工作，也经验了多岗位沟通，自认为对如何正确运用权力把握得比较到位，思想深处或多或少有疲态和懈怠心情，在小事、细微环节上存在留意不够、防微杜渐不够的问题，没有时时到处绷紧这个弦。比如，有时还囿于人情往来、抹不开面子，面对亲戚、挚友就学、办事等的请托，有时为了图便利也打招呼。 二是分管战线廉政建设抓的不紧。工作中存在重支配、轻监管的思想，对分管部门干部监管不到位

9、。比如，在工作中只注意经济发展，对分管领域、分管部门党风廉政建设抓的不够紧，没常常性的与分管部门领导谈心谈话和函询，没对监督执纪的“四种形态”和廉政建设的相关要求进行支配部署和督促检查。 四、产生问题的缘由分析 上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观缘由，更有主观缘由，从根子深处来讲，主要有以下几个方面： 一是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治醒悟，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参与党内政治生活时，主观能动性不足，不自觉地放松了对党性的熬炼。在实际工作中，没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己，总觉得自己入党

10、多年，不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小节和细微环节上的自律，这种思想如不刚好订正，很简单造成“千里之堤，溃于蚁穴”后果。 二是志向信念有所弱化。认为受党教化多年，已经有了肯定的理论学问和工作阅历，基本能满意工作所需，思想上存在着“无用感”“满意感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，常常学习听从于工作，导致学习“欠账”越攒越多。特殊是今年通过参与十九届五中全会精神轮训班学习，发觉自己与先辈先进的差距越拉越远，对共产主义远大志向和中国特色社会主义志向信念还没有上升为一种理性自觉、一种长久坚守、一种镇静定力，在精神上刚好“补钙”不够，造成了世界观、人生观、价值观这个“总开关”螺丝松动。 三是敢于担

11、当精神不够。随着工作时间越来越长，带头自我加压、持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，担当负责劲头不足，思想不够解放，工作按部就班，习惯用老思维、老方法、老套路解决问题和推动工作。有时下基层调研流于形式，难以真正做到深化抓实；有时对某些工作也有所思索，但思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践。这些实质还是责随意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。 四是求真务实作风践行不好。对“四风”问题相识不够深刻，对求真务实相识存在偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多、任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。有时碍于各种情面对分管部门

12、工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式。 五是纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，有时会产生纪律松懈、观念淡化的状况。深刻反思自身，总的来说，还是没有严格根据一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放宽自己。 五、整改措施和努力方向 针对上述问题和不足，我将严格根据中心、省委和市委的要求，比照查摆出来的问题，坚持深学细照笃行，坚持边查边改、立行

13、立改，确保整改到位。 (一)强化理论学习，坚决志向信念。仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，带头巩固“两学一做”学习教化常态化制度化工作成果，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，全面实行党的十九大各项决策部署，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增加运用理论指导工作的自觉性和主动性。加强对经济、科技、法律等学问的学习，刚好了解和驾驭反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新学问、新成果，用最新的优秀文明成果充溢自身。更加注意学用结合，切实将学习成果转化成为推动 经济社会发展的内在动力，做到学以致用、用以促学，学用相长，持续提高履职实力。 (二

14、)提高党性修养，增加宗旨意识。坚固树立“以人民为中心”的发展思想，切实把党和人民的利益放在高于一切的位置上，对人民群众始终怀有敬畏之情和感恩之心，着力维护人民群众的利益。在今后的工作中，始终坚持施政于民需、问效于群众的原则，坚持深化基层、深化一线调查探讨，注意在调研走访中听民意、解民难、化民怨、保民安，主动帮助基层协调解决工作推动中的实际困难。坚持将新增财力、公共资源、工作力气向民生社会事业倾斜，每年谋划支配、扎实推动一批为民办实事项目，全力补齐城乡民生基础设施、教化、卫生与健康、养老等社会事业短板。进一步扩大基本养老、基本医疗和工伤、失业、生育保险覆盖范围，逐步提高统筹层次和保障标准。完善救

15、灾救济救助体系，织密政策精准保障平安网，努力让群众共享改革发展成果。 (三)强化责任担当，始终做到求真务实。把敢于担当作为评价自身工作、履行任职承诺的重要标准，遇到问题不躲闪、遇见冲突不回避，敢于向信访积案化解、脱贫攻坚、项目建设、深化改革等工作中遇到的麻烦问题“动真碰硬”，用担当负责的看法赢得组织的认可，用实实在在的措施推动工作的落实。尤其是，对市委、市政府支配部署的重点工作、重点任务，刚好细化分解，明确任务目标、责任单位、工作标准和完成时限，努力形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。 (四)恪守党纪国法，做到“依法用权”。带头尊法学法遵守法律用法，把法治精神、法治意识、法治观念熔铸到头脑中

16、，体现在日常行为中，坚持法定职责必需为、法无授权不行为，自觉在法律约束下用权；带头执行市委、市政府相关规定，不断提高运用法治思维、法治方式解决问题的实力，做到想问题、作决策、办事情都做到有法可依、依法笃行，坚遵守法律律底线，不越雷池一步。自觉接受社会各方面的监督，严守权力边界，习惯于在“聚光灯”下行使权力，习惯于在“放大镜”下开展工作，确保权力在阳光下运行。 (五)筑牢思想防线，始终做到廉洁从政。深化学习贯彻十九届中心纪委其次次全体会议对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，严格执行中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等规章制度，自觉抵制“四风”的新表现新形式。严格落实好“一岗双责”，强化对分管单位的监督管理。加强自我规范和约束，严把“人情关”，从严要求家属和身边工作人员，不谋私利、不搞特权，真正做到自身正、身边清。时刻警示自己，保持醒悟头脑，做人做事，三思而后行，做一名让党和组织放心的干部。 以上比照检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志帮助指责指正。