抓基层党建述职报告七篇.docx

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1、抓基层党建述职报告七篇一、履职工作特色和亮点1.仔细学习贯彻，十九大精神在广泛宣扬中落地生根。把学习宣扬贯彻党的十九大精神作为当前重大政治任务，纳入“两学一做”学习教化常态化制度化的必学内容，在全镇分层次、分阶段开展理论学习和宣讲。镇党委成立宣讲团，各村成立宣讲小分队，进社入户开展宣讲，充分利用现代媒体向全镇广阔党员干部推送党的十九大精神相关信息，有效扩高校习宣扬覆盖。2.坚持齐抓共管，党建主责主业在上下联动中压紧压实。严格落实党建联系点、党建工作提示、党建工作记录薄调阅等制度，构筑起了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。从严抓好支部书记述职评议考核工作，紧盯点评、自查出的46个突出问题挖根

2、源、除病灶，目前已整改落实43个。先后6次对各基层党支部党建工作调研指导、督查会诊，下发问题清单31份，约谈提示8人，一级一级传导压力。3.把握关键环节，“两学一做”在学做结合中常态推动。建立“周自学、旬集中、月解读、季研讨、年述评”的常态化学习教化制度。各党组织把每月党员学习日升级确定为“固定党日”，丰富载体、创新内容，确保了组织生活常常化规范化。对标“四个合格”要求，组织党员广泛开展大探讨活动，分领域制定了合格党员详细标准。围绕脱贫攻坚、创新创业、全域无垃圾创建等重点工作搭设载体，深化拓展农村党员“双带头”、机关党员“三带头”等活动，党员先锋模范作用充分发挥。4.紧扣强基固本，抓党建促脱贫

3、在务实创新中整体推动。成立以镇党委书记为组长的脱贫攻坚领导小组，其他党委委员依据分工抓各项扶贫工作的落实，专人负责扶贫日常业务工作，做到脱贫攻坚工作日常化。为适应精准脱贫和产业发展须要，培育党员创业先锋32名，农夫技术员54名，帮助和带动600多户群众增收致富。xx年，全镇脱贫攻坚工作紧紧围绕“六个精准”要求，仔细落实市委“1+19”区委“1+18”配套政策，仔细开展东寺村摘帽和全镇20户68名贫困人口退出工作。5.强化教化管理，党的组织建设在全面从严中持续加强。深化推动“双百提升”工程，创建服务型党组织示范点6个，整顿转化后进党组织2个。切实加强“双高双强”带头人队伍建设，选派7名机关干部担

4、当村党组织第一书记，切实加强后进村、贫困村、项目村、示范村工作力气。扎实推动基层协商民主试点工作，在17个村成立协商理事会，协商决策性、执行性、监管性、调处性事项34件，搭建了人民群众同等参加公共事务的新平台。二、存在的主要问题及缘由一是队伍管理不严谨。在党员队伍教化管理中，存在党员未全部按时参与组织活动，村级党支部组织生活简洁化、形式化的问题。二是党建载体不敏捷。对新时期基层党建工作探讨不深不透，方式方法不敏捷，日常工作中没有突破惯性思维，党建工作方式因循守旧。三是考核问责不严格。抓党建履责方面，存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题，主动抓、带头抓、干脆抓的责随意识还需加强

5、。产生问题的主要缘由：一是对党内组织生活制度建设重视不够，探讨不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不常常、不肃穆。二是对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任，认为通过平常不断的说教、培训等传统方式，就能收到肯定的效果，忽视了创新载体抓工作的重要性。三是抓党员队伍建设的措施还不够实。对党员缺乏深层次的党性素养教化，在规范化管理党员上工作力度不够。三、下一步工作思路和主要措施1.仔细实行十九大精神。把学习宣扬贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的十九大精神上来，以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。2.不断

6、加强党员教化管理。分层分类有针对性地开展理论政策、脱贫攻坚、产业发展、好用技术等方面教化培训，增加镇村两级干部以党建促工作、带民致富的本事；建立健全考核体系，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，量化日常工作、重点工作、创新举措等特性指标，从实绩考核、专项考核、年度考核等方面加大党建综合考量力度。3.持续抓好“两学一做”学习教化。以仔细开展十九大精神学习研讨为契机，接着深化推动“两学一做”学习教化常态化制度化；接着强化问题导向，结合中心“八项规定”落实、作风问题整改、党组织关系排查等工作，扎实开展党建领域问题专项整治，仔细查缺补漏，确保专项整治问题整改到位，并督促各党支部列出问题清单和整改清单，边

7、查边改、即知即改；细心组织好领导班子民主生活会，督促各党支部开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作。4.接着抓严基本制度。督促各党组织抓实抓严“三会一课”、“固定党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活常常化规范化。从加强教化、强化督查入手，抓好民主集中制这个重要制度保障，用好组织生活这个常常性手段，把“两学一做”纳入“三会一课”制度，推动党的组织生活严起来、实起来。依据会议支配，我就xx年抓基层党建工作状况述职如下，请予评议。一、成果清单1.仔细履行党建主体责任。我始终坚持以党建工作为首责主业，每月主持召开1次党组会议，全年主持召开2次党建专题会议，探讨部署党建工作。带头深化基

8、层党组织调研2次，帮助解决基层党建工作存在问题1个。严格落实民主集中制，重大决策、重要人事任免、重大项目支配、大额资金运用等事项交由党组班子集体探讨确定，不搞“一言堂”。带头落实双重组织生活，开展大研讨大行动专题调研2次，讲党课2次，推动“两学一做”常态化制度化。加强党风廉政建设，xx年度受党纪处分8人，廉政谈话4次，推动党建责任有效落实。2.着力破解党建工作难题。针对有的党组成员履行“一岗双责”不到位的问题，建立党组成员履行“一岗双责”定期汇报制度，召开分析汇报会1次，强化督导问责，从严落实抓基层党建工作主体责任。针对有的基层党组织开展组织生活不正常的问题，成立6个督导组对31个党支部进行督

9、查，督促党支部落实“三会一课”制度，逐步规范党支部组织生活。针对有的国有企业党支部办公设备不足的问题，投入资金3.17万元，支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等6个国有企业党支部配置办公设备，提高党支部基础保障水平。3.狠抓党建重点任务落实。一是加强党支部规范化建设。严格根据发展党员工作程序，接收预备党员7名，培育入党主动分子9名。投入资金0.73万元，解决市二轻工业总公司党支部办公设备不足的问题，力争将其打造成“五好”党支部。强化党费收缴管理工作，共收缴党费10.95万元。做好基层党组织整建制转接工作，整建制转出市建筑工程公司党支部，整建制

10、接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等3家集体企业党支部和市自来水公司党支部。二是凝合力气助推脱贫攻坚。严格落实“三联三问三解”、星期六扶贫工作日制度，带领班子成员深化驻点的长丰镇大洲村、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派1名驻村第一书记、3名扶贫专干驻村开展帮扶工作，投入8.5万元帮扶贫困户危房改造，助力贫困户17户48人顺当脱贫。4.坚持党建引领财政发展。一是努力完成财政收支任务。在市委的坚毅领导下，xx年全市地方一般公共预算收入16.24亿元，比上年增长11.2%,为预算的103.0%。全市地方一般公共预算支出50.63亿元，为调整预算的105.9%，增长14.6%。二是强力保障和改善民生。x

11、x年，全市地方一般公共预算民生支出41.6亿元，占一般公共预算支出的82.1%，比上年增长14.6%。三是全力保障重点项目建设。在财力惊慌的状况下，统筹财政资金，投入8.59亿元,支持建设万洋高速马路、文化体育广场等政府重点投资项目，不断改善城乡公共基础设施和人居环境，优化投资环境，有力地支持地方经济发展。二、问题清单1.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了党建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍旧不足；层层传递党建责任压力不够，有一些部门负责人抓党建责随意识还不够强，存在着重业务、轻党建的倾向；对机关党建投入精力多，对国有企

12、业党建投入精力少，缺乏对国有企业党建工作的统筹谋划，深化国有企业党支部督查调研较少，基层党组织基础薄弱问题解决不彻底；在平常工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。2.党建制度落实不够到位。虽然制定了“三会一课”、党员学习教化培训等多项党建制度，但是贯彻执行不够到位，一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会经常兼顾召开的现象，一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范；个别国有企业支部换届不刚好，班子配备不齐；有的党务干部理论学习不够多，业务水平偏低，党建工作质量不够高，基层党组织规范化建设水平不高。3.党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进

13、工作方法,发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去，建立健全激励机制，用敏捷多样的形式激发基层党建活力等方面探讨探讨的不够深化，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。对于我在抓基层党建方面存在的不足，主要缘由有三个方面：一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作是“硬指标”，抓党建工作是“软任务”，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，常常忙于业务工作，对基层党建工作的探讨部署、实行力度还不够，抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的方法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作，有时仅仅是满意于组织几次理论学习、发展几名新党员和收

14、缴党费，没有深刻地相识基层党建工作重要性，没能探讨把握基层党建工作的规律，没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施，仍旧较多的沿用过去传统的老方法、老阅历，缺乏破解重点难点问题的有效方法，导致基层党建工作缺乏朝气和活力。三是监督管理不够到位。平常到基层解决实际问题还不够多，对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严，导致个别党支部的组织生活流于形式，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。三、任务清单1.转变思想观念，强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面相识，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开党建专题会议不少于2次，每季主持召开1次

15、党建工作例会，探讨破解党建工作难题。党组班子成员根据“一岗双责”的要求，做好分管领域的党建工作，各党支部要自觉开展好党建日常工作，形成从上到下层层抓党建的新局面。2.创新工作方法，增加党建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到“两学一做”学习教化中，开展共建沟通不少于2次，形成党建工作与业务工作相互渗透、相互促进的局面。敏捷支配党员学习时间，通过万宁党旗红、党委党建工作微信群等微信平台转发党的十九大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容，宣扬党建工作信息，增加学习的趣味性与时效性，进一步激发基层党建活力。3.夯实党建基础，提高整体水平。仔细落实“三会一课”制度，推行党支

16、部主题党日活动，强化党员日常教化管理，全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时，班子成员集中学习不少于56学时，做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。主动开展“党员先锋岗”“书记讲党课”等系列活动不少于3次，深化推动“两学一做”常态化制度化。主动组织“不忘初心、牢记使命”主题教化活动，开展党员志愿服务不少于2次，引导党员坚决志向信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注意推广学习先进典型，紧紧围绕创建“五好”党支部标准，xx年至少创建1个“五好”党支部，以点带面，充分发挥党建示范点的引领作用。4.加强监督检查，抓好队伍建设。xx年开展基层党建督查不少于2次，对各党支部发展党员、党费收缴、按期换届

17、、“四项排查”等工作进行专项督查，推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设，围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次，着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、实力担当不足等突出问题。注意抓早抓小抓苗头，组织开展廉洁自律比照检查不少于2次，强化全系统党员干部廉洁自律建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。探究实施财政系统基层人才培育安排，做好干部培育、举荐、考察等工作，推动优秀干部合理流淌，提升干部综合实力，努力建成一支让党放心、让人民信任的高素养财政干部队伍。xx年，在区委的正确领导下，我仔细履行基层党建“第一责任人”职责，全面落实从严治党各项责任，

18、现将有关状况汇报如下。一、健全责任体系，强化压力传导。针对去年查摆出来的推动基层党建力度不够强的问题，制定下发了xx年党建工作要点，并纳入全年各部门、村（社区）年度目标考核，与24个下属党组织签订了党建目标责任书；每季度召开党工委会议，探讨部署党建工作。作为书记，我仔细履行“第一责任人”职责，先后17次深化基层开展党建调研；班子成员主动深化联系点指导做好党建工作。二、推动教化常态，夯实组织基础。推动“两学一做”学习教化常态化制度化，扎实开展“三大一实干”活动，走访企业115家，走访群众7451户，梳理各项问题167条，答复率达100%。深化推动志愿服务，组建了五支志愿者队伍，招募了以党员为主体

19、的志愿者300余名，先后开展了各类志愿服务活动50余次。三、发挥堡垒作用，做亮党建品牌。针对去年查摆出来的党建与其他工作融合度不够强的问题，擦亮以“引领、服务、凝合、保障”为主题的党建品牌，深化推动了“党建引领社会治理”书记项目，举办了村、社区书记论坛，制订了党建工作需求清单、资源清单和项目清单等三张清单，探究了党建引领社会治理的实现路径、制度机制和方式方法；选派“第一书记”到塔下村任职；实施精准扶贫工作，完成了84户低收入农户建档立卡，并与街道党员干部实行一对一结对帮扶。扎实推动11项党建重点任务，对24个基层党支部、1476名党员在册状况、交纳党费、参与组织生活等状况进行全面排查和核实。四

20、、选优各类队伍，筑牢智力支撑。坚持用“好干部”标准，优化选人用人机制，畅通了常州西太湖科技产业园与街道之间的干部沟通渠道，先后沟通干部6名；调整了常州蠡河置业有限公司董事会、监事会成员；先后两次公开选聘19名高校生社工到村（社区）任职。针对去年查摆出来的部分党组织负责人素养不够强的问题，组织了街道机关、村（社区）干部等150余人次进行专题培训，并赴上海、苏州、无锡等先进单位参观学习，进一步提高了队伍的综合素养。五、坚持问题导向，落实巡察整改。围绕省、市、区巡察巡察所反馈的在加强党的建设方面所存在的问题，街道成立了整改领导小组，由我亲自挂帅，在专题调研、专题座谈、征求看法的基础上，制订了整改方案

21、，并以此次巡察为契机，刚好优化完善了30多项内限制度；同时，自觉认领省委巡察反馈的举一反三整改问题15个，较好地推动了从严治党工作再上新台阶。一年来，我们的基层党建工作取得了肯定的成果，但比照全面从严治党的要求，仍存在一些的问题和不足，主要体现在：一是党建规范性不够高。部分基层党组织党建工作基础还比较薄弱，党员教化管理的方式还比较单一。二是工作推动不平衡。部分村、非公企业领域党建工作成效不明显，没有刚好创新举措。三是党建阵地不完善。部分村（社区）、非公企业还没有建成服务党员、群众的平台和载体，在肯定程度上制约了党组织作用的发挥。存在上述问题的主要缘由有：一是责随意识不够强。面对从严治党新形势、

22、新任务、新要求，主动探讨思索少，没有刚好创新服务举措，适应现代基层党员群众多元化的服务需求。二是党务力气不够强。部分村、社区、企业党组织的党务工作者业务实力不强，创新思维不足，仍习惯于用传统的思维推动党建工作。三是督查力度不够强。有时碍于情面，跟踪问效抓落实的力度还不够强，真督严查的看法还不够坚决。针对以上问题，xx年，我将坚持党建工作“引领、服务、凝合、保障”的功能定位，切实履行好基层党建“第一责任人”职责，重点抓好以下几个方面：一是抓责任，强化压力传导。牢记“抓好党建是最大政绩”这一理念，切实强化党组织的主体责任和党组织负责人的“第一责任人”职责。强化党建责任压力传导，制订党建责任清单，将

23、党建工作与业务工作考核相结合、考核结果与奖惩相结合，同时加强对基层各领域党建工作的分类指导。二是抓机制，夯实组织保障。一方面，构建常州西太湖科技产业园与西湖街道党建一体化机制，整合党建资源，专题探讨党建工作。另一方面，构建党群一体化的大党建格局，整合各方资源，形成“组织联建、机制联创、工作联动、典型联育、平台联搭、资源共享”的工作机制。同时创新组织设置，使党建工作与群众关切的热点难点重点问题紧密结合、同频共振。三是抓队伍，提升党务素养。大力加强党务干部队伍建设，组织进行专题学习培训，深化学习宣扬贯彻党的十九大精神，开展“不忘初心、牢记使命”主题教化。激励非公企业党组织班子成员和企业经营管理层“

24、双向进入、交叉任职”，提倡主要负责人、hr经理等兼任党组织书记；试行选派机关事业单位退休党务干部和优秀年轻骨干担当非公企业党建指导员，进一步建强基层党建力气。四是抓引领，健全服务体系。深化推动“党建引领社会治理”项目，坚持需求导向，以服务赢得民心。指导各基层党组织常态化更新和优化“需求、项目、资源”三张清单，让群众在共建共享中有更多的获得感。根据“党群服务的平台、职工活动的阵地、示范引领的样板和对外沟通的窗口”要求，加快推动党群服务中心建设，再打造一批党建示范点。深化推动基层服务型党组织建设，接着实施西湖街道志愿者项目，开展结对帮扶、微心愿服务等活动，刚好解决群众面临的生活难题。根据县委组织部

25、的要求，现我就本人xx年履行党建工作责任，抓基层党建工作述职如下，请予评议。一、工作履职状况玉山县司法局党总支下属五个支部，分别为机关、公证处、基层所、律师所与律师行业党支部。共有党员45名。一年来，我仔细履行党建第一责任人职责，根据党要管党、从严治党的原则，着重做好以下工作：1.坚决志向信念。通过“两学一做”常态化学习教化活动，全体党员干部把思想行动统一到中心决策部署上来，同中心、省委、市委、县委保持高度一样，补足精神之钙，提升了党员干部讲政治、守规则、求实效、崇廉洁、防拒变的实力，更加坚决道路自信、理论自信。2.完善工作制度。制定完善了党务公开制度，“三重一大”事项决策制度，党员学习活动日

26、制度、首问责任制、公务接待管理制度、服务承诺制、请假管理制度等近30个规章制度，形成了以制度来规范人和事的新格局。3.实行“三会”制度。即每周一上午学习点到会，每月初班子会议，每季度司法所工作小结会。在三个会议上，组织学习了党的路途、方针、政策，学习十九大精神、习近平系列讲话党内条规等，提升大家专业素养与理论水平。4.高效开展各类活动。组织了“我是党员我带头”和“做方志敏式好干部”演讲竞赛并参与了县里组织的竞赛；开展了建设秀美玉山护河活动和党员干警走访基层宣扬十九大精神送法进农家活动；组织全局党员参观瞻仰了清贫牌、缅怀先烈英雄的事迹，带领大家重温入党誓词，为“政治生日”的党员赠送了生日礼物，上

27、了一堂生动的做“四讲四有”合格党员党课。要求队伍要“不忘初心、励志前行；坚决志向信念，做到心中有党；践行三严三实”等。5.推动党风廉政建设。一是严格落实党风廉政建设责任制。根据全面从严管党治党新要求，主动参加党风廉政建设工作，主动出办法、想方法，仔细负责地参加决策。在全局范围内发挥好主要责任人作用，切实增加拒腐防变的自觉性和坚决性。二是肃穆党内政治生活。深化学习关于新形势下党内政治生活的若干准则，征求班子成员的看法，仔细听取群众看法，坚持民主集中制。三是持续深化强化作风建设。严格执行中心“八项规定”和县委、县政府各项规定，持之以恒加强作风建设，严格按法律与规章说话办事。6.扎实推动精准扶贫。通

28、过送资金、送法律、送暖和、送技术、送项目等活动，帮助文成镇洪家村扶贫点，培植了养殖户、种植户30余户，实行教化扶贫、保障扶贫、就业扶贫、医疗扶贫等措施，目前脱贫30户。xx年7月，洪家村贫困户洪礼青的女儿参与中考，因不当心志愿错填报到广丰一中，致使玉山一中未能录用，我得知这一状况后，与县一中、县宣扬部、县教体局等部门协调对接，通过努力最终让洪礼青女儿得偿所愿上了一中读书。7.促进工作创新。在县级层面高度重视、相关部门大力支持，上年度我局有五项工作获得了省级表彰，分别是法治建设、社区矫正、公证、法律救济、普法宣扬，其中前三项荣誉在我市是唯一受表彰的县市（区）。获得市级荣誉有两项，一是全市科学发展

29、观考评（10分），我县居全市第一；二是我局被市局荣记集体三等功。8.强化组织建设。依据我县司法行政工作实际及工作需求，因人员变动，刚好向县委组织部请示汇报，于今年5月成立了“玉山县律师行业党支部”（三清律师事务所、帝经律师事务所、都册律师事务所联合支部），举荐了叶林光律师为支部书记。成立了“基层司法所法律服务所党支部”，举荐基层工作股股长徐小明为支部书记，并进行了选举。同时对我局其它党支部支委成员进行了调整。二、存在的突出问题和缘由分析1.存在问题：（1）学习力度不够。（2）党员活动创新不够好。（3）宗旨服务意识与高标准要求还有差距。2.产生问题的缘由：（1）在个人自学上，本人虽注意学习，但学

30、习深度、广度还欠缺，对政治理论学习的相识还不够坚决，学习看法上还存在一些敷衍、应付思想，对理论学习只是简洁、粗浅地学习，缺少从实质内涵上去领悟，缺少系统性，学与用没有很好对接上。在集体学习上，一如既往、善始善终坚持上落实的还不够到位。在学习形式上，方法相对单一，以会代学、以工带学多，系统性全面学理论少，走出去学习少。（2）对创新党建工作机制重视还不够、调查驾驭状况少，探讨不够多、习惯于按常规办事。机制创新未与时俱进，党组织活动形式单一，效果不明显，教化不够全面，没有真正建立可操作性的长效机制和与时俱进的党建机制（3）宗旨意识有些淡化。对“一切依靠群众”的相识不够深刻。遇到困难，遇到难题向基层干

31、部和群众请教学习还不够，“从群众中来，到群众中去”的实践还不到位，深化基层一线调查探讨还不够，真正接触和深化基层一线实践不够，放开大门让群众参加途径不多。三、整改承诺和详细措施为落实xx年党建工作各项任务，推动党建工作创先争优，不断提高党建工作科学化水平，增加基层党组织凝合力、战斗力，依据县委对基层党建工作的部署要求，现结合本单位实际，作出如下承诺：1.着力加强思想政治建设第一，要不断深化党的十九大精神学习。把深化学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，融入“两学一座”学习常态化、制度化，在学懂弄通做实上下功夫。驰而不息抓好党总支学习，组织好党员培训，加强领导班子和党员队伍政治建设、思想建设，

32、引导党员干部增加“四个意识”、坚决“四个自信”，切实把学习成效转化为全局上下的共同相识和坚决行动其次，要持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教化。根据县委统一支配部署，细心谋划制定方案，把握规定动作，体现特色做法，教化和领导各支部和局全体党员干部悟初心、守初心、践初心，着力解决信念不坚决、宗旨不坚固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。2.着力加强队伍建设首先，抓好领导班子建设。加强党组对“三重一大”等重要事项决策的领导把关，强化对党支部工作的领导。建立党总支书记抓党建问题、任务、责任及成果清单，各支部刚好向局党组会议报告党建工作，局党组以明确责任、考核监督、保障服务为重点，加强对各支部领

33、导班子的管理。局党组成员每季度到系党支部检查指导党建工作不少于2次。把党的基本理论、党的基础学问纳入中心组理论学习，增加学习教化针对性有效性。其次，抓好干部教化管理。严格落实“三会一课”制度，严格党员教化、管理和监督。明确xx年强化党员干部党性教化的重点内容，做好安排，备好书目，建立和完善党员长期受教化的学习机制，按时完成干部网络培训任务之余主动引导党员向书本、向实践、向群众学习，增加学习的系统性、针对性和实效性，使党员干部在学习中开阔视野，学习学问，提高实力，增长才能。同时，加强人才培育工作。严格党员发展条件和程序，把政治素养好，业务实力强，作风正派的同志汲取到党组织中来。建立党员联系和服务

34、群众的工作制度，拓宽党员服务群众渠道，增加党员服务大局、服务群众的意识。开展党内激励、关怀、帮扶活动，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。3.着力加强党的作风建设仔细落实党风廉政建设责任制，发挥正面激励和反面警示教化作用，推动廉政文化建设。弛而不息纠“四风”，比照形式主义、官僚主义等“十种表现”，特殊是针对表态多调门高，行动少落实差，“门好进、脸好看、事难办”等突出问题对症下药，拿出过硬措施，坚决加以整改。切实落实“两个责任”。落实从严治党的主体责任，落实党总支书记抓党建和党风廉政建设工作的第一责任，清权明责，分解目标任务，建立横到边、竖究竟的责任链条，落实党风廉政建设“一岗双责”，班子成员

35、要分工负责，做到党风廉政建设责任状、廉政谈话全覆盖。4.着力做好结对共建工作结合干部“下基层”活动，实行定期走访、专题调研、慰问困难党员等形式，深化结对帮扶的金交社区基层党组织，了解民意，听取真言，宣讲政策，解决问题。并通过开展一系列形式多样、丰富多彩的互动联建活动，加强与金交社区的沟通联系，互帮互助，相互沟通，共同提升党建工作水平。依据会议支配，现将本人抓基层党建工作状况报告如下：一、履职工作主要状况一是强化责任落实。坚固树立抓好党建是最大政绩的观念，9次召开厅党委会议专题探讨党风廉政建设工作、11次探讨巡察巡察和队伍建设工作。先后到31个市州（县区）司法局、22个监狱戒毒单位和40多个基层

36、司法所开展调研，每次调研必问政治学习、必问基层党建，并实行现场督查、个别谈话、召开座谈会等方式，督促指导机关、基层党委（支部）始终把党建工作牢牢抓在手上、时时扛在肩上。落实与基层党委（党组）负责同志、党员干警谈心谈话制度，与32个市州（县区）司法局长、20个监狱戒毒单位主要负责同志和100多名基层干警谈心谈话，提要求教方法，传导压力。建立厅党委委员联系基层监所党建工作制度机关党委委员联系包抓基层党组织制度，有效发挥了抓基层党建示范引领作用。二是强化政治引领。仔细组织开展党的十九大精神的学习宣扬贯彻，先后3次召开厅党委扩大会议、2次厅党委中心组理论学习研讨会，专题传达学习研讨十九大精神。邀请我省

37、司法行政系统十九大代表霍永武深化基层单位开展十九大精神宣讲报告会11场次。我本人在厅机关干部及在兰监狱戒毒单位领导干部大会上作了十九大精神宣讲，使司法行政广阔党员干警进一步树牢“四个意识”、坚决“四个自信”。突出政治轮训，围绕学习贯彻习近平总书记“726”重要讲话和省第十三次党代会精神，举办4期专题轮训班对全系统334名处级干部进行集中轮训，提升各级领导干部履行管党治党政治实力。三是强化队伍建设。注意在基层一线培育选拔干部，先后调整选派21名基层骨干充溢到领导岗位，对xx名党员干部进行了轮岗沟通，调动了工作主动性。分2期组织400多名基层党支部书记和党员骨干参与党务工作培训，提高了做好党务工作

38、的实力。严格执行中国共产党发展党员工作细则，根据发展党员“十六字”总要求，组织发展党员90名，为基层党组织注入了簇新血液。大力开展评先选优活动，通过创建“文明单位”、建立“党员示范岗”、推动张树俭先进典型学习宣扬等活动，激发了广阔基层党员干警内生动力。针对中心、省委巡察指出的机关党建“灯下黑”的问题，着重围绕机关党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力和机关基层党内政治生活不规范、不落实、不肃穆以及党员领导干部履行“一岗双责”不到位，参与“双重”组织生活不主动、不自觉等问题，分类制定责任清单，限期抓好整改落实。四是强化组织保障。制定印发关于进一步加强党员常常性思想教化、健全完善党组织生活制

39、度的看法关于进一步加强全省律师行业党建工作的看法，对各级党组织落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、主题党日活动等党内组织生活进行了规范。加强组织建设，厅系统凡有3名以上正式党员的处室、科室、监区、大队全部建立了党支部。指导成立驻厅纪检组党支部，对5个机关党支部进行了补选改选，完成监狱局机关党委换届工作。加强机关党支部与帮扶联系村党支部结对共建活动，坚持长流水不断线，每周派出35名机关党员干部驻村开展帮扶工作。成立省司法厅驻村帮扶工作队临时党支部，派驻8名机关干部担当驻村帮扶工作队队长，落实派出单位与第一书记“三捆绑”机制，在带领广阔党员、干部群众在脱贫攻坚任务中发挥先锋模范作用。五是强化

40、作风改进。以政治巡察助推作风建设，扎实组织开展6轮政治巡察，仔细督促抓好巡察整改，全程参加巡察反馈，发觉问题751个、整改712个，对负有责任的党员领导干部追责问责10人、党纪处分3人，政纪处分6人，移交司法机关1人，推动全面从严治党向基层延长、在末端落实。结合“三纠三促”专项行动，加强党员日常监督管理，下大力整治司法行政系统个别党员干警“慵、懒、散、慢、浮、拖”等作风问题。二、存在的主要问题及缘由一是抓党建工作还缺乏系统性。对厅系统基层党建存在的突出问题关注多、抓得紧，但系统性探讨谋划不够，没有形成一套完整的“组合拳”。在全面落实中心、省委关于党建工作的部署要求上仍有差距。比如，对基层党组织

41、的考核奖惩和党员干警的教化管理以及退出机制还没有深化探讨。尤其对律师行业党建工作面临的新状况、新问题探讨不够，致使党组织生活制度坚持不够，党内生活不够规范，党支部战斗堡垒作用发挥还不够充分。二是抓基层党组织活动和党员教化管理落实还不到位。扑下身子调研指导党支部的工作还做得不够细致，提要求多，亲自督促解决问题少，致使一些基层党支部书记身份意识、责随意识不强，“三会一课”制度落实不够好、质量不够高。通过谈心谈话、民主评议等方式，加强党员日常教化管理的要求还没有得到很好落实。同时，我本人以一般党员身份参与所在支部组织生活会还不够，今年以来参与了所在支部2次组织生活会，联合几个支部讲党课也只有1次。三

42、是督导检查和推动落实力度还比较欠缺。对党建工作面上部署多，实地督促检查少，在抓长抓细上盯得不够紧。特殊是在党建工作与日常业务工作融合方面做的还不够。近一年来，虽然已深化多数基层单位调研党建工作，但完全静下心下、沉下身子，结合工作实际，开展蹲点式调研少，解剖“麻雀”不够，指导基层党建的针对性不强。四是选树宣扬先进典型还不充分。既有发觉树立不够的问题，也有指导培育不足的问题，致使一万多人的队伍中先进典型和模范人物总量较少，一些在基层做出突出贡献的同志没有得到刚好褒奖，基层党员先进典型的示范引领作用还没有充分发挥出来。五是正风肃纪和锤炼作风方面仍需加强。当前，厅局机关和直属基层单位、个别党员干警先锋

43、模范引领作用发挥不够，不同程度存在责随意识淡化、工作作风不实、精神面貌不振等问题，不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当、不懂业务、心浮气躁的现象仍旧普遍，影响了司法行政机关整体形象和服务效能，落实依法从严治警、强化纪律作风建设还需进一步加强。存在上述问题，主要有以下缘由：一是思想水平和政治领导锤炼不够，对抓基层党建工作的相识还不够充分，导致工作站位不高，总体谋划不够全面系统；二是在详细抓落实上用力不够，示范引领、传导压力做的不到位，没有形成层层抓党建的深厚氛围；三是对新形势下党建工作出现的新状况新问题探讨还不够透彻，一些工作举措针对性、实效性不是很强；四是工作创新实力不足，抓党建工作的方法还

44、不够创新，思路还不够开阔，这也使得抓基层党组织建设方面还缺乏创新性的举措和系统性的方法。三、下一步工作思路和措施一是相识上再提高，责任上再强化。坚决根据中心、省委要求始终把党建工作牢记在心、放在首位、抓常抓长，尽好主体责任，把亲自抓与督促班子成员仔细履行“一岗双责”紧密结合起来，把厅党委与局党委、监所党委的党建工作有效结合起来，层层签订党建责任书，上下联动、一体推动，形成强大合力，切实把管党治党的要求落实得更实更好。二是全面探讨、系统推动。探讨制定一套符合中心和省委精神、紧密结合司法行政工作和队伍建设实际的一整套党建工作举措方法，并仔细推动落实。强化党建工作考核，提高党建工作考核权重，推动党建

45、工作与中心工作深度融合，做到以党建促业务，以发展检验党建工作成效。三是落细落小制度举措。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教化，分层分类举办学习贯彻党的十九大精神轮训班。肃穆党内政治生活，从严格“三会一课”、谈心谈话等方面细化举措，每年参与2个以上基层联系点的民主生活会和组织生活会，确保基层党的组织生活更加常常、更加仔细、更加肃穆。总结巡察阅历，及早探讨部署新一轮政治巡察工作，通过巡察，有效解决基层党组织“灯下黑”等问题，引导广阔党员干警立足本职谋发展，全神贯注促落实。四是加强党组织和基层干部队伍建设。建立整顿懦弱涣散党组织长效机制，健全完善基层党组织书记考核管理方法和党员积分制管理方法。重视

46、基层显明用人导向，选优配强基层各级党组织班子，提升基层党组织领导实力。加大培训教化，全员轮训基层党组织书记，提升抓基层党建水平。探究建立不合格党员退出机制，大力整治基层党员干警不正之风和违纪违法行为。五是创新党建工作方法。主动探讨探究党建新状况、新问题，深化基层开展专题调研，总结提炼好的阅历做法。创新党员教化管理方法，建立完善党委班子成员联系党支部工作制度、党建工作例会制度和联席会议制度，加强对基层党员干警的教化管理和监督服务。加强新社会组织党建工作，推动建立律师行业党委，加强党对律师队伍的肯定领导。主动探究“互联网+党建”“才智党建”等服务模式，加强平台建设，打破党建工作时空限制，丰富党组织

47、活动形式和载体，不断增加党建活力。以上述职，请各位领导和同志们指责指正。xx年，根据政府党委、县直工委的党建工作要求，以党的十九大精神为指引，深化学习实行习近平系列重要讲话精神，切实履行基层党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，牵头抓总，当好表率，开拓创新，踏实工作，提升了党建工作水平，为各项工作开展供应了坚毅的组织和作风纪律保障。一、履职工作状况（一）加强党的思想和政治建设。坚持以理论武装统领机关思想政治建设，将学习教化放在首位，将学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于机关事务管理机构改革的相关论断，作为机关后勤服务党的思想建设的着力点，努力在学懂弄通做

48、实上下功夫，切实将党的十九大精神作为统揽各项工作的总纲，确保机关事务工作正确的政治方向。探讨制定了党的十九高校习方案，通过张贴宣扬标语、版面制作、书刊订阅、微信公众号推送信息等方式进行了学习宣扬。本单位组织集中学习5次，参与十九大宣讲活动1次，驻村工作队下乡宣讲1次。通过学习，引导党员干部不断增加“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决拥护党中心权威和集中统一领导，进一步夯实团结奋斗的思想政治基础。（二）从严落实管党主体责任。仔细学习中心、省、市、县委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，呈现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，详细指导，始终

49、将机关党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。制定了关于落实党风廉政建设责任任务分解的实施看法,班子成员签订了党风廉政建设责任制责任书，填写了廉洁档案。各部门各司其职、各负其责，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，形成了以支部书记为第一责任人、领导班子成员都是干脆责任人的齐抓共管的党建工作格局。（三）扎实推动“三基建设”。一是抓好党员发展工作。严格落实发展党员政治审查制度，把政治素养高、群众认可、工作实力强的干部汲取到党组织中来，今年我中心支部共发展党员1名，确定主动分子2名。二是抓好党员管理工作。进一步完善党员信息资料库和组织关系转接制度，促进党员管理规范化、制度化。我中心支部党员共8名，已全部完成信息采集。为加强党员“八小时”以外的监督，全部到所属社区进行了报到。三是抓好党员干部基