2022公益性岗位考试试题及答案9辑.docx
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1、2022公益性岗位考试试题及答案9辑2022公益性岗位考试试题及答案9辑 第1辑 (简答题)城镇灵活就业人员按什么方式缴费?参考答案:可按月或按季、半年或一年一次缴费当年的基本养老保险费,不能跨年度缴费。 交通事故认定复核审查期间,任何一方当事人就该事故向人民法院提起诉讼并经法院受理的,公安机关交通管理部门应当中止复核。判断对错答案:错误。解析:多了“认定”二字,(道路交通事故处理程序规定第五十三条第二款) 公安机关交通管理部门对交通技术监控设备收集的违法行为记录内容应当严格审核制度,完善审核程序。 判断对错答案:正确解析:(道路交通安全违法行为处理程序规定第十九条第二款) 非机动车驾驶人拒绝
2、接受罚款处罚的,可以()。A、处十五日以下拘留B、吊销驾驶证C、处两倍罚款D、扣留其非机动车正确答案:D 精神病人的治疗方式主要是什么?()A.住院治疗B.手术治疗C.亲情治疗参考答案:A 下列那种情形不属于公安行政复议范围?()A、对吊销驾驶证决定不服的B、对行政拘留决定不服的C、对行政强制措施不服的D、对交通事故认定不服的正确答案:D 小苏是一名盲人,从盲校毕业之后参加了职业速录员的培训,结业之后经过了两年实习,她通过了速录员职业技能鉴定,并取得了职业资格证书。按照国家关于创业培训的现行规定,她可以享受()。A.培训期间的生活补贴B.培训教材补贴C.实习工资补贴D.一次性职业技能鉴定补贴参
3、考答案:D 王强驾机动车夜间在道路上与前车发生追尾造成交通事故,他们应如何设立警示标志?( )A.应当按照规定开启危险报警闪光灯并在车后30米至50米处设置警告标志B.应当按照规定开启危险报警闪光灯并在车后50米至100米处设置警告标志C.应当按照规定开启危险报警闪光灯并在车后100米至150米处设置警告标志D.夜间还应当同时开启示廓灯和后位灯参考答案:BD 机动车所有人提出的申请事项,经审查不符合规定的,应当( )。A、无须解释,退回机动车所有人B、口头告知不予受理、登记的理由C、书面告知不予受理、登记的理由D、便民利民,给予办理答案:C解析:(机动车登记规定第三条第二款) 2022公益性岗
4、位考试试题及答案9辑 第2辑 负面情绪若不妥善的处理,很容易使人掉入四种最常见、最应避免的处理负面情绪的方式,即:责备、委曲求全、逃避及遗忘。下列关于这四种负面情绪处理方式的说法正确的是()A.一再地责备自己常导致严厉的自我批评,从而忽略自己真正的想法和感受;责备他人则易把不愉快的原因归咎于人,以致引起更大的愤怒B.放弃自己立场的委曲求全或许暂时处理了负面情绪,但长此以往,容易造成对自我的不肯定从而导致沮丧C.逃避则是根本拒绝面对如何处理负面情绪这一问题,有这样的行为可能是因为害怕或过去曾有不愉快的经验D.完全不做任何处理,期待负性情绪会自动改善,这种交由时间处理的遗忘方式,只会使得创伤深埋参
5、考答案:ABC 女职工哺乳期合同期限问题。北京市某中学1996年12月招收合同制工人,B某是其中之一,并签合同期3年。1999年10月20日B某生育后休产假3个月,2000年1月该校以劳动合同期满为由,与B某终止劳动合同。B某不服,于2月15日向劳动争议仲裁委员会提出申述。B某认为:其尚在哺乳期,校方终止合同后本人不好找工作,会给生活带来困难。要求延长合同期限。B某提出的要求是否合理,请说明理由。参考答案:1)校方应撤销与B某终止劳动合同的决定;合同延长至哺乳期满。2)虽然校方与B某签定的劳动合同期限已经到期,但是中华人民共和国劳动法第二十九规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动
6、合同。根据法律规定,校方不得在女职工哺乳期解除劳动合同。 集中安置残疾人单位应依法与安置就业的每位残疾人签订()的劳动合同或者服务协议。A.两年以上(含两年)B.一年以上(含一年)C.一年D.半年参考答案:B 交通警察发现行人、非机动车驾驶人的违法行为,应当指挥当事人立即停靠路边或者在不影响道路通行和安全的地方接受处理,在指出其违法行为后当即作出处理决定。判断对错参考答案:() 2000年4月,张某经体检、考核合格后,与某保安公司签定了两年期的劳动合同。合同约定了6个月的试用期。请问该保安公司在此劳动合同中约定6个月的试用期是否合法?理由是什么?参考答案:1)如此约定试用期是违反劳动保障法律法
7、规规定的。2)理由是:劳动法第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。原劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知(劳部发1996354号)规定,劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过60日。 巡逻区、段责任制的基本内容是“三定”,具体是( )。(A)定指标、定区段、定任务(B)定指标 、定任务定人员(C)定区段、定任务、定人员(D)定项目、定任务、定人员参考答案:(C) 机动车交通事故责任强制保险的车辆发生道路交通事故,因抢救受伤人员需要保险公司支付( )的,公安机关交通管理部门书面通知保险公司。A、抢救费用B、医疗费用C、治疗费用答案:A解析:(道路交通事故
8、处理程序规定第三十一条第一款) 残疾人就业条例规定:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由()人民政府根据本地区的实际情况规定。A.县、市、区B.地级市、区C.省、自治区、直辖市D.乡、镇参考答案:C 劳动保障监察机构应在法定的时限内完成监察事项,这体现了劳动保障监察()原则。A.保护劳动者权益B.公正、公开C.高效、便民D.教育与处罚相结合参考答案:C2022公益性岗位考试试题及答案9辑 第3辑 根据交通安全违法行为处罚规定,非法安装报警器、标志灯具的,由公安机关交通管理部门强制拆除,予以收缴,并处()罚款。A.二十元以上二百元以下B.二百元以上五百元以
9、下C.五百元以上一千元以下D.一千元以上二千元以下参考答案:C 车辆管理所办理注册业务应当自受理申请之日起( )内,确认机动车,核对车辆识别代号拓印膜,审查提交的证明、凭证,核发机动车登记证书、号牌、行驶证和检验合格标志。A、一日B、二日C、三日D、五日答案:B解析:(机动车登记规定第七条第三款) 掌握本辖区内人员的基本情况是社区劳动保障工作人员的主要任务之一。判断对错参考答案:错 劳动法关于试用期的规定?参考答案:用人单位与被录用人员为相互了解、选择可以在劳动合同中约定试用期,试用期包括在劳动合同期限内,并不得超过法律、行政法规有关劳动6个月合同试用时间的规定。 交通协管员在交通警察指导下可
10、以承担哪些工作?参考答案:(1)维护道路交通秩序,劝阻违法行为;(2)维护交通事故现场秩序,保护事故现场,抢救受伤人员;(3)进行交通安全宣传;(4)及时报告道路上的交通、治安情况和其他重要情况;(5)接受群众求助。交通协管员不得从事其他执法行为,不得对违法行为人作出行政处罚或者行政强制措施决定。 根据交通行政处罚行为规范的规定,案件调查结束后,办案人员应当按照什么方式进行处理?参考答案:应当按照以下方式处理:一、认为违法事实成立,应当予以行政处罚的,制作违法行为调查报告,连同立案审批表和证据材料,移送本交通行政执法机关负责法制工作的内设机构进行审核。违法行为调查报告应当包括当事人的基本情况、
11、违法事实、相关证据、及其证明事项、案件性质、自由裁量理由、处罚依据、处罚建议等;二、认为违法事实不成立,应当予以销案的;或者违法行为轻微,没有造成危害后果,不予行政处罚的;或者案件不属于本单位管辖应当移送其他单位管辖的;或者犯罪应当移送司法机关的应当制作违法行为调查报告,说明拟作处理的理由,移送本交通行政机关负责法制工作的内设机构进行审核,根据不同情况分别作出处理。 就业指导员是在各级残联的指导下开展工作的。判断对错参考答案:错 公安机关交通管理部门对道路交通事故进行调查时,交通警察不得少于二人。 判断对错答案:错误。解析:除简易程序外,(道路交通事故处理程序规定第十九条) 公安机关交通管理部
12、门应当与检验、鉴定机构约定检验、鉴定完成的期限,约定的期限不得超过二十日。超过二十日的,应当报经上一级公安机关交通管理部门批准,但最长不得超过四十日。判断对错答案:错误。解析:最长不得超过六十日,(道路交通事故处理程序规定第三十八条) 2022公益性岗位考试试题及答案9辑 第4辑 县级以上人民政府在就业服务体系建设方面的职责是鼓励社会各方面依法开展就业服务活动,加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督,逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。 判断对错参考答案:() 我国法律规定,女性从业人员的法定劳动年龄是16-55岁。判断对错参考答案:对饮用水卫生监督的适用范围包括集中式供水单位、二次供水单位
13、、分质供水单位和涉及饮用水卫生安全产品()此题为判断题(对,错)。答案:正确 为了使入户调查工作顺利进行,要求劳动保障协理员对( )的风俗习惯和禁忌有所了解。A、全国56个民族B、当地各民族C、人口较多的民族D、人口较少的民族参考答案:B 创业培训的方法主要有:专业教师授课、专家专题讲座、组织教学答疑、企业家现身说法、实地参观考察、实例分析。判断对错参考答案:对望在巡防队工作多长时间?参考答案:巡防队的工作是关系到人民群众人身财产安全的重要工作,关系到社会的和谐稳定。我不能确定具体工作多少年,我只能说在人民群众需要我的时候,我会一直在这个岗位上。 近日,家住江海市崇海区红旗街道跃进社区的王姐高
14、兴地对前来检查工作的崇海区劳动保障局局长说:“自从8月份劳动保障协管员给我推荐了工作以后,我的生活踏实多了。”王姐,户籍在江海市崇海区大柳树街道樱花社区,去年从市化工集团失业,丈夫长年患病,无劳动能力,儿子不满十岁,生活过得很艰难。社区劳动保障协理员小李了解这一情况后,着手对其开展了就业援助。经王姐本人申请,社区劳动保障服务站按相关程序帮助她进行了就业困难人员认定,确定她为就业援助对象。根据王姐的实际情况,协理员小李推荐她到红星社区从事保洁工作。为使就业援助落到实处,协管员小李还定期对王姐进行回访,了解她的工作情况。1、王姐提出就业援助对象申请的单位应是( )(A) 跃进社区(B) 樱花社区(
15、C) 红星社区(D) 红旗街道2、对王姐就业援助对象认定的程序中,负责最后审核认定的是( )(A) 跃进社区居委会(B) 红旗街道劳动保障服务所(C) 崇海区劳动保障部门(D) 江海市劳动保障部门3、协理员小李在进行跟踪回访过程中,不正确的做法是( )(A) 对王姐本人、她的家庭和她的单位进行回访(B) 对王姐本人和她的单位反映的情况做出对比(C) 以王姐反映的情况为主,不需回访她的单位(D) 王姐本人对工作条件不满意的,应做好记录参考答案:1、(B)2、(C)3、(C) 住宿场所室内应尽量利用自然采光。自然采光的客房,其采光窗口面积与地面面积之比不小于1:4()此题为判断题(对,错)。答案:
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