护士2022工作述职报告范文.docx
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1、护士2022工作述职报告范文护士2022工作述职报告范文(一) 各位领导,各位同事: 大家好! 这一年,在院长及单位科室主任的领导下,在医院各科室的帮助下,在全科室人员的合作下,我们妇产科仔细实行_保健法深化开展母婴保健工作,为降低孕产妇,围产儿死亡率,削减诞生缺陷及残疾做出了应有的贡献。这一年中我科医务人员同心协力,在工作中主动主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心。围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,取得了一些成果,现将工作状况述职如下: 一、努力学习,提高科室整体素养,提升科室业务水平。 努力提高个人的业务水平,不断加强
2、业务理论学习,通过阅读大量业务杂志及书刊,学习有关妇幼卫生学问,丰富了理论学问,能娴熟驾驭妇产科的常见病,多发病及疑难病症的诊治技术,娴熟的驾驭妇科的各种急症、重症及妇产科常用手术及安排生育手术,工作中严格执行各种工作制度,诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病人。 二、对孕产妇进行学问宣扬教化,利用各种渠道宣扬卫生保健学问,免费为孕妇孕检,并主动为产妇级新生儿筛查。 在临床工作中,严格要求自己,坚持以服务患者为中心,遵守各项纪律,兢兢业业,任劳任怨,仔细接诊每一位患者,细致分析患者的病情改变,虚心向上级医师请教,刚好总结阅历和教训,想病人之所想,急病人之所急。特殊是在中午下班时,面对病人
3、着急的眼神,宁可少休息几分钟,也要给她们做完检查治疗。现在接触产科工作时,对于经验孕妇这个角色的我来说,更能设身处地的为每一位孕妇产妇考虑,做好自己本职工作之外,去给她们更多一份关切和照看。作为一名妇产科医生,常常会遇到一些病情困难的急诊患者,假如不能细致分析和没有高度的警惕心和责任感,很有可能漏诊和误诊,造成不可思议的后果。通过诊治一些疑难危重病人,一方面丰富了我的临床阅历,提高了应对疑难危重病人的处理实力,另一方面也提高了疑难危重病人的抢救胜利率和确诊率。通过不断地学习和临床阅历积累。已能娴熟驾驭妇产科常见病、多发病诊治技术,能娴熟诊断处理一些常见病、多发病。同时,工作中严格执行各种工作制
4、度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟接待并仔细负责处理每一位病人。在程度上避开了误诊和误治。这一年的工作和学习,使自己成长了不少,今后的路须要自己一步一个脚印坚实的走下去,我将严格要求自己做好自己。 三、加强孕产妇系统管理工作,提升整体业务水平。 要求围产期保健本填写刚好,有效地进行信息化管理,督促产妇定期孕检,且产后_天母婴能刚好到医院体检,提高高危孕产妇的筛查及管理,对高危孕妇实行专案管理,提高高危孕妇筛查识别实力和为重病例应急处理,转诊实力,通过各级产科医务人员及妇幼人员的实力,对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管理。 此致 敬礼! 述职人:_ 护士2022工作述职报告范文(二) 敬重的各位院
5、领导、同事们: 大家好! 转瞬之间,来到省人民医院已有一年了。回顾这一年,在主任及护士长的辅导下,在各位老师的帮助及同事的关切下,自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢心内科这个集体,在学习工作中为我供应了展示自己的平台,感谢护士长及各位老师,是你们给了我信任和支持,使我有了更坚决的决心信念把护理这项工作做好! 作为一名新世纪的护理职员:在工作中,我严格遵守职业道德,遵守医院及科室的各项规章制度,严格无菌观念及慎独精神,主动加入医院及科室的各项活动,团结帮助,同科室各位老师一起努力完成各项工作任务,做到慎言守密,保持良好的人际关系;在学习上,我深知自己不仅要有扎实的理论学问,还要有较强的临床
6、操作妙技,所以我要不断学习,自我充电,注意把理论和临床充分结合,以过硬的本事,娴熟的操作实力赢得患者的信任和合作。 不管是基础护理,还是各项专科操作妙技,从生疏到熟识,从熟识到驾驭,我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水,在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成,此外,护理部每月实行的新护士正规操作培训,不仅进步了我们的动手实力,还强化了我们的各项操作技能,切实保证了护理工作的平安性;在思想上,我本着一切以病人为中心,以质量为核心,以平安为前提的服务理念,端正工作看法,勤奋工作,主动进取,想病人之所想,急病人之所急,需病人之所需,通过自己的努力,获得了家属及病员的一样好评,这是对我工
7、作最大的必定。 我知道,自己要做的工作还有很多,要学习的东西也有很多。我从来没有认为自己的目标已经实现,我们恒久在路上,恒久要前进。我以自己的工作为傲,我也会秉承一个护士该有的道德品质及素养,努力做好自己的素养工作。 以上就是我简短的个人述职报告,假如有什么珍贵看法,希望大家能够提出。 此致 敬礼! 述职人:_ 护士2022工作述职报告范文(三) 敬重的各位院领导、同事们: 大家好! 时间飞逝,转瞬又到了一年的年底,回看这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨;现将20_年以来各项工作总结以下: 一、严格管理,有效调和 一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室
8、工作特殊是护理工作中一马当先,大胆管理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。主动协作主任做好医护调和工作,引导大家做好医护沟通;刚好发觉并解决一些磨擦和冲突,增加了科室凝合力,使中医科成为一个温煦的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营建了温馨、_病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑问杂症多,护理专科性不强的困难。而与之对应的是:中医科的_名护士,一位是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的中医基础学问;在西医“专科护士”培训不断深进发展,专科护士特点和上风愈来愈明显的今日
9、,中医科护士没有特定的专业学问和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实,我坚决确定:从我做起,全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训,对中医基础学问和常常运用技能系统培训,乃至对一些普外科和骨科疾病的守旧医治、护理学问,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见病都有了全面的熟识和了解,这不但进步了她们的业务技术水平,也极大的增加了护士对本身、对科室发展的信念。尔后,我又实行平常强化的方式,不断结合病房现有
10、病例强化培训过的学问,终究打造出了一支技术过硬、有中医特点的护理队伍。 三、尝试文化管理,力求做出特点 多年的护士长经验,使我深切的体会到:对一个团队而言,规范其行为当然重要,但更重要的是要变更其思想,升华其内心世界,要让“护士长管理”这个外因,通过护士“个人素养”的内因起作用。为此,我实行了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;实行“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化当中,我们中医科的护士,人文素养有了很大进步。我终究打造出了“我用人文学问变更护士护士有效管理自己护理工作质量进步”的良性链条。近几年,不但中医科
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