有关工作个人述职报告范文汇编十篇.docx

《有关工作个人述职报告范文汇编十篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有关工作个人述职报告范文汇编十篇.docx（39页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、有关工作个人述职报告范文汇编十篇有关工作个人述职报告范文汇编十篇在现实生活中，我们都不行避开地要接触到报告，我们在写报告的时候要避开篇幅过长。信任很多人会觉得报告很难写吧，以下是我帮大家整理的工作个人述职报告10篇，欢迎阅读与保藏。工作个人述职报告 篇1时间匆忙，XX年即将与我们挥手告辞，当我静下心来，细致回顾这一年来的工作时，心里还是颇有些忐忑。首先，感谢集团领导给我磨练的机会，这一年，我担当集团中心主任助理一职，主要负责集团办公室行政工作及集团人事工作，虽然这两项工作平平谈谈，并不会有轰轰烈烈的成果，但它们却也是充溢挑战的工作，要有清楚的思路，坚决的推断和快速的效率才能把这项工作做好。总结

2、这一年，我在这个岗位上还是一个新兵，在我不断吸取养料成长的过程中，也避开不了走些弯路，于是我只能边摸索，边学习，为了让自己在新的一年里能将这两项工作做得更好，现就四个方面对自己的工作进行总结，以积累阅历，发觉不足，不断改进，完善自我。一、述德做事先做人，这句话流传至今是特别有道理的。作为一个工作人，首先要学会怎么做人，一个品德优秀的人，方能赢得别人的认可，也方才能谈得上做事。而作为一名老师，一名在教化单位工作的员工，更应当有良好的师德。这一年，社会上关于老师师德缺失的事故屡屡发生，这些事故总是带给我深思，我也因此不断提示自己要做一名师德优秀的老师，做一名品德优秀的员工。作为一名中层干部，我要保

3、持一颗为群众服务的心，把自己放低一点，为别人多付出一点。这一年的工作，我始终朝这个方向努力着。二、述识学无止境，在这个不断改变，不断发展的社会里，每个人都在不断前进，当你停止不前的时候，其实你已经落后了，于是我们要不断充溢自己。理论学习，是提升自己学问面的有效途径之一。在人事工作上，我是一名新兵，对于许多人事政策都不是很了解，为了提升自己人力资源理论学问，今年9月起，我利用双休日报名参与了由上海市人事局干部培训部举办的上海市人事管理岗位班，通过学习，我基本了解了人事工作体系、框架以及一些基本实务，这对我更好地完成集团人事工作有许多帮助。此外，10月，我参与了上海市浦东新区教化发展探讨院举办的上

4、海市首届学校分管外事干部培训班，通过培训，我对如何规范的聘用外教、学校进行对外沟通方面有了初步地了解。短短的外事干部，为我打开了新的思路，成为我个人成长中的美妙的一页。我将把我在培训中学到的外事工作精神“外事无小事”带到工作中，更加严格要求自己，让自己成为一个作风严谨的人。三、述绩这一年，除了忙劳碌碌的日常工作外，自己也参加了集团中心的几件大事，算不上成果，但也付出过努力。1、组织支配五常培训工作。今年集团中心联合深圳五常公司举办了“五常绿带”服务项目。在几次培训中，我负责组织、支配，接待专家，在集团领导、幼儿园领导的重视下，在各部门的帮助下，五常培训工作圆满结束。2、组织支配集团务虚会。集团

5、一年一度的务虚会于6月召开，我圆满完成了该会议的会务打算及组织工作，舒适的会议场所，有序的会议流程，都为会议胜利召开奠定了良好的基础。3、参加三林镇妇联主办的“好听吴侬语响彻三林塘”儿童沪语达人秀活动策划、组织工作。在这次活动中，爱幼集团作为主要承办单位，策划、组织等方方面面的工作任务繁重，我作为组委会的成员之一，从头到尾参加、跟进活动，在大家的共同努力下，活动取得了圆满胜利。工作个人述职报告 篇2敬重的各位领导和居民代表：大家好！我叫*，负责社区的退休管理工作。一年来，根据上级业务部门和社区的要求，在同事们支持和协作下，围绕“工作无差错，服务高标准”的工作目标，坚持做到热忱接待，耐性倾听，仔

6、细负责，主动服务于退休人员，努力为退休人员办好事、办实事，做退休人员的贴心人，让退休人员感受到家庭式的暖和。经过一年的努力工作，圆满完成了上级交给的各项任务。回顾一年的工作，从德、能、勤、绩四个方面对自己进行总结。一、在思想品德方面，我始终信奉诚恳待人、严于律己的处世之道，不断加强个人修养，严格要求自己，敬重领导，团结同志，坚持做到“认仔细真学习、老醇厚实做人、勤勤恳恳做事，堂堂正正做人”。能够自觉仔细学习贯彻党和国家制定的各项方针、政策、法律、法规。主动参与各级组织的讲坛、会议、学习等教化活动，领悟“十八大”有关精神，充分相识社会退休管理工作是社会管理工作中重要内容，相识到社区工作的重要性。

7、在工作中，能够坚持一心一意为人民服务的宗旨，热忱接待每一个办事人员，耐性宣扬各项政策和方法、程序，坚持为居民多办事、办实事。对于个别的提出要办一些违反政策法规的现象赐予了坚决的抵制，自觉地维护了社区的工作形象，具备了工作岗位及社会活动中应有的职业道德和社会公德。二、在业务学问和工作实力方面，目前，在退管的工作岗位上已工作了6年，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力和协调办事实力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，组织退休人员参与健康体验、参与徒步等各项活动，在实施上述各项工作的过程中，没出现过失误。三

8、、在工作看法勤奋敬业方面，无论做任何事情，都具有较强的工作责任心，能够以正确的看法对待各项工作任务，始终保持良好的精神状态，满腔热忱的工作。自觉地把党和国家制定的各项方针、政策贯彻到实际工作中去。自觉学习社区工作者有关学问，主动参与市、区等单位组织的业务培训，提高自身各项业务素养，不断提高服务群众的实力。在工作中，坚持“三勤”，即勤动嘴、勤动手、勤跑腿，将辖区退休居民的基本状况摸清摸透，对办事居民热心，细心，耐性；仔细做好困难家庭的走访慰问工作，主动上门为行动不便的退休居民，办理社保卡。坚持每半年一次认证制度和不定期走访制度，对高龄、重病、孤老、特困、遗属和不在本辖区居住等特别人群实行重点管理

9、，每两个月联系一次，防止养老金的冒领现象。坚持每月一次活动，根据大连市退管中心要求，主动开展敬老文明号活动。邀请专家教授到社区讲授健康学问讲座，免费供应询问。主动热心地搞好退休人员业余文化生活，组建有益身心健康的活动小组，让每一个退休老人都有健康长寿、丰富多彩的华蜜晚年。四、在工作业绩方面，根据年初制定的各项工作安排，经过一年的努力，全面完成了各项工作任务。接受上级业务检查，认证率100%。建立退休人员信息采集工作并进行电脑数据化管理，做到人卡一样，便利易找。仔细遵守社区的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量。仔细实行老龄政策和国家的法律法规建立和完善离退休人员管理制度为老服务规章。弘扬尊

10、老、敬老、养老、助老的中华民族传统美德，努力实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐的目标。一年来，工作上取得了肯定的成果，应当感谢广阔居民的支持和理解，感谢各级同事的关切和帮助，但我深感工作中还有不到之处，明年将更加努力，把退休管理工作做得更好，为建设和谐社区作出自己的贡献。工作个人述职报告 篇3各位领导、同志们：大家好!我是XXXX年5月份起先担当科技部总经理助理职务的，并主持科技部全面工作，至今已一年半有余。一年半，在人生的旅途中只不过是短暂的一瞬间，但对我个人来讲却是终生难忘的历程。回想这一年半来自己的工作和学习生涯，有喜有忧，有坎坷，也有收获，取得的成果同志们也

11、是有目共睹的，不再一一列举。但是我想说明的是，成果是来之不易的，这里面包含着行领导的正确领导和今日在座的全行干部职工的帮助和支持，尤其是包含着科技部全体员工的辛勤劳动和艰苦努力。这一年来，我作为科技部的负责人，只不过是做了一些应当做的工作，详细的可以概括为如下五个方面：一、 加强管理、保障平安银行科技工作中，平安为首要任务，科技工作的成果就在于各种银行业务都能正常无事故的顺当开展。首先，保障平安的最有力手段就是制度，我本着这一原则，多次与部门内部人员探讨制度的问题，对原有的岗位责任进行了调整，制定了新的岗位责任制度，强调了岗位的必要性和重要性，将岗位责任细化，责任到人，在管理层面有了明确的管理

12、分工，使科技工作在有序的环境下进行。并且，在部门全体员工的共同努力下，保障了各项修订后制度和新建制度的贯彻执行。其次，网络和信息系统的平安稳定运行是科技部工作的命脉，只有整个信息系统保持稳定、连续、高效的运行，我们才能在这个基础上谈下一步的发展，才能够充分发挥已有的和新开发的业务产品的作用。为保证系统的平安运行，在年初时，为部门内部配备了移动值班电话，从而缩短了故障产生时的延滞时间。在年初时，我提出了保障ATM及POS的银行卡地区网系统整体可用率达到99%以上的目标。尽管我们的地区网系统在XXXX年时频繁出现波动，但通过我们对系统的二次改造后，今年的系统运行始终都是特别稳定的。我在加强管理、保

13、障运行方面付出的努力取得了预期的效果。二、 科技项目、重点实施在科技项目方面，XXXX年由总行推出的新产品和对原有业务系统的更新的项目许多。首先，我们要支持业务部门参加激烈的市场竞争。总行为满意市场竞争须要而开发的产品在各种信息渠道中已经介绍的许多，但就沈阳的地区特色和我行的特点，各业务部门提出了一些项目需求，如：银证通系统、薪加薪系统、单证中心系统等。在行领导、相关业务部门、各支行的协作下，这些新产品得到了刚好的上线，丰富了我行的产品线，增加了服务功能，逐步建立了肯定的市场竞争优势，对于将来改善我行的客户结构起到了重要的推动作用和支撑作用。我觉得，科技部是银行中至关重要的职能部门，给行里把好

14、关、做好后勤保障是我义不容辞的责任。一年来，我坚持站在全行的角度考虑问题，客观的分析有关科技对行内行外的影响。今年，针对我行部分网点UPS电池不能正常工作的状况，我提出了要求更换的建议，因为一旦网点停电不能正常营业，对行里的影响特别大。此建议得到了行里的认可，并在年终决算前完成了全部网点的更换。科技部门身为银行的二线服务管理部门，加强同有关人员和相关部门的团结和协调，是做好科技服务工作的重要条件。为了搞好部门内部员工的团结，我仔细实行民主集中制，坚持广纳谏言，虚心接受不同观点的看法，不独断专行，不刚愎自用。对每个科技部员工，都一视同仁，使他们既有肯定的责任，又有相应的权力，责权利相统一，从而最

15、大限度地调动了科技部员工的主动性，从没有发生争功诿过，争权夺利的现象。三、 内强素养、外树形象一年来，我非常留意加强科技部员工的思想作以往我行的系统中由于总行的滞肘，有些不利于市场开拓的方面。通过我们以及其他分行的相关反馈，总行今年已对这些问题进行了一些相应的改进。如：ATM、CRS等自助设备的客户操作流程更新，由原来的先吐卡后出钞的方式改为先出钞后吐卡，便利了客户取款操作;自助查询机系统改造，增加了查询机中的理财一互通的代理功能等。1、由于我参与工作时间不长，社会阅历还不是很丰富，管理实力还有欠缺的地方。希望以后，领导多多指出，多多指责，使我能够渐渐的完善自己，提高自己的工作水平。2、深化基

16、层较少，由于科技部自身工作压力比较大，工作量较为繁重，很少到各业务部门和各支行去了解业务人员的工作状况，不能够刚好了解业务人员的工作状况，通过科技手段改进业务人员的工作环境。去年是我行求发展的一年，从科技角度更应当加大对一线员工的技术支持，我认为应当从以下几个方面着手：1、 深化基层了解业务人员的工作状况，从科技角度改善业务人员的工作方式，提高业务人员的工作效率。2、 加大系统平安管理力度，保障系统稳定运行，为一线员工及客户供应稳定的系统环境。3、 加强计算机设备及微机运用的管理，为计算机设备建立档案，规范业务人员的计算机操作。充分发挥各支行计算机管理员的作用，对各支行业务人员的计算机操作进行

17、规范限制。4、 普及业务人员的计算机学问，加强对业务人员的计算机应用培训。5、 刚好快捷的相应业务部门提交的各项系统开发需求，为业务部门的市场拓展做好技术方面的支持。回顾过去，展望将来。坦率地讲，我在行领导的培育下，在同志们的支持和协作下，做出了点滴的成果，但这都是微乎其微的。由于自己水平有限，实力有限，所以在工作和学习中仍有很多不尽人意的地方，仍有这样或那样的缺点和错误。我决心在今后的工作中，一方面发扬成果，再接再励，一方面自省、自警、自强、自励，为XX的事业，做到鞠躬尽瘁，死而后己。工作个人述职报告 篇4XXXX年10月，本人作为清镇市驻村第一书记，被支配到王庄乡洛阳村挂任村党支部副书记，

18、时间荏苒，日月如梭，转瞬间在洛阳村挂职快半年。回顾自己近期的驻村工作，感受颇深，启发很大。作为一名驻村第一书记，在基层工作的短短时间中，我与广阔村民建立了深厚的友情，仔细履行自己“执行员、宣扬员、信息员、调解员”的职能职责。我主要做了以下几方面的工作：一、登门入户，了解村情民意驻村后，在村“两委”的大力支持亲密协作下，克服种种困难，仔细细致地开展调查探讨。依据农时支配，参加村两委干部座谈会，参加村两委工作会议，探讨扶贫开发、民政救济、人畜饮水等工作。深化洛阳村寨角落、田间地头，走村串户倾心交谈，与村干部、村民拉家长、谋发展。走访所在村老干部、老党员、经济能人、退休老师等，基本驾驭了我们村的自然

19、资源、社会资源、人力资源、教化资源，对群众的疾苦，老百姓的要求一一记在心头，也从中了解分析本村致贫、致困、制约经济发展的缘由，做到边调查探讨，边宣扬党的支农惠农政策，边思索探究帮扶方案和措施。根据组织部和乡党委政府的支配部署，围绕今年的工作主题，确定了驻村工作的目标：一是帮助发展村集体经济;二是帮助村民解决热点难点实际问题;三是走家串户访疾苦，提高群众满足率;四是本合村党支部开展组织建设和精神文明建设。二、谋篇布局，做到履职奉献为了使一年的驻村有所作为，我给自身的工作定位是：出思路，出点子，对党务村务决不大包大揽;抓协调，抓沟通，对热点难点问题不回避不拖延。凡是村里涉及村民切身利益的重大事项，

20、都实行“一事一议”制度进行集体探讨探讨，达成共识。针对我村地理位置较偏、人员素养较差，外出务工人口多，群众等靠要思想较重等现实状况，在村党支部书记的带领下，加强班子内部团结，交心通气、搭成共识、形成合力。在控辍保学、新春慰问、扶贫开发等工作中，转变思想观念，努力工作。一是协作完成了村务公开栏建设，把村里大小事情一律张榜公布。将村干部置于群众的监督之中，打消群众的疑虑;二是公开自己的工作信息，便利群众第一时间找到自己;三是严格要求自己，廉洁自律;四是到有关部门争取项目、向有关领导汇报工作，多次与村两委干部一起跑项目，培育村两委主子翁意识和工作实力;五是主动协调资金3000元，用于支持村级集体经济

21、发展;三、定分止争，维护一方稳定牵头组织开展各个阶段的维护稳定工作，实现了“零非访”的既定工作目标。我从整合综治资源、提升工作实力入手，致力于创新调处方法，全面化解村内各类冲突纠纷，多次做到“小事不出村，大事不出乡，保持零信访”，确保村内的和谐稳定。1月26日，主动争取谢乡长的支持，组织村支两委、群众代表、人大代表等召开专题会议，以组为单位一一审议表决通过了全村低保户申报问题。审议中坚持原则、坚持标准，不搞个人照看，得到群众的主动支持和热忱参加，全村评定的低保户未有村民群众提出异议，消退了村民何某对低保问题的一贯偏见。多方协调、调解村民王某、吴某等反映农网改造损坏农作物等冲突。四、培育产业，加

22、快结构调整调整种植结构是实现农夫增收的有效途径。依据洛阳村地理位置、土质特点，我在村两委会议提出自己新的思路：大力发展果树种植，加快推动烤烟生产，试验推动养心菜等特色蔬菜种植。为了更好地调动村民的种植结构调整意识，拟于近期组织村民到红枫湖镇、暗流乡等参观特色蔬菜种植，了解公司+农户+农村信用社的合作模式，逐步与温氏、大发等养殖企业实施订单养殖，增加群众的收入。五、统筹结合，协作同事工作根据市委的支配，我单位今年有三名同志分别在王庄乡驻村工作，分属在洛阳、罗田和后坝三个村挂任村干部。作为政法委的一分子，我坚持做到驻村不分家，工作一起抓，与其他两名同志一道深化到三个村，进村入户，开展工作。利用所在

23、禁毒办的工作便利，出资2万元在阳光家园组织生产200余套迷彩服，于春节前送到乡政府。主动组织单位同事捐款，为后坝和洛阳村购买了电脑桌和沙发，同时还为两村干部每人购买了一套青花瓷优盘和中性笔。主动向领导汇报，争取支持向三个村每村赐予20xx元安排生育补助费。协调10吨水泥用于后坝村卫生室硬化，还出资为此安装防盗窗。回顾近半年的驻村工作，实践让我深刻的相识到：搞好调查探讨，是做好驻村工作的基础;为群众办好事实事，是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。虽然取得点滴成果，但是离领导的期望、群众的满足还有肯定距离，存在学习不够刻苦、对驻村工作理解不够深刻，工作

24、方法不够敏捷多样等问题。工作个人述职报告 篇5作为初三毕业班的班主任兼初三语文老师，一年的初三教学工作让我深深体会到初三班主任工作的重要性，这也是由初三毕业班的性质所确定的，刻都应当进行，时刻都应以提高初三教学质量为中心，为同学们的中考做好打算。现将我的工作作出如下述职：一、领导重视、管理科学是胜利的保证初三工作是学校的生命线，袁校长和邱书记等学校各级领导极为重视。多次召开初三工作会议。实行每月一次的教学质量分析会，分析学情、教情。依据本届学生优生不优，中、差生面广的劣势，制定相应的教学策略，实施培优补差的方法，以缩小优、中、差之间的差距，更好发挥优势，弥补劣势，努力达到志向的目标。特殊是非典

25、时期，加之中考大改革，在老师和学生都慌乱的状况下，刚好做好思想工作，统一相识，重新制定安排，使学生和老师的心情稳定，顺当进入最终的冲刺阶段，为中考作了充分的打算。二、集体备课、集思广益，团结协作、共同提高团结协作，营造良好的工作氛围，这对毕业班的老师显得特殊重要。我们备课组有田小芹、张确和我三位老师。我特别幸运能与两位教学阅历特别丰富的老将合作。平常工作中，他们既是我的同事，又是老师。我们常沟通阅历，彼此毫无保留。他们总是言传身教，刚好提点。田老师在教学上的独到见解，张确老师对待差生那种耐性和乐观的精神都使我钦佩!我们从备课到复习安排的制定、落实，以刚好间的安排都根据整体协作，大军团作战来完成

26、。因为我们深知团结协作、齐头并进是提高整体水平的保证。中考只考中、英、数，语文只考作文这一方向的确立。使三门学科连轴转，每天四节课，除了写作文，改作文，就是讲作文。特殊是田老师、张确老师年龄大，身体不好，这种超负荷的工作量，其中的酸、甜、苦、辣是不言而喻的。可是我们咬牙挺过来了。年级组长禹力，到处从大局动身，为我们出谋划策，创建条件。张溶、元涛、戴艳红三位班主任，她们不仅以满腔的热忱，高尚的人格影响学生，还主动协作我们科任老师，发觉问题，刚好反馈。大家团结协作，心往一处想，劲往一处使。在那段日子里，我们的工作虽然很辛苦，但我们相互间的合作是开心的?一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生&

27、“。已成为我们年级老师的工作目标。这是我们的年级精神，更是滨中精神。我想这也是我们胜利的缘由所在吧!虽然初三语文有其自身的困难性和特别性。但万变不离其宗，肯定要让学生明确，试题和考卷并不是语文学习的全部。关注社会、人生，用自己的心灵和敏感的笔触时刻接受来自生活、来自大自然的美妙信息，时刻与世界上全部的美妙事物沟通沟通，时刻倾听来自人类历史最深远最悠扬的文化语言，并让自己和它们融为一体，才是真正的语文，才是终身的语文。也才能取得最终的成功。这是我们备课组三位老师三年来的教学体会。工作个人述职报告 篇6一、教学的思想状况和精神状态我认为，中学地理这门学科对于素养教化，对于青少年价值观和思维的训练以

28、及身心的发展来讲，应当是全面涉猎得近乎完备的学科。因为中学地理学问涉及的范围广泛，内容丰富，单纯看我们中学地理必修一就可以知道，从第一章浩瀚无垠的宇宙空间，到深邃莫测的地球内部，坚硬的岩石、地壳，从瞬息万变的大气到汹涌澎湃的江河海洋;从联系紧密的无机世界到千姿百态、改变万千的生物界及地球上最高才智的生命物质人类的活动，真可谓应有尽有。因此，地理学问可以为发展学生智力供应全面而又丰富的食粮。别的不说，只从理解力而论，在相识我们四周的环境时，地理学问供应了较全面的信息，使学生对四周的自然界，如天体，气候，大地等等到必修二的社会现象，如城市环境，工农业生产，交通运输等等的视察力、理解力都得到提高。因

29、为这较全面的信息中，包含着丰富的概念、推断思维的食粮。地理学是一门自然科学与社会科学综合的科学，它的这一特点非常明显 地反映在中学地理教学中。因而使地理教学在中学各科教学中，成为唯一综合了自然科学与社会科学两大部门学问的学科。对于这一优势，长期以来只做为地理教学的突出特点加以论述，并未能充分挖掘这一宝藏，发挥其应有的作用。地理教学不同于其他学科，它把人与地理环境视为整体，即人地系统，将自然现象与社会现象融汇在一起思索、探讨，从而复原了世界原来的面目。人类既是地理环境的产物，又是地理环境的改造者;尽管由于人类生产技术 飞速的发展，使地理环境的面貌发生了巨大的改变，但人类的这些活动，却每时每刻都依

30、靠着被他改造的环境，从那里获得物质与能量。人类与环境是有机的统一整体。地理教学在为学生描绘这样一幅世界的图景时，不仅使他们获得有关世界真实的、全面的学问，而且在这一相识中，供应了优质的思维养分，使他们的智力获得良好的发展。每当我想起这门学科对人身心的陶冶就倍感骄傲，为我所从事的工作感到傲慢。但是，迎头打击是，大多数学生不重视地理学科的学习，少数学生甚至报有放弃的看法，他们在课堂上是不听课的，或睡觉或做别科作业，觉得听课是奢侈时间，我一再语重心长地劝告：只要抓住课上的时间，课后是不用花费时间学习地理的，结果是越强调地理的重要性和简洁性，越被大家忽视，这可能是我的劝服方式的问题，有的时候我也在想，

31、有人不爱听地理课是我当老师的讲课不够有吸引力，不能怪学生吧，所以正在努力提高自身的讲课实力。二、对教学工作的适应状况随着新课程改革的不断深化，对地理学科教化提出了很多新要求，作为新老师，角色的转变不是由旧的教化思想向新的教化思想的转变，而是从学生角色与自己在接受教化的时候的形式向老师角色，高层次的教学并且是新课程改革要求下的教学的大变更。我觉得一篇文章观点特别好，老师角色的转变这里借用一下，“课程改革的目标之一是推动学生学习方式的变革。即由被动接受性学习向主动探究性学习转变。要实现这一转变，除了教学评价方式的转变外，还必需推动老师角色的转变。从传统中走出来，处理好“继承”与“发展”的关系，应当

32、引导老师逐步实现下列转变：(1) 由“权威”向“非权威”转变;向学生学习，向学生承认自己不懂的问题，请学生帮助老师解决教学中的疑难，让学生消退学习的“神奇感”，与学生建立一种同等的师生关系，让学生感受到学习是一种同等的沟通，是一种享受，是一种生命的呼喊。(2) 由“指导者”向“促进者”转变;要变“牵着学生走”为“推着学生走”，要变“给学生压力”为“给学生动力”，用鞭策、激励、赏识等手段促进学生主动发展。(3) 由“导师向”学友转变;提倡专家型老师，不提倡老师站在专家的高度去要求学生。有甘当小学生的志气，与学生共建课堂，与学生一起学习，一起欢乐一起共享、一起成长。(4) 由“灵魂工程师”向“精神

33、教练”转变;老师要成为学生“心智的激励唤醒者”而不是“灵魂的预设者”，要成为学生的“精神教练”。(5) 由“信息源”向“信息平台”转变;不仅要输出信息，而且要交换信息，更要接受学生输出的信息。(6) 由“一桶水”向“生生不息的奔河”转变;成为“生生不息的奔河”，引导学生去“挖泉”即挖掘探寻，以寻到学问的甘泉。(7) 由“挑战者”向“应战者”转变新的课堂中不能仅仅是老师向学生提出一系列的问题，让学生解决问题。它要求老师引导学生自己去提出问题，因为提出问题比解决问题更重要。学生向老师提出问题，便是对老师的挑战。开放的课堂中老师随时可能接受学生的挑战，而成为应战者。(8) 由“蜡烛”向“果树”转变中

34、国的传统文化把老师比作“春蚕”、“蜡烛”，不管是春蚕还是蜡烛总是在奉献给客体的同时而毁灭掉主体。新时代的老师不能再作“春蚕”或“蜡烛”而应当在向社会奉献的同时不断的补充养分，成为常青的“果树”，而不是在照亮了世界或吐尽了芳丝后就毁灭掉自己。(9) 由“统治者”向“同等中的首席”转变老师不能把课堂视为自己的课堂，而应当把课堂还给学生。老师不能作课堂的统治者，因为统治者总免不了令人“惧怕”。老师应当从统治的“神坛”上走下来，与学生融为一体。在新课程中老师不能再是居高临下的，而是与学生站在同一个平台上互动探究，在同等的沟通中作“裁判”，在激烈的争辩中做“首席”。(10) 由“园丁”向“人生的引路人”

35、转变“园丁”是令人敬重的。但“园丁”又是令人缺憾的，因为园丁把花木视作“另类生命”。园丁在给花木“浇水、施肥”的同时，还要给它们“修枝”、“造型”，他们是根据园丁自己的审美标准把花木塑造出来供人们观赏。在园丁看来不合自己情趣的“歪枝”、“残枝”是可以“判死刑”的，他们可以随意“修剪”，可以培育出以曲为美的“病梅”。然而老师与学生的生命同源。老师应当允许学生的缺点存在，应当允许奇才、怪才、狂才的发展。老师应当给学生的成长引路，给学生的人生导向，而不是限制学生的发展空间，更不能给不服自己管教的学生或有某种缺陷的学生“判死刑”。老师应当多一些爱心，多一些对“问题学生”的理解与关怀，将学生的缺点当作财

36、宝而施教，因为它可能使你成为教化家没有任何一个教化家不是因为对问题学生的教化获得胜利而成为真正的教化家的。作为新老师，我们的工作和思路刚刚起步，我们有大把的青春和时间来钻研教学方面的问题，也会欣喜地享受自己教学方面的进步。三、师生之间的关系状况作为班主任，我没有阅历，所以认为这是工作中遇到的最麻烦的问题。起先的时候许多人都讲要严，尤其是班主任，于是我在班级里面几乎都没有笑容，后来发觉学生一点都不喜爱我，上课的时候也不爱回答问题，反倒是我的其他几个班级许多同学和我比较要好，每当望见我自己班的学生去找数学老师闲聊的时候感觉很失落。后来的一件事情个了改善了一些，就是在运动会上，我的创意很好，结果我们

37、班级用了最短的时间练习，结果拿到全部的奖状，而且在得知我们得到嘉奖之后，我兴奋得叫了起来并且跳得很高他们很惊异于自己老师也有这样的一面，这次他们对我有些信服，慢慢情愿和我讲话了;但是这种状况现在越演越烈，现在他们一点都不怕我，有时候我讲话他们比我还大声，而且安排的任务完成状况很差，还不如刚刚开学的时候人和人之间关系是特别深邃的一门学问，要在生活中，和学生们的接触中慢慢体会驾驭，把握适度的原则。四、教学的详细状况、详细效果和详细存在问题;中学地理老师要与时俱进，要培育学生自主发展和创新实力，这是新课程改革的要求。尤其是现在的多媒体教学，效果很好，在我们这个学科，许多东西用语言是无法描述得出来的，

38、通过一些图片，一些动态的改变过程，很轻松就驾驭了一些事物的发生发展规律，尤其是通过自主探讨，大家各抒己见，形形色色的老师没有想过的问题浮出水面，激发学生主动思索。但是存在这样的问题，在学生自主探讨问题的时候，大部分同学在热情的探讨，却有一小部分同学怀着“事不关己”的看法，整个一没事人，这个现象有待进一步改进。五、改进教学工作的措施、策略;预习策略：针对课堂上不能四平八稳照看到每一位同学，加之学生自主学习实力很差的局面，要求学生做到课前预习，对将要学习的内容有初步了解，并对不能了解的内容作简洁记录，课上选择性听讲，不提出自己的见解，我想这样能调动课堂气氛，提高学生们的参加性。另外调查过一些学生，

39、他们都觉得语系的效果很好。不行行之处：课后作业负担很重，没有时间预习，他们会把预习的任务当作是地理的作业来完成，并埋怨作业做不完的问题。六、自身专业发展的愿望和要求针对本学科特点，建议地理科目进行作业调整，不留课后作业，只留预习作业，课上解决学生们不懂的问题，这是地理科目在双十理科科目占用学生课后时间太多的背景下提出的对策。并且这种方法最好推广下去，让学生和老师都养成习惯，地理课上课之间就聊聊课前预习状况，存在的不能解决的问题，哪些问题比较普遍，哪些是本节课的考点和重点，还有一些难点看同学们能否解决。但是这些都是建立在地理科目和其他科目同等的前提下，甚至在某些老师的思想里，地理就是不应当留作业

40、的，以为这是文理分开之后背一背就追上的，这是大错特错的，不信看一看前两章内容就知道了。由于一部分老师的这种想法，学生自然而然就轻视，导致连上课的状态都不好。我承认地理的容量较小，却不意味课上可以不听，既然我们课后作业完成状况不好，建议留课前作业，有必要的地理课都改成探究式课堂。工作个人述职报告 篇7我从_年_月调入_，迄今为止任职半年多时间，主要负责出纳工作。现就任职以来的详细状况述职如下：一、必需具有高度的责任心财务工作繁杂、琐碎，成天与数字打交道，容不得半点马虎，细心是最基本的要求，高度的责任感和事业心，一丝不苟的作风是做好这项工作的前提。只有仔细履行职责，才能在工作中发觉问题。二、出纳工

41、作责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，须要好好学习才能驾驭出纳工作是会计工作不行缺少的一个部分，它是经济工作的第一线，因此，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，娴熟超群的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的出纳，必需具备以下的基本要求：1、学习、了解和驾驭政策法规和公司制度，不断提高自己的政策水平。2、出纳工作须要很强的操作技巧。准备盘、用电脑、填支票等都须要深厚的基本功。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本学问，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业学问水平和较强的数字运算实力。3、出纳人员要有较强的平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保

42、管分工，各负其责，并相互牵制。也要有对外的保安措施，维护个人平安和公司的利益不受到损失。以上是我一年以来的一些体会和相识，也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过程。在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作实力和工作效率得到了快速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作。这是我任职一年来的述职报告，不妥之处，敬请领导和同志们指责指正。工作个人述职报告 篇8自任职以来，不断加强自身医德修养，工作勤勤恳恳，任劳任怨，尽心尽责，对技术精益求精。刻苦钻研业务技术，努力提高业务技术水平，圆满地完成了各项工作任务。始终坚持工作质量、服务质量第一的作风。能严格根据药品管理法

43、的规定，加强对药品质量的限制把关，严防假、冒、伪、劣药品进入临床。同时，做好了毒、麻、剧等特别药品的管理，确保了临床用药平安有效。为防止舞避现象的发生，先后指定了药品质量管理、药品保管、药品发放工作等管理制度，使单位的药品管理趋于制度化、规范化，避开了违规操作和差错事故的发生。工作学术方面有了很大的进步，主动参与各类学习培训，积累了较多的工作阅历，提高了自己的业务技能，较好地完成了本职工作。以医药法规为准则，时刻以高标准要求自己，坚决订正和杜绝医药行业中的不正之风，使本人的政治素养与业务素养水平得以提高。工作中，明确自己的职责，兢兢业业，仔细做好缺药登记、效期登记，仔细对待处方的审核、化价、调

44、配、发放工作。严格遵守处方调配制度，根据“三查七对”处方审查制度，严格操作，发觉处方中存在的配伍禁忌、剂量、规格等方面的差错，能刚好与医生联系，精确调配，仔细复核，数年来发放药品精确，没有出现任何差错，供应优良的药学服务。同时，能在工作中严格执行“医疗毒性药品”、“放射性药品”、“”管理方法以及特别管理的有关发规。在肯定程度上保证了药品的财务管理的精确性，对发放到病人手中的药品，能主动向病人讲解有关用药的常识与留意事项，尤其对特别人群用药留意事项作耐性解答，提高患者用药的依从性。主动参与本专业的各项活动，加强药学基础理论学问学习，不断充溢和更新自己的学问，了解和驾驭药学界的学术新动向，娴熟驾驭

45、药学基础理论、基本学问和基本操作技能，利用药学专业学问指导临床合理用药。随着医药改革的不断深化，药学事业的快速发展，药师职能的转变，主动参与临床药学药物询问和新制剂、新剂型的探讨工作，不断汲取应用国内新理论、新学问、新技术、新方法，了解和驾驭药品的新动向，刚好向临床供应有价值的药物信息资料，并与有关临床医护人员共同探讨治疗方案，促进合理用药。在今后的工作中，我将更加刻苦学习，创新开展工作，力争把专业技术水平再提高，更好地为广阔人民群众服务。工作个人述职报告 篇920xx年对于我和基建处来说是充溢挑战的一年，充溢希望和不断探究的一年，同时也是开拓创新，学习实践和收获阅历的一年。20xx年是集团公

46、司实现持续平稳健康发展的关键一年，是实现11711工程跨越式发展的一年，是我热电公司面临基建任务最繁重的一年。我热电公司基建处在公司各级领导的支持下，在各职能部门主动协作下，克服了种种不利因素，不等不靠，较圆满的完成了公司交给的各项任务。现将我个人全年工作总结如下：坚持学习,努力提高自身综合素养在日常的工作生活中，坚持根据集团公司领导和分公司领导的工作布署，细心组织，仔细落实，有安排、高质量地开展学习实践活动，全处干部职工在政治上、思想上与集团公司领导保持高度一样，充分理解做好本职工作的重要作用，自觉提高自身修养，规范自身行为，廉洁自律，无私奉献，思想意识更加坚决，思想境界得到进一步的提高。强

47、化制度管理，不断提高后勤管理水平基建处的工作，既要服务各车间的生产运行工作又要严格各项管理制度，既要做好后勤保障，又要提倡节约，是集管理和服务于一体的部门。在公司快速发展，规模不断扩大，员工逐年增加，人员素养越来越高的状况下，基建处的管理和服务工作要求更加严格，工作标准越来越高。因此，在日常工作中，必需强化制度约束，一切按规章制度办事，各科室人员严格执行国家、省、市和公司相关业务制度和严格遵守行业规定。加强队伍建设，不断提高现场管理人员的专业水平。基建处始终把“团结、务实、高效、廉洁”的工作作风贯穿于整个管理工作过程中，主动组织和参与学习，常常召开碰头会，相互沟通沟通，探讨最佳的工作方法。工作

48、中以身作则，起模范带头作用，要求别人做到的自己首先做好，廉洁自律、奉公遵守法律，在全体职工中树立了良好的形象和榜样。在抓班子建设同时，为提高人员的业务素养，对现场施工管理人员专业技术学问欠缺，责任心不强，不能很好的订正现场所出现的施工质量问题等方面问题，做出针对性的调整，并购买相关的书籍，组织现场管理人员仔细学习。加强对外联系，开拓工作新局面。在本年度中，依据公司领导统一支配，我基建处下属技术科又负责了整个热电公司的招投标工作。面对公司跨越式的发展，基建任务繁重的状况，我们努力坚持开拓新局面，引进一些资质水平高，管理优良，施工质量好的建筑企业进驻我公司建筑领域，为公司平稳健康快速的发展添砖添瓦，打下良好的基础