组织部长在换届工作会议上讲话.docx

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1、组织部长在换届工作会议上讲话组织部长在换届工作会议上的讲话 换届风气是一个地方政治生态的“风向标”和“晴雨表”，风清则气正，气正则心齐。县区党委换届工作逐步推动，要坚决贯彻中心决策部署和省市委工作要求，县帜显明把纪律挺在前面，坚持高位推动，提前筹划，压茬推动，切实做好肃穆换届纪律加强换届风气监督工作，确保县区党委换届工作平稳顺当。 一是要强化组织领导，拧紧“压力阀”。县区党委换届作为一项标记性重要任务，事关地区改革发展稳定大局，要把此次换届作为凝心聚力的重大机遇，作为推动高质量建设的强大动力，作为落实全面从严治党要求的重要手段，以对党和人民事业高度负责的精神，细心做好换届各项工作。要始终坚持党

2、管干部原则，高位部署筹划，坚持书记抓、抓书记，把换届风气监督工作牢牢扛在肩上、抓在手上。通过理论中心组学习、“三会一课”等形式组织学习党政领导干部选拔工作条例、换届政策规定和风气监督要求，要持续强化各级党组织和党员干部政治意识，使广阔党员充分相识到县区党委换届工作的政治肃穆性和极端重要性。各级党员干部要分工联系相关党组织，指导开展换届各项环节工作，层层压实各级党组织政治责任，严格落实民主集中制原则，充分发挥基层党组织和广阔党员才智力气，坚持政治标准不动摇，广泛发扬民主，自下而上推选各行业各领域的优秀党员代表。 二是要宣讲教化先行，筑牢“防火墙”。“天下难事必作于易，天下大事必作于细”。要坚持各

3、项工作做在前，各级党政组 织要坚决落实中心、省、市委决策部署，刚好传达上级指示精神，把肃穆换届纪律、加强换届风气监督作为履行管党治党主体责任、考核评价领导班子和领导干部的重要内容。要细心组织换届纪律政策宣讲，进一步统一党员思想，教化党员增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。要发动广阔党员干部赴企业送政策送服务，帮助协调解决困难，开展换届工作政策宣扬；激发各级党组织的主观能动性，充分运用各类宣扬平台，在各个社区、医院、商超等公共显示屏集中播放换届纪律相关要求，通过制作横幅标语、发放宣扬册、张贴宣扬画等方式，着力宣扬严明换届纪律“十严禁”，向社会公布监督举报方式，持续深厚工作氛围。

4、时值建党100周年，各级党组织要结合党史学习教化和庆祝建党100周年协作活动，开展党员群众喜闻乐见的党课比武、微党课、党员故事会、唱经典红歌、学百年党史等活动，同步开展政策宣扬，以润物细无声的方式促进风气监督入脑入心。 三是要广泛谈心谈话，严把“思想关”。思想是行为的先导，为了顺当开展县区党委换届工作，要充分发扬我党的优良传统，组织基层党组织和广阔党员广泛开展谈心谈话。各级党组织主要负责同志要领先垂范，与本级领导班子成员、下级党组织班子主要成员及党员干部开展专题谈心谈话，不拘泥谈话形式，重点驾驭党员干部真实思想动态，尤其是面临进退流转的党员干部，切实提出换届纪律要求。党员领导干部要带头深化街道

5、社区、企业园区及学校医院等与基层党员谈心谈话，充分了解基层党员群众呼声，宣讲换届政策法规和“十严禁”纪律要求。 各级组织人事部门要结合单位工作实际，将谈心谈话和中心任务相融合，了解党员干部在重要任务中的担当表现、政治觉悟和对换届工作的思想相识，教化引导筑牢思想防线，自觉遵守换届纪律。各级党组织要依据工作进度仔细组织换届考察组对考察对象、代表团长对代表团成员适时开展谈话，就严守换届纪律提出明确要求。 四是要完善快查机制，解除“风险点”。凡事预则立，不预则废。组织人事部门要通过集中研讨、召开座谈会、个别谈话等方式，广泛征求党员干部群众看法建议，围绕分析研判和动议、民主举荐、考察、探讨确定等重点环节

6、，细致排查重点风险隐患点。对拉票贿选、跑官要官及家族势力干扰破坏选举等重点风险隐患进行专题分析研判，明确在考察阶段组织观看警示教化片、签订责任书，堵塞各项隐患。要亲密关注换届工作进展，纪检监察和组织人事部门联合成立违反换届纪律问题专项查核组，把监督的触角延长到换届选人用人的各环节工作之中，仔细做好全程纪实监督，使县区党委换届的每个程序都可追溯、可倒查。坚决落实联查联办和快查快结机制，同时各党组织要明确专人为联络员，上下联动做好换届纪律问题查处，指定专人定时查收组织系统12380举报平台信息，始终保持对违反换届纪律问题露头就打、快查严办的高压态势。坚持“一案双查”，对任何违反换届纪律的个人和行为，依规依纪依法肃穆处理。坚持全过程、多轮次、有重点地做好肃穆换届纪律和换届风气监督工作，切实维护换届秩序，确保以铁的纪律为换届创建风清气正的环境。