材料员模拟冲刺试题集6辑.docx

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1、材料员模拟冲刺试题集6辑材料员模拟冲刺试题集6辑 第1辑一般报价为工程成本（ ）倍时，中标几率较高，利润也较好。A.1.05B.1.10C.1.15D.1.20答案：C解析：一般报价为工程成本115倍时，中标几率较高，利润也较好。周转材料管理的内容包括（ ）。A.周转材料的回收管理B.周转材料的养护管理C.周转材料的维修管理D.周转材料的改制管理E.周转材料的使用管理答案：B,C,D,E解析：周转材料管理的内容包括使用管理、养护管理、维修管理、改制管理和核算管理。建筑平面图上可以识读出的尺寸有（ ）。A.房间开间B.房间进深C.墙体厚度D.屋面坡度E.房间净高答案：A,B,C解析：建筑平面图上

2、可以识读出的尺寸有房间开间，房间进深，墙体厚度。钢筋气压焊接头取样规定应以200个同牌号钢筋接头作为一检验批。（ ）答案：错解析：钢筋气压焊接头取样规定n1）在现浇混凝土结构中，应以300个同牌号钢筋接头作为一批；在房屋结构中，应在不超过二楼层中300个同牌号钢筋接头作为一批；当不足300个接头时，仍应作为一批。n2）在柱、墙的竖向钢筋连接中，应从每批接头中随机切取3个接头做拉伸试验；在梁、板的水平钢筋连接中，应另切取3个接头做弯曲试验。n注：在同一批中若有几种不同直径的钢筋焊接接头，应在最大直径接头中切取3个试件。在低碳钢的应力应变图中，有线性关系的是（ ）阶段。A.弹性阶段B.屈服阶段C.

3、强化阶段D.颈缩阶段答案：A解析：在低碳钢的应力应变图中，有线性关系的是弹性阶段。下列（ ）中任一项技术要求不符合标准规定者属于不合格品水泥。A.不溶物B.凝结时间C.安定性D.强度E.二氧化硫答案：A,B,C,D解析：不溶物、凝结时间、安定性、强度不符合标准规定者属于不合格品水泥。砖墙的转角处和交接处应同时砌筑，不能同时砌筑处，应砌成斜槎，斜槎长度不应小于高度的2/3。（ ）答案：对解析：砖墙的转角处和交接处应同时砌筑，不能同时砌筑处，应砌成斜槎，斜槎长度不应小于高度的2/3。脚手架必须按楼层与结构拉结牢固，拉结点垂直距离不得超过4m,水平距离不得超过6mo拉结材料必须有可靠的强度。（ ）答

4、案：对解析：脚手架必须按楼层与结构拉结牢固，拉结点垂直距离不得超过4m,水平距离不得超过6mo拉结材料必须有可靠的强度。材料员模拟冲刺试题集6辑 第2辑“仓库管理是指对仓库所管全部材料的收、储、管、发业务和核算活动的总称。（ ）答案：对解析：“仓库管理是指对仓库所管全部材料的收、储、管、发业务和核算活动的总称。机械设备寿命相同时，机械设备租赁与购置的经济比选可选择（ ）。A.年值法B.净现值法C.净现金流量法D.最小值比较法答案：B解析：机械设备租赁与购置的经济比选也是一个互斥方案的优选问题，机械设备寿命相同时，一般采用净现值法，机械设备寿命不同时，采用年值法。按照建筑业企业资质管理规定，建筑

5、业企业资质分为（ ）三个序列。A.特级、一级、二级B.一级、二级、三级C.甲级、乙级、丙级D.施工总承包、专业承包和劳务分包答案：D解析：建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。关于合同双方约定的合同工期的说法，正确的是（ ）。A.包括开工日期B.包括竣工日期C.包括合同工期的总日历天数D.合同工期是按总日历天数计算的，不包括法定节假日在内的承包天数答案：D解析：关于合同双方约定的合同工期的说法，正确的是合同工期是按总日历天数计算的，不包括法定节假日在内的承包天数。砂浆的保水性用保水率表示，可用保水性试验测定。水泥砂浆的保水率不小于（ ）。A.80B.84%C.88D.90答

6、案：A解析：砂浆的保水性用保水率表示，可用保水性试验测定。水泥砂浆的保水率不小于80。随机抽出20袋水泥，总质量（含包装袋）不得少于（ ）。A.900B.950C.980D.1000答案：D解析：随机抽出20袋水泥，总质量（含包装袋）不得少于1000。防水混凝土的结构裂缝宽度不得大于（ ）。A.0.1mB.0.3mmC.0.2mmD.0.4mm答案：C解析：现行规范规定防水混凝土结构厚度不应小于250mm；防水混凝土底板的垫层混凝土强度等级不应小于C15，厚度不应小于100mm，当建筑物坐落在软弱土层上时，垫层厚度不应小于150mm。防水混凝土的结构裂缝宽度不得大于0.2mm。普通混凝土用砂应

7、选择（ ）较好。A.空隙率小B.尽可能粗C.越粗越好下尽可能粗D.在空隙率小的条件答案：D解析：普通混凝土用砂应选择在空隙率小的条件较好。材料员模拟冲刺试题集6辑 第3辑根据危险可能会对人员、设备及环境造成的伤害，一般将其严重程度划分为（ ）个等级。A.二B.三C.四D.六答案：C解析：根据危险可能会对人员、设备及环境造成的伤害，一般将其严重程度划分为四个等级。浅埋式基础通常是指埋置深度在（ ）以内的基础类型。A.5B.6mC.7mD.8m答案：A解析：浅埋式基础通常是指埋置深度在5以内的基础类型。对于某些重要构件，不宜用光圆热轧钢筋代替HRB335级带肋钢筋。（ ）答案：对解析：对于某些重要

8、构件，不宜用光圆热轧钢筋代替HRB335和HRB400级带肋钢筋。水泥检验应按批进行，散装水泥不超过（ ）t为一批。A.100B.200C.500D.1000答案：C解析：水泥检验应按批进行，散装水泥不超过500t为一批。总平面图中用（ ）坐标进行新建建筑物的定位。A.结构B.建筑C.测量D.空间E.三维答案：B,C解析：总平面图中用建筑，测量坐标进行新建建筑物的定位。由于分组组数不当或者组距确定不当会出现的直方图为（ ）A.折齿型B.左缓坡型C.孤岛型D.双峰型答案：A解析：折齿型是由于分组组数不当或者组距确定不当会出现的直方图，左缓坡型主要是由于操作中对上限控制太严造成的，孤岛型是由于原材

9、料发生变化，或者临时他人顶班作业产生的，双峰型是由于两种不同方法或两台设备或两组工人进行生产，然后把数据混在一起生产的。（ ）：以状态检查为基础，对设备磨损接近修理极限前的总成，有计划地进行预防性、恢复性的修理，延长大修的周期。A.小修B.中修C.大修D.项目修理答案：D解析：项目修理：以状态检查为基础，对设备磨损接近修理极限前的总成，有计划地进行预防性、恢复性的修理，延长大修的周期。细长压杆其他条件不变，只将长度增加一倍，则压杆的临界应力为原来的（ ）倍。A.0.25B.0.5C.2D.4答案：A解析：细长压杆其他条件不变，只将长度增加一倍，则压杆的临界应力为原来的0.25倍。材料员模拟冲刺

10、试题集6辑 第4辑项目月度材料采购计划中量的确定为（ ）。A.储备量+申请量B.储备量+合理运输损耗量C.申请量+合理运输损耗量D.供货量+合理运输损耗量答案：C解析：项目月度材料采购计划中量的确定：材料采购量=申请量+合理运输损耗量。和易性是满足施工工艺要求的综合性质，包括（ ）。A.流动性、黏聚性和保水性B.流动性和保水性C.流动性和黏聚性性D.以上答案都不正确答案：A解析：和易性是满足施工工艺要求的综合性质，包括流动性、黏聚性和保水性。可变更或者可撤销合同的情形不包括（ ）A.一方以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的B.因重大误解订立的C.在订立合同时显失公平的D.恶意

11、串通，损害国家、集体或者第三人利益答案：D解析：可变更或者可撤销合同的情形有：（1）因重大误解订立的。（2）在订立合同时显失公平的。（3）一方以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的。材料表面包装破摸、变色属于哪一项材料质量检验的范畴。（ ）A.材料数量检验B.外观质量检验C.内在质量检验D.不属于质量检验答案：B解析：材料实物检验分为材料数量检验和材料质量检验，数量检验采取过磅称重、量尺换算等检验方式。材料质量检验又分为外观质量检验和内在质量检验，外观质量检验是由验收员通过眼看、手摸或通过简单的工具查看便面质量情况，是否包装破摸、变色等，内在质量验收主要是指对材料的

12、化学成分、力学性能等参数进行检验。生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（ ），有权对本单位的安全生产工作提出建议。A.危险因素B.商业秘密C.危险程度D.防范措施E.事故应急措施答案：A,D,E解析：安全生产法第四十五条规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施、事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出的建议。施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，口头或书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。（ ）答案：错解析：建设工程安全生产管理条例规定，施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位

13、的操作规程和违章操作的危害。下列尺寸标注形式的基本规定中，正确的是（ ）。A.半圆或小于半圆的圆弧应标注半径，圆及大于半圆的圆弧应标注直径B.在圆内标注的直径尺寸线可不通过圆心，只需两端画箭头指至圆弧，较小圆的直径尺寸，可标注在圆外C.标注坡度时，在坡度数字下应加注坡度符号，坡度符号为单面箭头，一般指向下坡方向D.我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸成为绝对标高E.在施工图中一般注写到小数点后两位即可答案：A,C,D解析：半圆或小于半圆的圆弧应标注半径，圆及大于半圆的圆弧应标注直径。在圆内标注的直径尺寸线应通过圆心，只需两端画箭头指至圆弧，较小圆的直径尺寸，可标注在圆外。梁计算时

14、几何尺寸的简化通常取（ ）来代替梁。A.梁的支座B.梁的轴线C.梁的横截面D.梁的高度答案：B解析：梁计算时几何尺寸的简化通常取梁的轴线来代替梁。材料员模拟冲刺试题集6辑 第5辑危险源辨识的首要任务是辨识第一类危险源，在此基础上再辨识第二类危险源。（ ）答案：对解析：危险源辨识的首要任务是辨识第一类危险源，在此基础上再辨识第二类危险源。安全科学理论根据危险源在事故发生、发展过程中的作用，把危险源划分成两大类，其中第一类危险源是事故发生的（ ）。A.过程B.原因C.条件D.后果答案：B解析：安全科学理论根据危险源在事故发生、发展过程中的作用，把危险源划分成两大类，其中第一类危险源是事故发生的原因

15、。第二类危险源的控制方法有（ ）A.消除或减少故障B.隔离危险物质C.增加安全系数D.设置安全监控系统E.改善作业环境答案：A,C,D,E解析：第二类危险源的控制方法有：提高各类设施的可靠性以消除或减少故障、增加安全系数、设置安全监控系统、改善作业环境等。防水混凝土墙体水平施工缝应留设在剪力与弯矩最大处或底板与侧墙的交接处。（ ）答案：错解析：防水混凝土墙体水平施工缝不应留在剪力与弯矩最大处或底板与侧墙的交接处，应留在高出底板表面不小于300mm的墙体上。材料管理的三个方面就是指建筑材料的供、管、用，它们是紧密结合的。（ ）。答案：对解析：材料管理的三个方面就是指建筑材料的供、管、用，它们是紧

16、密结合的。在低碳钢的应力应变图中，有线性关系的是（ ）阶段。A.弹性阶段B.屈服阶段C.强化阶段D.颈缩阶段答案：A解析：在低碳钢的应力应变图中，有线性关系的是弹性阶段。从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。（ ）答案：对解析：安全生产法第五十六条规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。建筑工程质量管理条例规定：未经（ ）签字，建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或者安装，施工单位不得进行下一道工序的施工。A.监理

17、工程师B.工程师C.甲方D.技术人员答案：A解析：建筑工程质量管理条例规定：未经监理工程师签字，建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或者安装，施工单位不得进行下一道工序的施工。材料员模拟冲刺试题集6辑 第6辑（ ）是对全部产品逐个进行检查，区分合格品和不合格品。A.抽样检查B.大多数检查C.全数检查D.随机检查答案：C解析：全数检查（ExhaustiveTest），是指对送交检验的全部产品根据质量标准逐件进行试验测定，以判断每一件产品是否合格，并挑出不合格产品的一种检验方法。同条件试块是与混凝土构件同等环境下（ ）累计日常温度总和达到600即送检试验的试块。A.同温度B.同强度C.同湿度

18、D.同时送检E.同养护答案：A,C,E解析：同条件试块是与混凝土构件同等环境下同温度、同湿度、同养护累计日常温度总和达到600即送检试验的试块。下列物资中，不属于A类物资的是（ ）A.钢材B.水泥C.木材D.防水材料答案：D解析：属于A类物资的有：钢材、水泥、木材、装饰材料、机电材料、工程机械设备。下列选项中，属于低值易耗工具的是（ ）。A.手电钻B.灰桶C.搬子D.锯片E.千斤顶答案：A,B,C解析：低值易耗机具是指使用期或价值低于固定资产标准的机具设备，如手电钻、灰槽、苫布、搬子、灰桶等。工程材料成本的盈亏主要核算（ ）A.量差和价差B.采购费和储存费C.运输费和采购费D.仓储费和损耗费答

19、案：A解析：工程材料成本的盈亏主要考核材料的量差和价差这两个方面。对进人施工现场的料具应做好交验工作，凡是不合格的料具要（ ）。A.酌情使用B.坚决退场C.妥善保管D.指定专人负责答案：B解析：对建筑材料、建筑构配件和设备进行检验，不合格的不得使用。根据安全生产管理条例，以下哪项分部分项工程需要编制专项施工方案（ ）。A.基坑支护与降水工程B.拆除、爆破工程C.土方开挖工程D.屋面工程E.砌筑工程答案：A,B,C解析：建设工程安全生产管理条例第26条规定，对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管

20、理人员进行现场监督：A.基坑支护与降水工程；B.土方开挖工程；C.模板工程；D.起重吊装工程；E.脚手架工程；F.拆除、爆破工程；G.国务院建设行政主管部门或其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告D.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的E.被依法追究刑事责任的答案：A,B,D,E解析：劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的、被依法追究刑事责任的情形之一的，用人单位可以解除劳动合同