村干部综合能力提升总结.docx
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1、村干部综合能力提升总结第1篇:注重发挥帮带作用,全面提升村干部综合素质能力 注重发挥帮带作用,全面提升村干部综合素质能力 全面建设小康社会的战略目标,重点在农村,难点也在农村。基层的广大村干部的素质如何,直接影响党的各项方针政策在农村的贯彻实施,影响农村改革、发展和稳定。笔者利用在日本培训学习的机会,通过深入调查研究、分析比较,着重就如何提升村干部的帮带能力和综合素质能力进行了一些思考。 一、提升村干部综合素质能力的必要性 提升村干部的综合素质能力是全面建设小康社会,巩固党在农村的执政基础的重要保障。我们要从提高党的执政能力、巩固党的执政地位、实现党的执政使命的战略高度,充分认识广大村干部在推
2、动南昌物质文明、政治文明和精神文明建设中的重要作用,充分发挥村干部的帮带作用,全面提升村干部的综合素质能力。 (一)全面提升村干部的综合素质能力,是贯彻落实科学发展观的内在要求。 村干部,是做好基层工作的骨干力量。党和国家的各项方针政策,市委市政府的各项工作部署,最终要靠广大基层干部团结带领群众去贯彻和实施;要实现农村经济社会科学发展,关键是发挥村干部的村干部的“双带”作用;人民群众的意愿和要求,最终要靠广大基层干部去了解和加以落实;推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明的协调发展,最终要靠广大基层干部组织人民群众去实现。在农村贯彻落实科学发展观,就是要把勤劳致富、愿为村民服务、能得到村民公
3、认、具有“双带”本领作为选拔任用村干部的 - 1 (二)帮带致富的能力。市场经济条件下的村干部,要具有市场观念、效益观念、竞争观念。要发挥好带头致富、带领群众共同致富作用。要从掌握和使用好集体资源和资产入手,发展壮大集体经济。 (三)改革创新的能力。要有改革的魄力和胆略。大胆改革不适应农村经济发展的体制弊端,敢于走新路,善于出新招。要在思路的选择上和思考的技巧上都具有独特之处,表现出首创性和开拓性,不受固定的框架的束缚;观察分析问题具有敏锐性和穿透力,能够超前预测和准确把握事物发展趋势。 (四)化解矛盾的能力。村干部作为疏导和化解农村矛盾的第一道防线,对于本村的社会情况、民情民意、现实矛盾以及
4、可能出现的潜在矛盾,都应该了然于胸,要善于协调不同利益关系,把不利于发展的消极因素化解在萌芽状态。要善于发现群众关注的热点、难点问题,并妥善加以疏导和解决。 三、提升村干部素质能力的主要举措 要按照村干部的成长的规律性和实际情况,要通过采取自主学习与集中培训相结合、理论研讨与实践锻炼相结合、考核考评与提拔使用相结合等多种形式,探索和创新村干部的培养模式和途径。 (一)加强教育培训,提高综合素质。围绕提高村干部综合素质的目标,大力开展宗旨教育、法制教育和文化教育,提高培养对象的政治修养和文化修养。一是加强宗旨意识教育。定期举办法律知识讲座,增强培养对象的法制意识。二是加强文化知识教育。提升村干部
5、的文化素质是提高其综合素质的基础。要依托高等院校开 - 345 - 第2篇:提升综合能力的重要性 提 升 综 合 能 力 的 重 要 性 -现实状态下的公司要求 着眼社会发展的现状,企业生存空间在逐渐宿小,竞争越来越激烈,直至优胜劣汰。如何在激烈的竞争中立于优胜的位置,既有公司的发展决策,也要有优秀的员工与之相适应。所以一个综合素质较高的员工对公司发展来说十分重要。结合我公司的实际情况,具体几点如下述: 一、适应工作环境,展示工作能力 社会现状就是人要去适应大环境,公司做为一个集体,是要大家融入,而不是为某人去改变。当然公司也不是一成不变的,为了发展是会有变革的,这是两个方面的概念。适应是要花
6、一点时间的,但要努力、要坚持,好的过程才会有个好的结果。 既然加入了一个集体,利益要着眼于大局,展示自己真实的业务水平,对公司有好处,对自己也很重要,要让公司对自己能力有个真实的定位,直至认可。 当然这需要一个过程,也许几天,也许两三个月,毕竟每个人努力的程度是不同的。你要想被公司尽快的认可,那就要多付出努力和行动。金子总是会发光的,不要怕被埋没。 二、学习提升 每个人的学习背景不同,接触的文化也有很大差异,但是一个人要不断的学习新知识,开阔思维,提升能力以适应环境应该是共同的目的。那么如何学习呢,可能每个都有自己的心得,但是有好的学习方法也还是值得借鉴的,哪怕是不同的学习方法,都可以去吸收,
7、利于自己的就要吸收,不好的东西把他丢弃。如果一个人停滞不前,终究会被社会所淘汰。学习、记录、积累、提升-这八个字应该是很好的概括。积少成多,积水成河,这样的道理应该都是明白的。 三、工作态度 如何把自己的工作能力展现出来呢?一方面是提高效率,一面要有正确的工作态度。基本上可以说是,首先要严格的执行公司的相关制度,其次有主观能动性,不要什么事都要被动的去接受,对工作就是要积极的去思考,有个明确的方向,来指导自己的具体行动。当然,吃苦耐劳的精神也是毕不可少的因素。现代的社会多元化,接触的事物很多,会分散不少精力,但是工作还是要投入很大的精力,以适应发展的变化。如何控制情绪,把工作和生活的一些事分清
8、楚,是很有必要的。 四、知识多元化 主要是指除了工作中主要的知识学习外,还应该扩宽自己的知识面。这对提升自己的工作能力有很大的好处,也便于和不同性质的客户交流。 认清自己真实的能力也是一种积极的工作态度,只有了解自己的优点和不足,才便于自己去改变,去提升,使自己逐渐转变成一个优秀的复合型人才。 在这里只是简单的说了一些方面,和大家交流一下,有些地方还是要大家去认真的去想去思考,应该怎么做。切记不要无所谓的对待这些问题,不利于成长。 第3篇:村干部提升综合素养,增强实干本领 提升综合素养,增强实干本领 2022年8月,通过选聘高校毕业生到村任职选拔,我成为了一名大学生村官。大学生村官是为农村输入
9、了一批较高素质的人才,以之对新农村建设事业的全面发展产生积极的作用。这一举措不仅在一定程度上缓解了大学毕业生的就业压力,而且对于加快推进新农村建设具有重大而深远的意义。所以,加快提升大学生村官的综合素养,实干本领对新农村建设的发展起着至关重要的作用。大学生村官作为一个新兴的群体,已成为新农村建设的一支生力军。虽然他们学历层次较高,知识储备丰富,但他们缺乏实践经验,缺乏艰苦环境的磨练,缺少将理论知识转化为实践操作的能力,其自身的素质和能力还不能满足农村工作的需求。大学生村官要积极投身于新农村建设的伟大实践。勇于在农村艰苦的环境中磨练自己,不断提高适应环境的能力。在实践工作中提升自己的综合素养和实
10、干本领。 “空谈误国,实干兴邦”。作为一名大学生村官,要把握关键点、突出主抓手、找准突破口,充分发挥实干精神,把本职工作做好。大学生村官作为国家基层建设的一员,肩负着全面建成农村小康社会的重要目标,首先就需要在思想上牢固树立为村民办实事的信念。我们大学生村官虽然有着一定学历,但是基层经验缺乏,因而“实干”就应该是我们必然的使命、职责,通过踏踏实实的工作,不断实现自己的人生价值,走进农户为村民干实事。我们应该努力实践,通过深入群众,拉近与村民的距离,了解村民的需求。设身处地地为他们着想,真正为群众办实事、做好事。 中新村是个大村,身为村官工作也特别的烦琐.在各种各样的事情面前,努力配合好村干部,
11、当好参谋助手,积极出谋划策,认真收集整理资料,为村干部排忧解难。主要的日常工作有:1文字处理:撰写计划、总结报告,档案整理,复印、打印、录入资料等;2帮助办理村民办理医疗保险;3管理农民信箱,每月定期发布农产品销售信息,帮助村民农产品网上销售;4同村支书一起走村窜户,大力宣传惠民政策,动员群众积极参合;5管理村财务事宜;6为村民出具各类证明.7协助处理村民纠纷;8承办上级政府交待事宜等。最近,我还配合好村委顺利完成了第十届村委会换届选举工作。我认为我们只要在岗位上踏踏实实为村民,为村里做事,不论什么事,都会体现我们的自身价值。今年我们村里的主要工作仍然是环境整治活动,作为村里一员,我主要负责各
12、类台账的创建和整理。创建台账看着简单,其实从数据收集到综合整理,其中包含了非常多的工作,所需信息量巨大,就如申报江苏生态村时,需要三十多项指标的证明材料,涉及到农业局、林业局、环保局、统计局等各个部门单位。这些证明材料中的一些村级的指标、数据,各部门对村里面的情况并不是十分的了解,有时要跑好多趟才能盖好一个章,我在各个部门之间来回奔走,终于在规定的时间内把我村的申报材料做好,并上交到上级部门,顺利完成了生态村的创建任务。作为村委的一员,我认真做好村领导交给我的每一件事情,听取上级相关政策精神、永远与上级组织保持一致。 农村工作虽然烦琐,但平凡的工作,让我树立了正确的人生观,只要是实实在在让为村
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