文广新局信息宣传工作制度范例.docx

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1、文广新局信息宣传工作制度范例文广新局信息宣扬工作制度范例在区电视台每月上2条新闻，每半年支配一个专题。下面是派克资源网小编给大家带来的文广新局信息宣扬工作制度范例，希望大家喜爱。一、信息宣扬工作的任务围绕区委、区政府的中心工作，以及城市建设工作中的重点、热点、难点问题，反映城建事业发展进程中的新状况和新问题，为上级机关和领导科学决策供应精确、刚好、全面的服务。同时，通过全方位、多途径的对外宣扬，呈现建设局系统的工作热忱与业绩，对存在的困难和问题进行说明说明，求得多方理解和认可。二、信息宣扬工作的内容1、实行区委、区政府和上级业务部门的重大决策、重要工作部署的动态状况。2、上级领导视察、调研、现

2、场办公时的重要讲话以及实行状况。3、城建工作中的重大举措和做法，遇到的新状况、新问题;各项工作中的好阅历、好做法，以及突出的问题。4、城市建设工作中带倾向性、苗头性的问题，基层、群众的愿望、呼声等状况;对推动城市建设工作好的看法、建议。三、信息宣扬工作的载体1、城建简报不定期，一般一月编发两期，遇有重大工作、活动或状况随时编发。送达范围：区委常委;人大主任，分管副主任;政协主席，分管副主席;分管副区长。常委单位，区政府、人大、政协办公室，区建设局，局属各单位，机关各股(室)。2、政府网站以工作动态信息为主，特殊注意图片新闻报道，以市民及部门看法互动为辅，同时介绍有关上级交办工作任务及进度。3、

3、电视宣扬在区电视台每月上2条新闻，每半年支配一个专题。力争在市或省台一年上一条新闻。4、报刊争取在日报或晨刊每季度上一篇新闻。5、机关黑板报一般一个月出一期板报，以宣扬、反映当前大政方针、全去中心工作及本系统重点工作为主，同时完成上级要求的其它宣扬任务。由办公室统一调度、支配，轮番在建工、城建、综合(法制办、执法大队、燃气办、城建档案馆、办公室、计财股、政工股组成)3个部门抽调人员编出。四、开展信息宣扬的基本原则1、坚持实事求是的原则。内容真实牢靠，照实反映客观状况，事例、数据要精确。2、坚持时效性原则。刚好反映最新工作动态，重大紧急信息应在事务发生后1小时内报送有关状况，并续报事务处理进展状

4、况。切实做到不迟报、不漏报。重大事务上报必需报经局主要领导审签。3、坚持全面深刻的原则。要拓展视野、增加敏锐性，多领域、多角度、多渠道驾驭全面的第一手材料，反映的状况和问题不仅要全面、完整，而且要有深度，做到有状况、有分析、有预料、有建议，既有定性分析，又有定量分析。4、坚持新奇独到的原则。集中反映新状况、新问题、新思路、新举措、新阅历。同时，激励在信息宣扬工作上开拓创新。五、加强信息宣扬工作领导1、成立局信息宣扬工作领导小组，局长任组长，分管副局长任副组长，各部门负责人、局办公室主任及局属单位负责人为成员。领导小组负责协调、调度、督查、考核信息宣扬工作。领导小组下设办公室，局办公室主任兼任主

5、任。2、建立系统信息宣扬工作网络、队伍。局机关各部门、股(室)应明确一名信息员，与局属单位办公室主任一起组成系统信息宣扬工作网络和队伍，负责本部门、单位信息、宣扬稿件的编写、上报工作。六、考核评比各单位和部门、个人的信息宣扬稿件被各级媒体采纳，赐予嘉奖。1、考核内容新闻作品：包括消息、通讯、评论、图片，广播、电视新闻及各类专题(包括联办、联名)等。信息作品：包括信息、调研报告、阅历沟通、状况反映等。各级媒体包括：国家、省、市及去级内刊、报刊、广播电视、网络等。2、考核要求局机关各部门、股(室)、局属各单位每月上报信息不得少于2条。新闻稿件每年不得少于2篇。全系统信息宣扬考评工作详细由局办公室负责，每半年通报一次信息宣扬稿件上报、采纳状况，年底进行考评，兑现嘉奖资金。3、考核依据被各级媒体采纳的作品原件和复印件为唯一依据。4、嘉奖标准对在本局城建简报上稿一条信息的嘉奖该信息员30元;被区级采编的信息和宣扬稿件，一次嘉奖50元;被市级采纳的，一次嘉奖100元;省级以上的，一次嘉奖300元。同一信息宣扬稿件被不同媒体接受、刊发、报道的，根据最高级别嘉奖。信息宣扬稿件多人署名发表、报道的，根据人数平均嘉奖。