盐津县政务局民族团结进步示范创建经验做法.docx
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1、盐津县政务局民族团结进步示范创建经验做法盐津县政务局民族团结进步示范创建 阅历做法 今年以来,盐津县政务局在县委、县政府的正确领导下,结合我单位实际,仔细开展民族团结进步示范单位创建工作,不断丰富民族团结教化内容,扩宽民族团结教化渠道,大力弘扬民族团结进步的良好风尚,进一步深化民族团结宣扬教化,营造各族干部职工勤劳互助团结奋斗的工作氛围,夯实各族干部职工共同团结奋斗、共同旺盛发展的基础,为促进社会安定和谐、巩固和发展各民族大团结供应强大的精神动力和思想保证。一、基本概况 盐津县政务服务管理局局现有在职职工27人,男职工14人,女职工13人,汉族 25人,少数民族2人(其中苗族1人、彝族1人)。
2、二、工作开展状况 (一)组织机构健全,分工落实到位。我局把民族团结进步示范创建工作作为一项重要任务来抓。一是刚好召开启动会。5月24日召开了创建民族团结进步示范单位工作启动会,全局27名干部职工参与了会议,局长赵民福同志在会上作了动员讲话。二是完善了组织机构。成立了以局长为组长的民族团结进步示范创建工作领导小组,有特地的人员负责此项工作。制定了实施方案,对责任目标进行分解。三是召开班子扩大会议探讨民族团结进步示范创建工作。召开探讨民族团结进步模范创建工作会议1次,把创建工作作为提高机关凝合力、战斗力的有效手段,高度重视民族团结进步模范创建工作。(二)深化学习贯彻党的民族理论和政策。一是通过大力
3、开展民族理论、民族政策、民族法律法规和民族基本常识的宣扬教化,坚持多层次、多形式地开展民族团结宣扬教化活动。推动人人自觉维护民族团结、人人争做民族团结进步模范,使民族团结思想真正融入到广阔干部职工的思想中,为实现盐津跨越式发展和长治久安供应坚毅思想保证和强大精神动力。二是严格落实学习制度,下发学习安排、干部职工写学习记录及心得体会。截止目前开绽开展民族团结专题学习教化1次,撰写心得体会30余篇。(三)仔细贯彻执行党和国家的民族政策法规。一是制定了冲突纠纷化解和排查调处机制,妥当处理民族因素的冲突纠纷。二是我局敬重少数民族风俗习惯、宗教信仰和民族传统文件,保障各族群众的合法权益,仔细实行好民族节
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