普法动员部署会领导讲话稿.docx
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1、普法动员部署会领导讲话稿普法动员部署会领导讲话稿坚持法制教化与法治实践相结合,全面推动各项工作依法治理;以下是由派克资源网小编共享,希望大家喜爱。同志们:*年,是全国落实六五普法的开局一年,也是市烟草公司普法工作能否取得全面成功的关键年。国家局于今年召开了全国烟草行业法规体改工作现场会,会上发布了烟草行业开展法制宣扬教化的第六个五年规划(*),省局领导月日在省后期普法动员部署会议上也做了省后期普法动员部署会议上的讲话,要求行业各单位刚好对后期普法工作进行动员部署。今日我们市烟草公司召开此次后期普法动员部署会议,就是要实行上级讲话精神,对市烟草公司后期普法工作进行支配部署。下面,我讲两点看法。一
2、、前期普法工作回顾前期普法期间,我市烟草公司紧紧围绕国家局、省局工作大局,结合市公司实际状况,开拓创新、迎难而上,切实服务于卷烟上水平和法制化建设工作,不断加强法制宣扬教化和依法治理工作,努力提高全体员工法治意识和民主水平,不断提升员工的法制观念和依法办事实力,为市发展、社会稳定营造出了良好的法治氛围。(一)加强领导,强化措施,确保市公司普法依法治理工作的顺当进行。切实加强对普法宣扬教化工作的领导,一是要将普法工作纳入改革发展中心工作重要议事日程,统一支配,确保实效。二是建立健全普法治理工作领导机构,成立了以、书记为组长,等为副组长,为成员的前期普法领导小组,对普法工作做到有领导、有内容、有落
3、实、有效果。同时扎实完成前期普法工作任务,确保市公司的和谐发展。(二)深化基层开展法制宣扬教化,主动增加工作针对性和实效性。市公司重视党员干部学法用法工作,充分发挥好党员的示范带头作用。通过主动开展各类法制学习讲座,对烟草专卖法、烟草专卖条例、合同法、平安生产法、等法律法规进行系统规范学习,确保每年干部集中学和自学时间,严格履行了公司党委成员带头学法、党员干部讲座等法制宣扬制度,定期进行调研,总结归纳实践阅历。(三)坚持法制教化与法治实践相结合,全面推动各项工作依法治理市公司在五五普法过程中,不断加强民主法治建设,通过党建、社会治安综合治理和民主三结合,使得全体员工充分履行政治权利;通过加强对
4、全体员工法律学问培训,提高他们依法办事的实力,把民主法治建设工作不断引向深化;通过深化开展法制宣扬月活动,努力在活动的广度和深度上予以创新,不断开拓法制宣扬阵地范围,推动依法治理。(四)切实转变前期普法工作观念,不断创新法制宣扬教化形式市公司实行了丰富多彩的法制宣扬教化形式,不断吸引广阔员工参加,最大范围的扩大法制宣扬面和最大范围的加大法制宣扬力度总之,市公司在前期普法及依法治理过程中,全面开展民主法治创建活动,均取得了较好成果,这与同志们的努力是密不行分,对此我致以深深感谢!二、后期普法工作支配为实行国家局、省局后期普法的会议精神和科学发展观,以建立健全企业法律风险防范机制为核心,努力实现国
5、家局提出的严格规范、富有效率、充溢活力的总体要求,广泛深化开展法制宣扬教化,为促进市局(公司)的协调发展,奠定坚实的法治基础、努力营造良好的法治环境。同时,结合国家局提出卷烟上水平的目标要求,通过主题普法活动,不断创新法制宣扬教化工作的载体、形式和手段,增加干部职工的法律意识和法律素养,把抓体系、创优秀、上水平、促转型的基本要求,自觉实行各个环节,在行业内营造学法用法的良好氛围,为推动市烟草向严格规范、富有效率、充溢活力的成长型组织转变供应法律保障。现就六五普法工作做如下要求:(一)深刻相识后期普法工作的重要意义1.加强我市烟草公司六五普法工作是实现科学发展的要求。烟草行业是一个特别的行业,当
6、前内外部环境都发生改变,随着世界控烟形势的愈演愈烈及加入世界贸易组织的严格要求,烟草企业必需全面提高综合素养,才能确保生存和发展。企业对市场的适应力是企业实力的核心,其中从各个层面加强六五普法工作也是提高企业核心竞争力的关键环节。由于长期以来安排经济的思维方式和烟草行业的垄断性,烟草企业员工的法律意识不强,企业法律监管体系还不健全,企业的诉讼案件和法律纠纷处理案件不断增多,在经济管理中自觉运用法律武器维护企业合法权益意识还很不强。在解决处理法律纠纷时,基本上是处于被动地位,从中可以看出,烟草企业在依法经营、依法行政和依法执法方面,都表现出严峻的滞后性。随着烟草企业改革的逐步深化,企业对法律法规
7、的依靠性也越来越强,加快企业的六五普法工作,做好依法治企的工作更显得紧迫。假如不能熟识相关法律、法规,在处理一些问题的程序上把握不好,就难免发生劳动纠纷,又要进行调解和仲裁。因此说,烟草企业加强六五普法工作是当前一项重要而紧迫的任务,是实现科学发展、持续发展的必定要求。2.加强我市烟草企业六五普法工作是现阶段烟草企业现状的要求。我国烟草业经过几十年发展和壮大,自身建设、资本积累、市场营销、产品开发、科学管理等方面虽然较过去取得了很大进步,但与国际烟草业相比还存在很大差距,行业内部并未形成一套与市场经济相协调的科学机制,一些安排经济时代下形成的旧的管理模式仍旧束缚着我国烟草业的发展。中国在世界贸
8、易组织这个体系中,就是意味着要将改革开放提高到一个新水平,加快发展和完善社会主义市场经济体制。因此,我国烟草企业须要加强法制观念,在法律的框架下,彻底根除其存在的弊端。目前,我国烟草企业的差距主要表现在以下几个方面:烟草企业主体小、品牌乱,竞争力差,难有抗衡外烟的实力;烟草行业内部市场观念、竞争意识不强难以与社会主义市场经济相适应;国内地方爱护盛行,行业内无序竞争难以与世贸组织的规则相适应;烟草职工长期生存在行业垄断的环境里,相对其他行业来说,压力较小,收入较高,普遍存在着依靠烟草、依靠企业的思想,缺乏必要的责任感和危机感,对各项改革措施承受实力较弱。这些,明显是于当前市场经济南辕北辙的,导致
9、当今国内卷烟盲目生产、产品与市场相脱节、实行不正值竞争手段无序竞争等不良后果。因此,目前烟草企业的现状迫切要求加强六五普法工作。(二)后期普法工作要点1.坚持依法行政,建设法治专卖。依法,指依靠现行的法律法规,法律有广义和狭义之分。我们所指的是狭义的法律,即在企业生产经营中要遵循的各种法律、法规、规章、规范性文件,也就是国家烟草专卖局的各种文件。市烟草公司依法行政须要做到以下几个方面:-要严格遵守有关法律规定。要遵遵守法律定权限,不创设行政许可、行政惩罚、行政收费等事项,不给公民、法人、其他组织增设义务或者限制其权利。对违反有关法律规定的,要做到有案必查、有错必究。-要加强和改善行政执法。要仔
10、细落实行政执法主体资格制度,不具备执法主体资格的专卖人员一律不准从事执法活动,不得托付其他组织行使行政执法权,内设机构不得以自己名义对外行使行政执法权。专卖人员必需经过培训、考试、审核合格,取得检查证和行政执法证方可上岗执法。行政执法活动做到执法主体公开、执法人员身份公开、执法依据公开、程序正值和说明理由。在作出涉及公民、法人和其他组织利益的行政确定时,必需告知行政相对人享有陈述、申辩、申请行政复议、提起行政诉讼、申请回避的权利。要完善行政惩罚、行政许可听证制度,逐步扩大听证的适用范围。-要提高依法行政的实力和水平。要建立领导干部学法制度,完善领导干部任职前法律学问考试制度。强化对行政机关工作
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