计量岗位党员先进事迹 2018年党员先进事迹.docx

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1、计量岗位党员先进事迹 2018年党员先进事迹我叫xxx，今年33岁，中国共产党党员。1983年从事原油计量工作，参与工作以来,我当过化验员、副队长，2001年5月担当计量站第一计量站站长。几年来,我始终把企业的利益放在首位，将领导的重托挂在心上。诚恳守信，树立企业形象，科学计量，严格把关。团结和带领全体员工，圆满的完成了原油外输计量任务。2002年，我站被评为公司先进集体，我本人也被评为油田公司优秀共产党员。第一计量站是公司的终端销售单位，是油田外输的东大门，担当着年均550万吨原油的外输计量任务。计量工作关系到油田的利益，也关系到公司的利益。因此，如何把好关口，维护好企业利益，是我们计量站的

2、中心工作。建站以来，交接双方在计量方面争议时有发生，特殊是近两年这方面的冲突逐步升级。2001年春节刚过，甲方炼油厂便以含水测定结果双方相差悬殊为由，将我们状告到中油集团，提出要进行含水仲裁。提出的条件就是向油田索赔三千万元。我得到这一消息后，压力特别大。三千万可不是个小数目，假如真的是由于我们工作不严不细造成的，那不仅给油田带来巨大的经济损失，也使公司的声誉和形象受到影响。在仲裁组将来之前上级领导对我说：我就要你一句话，咱们的操作究竟存不存在问题？这一句话真是字字千金哪，问得我汗都快下来了。靠着我日常对化验工作检查的了解，对员工工作上一丝不苟、严细仔细看法的驾驭，我当时向领导慎重承诺，我们的

3、操作不会有问题！但是，终归是人家告我们了，对方也不会凭空捏造，无中生有吧，人家也会有理有据的。万一我们工作中出现一点纰漏，那我一个小站长可真是负不起这个责任。不是心里没底，真是怕万一啊！那段日子，用两个字形容我是最贴切了，就是“上火”，饭吃不下，觉睡不着。那段日子，我几乎住在了单位，全身心地投入到了化验室里。利用自己做过化验班长的工作阅历和所学化学分析的专业学问，首先查找我们在执行操作规程上有没有问题，细致探讨分析每一个操作程序；其次是和化验工一道，查看历史记录，不放过任何一个疑点。同时，比照国家标准，将全部化验仪器仔细致细地反复检查。通过自检，我心里的这块石头感觉上有点落地了。尽管这样，等待

4、上级仲裁组来检查的那几天，我的感觉就是度日如年，我真正的体会到了“煎熬”二个字的真正含义。2月14日，中油集团公司仲裁组一行7人来到我们第一计量站检查、裁定。我向各路专家具体的介绍了我们化验室的仪器配备状况及含水测定的详细操作方法，全面详尽地回答了调查组提出的各类问题，并出示了相应的基础数据和资料。最终仲裁小组依据调查结果，进行了裁定，对我们第一计量站化验工作赐予了充分确定，驳回了炼油厂的索赔要求。当仲裁小组的领导宣布这一裁定时，我当时的心情是难以用语言表达的，假如不是在这样一个庄重场合，我会兴奋的跳起来，假如不是在这样一个庄重的场合，我也会大哭一场。这一事务给了我很大的触动，也使全站员工受到

5、了一次深刻的教化。虽然我们第一计量站只有几十人，每天从事的都是单调、重复的输油工作，但是，我们一个肩膀挑的是平安平稳输油的任务，一个肩膀挑的是企业利益和信誉的重担，任何一点闪失都会给企业带来不行估量的损失。买卖、交接是一个永恒的冲突。坚持原则，公允合理，有效化解冲突是关键。含水仲裁事务平静后，炼厂方面加大了计量监督力度，将驻在人员从4人增派至9人，实行“全天候监视”，并以各种手段向我们施加压力。作为站长，我更清晰地相识到，真正担当起这份责任，挑起这副重担，维护好公司、公司利益和声誉，光靠热忱和 “斤斤计较”是不够的，还必需要具有较高的业务水平，要实现公司领导提出的科学计量的目标，前提必需要懂“

6、科学”。一年来，我利用业余时间阅读了大量的专业书籍，注意学问积累，同全站员工一起动脑筋、想方法，总结阅历、摸索规律，努力探究科学计量的新途径。流量计误差曲线下滑是长期以来我站流量计普遍存在的问题，其后果将导致计量结果出现负差，是计量过程中的一个老大难问题。为了攻克这一难题，我带领计量人员，定期对运行中的流量计进行在线监测，对测定结果仔细分析，摸索规律，最终找到了造成计量出现负差的缘由，并制定了相应的对策，取得了较好的效果。2002年全年油量与采油厂对比输差为5，彻底扭转了以往输多计少的被动局面。面对来自炼厂方面的压力，我坚持做到冷静分析，镇静应对。我常常对员工讲，我们就象和一个高手下棋，要敢于

7、同其过招，敢于迎接挑战，只有这样，我们才能在对弈中提高自己的技战术。同时我也教化大家，对方是我们的用户，用户就是上帝，为用户供应优质服务是我们的天职。协调沟通是必需的，处理好关系也是必需的。但是，在重大原则问题上，油田的利益高于一切，公司的利益高于一切，决不能妥协让步。去年9月份，流量计检定系统的置换器出现问题，须要更换。炼厂方面以体积管的标准值受到影响为由，要求对体积管进行提前检定，并声称假如超过精度范围，就请上级部门仲裁，赐予油量补偿。面对这从未遇到过的问题，我们多方请教，查阅大量资料，均未找到解决问题的方法。最终确定，利用不同规格的置换器进行一次精度试验。这是一项比较困难的工作，每更换一

8、次置换球，都必需对体积管进行扫线，而试验结果如何，我心里也没底。记得在开启快速盲板前的那一刻，我让协作我的两名员工停下来，对他们说，今日我们所做的试验，有可能是徒劳的，试验结果或许会不尽人意，但对解决这次争议特别重要，无论多麻烦都必需测出个结果来，这也是没有方法的方法了。接下来的几个小时，我们精确的进行着每一道程序，最终的结果出来了，置换球直径相差10mm时，精度影响只有0.1。试验表明，我们更换的置换器对标准体积管的基准值没有任何影响，我连日来一颗悬着的心放下了。其次天，我向前来交涉的炼厂方面计量人员承诺，标准值未有变更，如有异议可请权威部门仲裁。几经交涉，多次协商，最终使他们放弃了最初的要

9、求，有效的平静了一次即将上演的计量纠纷。作为一个基层干部，我体会比较深的就是各项工作要上水平，必需调动起每个人的主动性，让大家的激情燃烧起来，能量释放出来。因此，日常管理中，我始终以创建文明团队、营造良好风气为目标，以工作和谐有序、员工主动向上为方向，工作中做到“己所不欲，勿施于人”，坚持身教胜于言教，以身作则、领先垂范，通过点滴小事的积累，潜移默化地引导大家不断更新观念，提高工作标准。在一次检查中我发觉，计量岗体积管间的玻璃有5米多高，班上的女同志说不敢爬高，从未擦洗过，成了卫生区的死角。我也不怎么敢爬高，但这个高我咬着牙也得爬。于是，我让他们帮我找来扶梯，亲自上去，将那几块玻璃擦干净。从那

10、以后，这块死角成为了亮点，不敢爬高的也不再说不敢了。今年6月份，在过滤器清洗过程中，我始终坚持在现场指挥作业，并和大家一起奋战，那种热火朝天的场面叫我至今难以忘怀，只用4天时间，我们就胜利的将4台过滤器全部清洗完毕，这在第一计量站有史以来是第一次。且不说我们清除了平安和计量上的隐患，单说这4天中的那份默契，那种团队精神，那种困难一次次在大家相互帮助和激励中退却的动人场面，就让人万分激烈；这4天我们共同经验了30多度的高温烘烤，经受了瓢泼大雨的洗礼，上千斤的大压盖在我们手中几起几落。汗水中我们的心更近了、情更浓了。在充分调动员工主动性的同时，我没有遗忘建设一支过硬团队必需具备过硬的技术素养。因此

11、，在加强日常培训的基础上，我依据生产须要，有针对性的进行强化训练。2002年9月，根据上级要求，原油密度测定要执行新的行业标准，由于执行新标准后，在仪器及操作方法上与旧标准存在较大差异。针对这一问题，从8月中旬起，我便组织化验人员比照标准细致探讨，经过反复探讨摸索，最终制定出了一套行之有效的测定方案，并组织全体化验人员进行新标准内容的培训。新标准执行前，我与炼厂有关人员刚好沟通，共同探讨新标准执行中可能出现的问题。实施新标准的第一周，我每天都坚持跟班操作，刚好发觉问题、解决问题，实现了密度测定新旧标准的顺当过渡。 一年多来当站长的经验使我深深体会到，作为一名基层干部，要管理好自己这一堆一块，的

12、确也不是件简单的事。特殊是我们女同志，还要担当起操持家务、照看家人的责任。实事求是的说，当这个站长，在管理上我没有太多的阅历，但我始终把第一计量站当成了自己的家。站里的事就是自己的事，站里的员工就是自己的兄妹，我要专心去关切爱惜这个集体，管理完善这个团队。我牵挂着员工的冷暖。每当节假日，我总是要到站上转一转，看一看食堂饭菜够不够，看一看岗位上的纯净水缺不缺。我时刻牵挂着站里的生产。在计量站限制台更换过程中，为了弄明白系统的操作程序，我坚持和计量人员一起，了解每一道工艺和步骤，常常是坐不上班车，步行半个多小时回家。一年多来，许多星期天、节假日我都是在工作岗位上度过的。由于我爱人的工作也很忙，孩子

13、常常是靠父母照看，两三天孩子见不着我是常事。有时我也问自己，当这个站长操劳费劲的，图什么呢？但一想到组织的信任，领导的关怀，群众的支持，我的内心就升腾起一份责任感和使命感。再者说了，自己和一些先进模范人物相比，和一些优秀领导相比，我这点付出算得了什么啊！回想自己当站长这两年来走过的路，我体会到了艰辛，也感受到了欢乐。当我看到站里的基础工作更加坚实，员工的精神面貌有了很大改观，队伍学技术练本事的风气已悄然兴起时，我的内心感到无比的欣慰和骄傲。一年多来，在各级领导关切帮助下，在全站员工的大力支持下，工作上，我取得了一些成果，但我深切的感到，这与领导的要求和员工的期望还有很大距离，面对荣誉，我很惭愧，面对将来，我信念倍增。平凡孕育着宏大，宏大来自于平凡。我要在这平凡的工作岗位上，努力创出不平凡的业绩，在这平凡的岗位上，谱写不平凡的人生。