村党支部换届选举工作总结2020-优秀例文.docx

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1、村党支部换届选举工作总结2020-优秀例文村党支部换届选举工作总结 2020- - 优秀范文根据县委组织部的统一支配部署，我镇村党支部换届选举工作于 12 月底启动，1月底全面结束。工作中坚持公允、公开、公正原则，大力营造良好氛围，严格把好各道关卡，严明各项纪律要求;坚持做到责任、程序、领导、人员四到位，选出了群众公认、素养过硬的村党支部班子，为大力推动烤烟强镇、商贸名镇、统筹城乡示范镇、民主法治镇建设供应坚毅组织保障。?一、基本状况 ?换届中共产生党支部委员 57 名，35 周岁以下委员 3 名，大专以上文化程度 5名，中学文化程度 24 名，文化层次比上届大幅提高;初中及以下文化程度 28

2、 名。新一届村党支部书记 50 周岁以下 7 名。通过换届选举，新一届支委班子的文化程度、年龄结构均有了较大的改善，政治坚决、工作务实，具有较强综合素养的年青党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素养和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。?二、主要做法 ?(一)强化宣扬，营造良好氛围 ?一是刚好支配部署。根据县委统一支配，镇党委快速行动，换届前就分组分片进村入户了解群众、党员思想动态，听取支部换届看法建议。1 月 4 日晚上召开党政班子会议，专题探讨部署我镇党支部换届选举工作，1 月 5 日下午召开全镇换届选举动员大会，1 月 7 日晚举办换届选举培训班，对参加

3、换届选举的镇村干部及村支部书记进行了专题业务培训。二是明确工作职责。成立由党委书记任组长的领导小组，下设特地办公室，负责详细工作;成立由纪委书记任组长的监督小组，负责全镇换届整个过程的监督。制定下发了XX 镇村党支部换届选举工作实施方案，13 个行政村分成 6 组，明确了联系领导、主抓领导、指导人员，细化了工作职责。三是强化宣扬动员。为加强政策、法律、法规宣扬，充分发扬民主，敬重和支持广阔人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，镇党委着眼教化，立足宣扬，注意引导，始终把宣扬发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、张贴标语等多种形式宣扬两推一选的目的、意义、原则、程序和

4、方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本状况，动员广阔党员、村民主动参加这项工作。?(二)细心组织，严格把握程序关 ?在整个村党支部的换届选举过程中，严格根据中国共产党党章、中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定的程序做到四个到位:一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作。结合村级考核，我镇分六个小组对各村财务进行了严格审计，并对村级班子进行了综合研判。经审计 13 个村均无违规。经研判，我镇 4 个村级班子确定为优秀等次 5 个村级班子确定为良好等次;3 个村级班子确定为一般等次;1 个村级班子确定为较差等次。通过审计和研判，驾驭第一手资料，做到了底

5、子清、状况明。二是评议举荐到位。根据两推一选的要求，13 个村均召开党员群众举荐会议，并吸纳村民组长和村村民代表参与，在举荐候选人时均实行党员尤其是群众举荐、评议，实行无记名投票方式提名举荐新一届党支部委员候选人，较好地体现了广泛性和群众性。三是组织考察到位。对于党内外举荐出来的人选，镇党委仔细细致负责地做好考察工作。四是选举环节到位。选举之前，我们派出镇干部分片包村，仔细做好正面宣扬工作，引导群众正确行使选举权力，坚决杜绝宗派、家族势力干扰选实行为，同时真做好选举前的打算工作，提高党员到会率，确保大会选举胜利。?在详细操作上，严格把握三关:一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从

6、党员和群众举荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表看法，组织审查、考察公示等程序，真正做到公开、公允、公正，既敬重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，主动创建宽松肃穆的环境，确保每个参与选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。全部的选票都在镇党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，杜绝暗箱操作。?(三)拓宽选人渠道，优化班子结构 ?在党支部班子成员的搭配上，我镇始终坚持有热忱、有基础、有本领，政治上靠得住的选人用人标准，主动引导一些政治坚决、双带实力强、作风硬、威信高、组织协调实力好、年轻有为的党员作为村

7、党支部班子的重要人选进行重点举荐。新一届支部班子的平均年龄较前明显下降，文化程度了有很大提高。特殊是上届1 名 60 岁以上村支部书记，虽然在党员群众中威望高，但由于年纪较大，精力有限，主动让贤，并胜利推选了年轻有为的村支部书记。新当选的村支书有三分之一都是本地的烤烟、核桃种植大户，带头致富实力强，群众非常拥护。?(四)强化任前培训，提高执政实力 ?村党支部换届选举工作结束后，以片为单位，由各驻片领导、换届选举指导组对各片各村当选的新一届支部委员进行了任前培训，同时镇党委将在今年 4 月对各村支部书记进行一次集中培训。以如何当好基层干部、政治理论、法律法规、干部素养、形势教化、科技致富等为主要

8、内容，力争他们更好服务全镇经济社会发展。?三、存在问题 ?虽然我镇的换届选举工作进行得比较顺当，较好地完成了选举任务，但也还有许多不行忽视的问题，主要是:一是村支部党员年龄老化，文化水平偏低，部分党员思想陈旧、部分支委班子成员工作保守，不适应新形势下的农村工作要求，思路不开阔，方法无创新，在肯定程度上阻碍了村级经济的发展;同时对年青党员同志的培育和发展力度不够，造成有青黄不接、后继乏人的现象;还有一部分年轻有为的党员不愿担当村干部，缘由是外出务工养家糊口，在家带领群众致富太难，党性不是很强。二是部分村党支部书记存在等、靠、要思想，思想不够稳定，加上无村级经济收入，导致工作主动性不高。三是真正能发挥带动人民群众致富的领头雁太少，换届选择面较窄。在今后工作中，我们将依据换届选举中出现的突出问题进行专题探讨，制定出切实可行的整改措施，真正培育出一支政治上靠得住、思想过得硬、双带实力强的村级干部队伍。?范文内容仅供参考，可下载后编辑修改