教务处支部近三年党建工作总结.docx

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1、教务处支部近三年党建工作总结第1篇：近三年教务处工作总结 茅塔乡中心小学2022-2022教学教研工作总结 一直以来，我校积极学习先进的教育思想和新课程标准,积极实践课程改革,全面深化素质教育,以更新观念为前提,以提高师资素质为核心,以提高课堂教学效率为重点,深入教学一线,为教师、学生服务,以务实、创新的工作作风,加强教学研究,不断解决教学中的新问题,努力培养和提高学生的创新精神和实践能力,全面提高教学质量。三年来取得了一点成绩。现就以下几方面加以总结。 一、教学管理求细化 教育、教学常规是教师开展日常教学工作的准则,良好的管理体制是我们顺利实施课程改革,提高教学质量的重要保证,因此,我们始终

2、抓实抓好。 1、落实各项制度。 开学初,教务处严格按调整的课程方案，开齐、上足,教好每一门课程,不随意增减。继续做好并完善了学生的电子学籍管理工作,做好各班学生名册的登记和上报工作。根据茅塔乡中心小学教学常规管理制度在教师会中重申备课要求,课堂教学常规、批改作业常规、教师课堂七不规定等制度和要求。 2、进一步规范和强化教学常规管理工作。 继续以备课、作业为抓手,完善课前准备、课中教学、作业与辅导三环节的实施与管理。同时,加强了教学常规检查的力度。开学初,教务处针对备课、上课、测试、作业、辅导、听课常规检查进行了细化,以教务处全面检查和抽查的形式对我校一线的任课教师进行了检查和考勤、考课,并及时

3、面对面向被查教师反馈检查情况,指出不足和整改措施,从而不断提高我校教学工作的质量。 3、加大教学常规检查的力度。 开学初,虽然在教师会议上一再重申课堂教学常规要求,始终存在着令人不满意的地方。提高教学质量,提高课堂效率成了口号。为此,教务处开始对课堂教学常规进行不定期的检查,检查结果与教师教学教师考课相挂钩。在一定程度上改善了活动课堂松散的放羊式现象。 二、教学质量求提高 1、做好培优、辅差工作是提高教学质量的一举措。 三年来,我们坚持抓好此项工作,积极探索转化途径。 做到对象明确,内容落实,辅导到位,记载详尽。一直以来，教务处把提高教学质量作为头等大事来抓,一开学,就要求全校各教研组,对照自

4、己所任学科上学期的期末考试成绩,跟同级别学校均比一比自己在什么位置,找其中得失成败的原因。同时,开展了如何提高课堂教学效率研讨会,让各任课教师畅谈自己的做法,实现经验共享。会议的召开,在全体教师心中引起了极大的震撼:素质教育不能放松学科教学,学科成绩是教育质量的核心部分,加强提优补差工作,全面提高低分率、合格率、巩固优秀率刻不容缓。 2、重视学生良好学习习惯的培养。 特别是注重学生朗读、阅读、写字等习惯、能力的养成教育。在课表中,每天早上开设了快乐晨读,让学生每天读经典,诵美文;中自习开设了20分钟的写字课,提高学生写规范字水平,学校还组织了写字等多项达标活动,以促进学生的良好学习习惯的养成。

5、 3、坚持学科教学质量的调研测试。 教务处配合教科室,期末对本学期语文、数学、英语、科学、思品等进行了质量调研测试。并组织任课教师进行认真的阅卷分析。任课教师分别针对各科的调测结果,分析课堂教学中存在的问题,形成试卷分析报告,提出整改的意见。 三、队伍建设求成效 师资队伍素养的高低,直接关系到人才培养的质量,关系到学校能否持续发展的大事。因此,构建一支德才兼备的高素质的教师队伍是我们工作的重中之重。 1、加强师德建设,提高教师业务水平。 本学期严格执行教师政治学习制度,切实把思想统一到中央关于加强和改进未成年人思想道德建设的要求上来,牢固树立育人为本、德智体美、德育为首的观念,坚持开展以科学发

6、展观学习为核心的师德教育;以廉政文化建设为契机,提高教师廉洁从教的意识;以教师基本功展示、家校通培训活动,提高教师业务水平和班级管理水平。 班主任工作是学校德育工作的主题教育阵地。开展了丰富多彩的常规教育评比、比赛活动,例如:卫生流动红旗、红领巾监督岗、体育达标运动会、黑板报、班级文化建设、手抄报的评比等,在一次次竞赛活动中不仅规范了学生的行为,更丰富了班主任的工作经验,提高了班级管理的水平。此外,我们一方面引导教师不断总结自身的工作经验,反思自己的教育工作,以便找到进取的最佳切入点,尽快提高自己的管理水平。 四、其他工作: 1、2022年秋获得区教育教学先进示范单位 2、我校学生在全区期末检

7、测中多次排名前列。 3、完成编写我校特色国学专刊工作 4、完善上报了学生的电子学籍。 5、积极参加第三片区连片教研活动 以上是近三年教务处工作的不完善、不成熟的工作总结。这也是一个学习、适应、反思得过程。工作存在着许多的不足: 1、学校的教学机构还没得到完善和充分的利用;(比如说教研组、专用室管理不够细化,人员安排不够合理、分工不够明确。) 2、随堂听课的力度还不够大; 3、班主任工作考核还不够科学; 4、对教学质量的提高抓的还不够扎实。 5、家长会召开较少,大部分只有方案,没有落实,班主任在家校联系上还不够热情。 6、体育等活动课程、大型综合实践活动、大课间活动组织松散,开展不够扎实。 7、

8、校本教研开展不够实在,水平还不够高。 茅塔乡中心小学教务处 2022年8月 第2篇：三支部党建工作 关于党建工作如何与企业文化建设相结合的探讨 党建工作与企业文化建设有着密切的联系，企业文化建设可以促进企事业单位党建工作的开展，同样，党建工作也能够体现出企业文化的成效。因此，如何将党建工作融入企业文化建设中去，是当前企事业单位加强党建工作的一项重要课题。 党建工作融入企业文化建设的措施与途径主要有以下几个方面： 一、思想政治工作与企业文化的区别 首先，从范畴的角度来看，思想政治工作属于政治文化范畴的内容，而企业文化属于管理文化范畴的内容。思想政治工作是我党在长期的革命斗争和生产实践中总结出来的

9、优良传统，它具有鲜明的社会主义的政治性和工人阶级的阶级性。企业文化源于西方的现代管理思想，它是现代企业管理发展的一个新的阶段，它包括企业价值观、企业的精神文化、行为规范和物质文化等内容。 其次，从作用方式的角度来看，思想政治工作主要通过宣传、教育、谈心等方式，围绕着企业生产经营这个中心，重点解决员工的思想问题，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持企业的社会主义方向，以保证企业各项工作的顺利进行。企业文化主要通过文化手段，强调建立企业核心价值观，并以此为基点，通过加强员工群体的意识，营造出特定的企业文化环境与氛围，通过这种方式，达到影响员工的思想，制约员工的行为，促使员工高效的完成各项

10、工作任务的目的。 第三，从作用领域来看，思想政治工作主要作用于企业员工的思想领域，通过解决员工的思想问题对员工的行为产生引导作用。企业文化则通过精神、物质、制度等多种途径作用于员工的思想、心理和行为各个方面，全方位的影响员工。可以看出，思想政治工作侧重于员工的思想领域，而企业文化则涉及到企业经营管理的各个领域。 二、思想政治工作与企业文化的联系 思想政治工作与企业文化虽然是两个不同的概念，并且有着各自不同的范畴、作用方式和作用领域，但是在实际操作中，两者又有着密切的联系。 首先，从工作对象的角度来看，思想政治工作与企业文化的工作对象都是企业员工，都是在做人的工作。两者都强调协调企业内部员工之间

11、的人际关系，都重视培养员工的团队协作精神和职业道德素质。 其次，从工作方向的角度来看，思想政治工作与企业文化都必须坚持社会主义方向，坚持党的领导，坚持为企业经营发展服务的思想。我国企业在建设企业文化过程中，自然要受到社会主义思想、集体主义价值观的指导，体现社会主义精神文明建设的要求。 第三，从工作目的角度来看，思想政治工作通过员工的思想教育，通过加强党建工作来调动员工工作的积极性和主动性，其最终是为了促进企业的发展。企业文化通过企业特有的文化环境的塑造，其最终目的也是为了提高企业的经营效益，使企业得以发展。 第四，从工作途径的角度来看，思想政治工作与企业文化在很多工作手段上是相同的。比如思想政

12、治工作通常会采用一些文体活动、座谈会、劳模表彰等方式开展活动，这与开展企业文化活动的方式基本相同。 三、将思想政治工作融入企业文化建设的作用 将思想政治工作融入企业文化建设为企业加强思想政治工作提供了新的思路，具有以下积极的作用： 1、有利于与企业经营管理紧密结合。目前思想政治工作与企业经营管理工作的脱节比 较严重，这主要是因为没有找到两者的最佳结合点，而企业文化架起了两者之间沟通的桥梁。企业文化作为一种新型的管理理念，直接作用于企业经营管理的全过程，将思想政治工作融入企业文化建设，有助于与企业经营管理更加紧密的联系。 2、有利于创建思想政治工作的新体制。在进行企业文化建设时，要成立企业文化建

13、设委员会，委员会机构包括企业各个部门的代表，如果将思想政治工作融入企业文化建设，就可以利用企业文化建设的体制优势，形成齐抓共管的局面，有效地提高了思想政治工作的工作效果。 3、有利于借鉴企业文化的活动形式。企业文化的活动形式多种多样，比如培训班、专题讲座、参观学习、技能竞赛以及文化、体育、公关、公益等活动，这些活动可以对员工进行理想、信念、道德、纪律和价值观的教育培养。这些活动形象、活泼、生动，易于接受，利于凝聚。可以将思想政治工作融入到这些活动中，有利于使员工在潜移默化中对敬业精神、道德情操等得到提高。 四、将思想政治工作融入企业文化建设的措施与途径 1、建立企业核心价值观 企业核心价值观是

14、指企业及员工的价值取向，即对事物的判断标准。换句话说，是企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。企业核心价值观决定了企业的基本特征、主产经营风格、管理特色以及每个员工的个人取向。 比如可以将“创新是企业发展的灵魂”作为自己的核心价值观。这种价值观有助于企业在内部建立和培育出创新的管理氛围，灌输一种超越对手、开拓进取、勇于探索、争取最好的信念，鼓励员工不断地进行创新实践。 2、健全员工行为规范体系 员工的行为代表着整个企业整体的形象，特别是经常要与客户打交道的员工更要注意自身的形象。如果在企业内部没有形成良好的行为规范，就不可能在客户面前体现企业的整体素质。 一是做人的要求：做富于

15、责任感的人，“企业兴亡，我的责任”，在外我以企业为荣，在内企业以我为荣，营造企业与个人休戚与共互相依存的气氛。 二是做事的要求：我们深知为了使利润最大化而放弃社会责任或损害社会公共利益都是违背行为规范的。在谋求自身利益的同时，必须采取保护和增加社会利益的行为。 三是准时的要求：任何上班迟到、开会迟到、会议推迟在公司内部均要受到重罚，从而强调“准时”、“一丝不苟”的企业作风。 四是精确化要求：以数字说话，杜绝传统文化中的凭感觉、凭猜测。 3、加强民主管理建设 企业的创新离不开广大的员工集思广益，广泛集中员工的智慧才能实现企业的全面创新。加强民主建设有利于实现员工的创新。比如职代会实施的“员工提案

16、”制度就取得了良好的效果。提案的类型包括一般提案、职务提案、工作改善提案等等。提案途径可以采用职工代表收集意见整理上报等。为了确保好的构想能够付诸实施，单位针对职代会意见召开专题研究会，并及时给予答复。 4、完善企业内部沟通管理 思想政治工作要取得实质成效，需要全体职工共同努力，所以企业内部的沟通必不可少。要尽量减少沟通层次，努力提高管理者与职工沟通的有效性。企业推行的绩效考核定期谈话制度，有效地增强了上级与下级之间的了解和信任，减少了工作误会和管理矛盾，加强了职工对企业的归属感。为企业发展创造一个宽松、和谐的环境。 5、开展职业生涯的规划 职业生涯规划是指企业对个人的职业发展进行设计、规划、

17、执行、评估、反馈和修正的 一个综合性的过程，同时也是企业帮助员工在某类工作岗位上获得提升的行为过程。每位员工都希望在自己和未来的工作中得到职业成长，如果企业能够切实关心员工的这些需求，可以有效的培养和调动员工的工作积极性和创造性，使他们更好的完成工作任务。所以说，为员工开展职业发展规划是激励员工、留住员工的有效措施。 因此，挖掘和利用思想政治工作资源推动企业文化建设，不仅可以使企业文化建设逐步走向深入，而且可以使思想政治工作落到实处，把思想政治工作与企业文化建设有机的结合起来，能够更好的为企事业单位的经营发展保驾护航。 6、企业文化与企业发展 一、文化建设在党的十七届六中全会公告中已被明确的确

18、定了其重要性，文化建设不仅是一个国家一个民族精神面貌的具体体现，同时也是一个国家不断发展建设的基础是推动和提高国民精神文明建设的强大推动力。 二、企业文化是每一个企业的名片，它不仅代表着每个企业发展的历史也是一个企业发展精神文明建设的具体展示、也是推动企业不断发展的强大动力。 三、企业文化具有着强大的凝聚力，它可以把全体员工的心凝聚在一起，始终贯穿着一个企业的生产经营管理的全过程，同时也是体现着一个企业的精神面貌。 四、文化建设不仅是一个企业发展壮大的方向标也是企业发展的心理指导，是企业展示自我的展板，不仅能够为企业的生产经营创造一个氛围，也能够为企业的发展创造一个良好的文化基础。 五、企业为

19、党建设工作和企业文化的发展建设提供了一个良好的展示平台，党建设和企业文化为建设也为企业的良好发展起到了推动作用，在每个企业里做好党建工作和企业文化建设是为了更好地推动企业的良性发展。 第3篇：三河支部党建工作总结 三河支部2022年党建工作总结 2022年，三河分局支部在县局直属党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，认真实践科学发展观，以改革创新精神全面推进党的工作，围绕中心着力在抓落实、抓特色、抓突破上下功夫见成效，切实增强党的创造力，凝聚力和战斗力，努力把党的工作提高到一个新的水平，全面完成了各项工作任务，现就一年来的党建工作总结如下： 一、加强党的思想建设 1、继

20、续抓好政治理论学习。在认真总结上年学习成果的基础上，坚持不懈地抓好十七大和十七届五中全会精神的学习贯彻落实，及时学习十七届六中全会精神，落实以“以县局党组（党委）中心组为龙头、以党支部为基础、以党员干部为重点、以集中学习、辅导为主要手段，以政治理论学习与业务学习相结合为基本要求”理论学习格局。切实抓好党员干部的形式、政策教育，组织学习好各级会议和领导讲话精神。 2、重点抓好学习型党组织建设。一是积极参加党委组织邀请有关领导和专家所作的学习报告会、辅导会，围绕科学发展国税事业等重大课题进行集中学习。积极组织和引导党员干部加强党的基本知识、党纪党规和国家的法律法规、岗位业务知识的学习，不断提高党员

21、干部的综合素质。二是支部组织好党员“学习日”的学习，抓好学习型党组织建设的内容、时间、人员、效果落实。要采取集中辅导、学习交流等多种形式激发学习热情，促进学习型党组织活动的开展。 3、切实抓好思想政治工作。广泛、经常开展谈心活动，通过谈心活动了解干部想法，定期分析支部人员的思想状况，紧抓苗头，紧密树立全局观念、服务观念；坚持教育，广泛开展谈心活动，为党员干部排忧解难，增强思想政治工作的针对性和实效性。 二、加强党的组织建设 1、开展“五好党支部”和“五好共产党员”创建活动。以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、服务中心好”为标准，通过制定创建方案和工作措施，运用多样的创建手段，把

22、党支部建成“五好基层党组织”；以“政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好”为标准，开展“党员示范岗”、“建功在税收”等活动，引导支部党员爱岗敬业、勤奋工作、严格执法、优质服务，同时积极宣传优秀党员干部的先进事迹，努力在党员干部中形成学习先进、崇尚先进的风气，积极争做“五好共产党员”。 2、创新活动形式。组织党员干部和职工深入农村、深入企业，通过组织党员走出去看、请进来讲、坐下来说、沉下去干、工作中比、网络中学等多种活动形式，切实调动党员干部参与组织生活的积极性、工作的主动性。 3、加强党员的教育和管理。坚持“三会一课”制度，认真做好新形势下党员发展工作。推进党务公开，规范党

23、务公开的内容、形式和方法。建立支部活动专用文件夹，适时报道组织活动相关内容。加强党费收缴管理，定期进行公示。做好支部换届选举工作，积极发展新党员。 三、加强党的作风建设 1、全力打造服务型国税。一是围绕“服务争第一，满意在国税”的工作目标，严格执行“四条禁令”和“三项制度”，提高服务工作水平，切实解决纳税人反映强烈的热点委托。二是积极开展“结对共建”、“税企共建”等活动，做好五保户帮扶工作。三是按照市级文明单位的要求，以“服务宗旨牢固、工作实绩显著、文明意识浓厚、作风务实清廉、道德素质良好、创建工作扎实”为标准，积极开展多种形式的文明创建活动，培植典型、弘扬典型，创造特色、打造亮点。 2、扎实

24、抓好反腐倡廉工作。认真学习和贯彻落实中央颁发的建立健全惩治和预防腐败体系2008-2022年工作规划和中国共产党党员领导干部从政若干准则，以正确的权利观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以立党为公、执政为民为宗旨，加强党的基本理论、理想信念和从政道德教育，有计划地开展党员党纪党规和国家法律、法规以及党风廉政专题教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，切实维护党的纪律的严肃性。大力开展国税廉政文化建设，营造浓厚的国税廉政文化氛围。 财务处党支部党建工作总结 党支部近三年工作总结2022 村党总支近三年党建工作总结 教务党支部党建工作总结 村党支部近三年来工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页