新生儿科护士个人工作述职报告.docx
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1、新生儿科护士个人工作述职报告新生儿科护士个人工作述职报告范文1 在过去的20_年里,仔细贯彻执行医院及护理部的各项方针政策、规章制度,在护理部及科主任的双重领导和指导下,在科室同事的帮助和支持下,仔细、有序地开展各项工作,通过全体医护人员共同努力,科室管理制度渐渐规范、工作程序逐步完善、业务领域不断拓宽,科室护理工作良性运行、护理质量稳步上升,科室呈现出一个朝气蓬勃、健康向上的良好发展势态!现将一年来的个人工作述职如下: 一、职业道德方面 1、加强政治思想学习:时刻以党员的高标准严格要求自己,树立大局意识、责随意识、擅长学习、勇于创新、大胆实践,在工作岗位上能始终保持朝气蓬勃、昂扬锐气的风貌。
2、 2、加强学习医疗行业职业道德规范、法律法规、核心制度。 严守职业道德规范,不以护谋私,真心实意为患者服务,为群众服务。 二、业务方面 (一)脚踏实地,从护理基础工作做起。 首先,科室人员偏年轻化,工作阅历不足,专科学问欠缺,为提高护理服务质量,从基础护理工作入手,严格执行查房程序和交班制度,每天带领护士进行早、晚两次查房。发觉问题刚好解决,并提一些问题进行低年资护士理论学问的考核,也临床解决一些护理问题。另外,提高服务质量,从改进工作细微环节入手: 1.改进查对方式,将手牌与被牌,床头卡核对,避开查对差错发生的可能性; 2.改进以往头皮备皮方法,实行静脉留置针穿刺技术的胜利率,尽量在四肢穿刺
3、,提高工作效率和备皮效果; 3.实行视察督导制度,由责护负责定时床旁巡察,避开红臀,压痕的发生; 4.建立护理质量反馈制度,各班发觉问题,由质控护士反馈当事人,刚好改进弊端,达到质量持续刚好改进目的。 (二)抓制度落实,改进书写规范,明确工作分工,防范工作漏洞。将工作细化,进行分工,主动响应护理部的要求,进行了护理质量改革: 1、实施了电子病志书写:由护士长、责任护士和质控人员三人负责的三级质控模式,有效的限制书写错误和不规范书写,提高书写质量。 制订了科室专有特色的电子病志书写规范,一改多年以来手写特级护理病志的流程,从而改进个体书写笔体不规范的缺点,改进了护理病志整体的工整,规范,大大节约
4、了书写时间,超乎预想,科室人员接受新的书写方式的实力较强,在很短的时间里,都驾驭了书写方法,改观以往护理人员一天头不抬,伏案疾书病志,巡察视察病情不刚好的缺点。 2、按时召开平安会议:病例探讨,不良事务的分析,抢救病例、教学反馈、护理指控,形成人人有事管,事事有人负责,大家共同参加科室管理,有效提高了大家的主动性。 全年护理平安隐患13条,提出平安措施13条。制定出制度、流程改进措施13条。有效的防范了严峻护理差错的发生。 3、增加了护理人员的风险意识,法律意识,证据意识,强化护理人员遵章守规,今年组织了护理规章制度与相关法律法规的培训与考试,并刚好分析与探讨有关护理差错事故的案例警示,同时,
5、进一步规范了医嘱查对流程,药物查对流程,制定了重点环节护理管理程序及应急流程,防范住院患儿坠床跌倒评估及各类导管防脱落制度。 有效的保证了护理人员有章可循,确保了护理平安。 4、健全护理质控体系网,注意发挥科室质控小组的质管作用,明确了护理质控小组的职责及工作方法,各质控成员每月进行质量反馈。 促进了护士参加质量管理意识,激励护士的工作主动性,对抓好环节质量限制起到了很大的作用。每天利用下午3点工作时间不太惊慌的时间,带领3名质控护士对科室护理质量十项内容,进行了细致的评价,找出不足,提出整改措施,进行评估,真正做到了护理指控日日检查,日日反馈与整改,提高指控护士的发觉问题与解决问题的实力,也
6、提高了科室的护理质量。 5、进行了奖罚分明的管理制度,对差错,违规违纪现象进行了惩处,对工作作风规范,发觉隐患,在院各项活动中有重大表现的同志予与表彰,大大提高了护理人员的工作主动性。 (三)严格管理,完成布局改造。 加强科室间交接管理,学习常见急症抢救流程,强化操作流程化,落实腕带识别制度,严格执行新生儿腕带配戴工作,建立与病、产房交接流程,并督导实施,有效加强新生儿平安管理,同时完善疫苗上报及查对程序,加强疫苗管理。另外,依据爱婴医院验收标准,再次进行床单位改进,配置棉质被单与外衣,胸卡带,提高患儿床单位的舒适与整齐度。 (四)苦练技术,严把质量关。 20_年6月至9月份,利用3个月的时间
7、,到盛京医院新生儿科进修学习工作,针对科室显存状况状况,制定进修学习安排,将科室空缺的项目做为进修学习的目的,仔细做笔记,驾驭了新生儿挠动脉采血法,人工排便法,PICC维护技术,十二指肠置管技术等新的理念和技术,把所学全盘教授给科室护理人员,带动科室学习气氛,提高整体操作技术,有效提高服务质量。 (五)开拓创新,不断学习,完成接着教化及带教工作。 1、依据科室发展,新护士9人,加大了岗前培训的工作任务,为了提高带教质量,改良了带教流程,每周进行培训与考核,刚好做分析与改进,提高了带教质量。 对新上任护士实行跟班、指导与沟通等形式,帮助新上任护士尽快转换角色,在较短的时间内担当起科室的护理工作。
8、 2、完成论文一篇,同时,督导全科护士完成接着教化任务,加强专科学问学习。 今年实习生10人,进修人员14人,为保证带教质量,制定具体带教安排及带教老师授课安排,确保每批学生每月接受专科学问,圆满完成全年带教任务。 3、开展特色护理查房活动 实行护士长、教学护士、科秘,责护,不同层级,每周交替进行护理查房,提高护士的学习热忱与业务水平。 三、新技术开展方面 1、对低体重儿与长期输液困难的患儿,开展腋下静脉,颈静脉留置针穿刺技术,削减反复穿刺次数,延长留置时间。 2、开展挠动脉采血技术,刚好得到动脉血气分析,为医疗诊断供应临床数据。 3、引进轻质液状石蜡取缔老传统植物油去胎质的方法,有效去除新生
9、儿胎质,提高新生儿皮肤清洁程度。 4、通过监测血氧饱和度,持续头罩吸氧与间断口鼻周低流量吸氧相结合,降低长时间用氧不良反应的发生。 5、通过实践摸索,运用医用凡士林涂抹尿布,预防新生儿红臀,降低护理不良事务的发生。 对红臀的患儿实行更换体位(平卧与俯卧位交替),暴露臀部,协作光疗与涂护臀霜,护理胜利率达到99%以上。 6、开展新生儿伺服(约束)法:制作材质轻软的棉质衣服与被单,改良老式被牌为胸卡,赐予患儿舒适伺服法,避开抓伤,保持床单位整齐度,提高了患儿平安感,也避开老式被牌脱落的隐患,使得患儿与身份标识不分别,提高了护理平安性。 7、早产儿日增奶:变更原来的喂奶方法,没有奶量与时间的限制,不
10、科学的喂养方法,现采纳胃管测残留,协作科学日增奶,每天进行测量体重,监测喂养效果,使早产儿得到科学的喂养,体重日有所增,受到治疗组的认可。 在20_年,将接着进行接着教化,选派护理骨干到上级医院进修学习,开展十二指肠喂养技术。 一年的工作,所取得的成果即将是过去式,也是为新的一年努力奠定坚实的基础,将是又一次进步的起先,在20_年度绽开之际,我将接着努力工作,争取取得更优秀的成果。 新生儿科护士个人工作述职报告范文2 敬重的领导、敬爱的同志们: 大家好! 我叫_,现任_县妇幼保健院新生儿科护士长,去年我们科室在保健院领导班子的正确领导下,在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下,我们科室新生
11、儿科圆满完成了今年年度目标任务近170万元。为了更好地做好明年的本职工作,我比照护士长工作职责,作如下述职报告,敬请领导和同志们指责指正。 一、以科室为家,团结带领科室护理人员高标准完成工作任务 一年来,在工作当中,作为一名保健院的中层干部,我时刻根据护士长职责,严以律己,勤恳做事,爱岗敬业,乐于奉献,坚持以科室为家,每天早来10分钟,晚走10分钟,严格根据操作规范,合理支配护士和护工的排班,培育护理人员的全面素养,使她们都能很好地完成自己的本职工作,主动组织科室护理人员学习基础护理技能,在护理工作中创建性地开展工作,始终坚持以病人为中心,为患儿供应平安、优质、满足的护理服务,科室全年没有出现
12、一次工作上的失误,基本做到了让领导和同志们满足,让自己满足和让患者满足的“三满足”,患者满足率基本达到100%。 二、以身作则,恪尽职守,样样工作走在前 一年来,我坚持做到以身作则,模范带领科室全体护理人员,根据科室主任的工作支配和要求,有条不紊地开展好护理工作,样样工作走在同志们的前面,要求同志们做到的自己首先做到,要求同志们不做的自己首先不做,坚持每天早来晚走,检查督促值班人员仔细搞好交接班,并做好护理记录。在科室的工作中,我始终是时刻保持着关注的,只要电话一响,肯定会刚好的感赶到。工作中,时刻做到想为患者家属之所想,急为患者家属之所急,把患儿家属当做自己的亲人,始终让患儿在这里花最少的钱
13、享受质的服务。同时也极大地提升了我们保健院的外部形象,树立了我们保健院“白衣天使”救死扶伤的良好医德和以实际行动抵制“一切向钱看”不良风气的精神风貌。 三、坚持常常不断的业务学问学习,手把手地对新进护理人员搞好传、帮、带 一年来,我在仔细做好自己值班工作的同时,适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训,手把手地对新进人员和护工的业务学问和技能培训进行传、帮、带,经过我们的共同努力,科室全体护理人员能够娴熟驾驭仪器操作技能和新生儿护理学问,人人都能够胜任独立上岗值班,个个成为新生儿科患儿护理的行家里手,同时在工作中擅长总结自己的工作阅历,嘱咐新近人员什么事项应当留意,把工作做到。 成果的取得,来
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