村干部培训工作总结精选.docx

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1、村干部培训工作总结精选村干部培训工作总结精选1 自到石山村工作以来，我本着一心一意实践党为人民服务的宗旨，根据“找准工作定位，充分发挥作用”的原则，主动投入到我村的新农村建设工作中。通过新的一个月的工作实践，我慢慢适应了农村工作和生活环境，扎根基层，服务农村的意识得到增加，基层工作阅历逐步增加。一下是我这一个月工作的简洁总结。 一、支部工作方面，主动帮助做好上级政策的宣扬者和支部日常工作。如九月初在村支书带领下参与了乡党委召开的各村书记会，会后主动宣扬会议精神，就党务公开征集村各党员的看法。同时主动向已进行党务公开的邻近村学习新成果，帮助村支书做好我村党务公开的前期打算工作。另外，仔细搜集并整

2、理我村离任老村干部资料，参与村上就可享受离任村干部生活困难补助对象的_评议会。在这过程中，跟村支书一道走访村老党员，了解他们生活的难处，给他们带去了党的暖和关怀。 二、村级事务方面，见证了我村三个生产组道路硬化的竣工，至此这三组村民走上了干净宽敞的水泥路。村部建设施工项目顺当进行，现已进入最终装修阶段，预料下月可正式投入运用。 三、安排生育工作方面，做好相关资料的填写和整理，了解我村安排生育最新动态。九月我村顺当迎接了省里、市里一年一度的检查考核。月底通知各妇女组长，协作组织村里已婚育龄妇女生殖健康检查。另外，搜集我村可享受放弃再生育嘉奖对象。 四、关切老师和老年人事业。参与了石山学校其次十四

3、个老师节座谈会，会上了解到学校一年来发展成果显著，但也存在一些突出问题。如学校基础设施方面，面临生源扩大，校舍不够的问题，又如，学校课桌椅破旧，没有一个像样的集会大礼堂及会议室;体育、消遣方面器材贫乏等等。老年节这天，应邀参与考试，大网站收集村老协会召开的座谈会。各老年协会小组长及各组代表主动拥护村里各项事务，也反映了当前老年人生活的一些问题，如老年人的收入问题，大部分靠喂猪或卖菜，所挣较少;由于行动不便，其精神文化生活的匮乏。会后探望了三位村上年满90岁的老人，给他们送去了慰问金。其次天，随一老协会小组长探望了我村退伍老党员。 五、参与了市里为期两天的农村党员干部现代远程教化培训，会后两次到

4、竹鸡村学习远教设备的安装及接收技术，为我村远教工作的开展先铺好道路。 六、帮助生产组长收新农村合作医疗款。国庆假期主动联络生产组长，挨家挨户走访，耐性给他们讲解新的医疗政策，宣扬群众从中受益的例子。 七、对我村两所学校周边网吧、餐饮点、书刊零售点和出租房屋作实地调查。这个要特殊说明下，这是我到村工作以来独立完成的第一项任务，村民还是很支持我们工作的。 八、协作市国土资源局在我村进行的土地普查工作。借此机会，已走访了我村两个生产组的绝大部分农户家，对这两个组的基本状况有了进一步的了解，也熟识了各农户。 九、近期开展的经济普查工作。 以上就是我这个月基本工作的小结。虽然有的是间接参加，而且是一些微

5、小的小事，在这过程中，渐渐总结积累于农户打交道的有效方式，增进相互之间的了解。也就村上各个层面的问题有了逐步的相识，从最初的不知无从下手到现在渐渐的独立开展工作，都是一种实践。 接下来的工作中，我将接着保持仔细负责的看法，时刻提示自己的职责所在，力争精彩地完成本职工作，旅行好职责。同时在工作中注意工作方法的刚好总结，不断积累工作阅历，努力提高为农村服务、为村民服务的实力。我深知，到村任职的我们任重而道远，在我们身上肩负的不仅是一种工作职责，更多的是考试，大网站收集农夫对我们的信任和期盼。我们要充分发挥自身的优势，在熬炼中成长，在成长中成熟，时刻保持锐意进取的工作看法，在农村这片热土上奉献自己的

6、青春和热忱。 村干部培训工作总结精选2 时间飞逝，转瞬间我们就迎来了20_年。20_年_月，我作为全县第四批农村指导员中的一员，到我乡平凉庄村驻村指导新农村建设工作。自平凉庄村开展新农村建设工作以来，我严格根据新农村建设指导员工作职责和任务要求，遵守管理制度，仔细开展各项工作，通过近一年的努力工作，我发挥自身特长，深化调查探讨，理清工作思路，集中精力为民办好事、实事，扎扎实实地开展工作，切实推动了平凉庄村社会主义新农村建设工作，现将入村以来新农村建设工作开展状况简要汇报如下： 一、 新农村建设工作学习状况 作为一名新农村建设指导员，我的言行，不仅代表自身形象，而且代表派出单位的形象，所以自驻村

7、以来，我严格根据新农村建设指导员的工作要求，严格遵守工作纪律，尽快适应驻村工作，脚踏实地的协作村“两委”班子，做好各项村务工作。 为了尽快熟识胜任驻村指导员工作，我提前学习农村工作的相关政策法规和资料文件，仔细学习党在农村的各项方针政策和做好“三农”工作的一系列重要指示精神。结合乡情、村情，仔细学习有关农村工作及新农村建设工作内容的文件材料，为自己当好农村政策法规宣扬员打下了坚实的理论基础。 二、新农村建设工作开展状况 从进村到现在，我常常深化各自然村调查了解状况，从老百姓最关切、最干脆、最现实的问题入手，主动融入村级组织的工作，为村民办实事、办好事，到目前为止，详细做了以下工作： 1、帮助完

8、成农家乐工程。为了使农家乐工程顺当开展，在做好宣扬动员，落实地块的同时，组织农户利用农闲时间尽快尽早动工，协调运输建筑材料，促使工期进展顺当，按时峻工并投入运用。 2，进村入户开展调查探讨，具体了解困难群众的基本状况，摸清村情民意，弄清全村目前急需解决的热点、难点问题。 3，在按要求完成好县、镇下达的各项工作任务基础上，主动协作帮助做好各上级部门支配的临时工作任务。在做好驻村新农村建设指导员的同时，不忘政府的中心工作，尽职尽责做好本职工作。 总的来说，通过一年的驻村工作，我思想进一步成熟，增长了才能，对农村工作有了进一步的熟识，各方面素养明显提高，积累了丰富的阅历，为以后的工作打下了坚实的基础

9、。 村干部培训工作总结精选3 20_年驻村干部帮扶工作调研报告 调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。以下是小编为大家收集的有关20_年驻村干部帮扶工作调研报告范文，希望对大家有帮助! 20_年驻村干部帮扶工作调研报告 根据工作方案，我们对两地8个贫困村干部驻村帮扶状况进行了抽查，通过进村入户、座谈走访、查阅文件、问卷调查等方式基本驾驭了江汉平原干部驻村帮扶的现状。我们认为驻村帮扶工作对推动当前农村发展起到了主动作用，已成为贫困地区精准扶贫的有效管道，发展趋势总体向好，但也存在亟待解决的突出问题，须要各级引起高度重视，仔细探讨对策。现将两地状况报告如下： 一、抽查基本概况 依据关于开展

10、全省干部驻村帮扶工作抽样调查方案的支配，其次抽查组走访了江陵县的沙岗镇刘湖村、沙岗镇东津村、熊河镇熊河村、熊河镇吴桥村、潜江市的熊口镇白果村、熊口镇石杨村、张金镇老河口村、张金镇泰山垸村等建档立卡8个贫困村，全面了解干部驻村帮扶状况。两个县市驻村帮扶总体状况：一是有安排支配。潜江下发了在全市干部驻村帮扶贫困村和贫困户的通知、江陵县印发20_年度三万活动方案。二是有帮扶措施。潜江、江陵两地将新农村工作、干部驻村和“三万”活动工作队整合打包，形成合力。三是有工作制度。江陵县建立“领导联系乡镇、县直单位包村、干部包户”工作制度，潜江市出台了干部驻村帮扶贫困村和贫困户工作考核方法。 抽查统计得知：江陵

11、县和潜江市现有贫困村81个，贫困户3_70户，各类驻村帮扶工作队301个，工作队帮扶贫困村81个，工作队对贫困村覆盖率为100%;抽查的8个贫困村总户数为3638户、总人口15697人，其中贫困户772户、贫困人口2284人，贫困发生率为%。8个贫困村现有市(州)、县(市)两级帮扶单位10个，工作队员26人，干部结对帮扶贫困户的覆盖率为%。从走访座谈了解的状况看，自开展干部驻村帮扶工作以来，帮扶单位共向8个贫困村落实帮扶项目22个、帮扶资金万元，其中，基础设施建设帮扶资金77万元、产业发展帮扶资金2万元、人力发展资金万元，赈灾救济送暖和资金万元;整合其它项目13个，整合行业资金万元;组织劳务输

12、出16人次。 二、当前存在的主要问题 (一)地方党委政府重视不够。江陵县以两办文件出台了江陵县20_年万名干部进万村惠万民活动实施方案中提到了精准扶贫，但没有出台干部驻村帮扶的指导看法和详细方案。调查中得知，江陵县扶贫办设在民政局下，详细工作是下设扶贫科，实际工作人员就1人;潜江市相对好些，但总体感觉，插花贫困地区除了扶持资金和项目相对较少外，领导对当前干部驻村帮扶还存在相识上的误区，重视程度不够，详细到落实工作中，一是没有驻村帮扶工作专题会议纪要，二是虽然出台了干部驻村工作方案，但对于如何组织实施和有效推动干部驻村工作，没有探讨和出台制定驻村工作的考核方法，也缺少检查督办环节。 (二)驻村帮

13、扶流于形式。一是工作队进村不驻村的现象普遍存在。干部驻村帮扶仅仅是摊派的任务，大多数干部和工作队员还停留在突击式运动阶段，当作临时性阶段任务，时间一到立马拆兵散人。领导有要求就下去，上面强调一下就抓一下，上面没风，下面就没影了。调查8个村几乎干部进村都在2个月以内，只有1个村落实较好些。二是中心和省里反复强调，驻村工作队要确保两个全覆盖，当前干部结对帮扶贫困户还远远不能达到这个要求，两县市覆盖率都不高。潜江的到户覆盖率%，江陵县到户覆盖率%。 (三)干部驻村帮扶后劲不足。一是驻村的工作经费保障没有明文规定，各个帮扶单位或部门没有特地的预算开支，工作经费保障无门，大多数是从有限的办公经费挤占或干

14、部捐赠款项中列支用于驻村帮扶;二是干部干事与不干事一个样，干好与干不好也一个样，对于帮扶工作成效显著的工作队和队员，没有激励机制。对于混日子没干事的工作队或队员，也没有约束机制，干部驻村工作的工作主动性和能动性无法调动起来，明显感到人浮于事，帮扶后劲不足。 (四)制度建设有待加强。干部驻村帮扶工作应当是一项系统工程，涉及方方面面，关联各行各业。如何对驻村干部的选拔与管理，如何规范项目和资金的管理，如何建立激励机制，起到激励先进，充分调动各级驻村工作队及其队员的工作主动性和能动性，对于工作不作为、慢作为的，如何建立约束机制，鞭策后进，这些都须要建章立制，从源头加强顶层设计，从制度保障上作好支配。

15、当前驻村帮扶的机制缺陷表现明显，不利于干部驻村帮扶工作常态化、制度化、科学化地推动。 三、有关对策与建议 (一)党委政府引起高度重视。老大难老大难，老大重视就不难。地方各级党委政府要引起高度重视，切实强化组织领导，把干部驻村帮扶作为新阶段精准扶贫的大事来抓，要依据中心和省委、省政府的有关要求，形成全县(市)干部驻村帮扶工作指导看法和年度帮扶方案，谁主抓，谁负责，要有党委政府探讨驻村帮扶工作的会议纪要，在落实工作专班、规范到村，责任到人上要有详细细化，在干部驻村帮扶政策保障上予以明确。 (二)统筹整合各类帮扶力气。一是要坚持党委政府强有力的领导;二要充分发挥各级扶贫领导小组和片区扶贫攻坚领导小组

16、的职能作用，将驻村工作队、定点扶贫、对口帮扶和行业支持等全部归口到当地扶贫部门领导，三是由省级建立统筹协调机制，明确牵头抓总部门，市县有抓手和工作平台，便于驾驭状况和开展工作，有利于构建政府、市场、社会协同推动的大扶贫格局营造良好的工作氛围。 (三)任务责任明确到位。中心和省委均有明确要求，要健全干部驻村帮扶工作机制，力争每个贫困村都有工作队，每个贫困户都有帮扶责任人。一是要明确干部驻村帮扶的目标任务，包括贫困村的脱贫目标，村集体经济收入，在帮扶期间整合各类和资金的状况，对贫困村、贫困户都要有针对性地帮扶安排。二是贫困户结对帮扶要责任到人头，确保联户联人，不让一个贫困户落下。三是根据时间进度有

17、序推动，工作队人员和驻村时间要有严格规定。肯定要根据鄂政扶发_14号文件，全部在贫困村驻村帮扶工作队要以扶贫开发为主要任务，将任务明确到位，责任落实到人。工作队规定3人以上的不能搞穷应付，驻村时间35年不变的，要做到不脱贫不脱钩。 (四)健全驻村保障机制。一是要明确驻村工作队帮扶资金额度和用途，对于实力弱的单位明确驻村工作队启动资金来源;二是要明确驻村帮扶干部的人数、年限和激励政策;三是建立驻村帮扶干部年度量化的考核指标体系。 村干部培训工作总结精选4 为了进一步深化开展农村保持共产党员先进性教化活动，加强基层组织建设，峨桥镇于20_年6月28日、29日，在芜湖市宜柏水泥集团有限责任公司会议室

18、举办了为期二天的村干部培训班，参与这次培训班的人员共计120余人。总结我镇村干部培训班状况，可以概括为突出“一个主题”、坚持“两个结合”，达到“三个提高”。 一、突出“一个主题” 整个培训班内容主题突出，围绕“开展保持共产党员先进性长效机制”这个主题，在新形势下如何结合农村工作实际，提高理论素养、政治素养等综合素养，努力学习各方面的基本学问，不断丰富自己、充溢自己和发展自己，努力提高工作实力和处理困难事务的实力等方面支配了培训内容;培训形式分为理论讲课、业务辅导、典型发言、观看廉政电教片、自由探讨、参与测试等。 二、坚持“两个结合” 1、坚持理论教化与业务辅导相结合。6月28日上午，镇党委组织

19、部门作了加强村级组织建设理论学问讲解;区劳动和社会事业保障局、镇农经站分别作了民政、社保有关学问和村级财务管理等业务方面的辅导。将理论教化与业务学习进行了有机的融合，让参训者在理论素养、政治素养等综合素养方面提高的同时，又进一步学习了必要的业务学问; 2、坚持正面宣扬与警示教化相结合。6月28日下午，区检察院介绍了预防职务犯罪方面的有关内容;随后参与培训人员集体观看了镇纪检办组织播放的廉政电教片失衡的称王昭耀受贿案警示录、慎交友警世录等记录片。与会者在接受正、反两面的教化后，内心接受了一次洗礼。进一步树立了正确的权力观、地位观和价值观，增加了拒腐防变的免疫力。 三、达到“三个提高” 一是提高了

20、政治理论水平。倾听了镇党委书记俞才贞同志在培训班所作的题为加强学习、提升素养、务实敬业、加快发展的报告以及镇组织部门所作的加强农村基层组织建设有关理论学问的讲解。参训者较为全面地学习了党和政府在农村的方针政策，在政治思想、理论水同等方面都有了进一步提高，下一步工作也有了明确的指导方向。 二是提高了发展经济意识。通过焦湾村和长坝村两位负责人的典型发言，大家清晰地意识到发展农村经济，是社会主义新农村建设的核心所在，是群众的迫切愿望。只有抓住了农村经济建设的主动权，才能有效地发挥领导核心作用，才有凝合力、号召力和战斗力。村干部纷纷表示，肯定要结合村情，重新制定动身展经济的好思路。切实壮大和发展村级集

21、体经济。 三是提高了为民服务本事。由于此次培训内容理论学习有较 强的指导性和针对性，业务培训有较强的可操作性。参与培训的同志一样反映这是一个相互沟通、相互学习、互增了解、取长补短的良好平台，纷纷表示要把这次培训当成一个新的起点，养成终身学习的好习惯，进一步提高为民服务的本事。 当前，我镇正处于跨越式发展的关键时期，改革发展稳定的任务非常艰难，同时农村面临的新问题、新状况层出不穷。举办此次培训班，将会进一步提高镇、村两级干部如工作业务学问、依法行政实力和为民办事实力等方面的整体素养，为实现峨桥镇经济的跨越式发展将起到主动的推动作用 村干部培训工作总结精选5 8月23日27日，朝阳区_届村官培训在

22、高碑店华膳园温泉饭店的一个会议室里进行着。我有幸作为本届朝阳区三间房乡的一名村官参与这次培训。 如何尽快融入社会，转变成一个合格的社会工作者，成为了每一个刚从学校走出来的学生的当务之急。尤其是我们高校生村官，如何将自己所学的学问转化成为农村须要的实际力气，如何贡献自己的一份薄力给当地农村，这是我们始终在探求的。 截止这次培训之前，我已经参与工作近两个月了。所以说这次培训的时间支配的恰到好处。首先，这两个月让我们渐渐习惯了朝九晚五的工作生活，不再是做学生那会儿的懒散劲，赶到哪天没课就可能会始终睡到中午;其次，这两个月让我们对于农村这个概念有了更详细的了解，而不仅限于一座村委会的楼;再次，这两个月

23、让我们渐渐熟识了村里的一些状况，比如村的行政范围和人口、村里的企业、村民的生活风俗以及经济收入来源等等;最终，两个月的时间足以让我们明确从学生到社会工作者这种身份的转变，虽然转变的还不够彻底，但至少我们明白以后我们要为自己做的.事情负责了。 说起来很惭愧，虽然我是来自农村，但却分不清书记、村长和主任，以为书记就是村长，根本不知道还有主任的存在。第一天来到金家村，当书记给我介绍完我们村委会的构成后，我还怀疑怎么这个村委会就那么点人呢。后来给我妈打过电话，才知道其实每个村都是差不多这样的成员构成的，当时我的脸可能比猴子屁股还红呢，好不热呀。此后的一周内，我还老担忧把书记和主任叫错了。 假如你问我这

24、次培训收获最多的是什么，当然是培训课程带给我们的学问。这次培训课程内容丰富，形式多样，授课老师也都是各自领域的佼佼者，讲课风趣，内容深化浅出，这些都使我们受益匪浅。我把这次培训的主要课程分成以下四个部分。第一部分是从宏观上了解朝阳以及朝阳农村的概况，包括朝阳区情和朝阳农村现状及发展方向讲座;其次部分是重点介绍农村的政策制度改革以及农村工作中用到的法律常识和要留意的问题，包括朝阳村级产权制度改革、农村常用法律学问及人民内部冲突调整工作和农村工作知道三个讲座;第三部分是针对我们村官如何尽快转变角色投入农村工作的讲座，包括老村官阅历介绍、如何尽快适应农村工作和工作压力与心情调整;第四部分主要体现的是

25、这次内容的多样性，包括观看影片初来乍到、参观朝阳规划艺术馆以及我们自己的联谊晚会。 第一部分的内容让我对这个已经生活了两年的朝阳有了更深刻的相识。朝阳区域最广，人口最多，是北京最大的一个区。借助奥运、cbd建设等诸多机遇，朝阳的发展也日新月异。之所以选择朝阳三间房乡，除了她的人民政府在我就读的中国传媒高校的对面之外，再一个就是她所处的整个地理环境。三间房乡是一个典型的城乡结合部，西邻cbd，东面与通州交界。在传媒地铁站坐地铁就可以深刻地体会到这一点，往西的车辆每次都挤得人们面贴车窗。我想，这样的一个乡是最能体现我国现在的农村城镇化演化历程，我想亲眼见到这一神圣时刻的到来，我想参加到这项宏大的工

26、程中来。 其次部分的内容，让我对农村的改革有了进一步的了解，对农村中常用的法律常识和农村工作中应当留意的问题有了更深刻的相识。村里的事务是繁琐的，有时可能很闲，就像我刚入岗的第一个月，每天就在办公室里呆着，整理下档案，开个证明之类;有时可能很忙，就像现在的第六次人口普查，晚上可能加班到10点。但是不管闲还是忙，我们都应当仔细对待领导交代的每一件事。人普对我来说，是一个与村民沟通的机会。刚来的时候，我就成天呆在办公室里，也不知道我们村究竟是从哪里到哪里，自己也抹不开面子出去走走，胆怯领导认为自己是玩忽职守。但是后来，我想明白了，我应当主动主动地让村民相识到我，我不能成为村委会里的一个摆设或是噱头

27、。此后，我虽然还是没有走出村委会，但是我主动主动地跟每一个来村委会的村民打交道，有时可能只是一句称呼，有时可能只是一个微笑，但这足以让他们相识到我的存在。六普，让我走出了村委会，真正相识了金家村以及住在这里的可爱的村民。我们村是一个小村，村民只有200多，但是流淌人口却特别多，有_多人，所以这样的一个村无论在管理还是在治安上都存在很大的隐患。但是，在我们书记和主任的合作下，我们村正在和谐发展着。做人口普查的时候，无论是本村村民还是外地人口都很协作，当然，也可以看出人们的素养正在提高，国家对于人普的宣扬也很到位。 第三部分，对我本人来说，是很受用的。我本也是一个瘦人，可是自从来到北京上学，我的体

28、重就只下不上，艳羡死别人，愁死自己。我把它归结为：在大城市里学习和生活有种无形的压力，虽然我没有在意，但它已在我心中驻扎。工作的两个月里，我的身体也是不断出现状况，我想可能是因为刚入职，还不是很适应，虽然我工作和住宿的地方离我以前学习和生活的地方是那么地近。起先也有埋怨，但是通过这次培训，通过老师和前辈们的指引，我给了自己三个月的时间来适应新工作、新生活，并给自己制定了工作、学习以及生活安排，信任一切都会好起来。 第四部分的参观让我对朝阳有了更详细、更生动的了解，3d、4d的宣扬片让人激昂;影片初来乍到让人感动，主子公也给了我一个学习的榜样;联谊晚会则成为了我们欢乐的天堂，大家看着、演着、说着

29、、笑着、乐着、感动着 很难想象，我们在五天的时间里学习了那么多学问，相识了那么多挚友，更不可思议的是，我们在第一天的晚上才知道要实行联谊晚会，各组要出节目，第三天晚上分组探讨后还要彩排，第四天晚上就正式上演了。各位同仁志士在保证学习任务完成的前提下，还要主动打算节目演出，这正是我们朝阳高校生村官的活力所在。 当然，我们也有我们的不足。要问我这次培训印象最深刻的是什么，那么她既不是参观朝阳规划艺术馆带给我们的震撼，也不是我们培训住宿的这个准五星的温泉饭店，她是一段训话，是来自胡科长对我们的谆谆训诲。是的，我们还以为我们是学生，我们忘了现在我们代表的不仅仅是自己，还有整个朝阳高校生村官的风貌。胡科

30、长第一年接受我们村官的工作，在主动为我们村官着想的同时，为了给我们供应更好的服务和帮助，不知牺牲了多少个与家人共享晚餐的夜晚，不知费了多少苦心和汗水，而我们却不懂得珍惜这些来之不易的机会，老是埋怨课程支配的太紧，孰知这么好的住宿条件，这么好的师资力气，让人事局的领导和同志们费了多大些个周折。当胡科长动容地说道当年她作为第一批高校生被安排到工作岗位，并没有以为自己有多了不得，也是主动地、诚意地向各位领导和同事学习，才一步步走到今日。说句很世俗的话，那时候的高校生比我们现在的高校生要值钱的多了。胡科长在联谊晚会上清唱的一首英文版的铃儿响叮当更是让大家对她充溢了钦佩之情。 最终，假如你还要问我，通过

31、这次培训你最大的感悟是什么。那么我觉得这次培训让我懂得了，一个人活在世上，要学会用感恩的心来看待这一切。 首先要感谢国家，这不是一句玩笑话。感谢国家在这样一段历史时期里提出来这样一个新政策，让我们有幸参加到其中，让我们在新职业中放飞志向。其次要感谢朝阳的领导们，让我们有幸与朝阳同行，共造朝阳美妙的将来，感谢给我们支配这样刚好而又丰富的培训，让我们相识朝阳，认清自我，找准目标，努力工作。再次，还要感谢培训期间始终为我们服务的班主任以及华膳园温泉饭店里的工作人员，她们是那么地热心和周到。还有要感谢我们的家人，家人的支持始终都是我们前进的动力和后方的保障。最终，还要感谢你、感谢他、感谢我们自己。正是有你们陪伴在我的左右，我才不会感到孤寂。也正是自己内心做出这样的选择，我才有机会参加到朝阳，参加到大家中间。所以，很感谢这一切。以后的生活和工作中，确定有华蜜，确定也有苦难，但是不管怎样，我们都应当时刻以一颗感恩的心去看待，因为它们让我们学会了成长。 光阴荏苒，时间如梭。人的一辈子是这样，细看，我们这五天的培训也是这样。时间虽短，但是它留给我的印象却是非常深刻，我会记住我的第一次入职培训，感谢这次培训中出现过的全部的人。 最终，用我们乡在联谊晚会上表演的诗歌朗诵中的一句话来做总结：扎根基层，放飞幻想，这是我们共同的愿望! 村干部培训工作总结精选