旅发集团201-年度党风廉政建设工作总结.docx

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1、旅发集团201*年度党风廉政建设工作总结 201*年以来,集团党风廉政建设工作在景区党委和纪委的正确领导下，结合“两学一做”学习教化常态化制度化，仔细学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话，严格执行中心八项规定，狠抓党风廉政建设责任制落实，全面加强集团党风廉政建设和党员干部廉政教化，坚持一手抓企业发展和工作任务的完成，一手抓党风廉政建设和反腐败工作的落实，各项工作顺当推动，广阔干部职工廉洁自律意识明显增加。一、加强领导，落实主体责任一是强化组织领导。集团成立党总支部，明确党总书记。同时分别成立直属党支部、渔湾党支部以及润景党支部，明确集团党组党风廉政建设和反腐败的主体责任以及党组书记切实

2、履行反腐倡廉建设第一责任人职责。二是规范权力运行。召集集团党风廉政建设专题会议，探讨部署工作，提出详细要求；全年共召开经理睬25次，对党风廉政建设、三重一大等重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是形成长效机制。集团建立了党组书记负总责，党组成员“一岗双责”的廉政工作机制。定期开展集团主要部门责任人谈话工作，对领导班子成员廉政勤政和履行党风廉政建设职责状况进行监督，发觉问题刚好提示；党总书记主持、参加党建学习活动12次；为激发群团组织活力，组织开展工会活动2次；党建业务工作同部署，把总经理办公会作为党建工作和业务工作的决策平台。二、强化基础一是开展学习教化。

3、仔细学习习近平新时代特色社会主义三十讲，驾驭与增加党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品行等相关的基本要求。组织党员固定学习日活动，集中收看学习诞生地、榜样、平“语”近人等党建系列专题片。仔细组织开展党员应知应会测试活动，同时建立了严格的状况通报和督查考核机制。至201*年底，集团测试参考率为100%，满分率为100%。订阅中国监察、中国纪检监察报等报纸期刊供集团干部职工学习；组织干部职工集中观看警示教化片,警示干部员工要常怀律已之心；为广阔党员干部供应打算了各类学习书籍、党刊党报等学习材料，提升党员干部自身素养，筑牢思想防线。二是强化班子建设。召开民主生活会，在依法行使权力、廉洁奉公、管好配偶子

4、女等各方面的状况都能刚好进行自我剖析，凡涉及到个人重大事项都照实向管委会纪委、党群部报告。在此基础上，实行述职述廉制度，公开接受集团党员干部及职工的监督，营造了风清气正的企业发展环境。把好选人用人关。集团招录人才，由行政部门统一向社会公开进行招考选拔，201*年以来，集团及权属公司共招录24人。对干部的任免，实行竞争上岗制，经过民主举荐、集团党组集中探讨，召开全体干部投票选举确定，通过以上方式方法规范行使选人用人权，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。三是严抓制度建设。今年以来，集团先后制定实施了制定实施了支部“三会一课”制度、贯彻执行民主集中制制度、亲密联系群众制度、民主生活会制度、领导

5、干部述职述廉制度、发展党员实施细则、党员学习教化制度、连云港市旅发集团公务用车制度改革实施方案。进一步形成了以制度规范各项工作开展、管人管事，形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。三、聚焦问题一是聚焦突出问题。1、依据景区管委会文件要求和集团实际开展公车改革，改革后，集团加强保留车辆集中管理，统一调度。严格执行车改政策规定，肃穆用车纪律，仔细落实车辆登记和公示制度、回单位停放制度，节假日期间除特别工作须要外应当封存停驶。严格公务交通费用程序。2、财务部开展集团各部门及权属公司的资产清查工作，明确三公经费运用支出；规范集团办公用品选购流程，加强集团办公用品管理，节约办公费用、降低物资消耗，

6、实现办公用品规范有序可控管理。3、针对巡查组交办的详细事项，及早制定应对措施。选聘第三方律师事务所担当集团公司法务顾问，负责推动案件司法流程；联合工程实际施工人赴苏州起诉苏州谨业公司；赴连云港市中级人民法院启动抗诉流程；收集证据资料，有效应对中外园林起诉案件。二是狠抓作风建设，整治慵懒散。制定双月安排滚动考核机制，将工作任务完成状况与目标绩效挂钩，通过集中公示考核结果的方式，敦促职工自觉完成工作任务；制定连云港旅游发展集团请假管理方法、连云港旅发集团考勤管理方法、连云港旅游发展集团会议管理方法，规范考勤管理制度，加强集团职工考勤状况管理。四、存在问题 一是相识不到位。对抓好党风廉政建设的相识不

7、到位，贯彻责任制的主动性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿指责。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作主动性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。二是教化形式单一。党风廉政教化形式不新奇，教化形式单一，对党员的学习教化缺乏影响力，教化工作只停留在有安排、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教化的不重视。三是责任落实不到位。制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。要紧紧抓住正确行使权力、落实是关

8、键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。五、2019年工作重点2019年，集团将在努力完成廉政建设工作的同时，对集团发展的各项业务工作做到了同支配、同部署，真正做到两手抓、两不误、两促进。下一步，集团将严格落实景区管委会党委和纪委有关党风廉政建设工作的相关要求，提高相识，创新教化形式，狠抓责任落实。以“两学一做”专题学习教化常态化制度化为契机，结合开展纪律教化学习月活动，以学习党的十九大精神为重点，以更高的要求、更严的标准推动党风廉政建设，全力保障我集团稳步向前发展，全面推动云台山景区高质发展、后发先至进程。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页