经典领导讲话稿5篇.docx

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1、经典领导讲话稿5篇 讲话稿，是一种口语式的向群众宣扬的带有鼓动性的应用文体。一般来说，它有的放矢，目标明确，充分地考虑听众对象，观点很集中，很显明。下面我给大家带来经典领导讲话稿5篇，希望大家喜爱! 经典领导讲话稿1 敬重的各位领导、同志们： 大家好，我叫_，在今日全部被提拔的干部中间，我是进入开发区的时间最短的一位，可以说是一个新_人。我的第一学历是中专，而我通过自学，现在的学历是高校本科;我原来的身份是事业单位一般工作人员，后来通过公务员考试成为一名人民警察，再后来又成长为一名公安派出所的所长。期间多次被组织派往_局等重要岗位挂职熬炼，还被县委组织部借用工作近两年，曾两次参与公开选拔领导干

2、部考试，两次入围_县_局副局长人选，去年11月份进入开发区工作。这一路走来，得到了身边领导和同事的充分认可。回望过去，我想之所以我今日能站在这个台上作表态发言，靠的是组织上的关切培育，靠的是领导和同事的信任支持;靠的是虚心学习、专心工作;靠的是踏实做事、诚信待人。 刚才，会上宣布了组织上对我的任命，在此我诚心感谢组织上对我的信任和关切，感谢各位领导对我的器重和厚爱，感谢同事们对我的信任和支持!这次任职对我来说，不仅是一种认同与接受，更是一份希望和重托，让我有机会在一个更高的平台，为_服务，为_添彩。同时，也是一次巨大的挑战和考验。我将把今日作为一个新的起点，尽快进入新的角色，勤勉尽职，扎实工作

3、，有所作为。在此，我作四个方面的表态： 一是“勤学”。要深化学习拆迁安置和国土岗位相关业务、学习有关政策，注意调查探讨，在学习与实践当中提高自身的理论水平、业务素养和领导实力。 二是“务实”。要多着眼全局谋大事，多立足本职抓落实。坚持实事求是，发扬真抓实干、大张旗鼓的工作作风，做到察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。 三是“团结”。要讲团结，顾大局，找准坐标，当好主要领导的参谋和助手，与班子其他成员坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不折台，不遗余力做好分管工作。 四是“廉洁”。要自觉遵守反腐倡廉的各项规定，老醇厚实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持醒悟头脑，到处严

4、格要求自己，自觉接受大家监督。 同时，对于我个人的一些不足，希望领导和同志们随时指责提示，我肯定仔细加以改进。决不辜负组织、领导、同事对我的信任、希望和重托。 以上是我的表态，感谢大家! 经典领导讲话稿2 敬重的孙厅长、黄厅长，省市调研组各位领导：您们好! 在这秋高气爽、丹桂飘香的金秋季节，您们不辞辛苦、莅临我县调研指导工作，这充分体现省市领导对我县卫生工作的高度关切和支持。在此，我谨代表县委、县政府对您们的到来表示热情的欢迎!并向长期以来关切支持我县卫生工作的各位领导表示诚心地感谢! 近年来，我县卫生工作在各级党委、政府和省、市卫生主管部门的正确领导下，紧扣县委政府“一带三区”发展战略，坚持

5、以科学发展观为指导，以深化医药卫生体制改革为动力，卫生事业得到了长足发展。新型农村合作医疗制度逐步完善，新农合参合率达100%，基层医疗卫朝气构综合改革全面完成，国家基本药物制度顺当实施，医疗卫生资源配置趋于合理，医疗卫生服务体系日臻完善，各项卫生应急救援体系渐渐完备，公共卫生服务均等化任务全面落实，疾病预防限制潜力大幅提升，卫生监督工作力度加大，卫生行风建设得到了加强，老百姓正从卫生事业发展中得到实实在在的实惠。基本实现了农夫群众得实惠、党和政府得民心、卫生事业得发展的雄伟目标。黄梅卫生为全县经济建设、社会发展发挥了重要作用，县委政府对他们的工作是满足的。 县委政府将以这次调研为动力，紧紧围

6、绕医改五项重点改革，进一步加大对卫生的投入，大力支持卫生事业持续健康发展，实施“卫生三大工程”，一是实施“卫生品德”工程。以完善绩效考核、加强队伍建设、深化文化引领为主要抓手，提升全县卫生人员的整体素养。二是实施“卫生改革”工程。县委政府接着加强领导和重视，巩固基层医疗卫朝气构改革成果，确保国家医改惠民政策不走样，加快推动公立医院改革步伐，从根本上解决群众看病贵、看病难问题 最终，期望调研组的各位领导、专家对我县的卫生工作提出珍贵看法和举荐，多赐予支持和激励，尤其是在卫生项目方面多赐予倾斜。是个人杰地灵之地，佛教之乡，欢迎大家无论是在工作之余还是休闲假日期间多来做客。 祝此次调研取得圆满胜利，

7、祝各位领导身体健康，万事如意! 感谢大家! 经典领导讲话稿3 敬重的吕厅长，敬重的省市领导、教化专家： 在这完备季节，各位领导和医学专家及教授亲临我院莅临指导，这既是对我院卫生事业的关切和厚爱，也是对我院广阔医疗工作者的鞭策和鼓舞。在此，我代表莱芜市医院、赖武县人大常委会、市卫生局，对厅长一行的到来，表示热情的欢迎和诚心的感谢! 近年来，我们坚决不移的实施“科教兴_”战略，逐年加大教化投入，专心改善办学条件，中小学教化质量稳步提高，中学教化质量在全市一向处于水平。特性是20_年，我县被确定为省首批基础教化课改试验区后，县委、县政府高度重视，确立了“抢抓机遇、乘势而上，扎实搞好基础教化课程改革试

8、验，以课改试验推动基础教化改革，推动素养教化，提高老师素养，促进教化事业发展”的工作目标，提出了“多方投入、保障有力、全面规划、稳步推动、只能胜利、不许失败”的工作要求。四年来，我县的课改试验工作稳步推动，并取得了必需成效，课改阅历多次在省市课改工作会议上进行沟通。20_年4月，我县被省教化厅评为课改先进群众 发展信息技术，改善教学手段，既是国家教化发展的大趋势，也是我县教化发展的必由之路。20_年，在县财政非常困难的状况下，县委、县政府拿出43.5万元配套资金，实施了现代远程教化试点示范和试点工作项目两大教化工程，使我县95%的中小学校享受到了优质教化资源，教化信息化提前了510年，为农村中

9、小学校老师探究新课程改革与创新实践带给了更大的空间和条件，更使我县中小学校从教化观念到教学方式，从评价体系到管理体系，都发生了质的改变，为提升中小学教化教学质量发挥了重要作用。 我县课改试验工作所取得的成果和现代远程教化项目的实施，与吕厅长和省市教化主管部门的关切和支持是分不开的。这天，吕厅长一行亲临我县调研指导，这既是对我县基础教化工作的一次检阅，也是对我县各项教化工作的有力促进。我们将严格根据吕厅长一行的新要求，求实创新、锐意进取、狠抓落实、扎实苦干，努力把勉县的教化工作提高到新水平。 我再一次提议，让我们以热情的掌声对敬重的吕厅长、敬重的各位省市领导、教化专家表示诚心的感谢和热情的欢迎!

10、 经典领导讲话稿4 各位职工同志们： 你们好! 在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们相互帮助、相互指引、共同探讨，开心地开展了一项又一项的工作。 我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成果，为了提高公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。 当我们在工作上遇到困难时，总会团结一样，同心同德，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些复印、打印、抄写或装钉等

11、力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时，其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一样、相互帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。 在这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的爱好，为各位员提高自身素养创建了机会。通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友情。公司时时刻刻都关切着我们的生活，关切我们的健康，为我们支配了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还支配食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个暖和的大家庭。 一切的一切，都是与公司决

12、策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理彭武及各位经理，感谢公司。 最终祝各位同事，身体健康! 经典领导讲话稿5 各位职工同志们： 你们好! 我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向始终大力支持我们工作的家人、亲属致以最真诚的问候和最美妙的祝福。 20_年，是不平凡的一年。_历经坎坷、曲折，却依旧昂首挺立。年初历经了一场风波，员工心情极不稳定，生产任务又惊慌，但没有人胆怯、没有人退缩，南通润创人同心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采纳了一系列方法，成立了

13、生产管理小组、质量管理小组、平安管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度渐渐引入正常轨道。通过提前做好生产安排，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中限制，确保了我们的交期保证。 我们从年初三条线，通过大家的共同努力，到年底实现10条生产线(比年初预料十二条线差一点)，总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。20_年全年产量86万件，超过了09年的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93.5%，离年初目标96%也差一点。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共

14、管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到25000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参加公司管理的精神，我们多听取广阔员工的看法和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。 我们取得的成果来之不易，我们之所以能坚毅地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我始终认为，奋斗的身影是最漂亮的，因此，你们是最漂亮的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示诚心的感谢，因为

15、有你们才有润创的今日。 成果是大家有目共睹的，是值得确定的，但取得的成果只能代表过去。在看到成果的同时，我们也要去发觉我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范，没有根据标准流程操作，这也致使我们出了一次大错;此外，员工与管理人员之间的信任度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信任的状态;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。 20_年是一个崭新的一年，也是我们颇具

16、机遇与挑战的一年。20_年，公司的发展前景广袤，我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位一般员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元。但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰难。 昨日的胜利带来了今日的喜悦，今日的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们雄伟蓝图而奋斗!最终，在新春佳节即将到来之际，我再一次诚心地祝福大家，阖家华蜜，工作顺当，健康平安! 感谢大家! 经典领导讲话稿5篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页