镇街年轻干部座谈会发言稿范文（精选3篇）.docx

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1、镇街年轻干部座谈会发言稿范文（精选3篇）镇街年轻干部座谈会发言稿范文（精选3篇）在不断进步的时代，许多地方都会运用到发言稿，发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。还是对发言稿一筹莫展吗？下面是我为大家整理的镇街年轻干部座谈会发言稿范文（精选3篇），仅供参考，欢迎大家阅读。镇街年轻干部座谈会发言稿1各位领导、各位同事：大家好！我是来自回里镇的于俊显，转瞬间，我们已经工作满一年了，从之前的部门新人到现在作为一名党建联络员参加包片包村工作以及担当项目化管理中活动组的工作，一路走来，经验颇多，感受颇深。现将半年来的工作心得状况向各位领导和同事汇报如下：一、在现实与志向中完成角色转变百尺之

2、塔，起于垒土；千里之行，始于足下。基层工作并非想象中那样惊涛骇浪，大多数时间我们都是在做极其平凡而又琐碎的日常工作。随着工作的不断深化，我们可能都要学习着处理志向和现实的冲突，这对每一个人来说应当都是不小的挑战。以我现在从事了九个月的业务口工作来说，每天更多的是给来办事的老百姓办理落户口、迁户口等常规工作，但是当我学习着努力将这些平凡而琐碎的工作做得高效而富有条理的时候，我相识到我所从事的工作其实特别重要，同样是基层工作中不行或缺的一个环节。一年的实践让我体会到：保持一个良好的心态，转变好自己的角色特别重要。无论想象的天空多么高远，都必需建立在现实的土壤上。或许很难每一个人都能走上自己宠爱的岗

3、位，但作为一名有追求的青年，要凭借执着的志气和爱岗敬业的精神，在自己的岗位上做到最好。一年的基层工作让我收获踏实、收获阅历。虽然工作以来做的都是一件件的小事，而恰恰是这些小事、琐事让我变得更加踏实，不再像学生时代那么志向主义，在志向与现实的磨合中起先与浮躁渐行渐远。二、在工作和生活中培育成熟心态在今后的时间中，在做好本职工作的同事，我将在处理好以下两个关系上接着努力：第一，处理好详细工作和学习提高之间的关系。在实际工作中增长才能，通过政策理论学习和业务学习来指导工作，做到相互促进，相得益彰。平常克服自己的惰性，多读书，读好书，避开再发出书到用时方恨少的感叹。多思索，将所学学问应用于实践，刚好地

4、了解和弥补自己的不足，更好的做好基层工作。其次，处理好工作热忱和工作方法之间的关系。初到工作岗位时，我们更多须要克服的是工作热忱极高而工作方法欠缺的不足。但随着工作时间的加长，我们是否已经发生变更了呢？不忘初心，方得始终。在今后，我将时刻以此来督促自己，不因工作时间久了而热忱减退，不因工作顺手了而消极怠慢，促使自己不断提高而不是停滞不前。玉经雕琢方绚烂，人受磨砺乃成才。在平凡的工作岗位上和富有挑战的工作实践中，使我对于自己的职责和义务有了更为清楚的相识，那就是到基层去磨练，到基层去学习，到基层去成长，在这里积攒今后受益终生的财宝。今后的日子里，我会接着在组织部搭建的这个舞台上扮演好自己的角色，

5、扎实走好每一步。我的发言完毕，感谢大家！镇街年轻干部座谈会发言稿2敬重的各位领导、同事们:大家下午好!首先，感谢领导给我们供应了这样一个相互沟通的平台。我呢，到镇街已经一年有余，今日就借助这个机遇来谈点自己在这一年中的相识和感想：我分两部分来简洁地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们年轻干部，特殊是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作看法或是在工作中必需具备的素养；其次部分我从宏观角度即好的镇街文化对我们年轻干部的影响。第一部分：说真的，从学校刚出来到镇街以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在镇街里我学到了不少在学校学不到的东西，但是，我不能满意于这一点点的成就而止

6、步不前。那对于我们年轻干部究竟该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个地方：1、要有出众的学习实力，拥有“空杯思维”。“好好学习，每天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会成长快速，职场竞争激烈，优秀精英比比皆是，一旦我们停止学习，将会始终落后于他人。补充学问，为自己“充电”，是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢?2、做一个勤奋、坚韧的人。蜘蛛不会翱翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、缄默而坚韧的昆虫，它的网结的精致而规则，八

7、卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成果，让我们不得不想到那些缄默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会翱翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。3、要有很强的凝合力。一个优秀的镇街，肯定要有一支和-谐的团队，要想打造一个和-谐的团队，就必需拥有一个充溢凝合力的人队伍。假如我们可以成为一名充溢团队合作精神的人，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的人。4、要严格规定自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。5、必需具备主动的行动素养。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当立刻实行行动，只有这样才会在第一时间取得成功。6、要做一个具

8、有创建力的人。7、做一个具有超强思想力的人。思想力是才智的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们胜利的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年人，我们要时刻充溢自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。8、要做一个知道感恩的人。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广袤的成长空间，工作为我们供应了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能仔细履责，尽职尽责。才会工作的更精彩，真正达到“工作欢乐，欢乐工作”的状态。镇街年轻干部座谈会发言稿3敬重的各位领导、同事们:大家下午好!县委主

9、持召开年轻干部座谈会，有幸参加，倍感荣幸。即发几点感言：一是树立主子翁意识。随着市县人才工作打开新局面，来自五湖四海的年轻干部和人才集聚钟山是主流趋势，在这样的背景下，外来干部首先要把钟山当作其次家乡，主动融入这里的风水习俗和工作中来，真正把岗位上的事看成自家的事情，我看，很多事情可以推动的更好，风水水起和乘势而上的工作局面不足为奇。二是提高自我相识的实力。年轻干部普遍呈现学历高、阅历少，有朝气、缺静气，特性强、磨练少等特点。至少，在某种程度上在我身上也表现一些痕迹。在今后工作中比照短板不断改正才最为重要。三是要有一点精神和信仰。这应当是年轻干部独特性质，甚至是安家立命的源泉。否则真正出现精神

10、缺钙和软骨病，特殊是当前社会须要五四运动伸张的社会担当和普世情怀，把个人价值社会化和最大化，这应当是我们加入公务员队伍的落脚点。四是要懂得珍惜平台，培育基层感情。不论是年轻干部培育还是人才引进后的落地生根，都须要适合个人成长和工作须要的平台。平台的给予，是组织培育、领导关切、同志们支持和个人努力的综合作用的结果。特殊是在基层作为大熔炉，感觉离基层越近，离真理越近，离群众越近，越简单体会真善美。在基层的几年，是增长才能、练就本事的黄金时期。是剔除杂质和完善自我的过程。特殊是在工作方式方法、领导艺术水平和群众感情培育，以及接地气养分、处理困难问题方面有所提高。五是要加强学习和总结。在处理日常事务之

11、外，须要静下心来总结所闻所感，把表象的事务思索到本质深处，把个案的现象追朔到规律层面，这样的学习是一种享受。年轻干部要把学历和实力并驾，通过勤跑腿摸实情，勤开口表达观点，勤动手写写感悟，勤思索总结谋划工作，切实完善不同的实力支点。六是要有工作魄力和敢于担当的志气。当前有些工作推动不尽人意，有客观条件和政策环境的制约，但主观能动性方面的担当意识和抓执行的魄力值得深思，作为年轻干部，不能成为领导口中讲到的那些遇到冲突围着走，搞扯皮推诿的干部，多办几件好事和民生实事，心里最为舒坦了。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页