某公司党支部巡察反馈问题原因分析报告（2022年）.docx

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1、某公司党支部巡察反馈问题原因分析报告（2022年）下面是小编为大家整理的某公司党支部巡察反馈问题缘由分析报告（2022年）,供大家参考。某公司党支部巡察反馈问题缘由分析报告巡察组在充分确定支部总体工作的同时，指出了巡察中发觉的主要问题，对做好今后工作提出了建议看法。*党支部对巡察组的反馈看法高度重视，马上组织召开支委会、党员大会，全面深刻剖析问题缘由，探讨部署整改工作，现将缘由分析如下：1. 思想建设还有差距 巡察组反馈的总报告中指出的机关各支部五大类十四项共性问题和分报告中指出的安排*支部三大类四项详细问题，虽然表现形式各异，但支部思想建设还有差距是首要缘由。问题出在手脚上，但根子还在脑袋里

2、。一是 政治站位还不够高，认为只要在政治上与党中心保持高度一样，在工作中仔细贯彻党的路途方针政策就够了，做出成果就会一白遮千丑，存在重行政工作、轻理论学习的倾向； 二是理论学习还不够深化，距离全面、系统、深化和联系实际还有差距，没有娴熟驾驭马克思主义的基本立场、观点和方法，对习近平新时代中国特色社会主义思想没有学深悟透，从党的百年奋斗史中吸取的才智和力气不够。三是运用理论指导实践的实力不够强，对党中心决策部署和集团公司战略要求的理解领悟不够深化、不够精确，执行过程缺乏敏锐洞察和坚决执着，以党的创新理论指导工作实践不足。2. 责随意识还有差距 巡查指出，机关各支部存在统筹指挥作用、沟通协调作用、

3、表率带头作用发挥还有差距的问题，产生这些问题的缘由 一是支部领导班子一岗双责责随意识不强，对部门/条线党建工作的责任体系、标准要求、督导检查、改善提升等工作缺乏统筹思索，抓党建和抓业务的融合程度不深，党建对业务的引领作用没有突显。二是部分党员领导干部贯彻新发展理念的责随意识不强， 火车跑得快，全凭车头带，机关是落实公司转型发展的关键，部分党员领导干部缺乏将详细工作融入党和国家事业发展大局的意识，对条线工作如何落实公司数智启航的新战略，还缺乏系统的谋划和落实举措。三是部分党员同志工作责任心不足，部分干部员工长期在本部机关工作，理念上没有刚好跟随转型发展的新形势，不同程度存在着惯性思维，用老一套应

4、对新常态，存在不求有功，但求无过的意识。3. 作风建设还有差距 巡查指出，机关各支部存在主动担责意识不够、沟通协调作用发挥还有差距、形式主义仍旧存在的问题，安排*支部存在服务基层意识淡薄、条线对下指导不足的问题。产生这些问题的缘由 一是宗旨意识和群众观念不强，眼光向下不够，了解实际不够，没有设身处地站在基层一线、站在一般员工去思索，动作难免就会偏离，下基层调研不多，对一线状况不熟，开展针对性帮助和指导实力不足，解决问题相识不够、方法不多。二是服务意识不强，部分党员同志没有树立以人民为中心的服务理念，个人自扫门前雪，满意于自己手头工作不失误，没有从便利后续流程处理、便利基层落实执行的角度整体考虑

5、； 三是工作实力本事不强，面对新形势，进入新领域，学习调研提高的意识不足，工作缺乏预见预判实力，做不到有备无患，不少工作存在抓开头丢结尾、重部署轻督促的状况，缺乏脚踏实地、抓铁有痕的钉钉子精神。4. 管理提升还有差距 巡查指出，机关各支部存在统筹指挥作用发挥不够到位、党风廉政主体责任和嵌入式风险防控机制建设还有差距、部门内部绩效考评有待完善的问题，安排*支部存在嵌入式廉洁风险防控机制工作落实还有差距的问题。产生这些问题的缘由 一是对条线团队建设规划不足，人才培育是干事创业的基础，作为公司计财条线的管理部门，对条线整体的人才培育、培训、认证等工作缺乏长期统筹规划和支配，导致部分单位财务管理人员数

6、量不足、实力欠缺； 二是财务基础工作不扎实，公司巡察巡察、内外部审计检查发觉的问题中仍有不少涉及财务基础工作的问题，财务条线制度-执行-检查-问责的管理闭环还不完善； 三是支部对内监督激励不足，支部对内主体责任缺位，监督意识不强，没有开展常常性的咬耳扯袖、监督提示，存在一团和气现象，部门内部绩效考评方法仍待完善，没有真正起到促进部门员工创先争优的效果。5. 机制构建还有差距 巡查指出，机关各支部存在发挥表率带头作用不明显、党风廉政主体责任和嵌入式风险防控机制建设还有差距、部分支部开展党史学习教化不深化、存在老好人状况的问题，安排*支部存在支部组织生活会辣味不足、未制定年度党费运用安排的问题。产

7、生这些问题的缘由 一是支部党建工作机制不完善，支部年度党建工作安排对于全年党建工作重点、三会一课安排等制定不够细化，支部组织生活会、集体学习研讨打算不够充分； 二是形成部门合力的工作机制不完善，部门不同室、不同岗位间客观上由于工作内容和专业性质不同，主观上由于部分员工主动补位意识还不够，造成内部资源没有盘活，部门形成合力、发挥整体作用还须要进一步提高。6. 制度流程优化还有差距 巡查指出，机关各支部存在统筹指挥作用发挥不够到位、部分支部落实第一议题制度不刚好、落实党费审计整改要求还有差距的问题。产生这些问题的缘由 一是部分制度建设滞后，面对公司转型、业务发展带来的新改变、新要求、新问题，存在等

8、待观望思想，主动出击、制定措施、解决问题不够，有些管理环节缺少制度支撑，急需补充完善，部分支部党建制度也需加强。二是部分流程优化不足，随着集中化 ERP 等财务信息化系统上线，对各项业务流程的标准化、线上化要求进一步提高，须要协同各业务部门进一步梳理和优化涉财流程； 三是制， 度执行监督检查不足，对于部分公司巡察巡察、内外部审计检查发觉的涉财问题，基本上都从制度基础完善了管理要求，但对各单位执行状况监督检查不足，造成部分问题屡查屡犯。7. 系统建立还有差距 巡查指出，机关各党支部存在统筹指挥作用发挥不够到位、党风廉政主体责任和嵌入式风险防控机制建设还有差距的问题，安排*支部存在对下指导不足、嵌入式廉洁风险防控机制工作落实还有差距的问题。产生这些问题的缘由 一是业， 务管理系统数智转型还有差距，公司信息化水平始终是公司转型发展过程中的制约因素，目前集中化 ERP 系统虽已上线，但在财务数智赋能上却是刚刚起步，集中化系统运用还不娴熟，自建系统缺乏整体规划，尚不能满意公司管理须要； 二是嵌入式风险防控机制嵌入不足，安排和财务领域嵌入式廉洁风险防控机制的措施嵌入业务系统不足，部分风险点还不能在业务系统中自动触发。