机关党支部度党建工作计划.docx

《机关党支部度党建工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机关党支部度党建工作计划.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、机关党支部度党建工作计划机关党支部2020年度党建工作安排 2020年，*镇机关党支部将接着根据县委关于基层党建工作的部署仔细开展好工作。接着深化贯彻党的十九大会议精神，开展“两学一做”教化活动，以提高党员素养，增加机关党组织凝合力，提高融入中心服务大局的实力为目标，把党建工作与机关各项业务工作结合起来着力抓好党组织和党员队伍建设，扎实推动机关作风建设、党风廉政建设和精神文明建设，进步转变干部作风，提升党建工作水平，为*镇经济社会发展上新台阶供应坚实保障，特制定*镇机关党支部2020年党建工作安排。一、仔细学习宣扬和全面实行党的十九大精神 把学习宣扬和实行党的十九大精神，当做当前和今后的一个时

2、期的首要政治任务落实好。一是要在领悟精神实质上下功夫。号召党员干部学习党的十九大报告，党章和习近平总书记系列重要讲话，切实把握精神实质，深刻领悟党的十九大精神，要深刻领悟全面提高党的建设科学化水平的总体要求和主要任务，切实增加忧患意识，创新意识、宗旨意识，以改革创新精神加强党的自身建设。二是要在理论联系事实上下工夫。坚持学以致用，用以促学，把运用党的十九大会议精神指导实践，推动工作，作为学习的动身点落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。通过学习，深化相识，激昂精神，把握大局，明确方向，切实把学习成果转化为做好全镇工作的动力。二、加强支部党员教化管理工作 （一）做好党员量化积分管理。把党员日常履行

3、岗位职责、参与组织生活、模范发挥作用等方面的状况作为积分核定标准，每月进行积分登记，每季度进行公示，每年汇总，作为评先评优及处置不合格党员的重要依据。党员积分主要包括基础分、加分和扣分，年终综合三项分值为考核得分。每个周期给予基础分12分；加分、扣分均通过申报（举报）或提议并经支委会探讨认定。被评定为优秀等次的党员，其年度综合积分结果须处于本支部（总支）党员的前40%以内，且年度累计扣分不得高于8分（加分不冲抵扣分）；年度扣分在9分11分的（含9分、11分，且加分不冲抵扣分），年底民主评议党员时原则上确定为基本合格党员；年度扣分达到12分及以上的（加分不冲抵扣分），年底民主评议党员时干脆确定为

4、不合格党员。（二）注意运用红星云、微信公众号等新媒体开展党员教化，提高党员的综合素养，以适应新时代的要求。加强“红星云”的学习和运用。“红星云”是我省组织工作信息发布权威平台、党员干部人才教化管理服务优质平台、基层党组织和党员群众互动沟通便捷平台。支部党员要充分利用时间对红星云的“学习园地”板块进行学习，党员“红星云”的学习积分平均分不低于300分。三、全面实行“三会一课”制度 严格执行党支部“三会一课”制度，支部党员大会至少每季度召开1次，党支部委员会至少每月召开1次，党课至少每季度召开1次。党支部依托“三会一课”，围绕“两学”内容，每次确定1个主题，全年专题探讨不少于4次，研讨主题由党支部

5、依据实际状况确定。全部党员要主动参与集中学习、坚持自主学习，每月要有学习记录。四、扎实开展每月主题党日活动 每月9日是主题党员活动日，机关支部全体党员要参与支部主题党日活动，主题党日活动要根据“5+X”模式开展，每月在完成好“缴纳党费、积分考核、诵读党章、组织学习探讨、民主议事决策”五个规定动作外，又要结合实际做好“X”文章，搞好自选动作。五、扎实推动党支部书记述职评议工作 开展党支部书记抓党建工作述职评议，安排在年底，由党支部书记重点围绕年度党建工作开展状况，取得主要成效、存在的问题，及下一步工作安排等，拟定党建工作述职报告，并在支部内述职。在此基础上组织评议，评议分为“好、较好、一般、较差

6、”等四个等级。同时，根据要求开展好组织生活会、民主评议党员大会等，并按要求做好2019年度的党员积分考核总结。六、强化工作作风和党风廉政建设 （一）切实转变机关作风，全面推动效能型机关建设。强化引领和示范，实现机关服务提质、提速、提效，加强对党员的学习教化，形成讲效率、抓落实的良好氛围，开展服务标准化建设，提升办事效率，根据决策目标化、执行责任化、监督考核化的要求，加强绩效管理，完善考核方法，初步建立起科学合理、考核监督体系、有效提升工作绩效，促进办事效率的提高。（二）狠抓党风廉政建设。深化反腐倡廉宣扬教化。坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，预防为主的方针，主动开展党风党纪教化，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线；落实党风廉政建设责任制。明确领导职责，细化工作分工，仔细贯彻执行党风廉政建设责任制，遵守党风廉政建设行为规范，执行个人重大事项报告制度。