机关普通党员组织生活会个人剖析发言材料.docx

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1、机关普通党员组织生活会个人剖析发言材料机关一般党员2020年 组织生活会个人剖析发言材料 根据关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，本人仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化学习贯彻党的十九届五中全会精神，结合思想和工作实际，重点围绕6个方面检视查摆了问题，仔细剖析缘由。现作比照检查如下： 一、存在问题 （一）比照党章、条例等规定的职责任务状况。自入党以来，本人能够始终坚持党的性质宗旨，仔细执行党章、条例等规定的职责任务，充分发挥党员先锋模范作用。但是，随着年龄的增长，阅历的积累，在工作热忱上会出现减退，有时也会产生得过且过的思想，解决问题的方法不多

2、，特殊是对于解决文明实践、融媒体两个中心建设、学习强国平台建设工作中出现的新问题、新状况有时会把握不准，创新推动落实的力度不够。 （二）比照实行上级党组织部署要求和专项整治、巡察等状况。工作中，本人能够仔细落实上级要求部署，履职尽责抓好担当的工作任务，但在实际工作开展方面存在的差距。一是在贯彻新思想、新战略、新发展理念方面仍有不到位的地方，理论学习实行还须要进一步加强。二是 局限于“安安分分”，习惯于做好自己分内工作，对单位整体工作考虑较少。 （三）比照人民群众的期盼状况。现实中，本人能够仔细根据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,努力不辜负群众期盼

3、。但是，工作中有时也会存在干劲不足的现象，有时会有畏难心情，主动担当意愿不足，探讨新形势新任务新挑战不够，学习借鉴新理念新阅历新机制不到位，解决实际问题的实力不强，方法不多。 （四）在发挥政治功能和组织力方面还有哪些差距。本人能够维护党组织政治功能，注意加强组织力，做到令行禁止，以实际行动与党中心保持高度一样。但有时面对新形势、新要求、新常态把握不准，考虑眼前工作较多，考虑长远准备较少，先锋模范作用发挥不够明显。 （五）工作中是否存在形式主义官僚主义的问题。本人能够注意自觉抵制形式主义官僚主义，但对订正新表现新问题做得还不到位。一是工作创新意识不够。对工作的标准不高，存在过得去就行的思想偏差。

4、比如，工作中缺少“钉钉子”的钻研精神，认为自己阅历丰富，可以满意现在工作须要。二是工作魄力不够。表现在：更多时候干工作喜爱亲力亲为，对分管人员激励多，指责少，管理的不到位，不擅长调动分管人员的工作主动性和创建性，有时工作安于现状。 （六）比照合格党员标准、比照入党誓词、比照身边先进典型状况。本人能够自觉践行党员标准，努力向身边典型学习，但仍存在一些问题。一是放松了对自己的要求。比如，有时会渐忘了刚入党时的誓言，平常考虑自己的事情多，没有能够设身处地的为群众考虑问题。二是宗旨观念出现淡化。比如，没有坚固树立一心一意为人民服务的宗旨，对为了谁、依靠谁理解的不深不透，有时会出现比较模糊的相识。 二、

5、存在问题缘由 1、在政治建设方面。深受党的教化多年，始终坚持对党和人民忠诚，能够深刻相识到自己在坚决志向信念方面有些地方还做得还不够。一是没有真正起到模范作用。工作中比较注意个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事的教化和引导，没有充分相识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。二是政治敏锐性不强。有时会缺少“较真碰硬”的韧劲，对网络及社会上流传的一些不实的言论没有刚好反对，没有第一时间指责，而是认为自己不传不信就行了，缺乏一名共产党员应有的政治敏锐性。 2、在思想建设方面。一是没有正确的处理好工作与学习的冲突。每名班子成员投入工作精力都比较多，可用于学习时间相对较少，对

6、习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得还不够精准，有时还停留在表面上。二是对理论学习指导实践抓的不够。在新形势下，如何将习近平总书记提出的党的创新理论、要求与自己所分管的工作有机的结合起来，进一步提升管理水平，提升工作效率思索的不多。三是工作中间或存在等靠思想。在工作遇到较大阻力时，存在依靠主要领导决策的想法，工作怕出错、怕担责任，缺乏工作主动性。 3、作风建设方面。一是深化基层调研不够。工作中存在听领导讲得多，听基层人员讲得少，有时到基层调研也存在肯定的形式主义和走过场的现象，对乡村和社区等基层新时代文明实践建设等工作指导不多，帮助他们解决工作中遇到的实际问题较少。二是对自己分管工

7、作关切多。对各自所非分管的工作关注较少，为基层群众服务的意识不强。 4、在工作实力方面。一是工作标准不高。存在差不多就行的思想，致使工作标准低，进取意识差，工作凭阅历，吃老本，认为只要按规则、按制度办事，不出乱子，就会心安理得，没有树立起剧烈的争先创优意识。二是参谋助手作用发挥的不到位。面对新状况、新问题有时候思想顾虑较多，参谋作用不够突出；解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和志气。 5、在廉政自律方面。能够主动遵守党纪党规，管理好自己，但也存在对党风廉政建设学习不够，落实不到位的现象，在落实党风廉政建设责任制上有待加强。 三、下一步努力方向及整改措施 1、要坚持和培育过硬的政治素养。要深化

8、学习和自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，学习中国共产党党内重要法规汇编等，自觉同中心看齐，对标对表，坚固树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，坚决变更“差不多就行”的思维方式，不断提高用习近平新时代中国特色社会主义思想从政治上视察问题、分析问题、处置问题的实力，努力培育造就自身过硬的政治素养。 2、要用科学的理论来武装头脑。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，努力增加工作的全局性、前瞻性、弘扬正能量，主动仔细参与党支部学习，自觉提高思想相识，做到理论联系实际，将所学的新学问和新理论运用于工作实践。要坚守无私奉献和努力打拼的精神，抓好精细化管理，做好

9、分管科室的各项工作，调动分管人员的主动性、主动性，激发创建力、战斗力，推动工作有效落实。要进一步克服消极思想、破除急躁心情，加强班子成员间的沟通协作，争当团结共事的模范。 3、要树立良好的工作作风。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，树立正确的“三观”，强化志向信念，全面履行党建工作责任制，多深化乡镇、村屯及社区基层一线，倾听基层党员干部和群众的呼声，把工作中心转移到极大满意群众对美妙生活的憧憬和追求上来；要带头管好家人，注意传承优良的工作作风，清政廉洁，严格执行八项规定，树立底线思维，不越红线，不搞形式主义，严格落实个人有关事项报告制度，从严管理自己，努力培育过硬的优良的工作作风。