班组2022年终工作总结报告.docx
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1、班组2022年终工作总结报告 年终工作总结是各行各业对一年工作的思索,学习,改善,也是为来年的工作做打算。下面是我给大家整理的关于班组2022年终工作总结报告(个人通用),欢迎大家来阅读。 班组年终工作总结报告1 在这近一年时间里,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,我在矿领导、部门领导及同事们的关切与帮助下圆满的完成了各项本职工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。以下是我的工作总结 一、提高自身素养水平 班组长是是一线生产的干脆指挥者和组织者,在组织中起到承上启下的关键作用,班组长的管理水平和自身素养的凹凸将最终影响公司的经济效益以及战略目标的实现。作为一名班组长,首先必需
2、要有高度的责任感,对手下的班组成员负责,对生产的质量负责,对上级下达的指标负责;其次要懂生产流程、熟识业务学问、技术功底过硬,会运用班组里的各种设备。带动班组成员顺当完成工作指标。 二、严格管理班组 在班组管理工作中,要用规章制度和考核细则来管理班组、约束班组成员。班组在分工协作方面,工作要细,责任要到人,职责要明确,并与效益奖金挂钩相结合,从严考核,使班组各项工作有章可寻。使班组管理形成良好的运行机制。在班组从严管理工作中,大力宣扬从严管理的目的和意义,不断提高班组成员对从严管理的相识,统一思想,使之变为自觉的行动。使班组成员相识到从严管理是维持正常工作秩序,保证平安生产的重要措施,是对班组
3、成员高度负责的体现。同时自己要到处以身作则,严于律己,工作上要求班组成员做到的,自己首先得做到,要求班组成员不能办的事,自己首先不能办。 三、提高班前会质量 班组必需每天开好班前会。班前会应至少包含当天的生产安排、作业任务。昨天发生的异样状况。对班组成员个人或班组进行口头表扬。对班组成员宣扬企业的管理文化、政策方针、发生的大事等。 四、刚好沟通、了解班组成员思想动态 一个班组有多个成员组成,每个成员因为自己的性格、背景不同,对工作的看法也不一样,比如有的自认为这些活比较简洁,做起事情来难免眼高手低;有的人工作时间长,自持资格老,会挑一些轻活干;有的人新进厂,对人和设备还不是很熟识,工作起来难免
4、会畏手畏脚;还有,有的人细致仔细,有的人大大咧咧,林林总总,不尽相同,时间长了,这些小问题假如得不到解决,势必会影响整个班组的凝合力和战斗力。这就须要班组长要主动地多与各位成员进行沟通,了解他们的思想动态,依据每个人的详细状况,进行解决问题。 总之在这近一年的工作,尽管有了肯定的进步和成果,但在一些方面还存在着不足。比如有创建性的工作思路还不是许多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将仔细学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为_煤矿的发展做出更大更多的贡献。 班组年终工作总结报告2 时间飞逝,转瞬又将过去,在这一年内,我和全体
5、的班员们在惊慌劳碌的工作中而过,留下许多感想和众多感受,在这里我总结如下: 一、在班组平安管理上 我每天按时召开班前后会,把生产平安交通平安时时讲,当作警钟长鸣,班组每月出平安板报两期,每月组织员工学习事故案例不低于四次,每月学习安委会纪要内容等。总结案例中存在的一些问题,结合我们的本职工作预防事故发生,把学到的学问利用到我们的工作中,利用11.9消防日组织火灾紧急抢救,灭火演练,利用平安月组织消防演习,消防带对接速度竞赛等。是我们的班组在工作中,遇到突发事都能临危不惧,在最快的时间内做出合理的抢险。 二、在工艺管理上 重点关注验炉,调整饱和用量,提高煤气热值,超过6500kj,降低灰渣含碳量
6、低于17%,合理限制出渣时间,削减非正常上下网,原始开车为了节约时间,削减煤气放散,同时两台炉送气,干脆到加压机取样分析,o2含量达标后,加压机启动,削减部分煤气放散量,降低了消耗。养成节能的习惯,刚好开停皮带,刚好开关照明灯,刚好开停设备,是设备达到满负荷运行。 三、七月份企业把四清四化作为组织管理创新活动的主要内涵去推动 我们把握九项基本原则,去完成每一项工作任务,用规范的制度化管理,去约束员工的行为,提高团队精神,提高企业活力。企业最珍贵的财宝是人,只有我们这支团队这群人才组成了一种活力一种力气,敢于创新,敢于拼搏,敢于挑战的志气,是我们企业站在风口浪尖,逆流而上,闯出一片新的天地,闯出
7、一条道路来。十月份我们把四个凡是的内容,深刻去领悟,去品尝,去仔细执行,只要把握好我们的工作原则,我们的企业才能走的更快、更稳、更远。 四、5s的管理作为一项基础管理 去整理生产现场,清理废旧物质,利用下班时间加班整理一些停用的厂房卫生还要整理绿化带,捡拾杂物,现场物品定置摆放,废旧物资移除,为组织管理创新做扎实的推动作用,使企业的发展既有强大的推动力和执行力,又有足够的限制力,把5s工作落到实处。 我们班组在工作中也存在有不足之处,比如个别员工换班没有作为考核,影响班组考评,个别岗位卫生差,没有考核到本人,班组全部人做了担当,致使年初工作被动,竞争力下降,经过总结后,特制定下年安排: 1、制
8、定合理的管理方法,去约束全班人员的行为。 2、合理平衡全厂各水池水位,不让池水满溢,保证环境不受污染。限制好水源。 3、参加班组验炉,同心协力把班组工作做好,增加班组凝合力和向心力。 4、对异样指标分析缘由,实行措施,达到工艺指标合格,并仔细做好记录。 5、开展组织管理创新活动,接着推动四清四化及四个凡是,把5s工作做得更细。 6、组织员工多学习业务学问,提高操作技能。 7、激励员工多提合理化看法。 班组年终工作总结报告3 时间荏苒,20_年已经悄然离我们而去,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。一年来,在公司领导及各位同事的支持与帮助下,我严格要求自己,根据公司及车间的要求,较好地完成了自己的
9、本职工作,并且通过努力,使自己在工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改进。现将20_年的工作状况总结如下: 一、主要完成的工作 1、班组的建设与管理得到加强 冲压车间成立的时间不长,因其前身“_公司”的管理比较混乱,故在班组中存在着很多亟待解决问题。为了解决这些问题我实行了规范执行正激励制度的措施。对于班组表现较好的员工赐予加考核分,而对于表现较差的员工则坚决扣除肯定的考核分。由于实行了这种奖惩分明,公允公正的考核方法,班组员工的执行力得到了很大的提高而且提高了班组的凝合力。 2、狠抓平安管理 冲压车间相对于公司其他车间来说平安隐患较多,比较简单出事故,在过去的20_年里也发生了几起重大
10、的工伤事故,这些事故给公司和车间带来的损失是巨大的。“愚者用鲜血换取教训,智者用教训避开事故”。身为一班之长,虽然所拥有的权力不是很大,但肩负着全班十几名员工的生命平安的重任。因此,对于平安工作我从未放松过,月月讲,每天讲。 3、保证产品质量 随着公司规模的扩大和品牌知名度的日益提升,消费者对_汽车的质量要求也越来越高,因此,公司高层对产品质量的重视程度也被提到了一个前所未有的高度。作为整车产业的龙头工艺,冲压车间所肩负的责任也越来越大。我深知作为车间班组长,自己的工作干脆影响车间的工作质量。出于对公司的负责任,我在质量限制方面始终不敢有所松懈,主动与检验班的同事刚好进行信息的沟通与沟通,对于
11、生产过程中出现的问题件,缺陷件从不轻易放过。同时加强员工对质量的重要性的相识,要求大家仔细做好自检互检工作,确保不让一个问题件从本班组流入下一道工序。 4、主动参加车间改善活动 冲压车间就像一个大家庭,我每天生活工作在这个暖和的大家庭里,作为这个大家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建设的更加美妙和谐。因此,一年来,我主动参加车间的改善活动,并调动班组员工的主动性,利用集体的才智对车间提出了很多有价值的改善。 5、加强自身学习,提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、实力和阅历与一名优秀称职的班组长都有肯定的距离,所以总不敢掉以轻心,始终在学习,向书本学习、向四周的领导学习,向
12、同事学习,主动提高自身各项业务素养,努力提高工作效率和工作质量,争取工作的主动性。通过这一年的努力感觉自己还是有了肯定的进步,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的看法对待各项工作任务,具备较强的专业心,责任心。 二、工作中出现的问题及解决方法 一年来,我敬业爱岗、创建性地开展工作,取得了一些成果,但也存在一些问题和不足,主要表现在以下几点: 1、平安生产方面 平安管理没有做到位,力度不够;平安培训不到位;检查不到位。许多时候,由于员工的劳动强度较大,体力消耗较
13、多,因此在完成当天的产量,做整理现场的工作中出现忽视平安的现象,更是有在劳保用品没有穿戴整齐的状况下进行操作的现象从而导致9月10月连续两次发生划伤事故。现在想来这两起事故的发生,我有着不行推卸的责任。首先:在组织班组日常平安培训的过程中没有真正做到让每一个员工时刻将平安生产牢记于心;其次:在平安检查方面没有做到全程跟踪全程检查;最终:在发生一次事故后没有刚好总结阅历教训,避开类似的事务再次的发生。使我的员工遭遇苦痛,使车间的荣誉及利益受到损伤我很是自责。为此,我确定在今后的工作中加强平安培训的力度并改进相关培训的形式并强化班组平安员的责任感,使班组每位员工都相识到平安生产的重要性,从而形成“
14、人人重视平安生产,人人参加平安生产”的良好氛围。 2、质量限制方面 质量是生产出来的,而不是检查出来的,就是说要讲全面质量管理,要根据目标要求仔细抓好每一个环节,每一道工序。同时质量检查又非常重要,特殊是在生产过程中的质量检查可以有效地避开发生质量事故和质量问题,变事后处理为事前预防和事中限制,变被动为主动。虽然目前公司从上至下都起先重视质量,但在实际操作过程中还是存在很多问题,尤其是班组之间的协作,例如在板料的运输和成品的装卸过程中还有很多有待改进的地方。要解决这些问题不是某一个班组努力就可以做好的,这须要几个相关班组的通力合作,我认为要想做好质量工作,必需把握“严、细、实”的原则,要严格管
15、理,仔细细致,狠抓落实。 3、班组管理方面 虽然在过去的一年中班组的管理水平有了肯定的提高但还是存在一些问题,如:员工的标准化作业状况有待改进,员工的专业技术水平有待提高,员工的工作主动性还没有被充分的调动起来等。我深知:没有高水平的管理,就没有高素养的员工,就没有高质量的产品。因此,我会在以后的工作中着重解决提高班组员工综合素养的问题,充分利用业余时间,多支配一些有关标准化作业以及冲压专业技术学问的培训,争取在较短的时间内让员工的综合素养有较大的提升。 三、今后努力方向 新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战。我会再接再厉,仔细提高业务、工作水平,为公司和车间发展,贡献自己的力气。 我决
16、心在接下来的一年中努力做到以下几点: 1、加强学习,拓宽学问面。努力学习冲压专业学问和相关管理学问; 2、本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手; 3、加强与车间兄弟班组的沟通合作,向先进班组学习,加强管理,努力使班组形成团结一样,勤奋工作的良好氛围; 4、全面完成车间交给的各项任务,为车间带出一个能打硬仗,吃苦耐劳的412班组。 最终,希望各位领导能在以后的工作中一如既往的支持我,我将以更加优秀的工作业绩回报各位领导的关切与厚爱,因为我会始终努力!感谢! 班组年终工作总结报告4 一年来,我们班组以集团战略方针和年初职代会精神为指引,在车间班子的正确领导下,全体职工同心
17、协力,狠抓班级各项管理,落实目标管理责任,较好的完成了全年各项工作任务。主要工作如下: 一、加强管理,严明纪律,圆满实现平安无事故。 在日常工作中,我们时刻牢牢绷紧平安这根弦,严格遵守岗位平安操作规程,较好地完成了车间交办的各项平安工作;主动参与分公司组织的各项平安活动;加强设备巡察,把事故歼灭于萌芽状态;仔细执行交接班程序。经过以上措施实施,我们今年做到了平安无事故。 二、加强学习,认清形势,适应工作岗位新要求。 在日常工作中,我们非常留意职工的学习教化工作。利用班前讲话时间学习集团及分公司下发的文件,在当班期间学习理论学问,学习岗位操作技能,努力提高自己思想政治觉悟,理论文化水平,及业务操
18、作技能。特殊是今年以来,在学习“西太”阅历方面,我们班组主动协作车间工作,全员参加到编写新版操作规程的工作中,使得新版操作规程的编写工作得以顺当完成。之后,我们又主动地参加到新版操作规程的学习中,精确娴熟地驾驭新版操作规程。在以后的操作中没出现一起操作失误,受到了领导的表扬。 三、加强自我修炼,提高自身素养,努力打造一支高效精干的班组队伍。 今年我们班组主动协作车间工作,无论是在操作方面,还是在巡检方面都做到精益求精,使得产品合格率连续达标,现场问题处理上刚好精确。我们还主动参与分公司组织的各项学习活动,努力提高自身素养,高标准,严要求,细心打造一支高效精干、纪律严明、作风过硬的班组队伍。同时
19、,我们还大力加强了班组创建学习型企业文化活动,深化开展精细化管理,把先进的企业文化理念渗透到职工的日常工作中,以先进的文化引导职工思想,规范职工行为。 四、搞好队伍建设。 在班组成员中广泛开展提合理化建议、开展创先争优、讲评互评等活动,极大地提高了职工的工作主动性、主观能动性,在我们班组形成了一股党员班长带头,人人争先进,个个当模范,一心为工作的良好氛围。 _年的工作快要结束了,我们虽然取得了一些成果,但是还有许多不足之处。在新的一年即将到来之际,我们班组将在车间领导的带领下,克服以往工作的不足,更加努力地工作,确保平安生产,为我分公司的整体工作做出自己应有的贡献。 班组年终工作总结报告5 转
20、瞬间_年很快就过去了,回首过去的一年,在公司的正确领导和相关部门的亲密协作下,我始终坚持以科学指导,落实科学发展观,以“想干事、会干事、干成事”为目标,仔细履行职责,圆满完成各项工作任务。为了今后更好地做好生产工作,总结阅历,提高工作方法和效率,克服不足。现将_年工作完成汇报如下: 一、注意理论学习,不断提高自身素养,努力提升工作实力。 提高自身素养的基础是学习,提升工作实力的源泉还是学习。在去年的一年中,由于工作阅历的欠缺,我在实践中暴露出了一些问题,有了这些欠缺的阅历,现在的我工作起来明显会感觉比以往更加的顺手,其实所谓事倍功半,就是每天都要尽可能地累积进步,哪怕只是几处“微乎其微”的细微
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