街道党工委书记2020年抓基层党建工作述职报告.docx

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1、街道党工委书记2020年抓基层党建工作述职报告2020年，在区委区政府的正确领导下，我仔细实行各级会议精神，坚持“抓好党建促发展”的工作思路，为推动辖区经济社会事业发展供应了坚毅的组织保障。现就基层党建工作述职如下：一、主要工作（一）落实责任，夯实党建基础。作为党工委书记，仔细履行党建第一责任人职责，其他班子成员依据分工抓好职责范围内的党建工作。一是强化主体责任。落实民主集中制，召开x次党建专题会议，每月至少x次到基层走访调研，带动班子成员落实“一岗双责”。二是扎实支配部署。建立办事处、社区两级书记抓党建工作台帐，列出x项x条目标任务，将x年度述职评议整改事项纳入x年党建安排，明确目标任务、时

2、间节点和责任人，每月汇报x次。三是狠抓工作落实。与x个社区分别签订党建目标责任书，制定“三个清单”；制定x大类、x大项、x小项考核细则，每季度考核x次，确保党建工作落到实处。（二）把握重点，提升工作水平。一是完成巡察整改。主动协作区委巡察工作，制定整改方案，x项整改任务全部完成。二是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教化成果。开展专题研讨x次，集中学习6次，查摆订正问题x个。三是深化四项机制。运用“一征三议两公开”工作法解决问题x个，冲突纠纷化解率达x%，便民服务平台受理服务事项x件。四是后进整顿提升。针对x社区存在的问题，制定整顿方案，下派第一书记，投入整顿资金x万元，建立“x驿站”，开展服

3、务活动x次，走访居民x余户，收集看法建议x条，办理惠民实事x件。五是加强“两新”党建。建立“两新党组织x个，下派党建指导员x名，党的组织和工作覆盖率达x%。六是强化党员管理。完成辖区x名党员组织关系集中排查，对x名失联党员进行自行脱党除名处置；落实“三会一课”、民主生活会等制度，学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻十九届四中、_中全会和省市区党代会精神，开展党员干部培训x次，培育入党主动分子x名，发展新党员x名；开展党费收缴运用管理工作专项检查，补交党费x元；推选党代表x名，帮助区委完成党代会工作；完成党员违纪违法未赐予相应处理状况排查，已上报曾受行政惩罚党员x名。七是加大投入

4、力度。健全组织办公室，配备x名党务干事。协调投入x万元用于党建相关工作。其中党建工作经费x万元，社区人员酬劳x万元，服务群众专项经费x万元，基础设施建设费用x万兀。（三）拓宽思路，创新工作载体。一是全面推广x工作机制。进一步强化党建核心引领作用，建设专业化工作者队伍、优质化党员队伍、规模化志愿者队伍，x多名党员在社区认领服务岗位，成立志愿服务队x支，开展服务活动x次，受益群众x余人次；利用“1+5+n”矛调队伍化解冲突x起，开展便民服务x次，聘请x名党风政风监督员，对党员干部实行全过程监督。今年接受省内外考察团及兄弟单位参观x余次。二是推动示范社区党建品牌建设。落实“x党建安排”，推动“红色工

5、程”，在办事处和社区建立开放式组织生活基地，结合“大党委”、在职党员进社区等工作，建立x支“党员阳光使者”服务队和“红色萤火虫”“x驿站”等特色项目，开展志愿服务x次，被光明日报x日报等各级媒体报道x次。三是形成“一个平台、两个特色岗位”服务体系。结合“三社联动”，依托“一站式”服务大厅，打造高效便民服务平台。围绕居民需求，设立党员示范岗和党员“十大岗”，供应服务x次，解决事项x个。x年x月，x社区党委被评为“省级先进基层党组织”。二、存在问题2020年以来，虽然在基层组织建设方面取得了一些成果，但与上级要求仍存在肯定差距。（一）督促检查还不到位。日常工作中，亲自到基层督促检查较少，抓落实力度

6、不够，如大多数都是通过听汇报、看材料的形式了解工作进度。考核工作落实力度还不够，虽然坚持每季度对基层党建工作考核x次，但日常督查党建工作多以听汇报、查看资料等形式进行，实行座谈会、走访入户等方式少，不能有效驾驭工作开展状况，对于党建工作检查考核的追究力度不够，存在重考核、轻追责的现象，抓责任落实有待加强。（二）党建工作开展不够均衡。在社区党建工作中，除x社区和x社区外，其他x个社区品牌建设力度还不够。“两新”党组织建设只满意于落实日常工作，还没有形成亮点突出的特色品牌，“两新”党员参加活动的主动性不高，党组织引领企业发展的作用不明显。（三）党员队伍建设存在短板。对辖区党员干部培训力度还不够，习

7、惯以会代训，全年对党员干部培训共x次，其中关于业务实力方面的培训仅有x次。同时，老党员管理有待加强，对占辖区党员总数四分之一的老党员的管理方法缺乏创新，虽然考虑到老党员受身体等因素影响，参加集体活动受限，也实行了如送学上门等措施，但效果依旧不明显，部分老党员参加社区建设和党员活动的主动性不高。以上问题的存在虽然有肯定的客观缘由，但总体来讲还是主观缘由造成的：一是思想相识上存在偏差。主观上认为党建工作是软任务，没有把基层党建工作作为硬指标抓落实，思想上存在肯定的阅历主义。比如在“两新”组织党建工作上措施和方法不多，主观认为对企业来讲，抓经济工作重于抓党建工作，没有充分相识到党建工作对于企业发展和

8、经济运行的统领和引导作用，使得对“两新”党组织督导不严，作用发挥还远远不够。二是对党建工作新形势把握不深不透。深化社区及“两新”党组织调研走访不常常，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深化系统探讨，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够。三是创新意识不够强。对基层一些胜利的做法和阅历总结提炼得还不够，工作中更注意示范社区的建设工作，对其他社区投入相对较少，使得今年除了x社区和x社区外，其他x个社区的党建品牌都叫得不响，亮点都不够突出，没有做好对党建工作薄弱环节的攻坚克难、开拓创新。三、下步工作思路及措施（一）强化主体责任。一是带头落实党建工作责任制。每月召开x次专题会议探讨党建重点工作，每月至少

9、到社区和“两新”组织调研x次。二是签订党建目标责任书。建立两级党建工作台账和工作清单，明确目标任务。三是健全党建工作考核体系。建立书记述职制度，与绩效和评优评先挂钩。（二）狠抓薄弱环节。一是扎实推动后进社区整顿。加大投入力度，每周至少听取第一书记汇报x次，每月至少到x社区调研x次，确保按期摘帽。二是创新党员管理方式。充分考虑党员年龄、职业和实际须要，加强党员干部业务学问培训，针对性地开展组织活动。三是严格党内组织生活制度。利用好开放式组织生活基地、固定组织生活日等载体，坚持好“三会一课”、民主生活会等党内制度，激发党员参加主动性。（三）主动探究创新。一是健全党群服务圈。在x工作机制基础上，以开放式组织生活基地和河柴文化广场为中心，把“大党委”、在职党员、和乐之家等党群志愿者凝合起来，形成以点带面的党群服务圈，力争把x社区打造成在全省乃至全国有肯定知名度的基层服务型党组织。二是完善志愿服务体系。加强党组织引导作用，将“菜单式服务”“点亮微心愿”等载体融入“x驿站”中，形成系统的志愿服务体系，发挥示范社区带动作用，争取其他x个社区打造出叫得响的党建品牌。三是强化“两新”组织工作力度。创新工作载体，提升“两新”党员参加组织生活的主动性，切实发挥党建在企业发展中的引领作用，力争于x年再创x个三星级“两新”组织和x个五星级“两新”组织。