材料员试题7卷.docx
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1、材料员试题7卷材料员试题7卷 第1卷开标方式通常有( )。A.唯一开标B.公开开标C.无限开标D.有限开标E.秘密开标答案:B,D,E解析:开标方式通常有公开开标、有限开标、秘密开标。报价的最佳目标是接近招标单位的标底,有取得较大的利润,能胜过竞争对手。( )答案:对解析:报价的最佳目标是接近招标单位的标底,有取得较大的利润,能胜过竞争对手。在施工过程中,对分部分项工程所拨发的各种材料数量、完成的产品数量和竣工后的材料剩余数量,进行统计、分析、计算,来确定材料消耗定额的方法是( )。A.观测法B.试验法C.统计法D.计算法答案:C解析:在施工过程中,对分部分项工程所拨发的各种材料数量、完成的产
2、品数量和竣工后的材料剩余数量,进行统计、分析、计算,来确定材料消耗定额的方法是统计法。政府采购采用的方式有( )。A.公开招标B.邀请招标C.竞争性谈判D.单一来源采购E.询价招标答案:A,B,C,D解析:政府采购采用的方式有公开招标、邀请招标、竞争性谈判、单一来源采购。企业职工一方与企业可以就( )等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。A.工作强度B.劳动报酬C.休息休假D.劳动安全卫生E.保险福利答案:B,C,D,E解析:企业职工一方与企业可以就劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工
3、讨论通过。材料进场应要求供应商提供齐全的质保资料,以下属于门窗工程资料的是( )。A.3天检验报告B.28天检验报告C.三性试验报告D.含水率检测报告答案:C解析:三性试验报告属于门窗工程资料甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定如果王某完成承包标准,每月基本工资1000元,超额部分按40%提成,若不完成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是( )。A.甲建筑材料公司不得扣减王某工资B.由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合劳动合同法的C.甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工
4、资答案:C解析:劳动合同法第20条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工程网络计划能够正确表达工作之间逻辑关系,工作之间的逻辑关系包括( )A.工艺关系B.组织关系C.生产关系D.技术关系E.协调关系答案:A,B解析:工程网络计划能够正确表达工作之间逻辑关系,工作之间的逻辑关系包括工艺关系,组织关系。材料的保管包括( )等方面。A.材料的验收B.材料的码放C.材料的保管场所D.材料的账务管理E.材料的安全消防答案:B,C,E解析:现场材料仓储管理主要包括:选择进场材料保管场所;材料的堆码;材料的标识;材
5、料的安全消防;材料的维护保养。材料员试题7卷 第2卷有关施工图的尺寸标注说法中,错误的选项是( )。A.尺寸由尺寸线、尺寸界线、尺寸起止符号和尺寸数字四部分组成B.角度尺寸线以圆弧线表示,圆弧线的圆心应是该角度的顶点C.角的两个边作为尺寸界线,起止符号用箭头D.角度尺寸数字一律斜向书写答案:D解析:标注尺寸时,尺寸数字的书写方向为水平尺寸数字字头向上,角度尺寸数字可以任意书写,倾斜方向的尺寸字头偏向斜上方。根据GB13544一2022烧结多孔砖和多孔砌块的规定,烧结多孔砖的孔洞率为( )。A.25B.28C.30D.33答案:B解析:根据GB13544一2022烧结多孔砖和多孔砌块的规定,烧结
6、多孔砖的孔洞率为28。分层抽样的特点是( )。A.层内差异小,层间差异大B.层间差异小,层内差异大C.层问差异小D.层间差异大答案:A解析:因为只有层间差异大,才能保证抽样的有效性,而层内差异小是要保证层内每个个体的差别不大,能够使其抽样精确度提高。合同的担保是指法律规定或者由当事人双方协商约定的确保合同按约履行所采取的具有法律效力的一种保证措施。( )答案:对解析:合同的担保是指法律规定或者由当事人双方协商约定的确保合同按约履行所采取的具有法律效力的一种保证措施。建筑法规定:工程监理单位( )转让工程监理业务。A.不许B.不能C.不得D.可以答案:C解析:建筑法规定:工程监理单位不得转让工程
7、监理业务。市场调研工作的基本过程不包括( )。A.设计调查方案B.制定调查工作计划C.组织实地调查D.调查资料的落实答案:D解析:市场调研工作的基本过程包括明确调查目标、设计调查方案、制定调查工作计划、组织实地调查、调查资料的整理、撰写调查报告。( )建筑企业自行编制的材料消耗定额,故又称企业内部定额。A.材料消耗预算定额B.材料消耗施工定额C.材料消耗概算定额D.材料消耗估算指标答案:B解析:材料消耗施工定额建筑企业自行编制的材料消耗定额,故又称企业内部定额。要求用较少的原料和能源投人来达到既定的生产目的或消费目的,进而达到从经济活动的源头就注意节约资源和减少污染,这是工程施工废弃物处理的(
8、 )原则。A.循环利用B.减量化C.再生利用D.无害化答案:B解析:要求用较少的原料和能源投人来达到既定的生产目的或消费目的,进而达到从经济活动的源头就注意节约资源和减少污染,这是工程施工废弃物处理的减量化原则。( )负责现场警示标牌的保护工作。A.建设单位B.施工单位C.监理单位D.项目经理答案:B解析:安全生产管理条例第28条规定,施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆炸物及有害危险气体和液体存放处等危险部位,设置明显的安全警示标志。材料员试题7卷 第3卷下列属于周转性材料特征的是( )。A.反复
9、使用B.构成工程实体C.一次性消耗D.材料价值高答案:A解析:反复使用是周转性材料特征。评价沥青混合料的耐久性指标不包括( )。A.空隙率B.饱和度C.软化点D.残留稳定度答案:C解析:评价沥青混合料的耐久性指标不包括软化点。从投资者的角度而言,工程造价是指建设一项工程预期开支或实际开支的全部固定资产投资费用。( )答案:对解析:从投资者的角度而言,工程造价是指建设一项工程预期开支或实际开支的全部固定资产投资费用。随钢材含碳质量分数的提高其性能变化包括( )。A.强度、硬度、塑性都提高B.强度提高C.强度下降、塑性上升D.强度、塑性都下降E.塑性下降答案:B,E解析:随钢材含碳质量分数的提高其
10、性能变化包括强度提高,塑性下降。关于检查材料消耗情况表述正确的有( )。A.某种材料节约(超耗量)一某种材料定额耗用量一该项材料实际耗用量B.某种材料节约(超耗率)正百分数为节约率,负百分数为超耗率C.某种材料节约(超耗量)正数表示超耗,负数表示节约D.某种材料节约(超耗量)正数表示节约,负数表示超耗E.某种材料节约(超耗率)正百分数为超耗率,负百分数为节约率答案:A,B,D解析:某种材料节约(超耗量)=某种材料定额耗用量一该项材料实际耗用量n上式计算结果为正数时,表示节约;反之,计算结果为负数时,则表示超耗。同样,式中正百分数为节约率;负百分数为超耗率。摆砖样(撂底)的目的是为使其符合模数排
11、列,排列和头缝均匀。( )答案:对解析:摆砖样(撂底)的目的是为使其符合模数排列,排列和头缝均匀。负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度,公开举报电话、信箱或者电子邮件地址,受理有关( )的举报。A.劳工纠纷B.质量生产C.合同纠纷D.安全生产答案:D解析:按照安全生产法的规定,负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度,公开举报电话、信箱或者电子邮件地址,受理有关安全生产的举报;受理的举报事项经调查核实后,应当形成书面材料。下列关于施工项目目标控制的措施说法错误的是( )。A.建立完善的工程统计管理体系和统计制度属于信息管理措施B.主要有组织措施、技术措施、合同措施、经济措施和管
12、理措施C.落实施工方案,在发生问题时,能适时调整工作之间的逻辑关系,加快实施进度属于技术措施D.签订并实施关于工期和进度的经济承包责任制属于合同措施E.落实各级进度控制的人员及其具体任务和工作责任属于组织措施答案:B,D解析:施工项目进度控制的措施主要有组织措施、技术措施、合同措施、经济措施和信息管理措施等。组织措施主要是指落实各层次的进度控制的人员及其具体任务和工作责任,建立进度控制的组织系统;按着施工项目的结构、进展的阶段或合同结构等进行项目分解,确定其进度目标,建立控制目标体系;建立进度控制工作制度,如定期检查时间、方法,召开协调会议时间、参加人员等,并对影响实际施工进度的主要因素分析和
13、预测,制订调整施工实际进度的组织措施。技术措施主要是指应尽可能采用先进的施工技术、方法和新材料、新工艺、新技术,保证进度目标实现;落实施工方案,在发生问题时,能适时调整工作之间的逻辑关系,加快实施进度。合同措施是指以合同形式保证工期进度的实现,即保持总进度控制目标与合同总工期相一致;分包合同的工期与总包合同的工期相一致;供货、供电、运输、构件加工等合同规定的提供服务时间与有关的进度控制目标相一致。经济措施是指要制订切实可行的实现进度计划进度所必需的资金保证措施,包括落实实现进度目标的保证资金;签订并实施关于工期和进度的经济承包责任制;建立并实施关于工期和进度的奖惩制度。下列哪种材料不适用室外墙
14、面装饰( )。A.微晶玻璃装饰板材B.天然花岗石C.天然大理石D.建筑涂料答案:C解析:天然大理石其主要成分以碳酸钙为主,约占50%以上。其他还有碳酸镁、氧化钙、氧化锰及二氧化硅等。由于大理石一般都含有杂质,而且碳酸钙在大气中受二氧化碳、碳化物、水气的作用,而使表面很快失去光泽。材料员试题7卷 第4卷张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据劳动合同法规定,公司最迟于( )前以书面形式通知张某。A.6月1日B.6月16日C.7月2日D.7月16日答案:C解析:劳动合同法第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付
15、劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。投标工作组织机构第一个层次是决策层,由施工企业有关领导组成,负责全面投标活动的决策。( )答案:对解析:投标工作组织机构第分为两层,第一个层次是决策层,由施工企业有关领导组成,负责全面投标活动的决策;第二个层次是工作层,担任具体工作,为决策层提供信息和决策的依据。
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