电业局实习报告五篇.docx

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1、电业局实习报告五篇电业局实习报告五篇在生活中，报告有着举足轻重的地位，写报告的时候要留意内容的完整。那么，报告究竟怎么写才合适呢？以下是我细心整理的电业局实习报告5篇，欢迎阅读与保藏。电业局实习报告 篇1本人联合本身专业在Xx电业局的人力资本部进行一周的专业查看和专业实践，受益非浅。人力资本部惊慌当真人力资本开拓和履行，中层带领班子的构筑与办理，工作、人事、工钱、保险、专业技巧职称、职业技巧鉴定、员工训诲培训、人事档案、工作保卫、离退休办理等方面的工作。人力资本部配置正副主任各一名，其职业操行的根本要求：一要有爱心：爱职业，爱员工、尊敬带领。二要有责任心：当真做好工作中的每一件“小事”。人力资

2、本办理工作事无大小，事事惊慌，事事都是责任。三要交易精益求精：时常、事事追求公道化，懂得人力资本办理交易，任人唯贤，用人有方，追求人与事联合的最好点。四要具有摸索、立异、联合、和谐、听从、自律、健康等当代意识。五要建立保险见解。保险乃做人办事之本。因为人的工作是最纷乱奥妙的工作，人力资本主任这个职位是对个品德性要求很高的一个职位，必要以自动的心态去满身心的投入此中。想成为一个合格乃至优秀的人力资本主任具有以下方面的本质：具有刚正、忠信、刚毅果敢的意志力。应付人力资本主任来讲，只有刚正才可以做到忘我，才华够客观地对人力进行评估、确定，在提拔、保举、利用人才时坚决唯才是用的原则。还要具有刚毅果敢的

3、意志力才华使本身在人力资本的布局进程和绽开本身的工作中，蒙受来自于各方面的压力和挑衅来坚决刚正、忠信的原则。具有广博的社会科学学问。一方面可富有利用各种社会科学学问或方法，对人道的分析鉴别供应技巧包管。另外一方面，一个人力资本的当真人同时要和差别专业、差别范畴的人员兵戈相处，广博的社会科学学问有助于进步对各种人才以及各种人才和差别层次的人才进行验核鉴别，也有益于人力资本建立广泛的社会干系，为创设单位或构造所需的人力资本库营建前提。具有兑现人力资本有效办理的专业学问和职业本事。这些学问和本事包括：人力资本筹划办理和人力资本办理手册安排的本事；职位分析和绩效考核办理本事；薪酬与福利办理本事；人力资

4、本开拓、培训本事；人事轨制办理本事。当然，作为人力资本经理还应具有构造本事、带领本事、表达本事、自负力(以及对人力资本办理工作的乐趣或喜好)等别的本质本事。当前Xx电业局正在强化改革，以强化科学办理，进步工作质量和办事效果，进步企业经济效益为目标，以电力企业履行公司化改组、贸易化运营、法制化办理为取向，依据“产权清晰、权责明白、政企离开、办理科学”的当代企业轨制特征，依据“精简、效能、联合”的原则，强化综合和谐、监督包管本能机能，真正建立起符合市场经济规律的、典范公道的、符合当代企业轨制要求的构造办理系统。为此正在当真搞好本身定机构、定员、定岗、定责工作，典范内部机构、岗亭配置。配置结果长工作

5、部、生技部，财务部、电力营销部、人力资本部、安定监察部等机构，此中人力资本部在进行有效的人员配置设备摆设和岗亭配置，对内 部人力资本公道构造，接受了一系列的方法和路子，以较少的人员创设出较大的经济效益：加快电力成长步调，创设更多的饿就业岗亭；清退临时工，支配充裕人员；把握新增人员，把好人员“入口关”；严厉履行国度法则的退休政策，凡到达法定退休年龄的员工，同等按时办理退休手续；典范岗亭前提，各种人员必需具有以下学历或职称：惊慌出产岗亭上的中、高级工岗亭人员必需具有技校、中专及以上学历或获得国度职业技巧鉴定本岗亭高级工以上证书；办理和专业技巧岗亭上的人员，必需具有中专及以上学历或中级以上职称；后勤

6、办事岗亭上人员必需具有初中及以上学历。引入人才竞争机制，即竞争上岗为核心，冲破岗亭人员聘用上干部和工人身份边界；加强对工作公约的办理，严厉考核。同时在工钱轨制方面履行岗亭技巧工钱制，典范工钱分派系统，加强岗亭技巧工钱制的办理。技巧工钱制有根本工钱和帮助工钱构成，根本工钱由技巧工钱和岗亭工钱构成，技巧工钱依据上级有关文件法则，履行过渡技巧工钱标准，即以员工现行工钱标准扣除xxxx后，暂就靠入技巧工钱标准，作为其过渡技巧工钱。岗亭工钱是员工地点岗亭工作责任轻重，技巧要求凹凸，工作强度大小和工作前提好差，经过议定科学评价而确定的工钱，因为泸州电业局把岗亭别离为出产岗亭、办理及专业技巧岗亭两大类，别离

7、依据“岗亭工作评价结果”确定各岗亭的岗级，确定响应岗亭工钱。出产岗亭岗级以220kv变电站的值班长为最高岗级12 2级，最低岗级为3 2级；办理及专业技巧岗亭以电业局局长为最高岗级19 2级，最低岗级为3 2级。帮助工钱由年功工钱、暂未参与根本工钱的国度法则的各种补助补助、各种奖金、浮动进级工钱、电业局确定的各项补助构成。岗亭技巧工钱制的履行是与伶俐多样的具体分派式样联合，把岗亭、技巧工钱的一部分和奖金、补助捆在一路，履行一岗一薪，在岗人员易岗易薪，岗亭工钱履举动态办理。人力资本部除了当真工钱薪酬事务，还要对中层带领班子的构筑与办理当真，比如局长工作部主任、生技部主任，财务部主任、电力营销部主

8、任、安定监察部主任等职的上岗前提、岗级、职数都作出了明白的法则，比方对财务部主任的上岗前提要求大专以上学历，具有保险师以上职称，必需是财会、经济类专业，岗级17级，职数为1，并要求从事电力系统相干办理及专业技巧工作5年以上。由以上几方面可以看出，人力资本部的职责工作及对主任的要求是周全的，在全部单位中阐扬注惊慌的效用。这几天专业查看和专业实践，所学到的和兵戈到的给人以开导，对我们这些在校保险生，对今后要从事的职业岗亭进行全方位的明白，不行是兵戈明白社会，更是进步本身的好机遇，对适应社会是很有裨益的。电业局实习报告 篇2本人结合自身专业在xx电业局的人力资源部进行一周的专业调查和专业实践，受益非

9、浅。人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教化培训、人事档案、劳动爱护、离退休管理等方面的工作。人力资源部设置正副主任各一名，其职业道德的基本要求：一要有爱心：爱职业，爱员工、敬重领导。二要有责任心：仔细做好工作中的每一件“小事”。人力资源管理工作事无巨细，事事重要，事事都是责任。三要业务精益求精：时时、事事寻求合理化，精通人力资源管理业务，知人善任，用人有方，追求人与事结合的最佳点。四要具有探究、创新、团结、协调、听从、自律、健康等现代意识。五要树立保险观念。保险乃做人做事之本。由于人的工作是最困难微妙的工作，

10、人力资源主任这个职位是对个人品性要求很高的一个职位，须要以主动的心态去全身心的投入其中。想成为一个合格甚至优秀的人力资源主任具备以下方面的素养：具备公正、忠信、坚决英勇的意志力。对于人力资源主任来说，只有公正才可以做到无私，才能够客观地对人力进行评估、确定，在选拔、举荐、运用人才时坚持唯才是用的原则。还要具有坚决英勇的意志力才能使自己在人力资源的构造过程和开展自己的工作中，承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。具备广博的社会科学学问。一方面可充分利用各种社会科学学问或方法，对人性的分析判别供应技术保证。另一方面，一个人力资源的负责人同时要和不同专业、不同领域的人员接触相处，广博的

11、社会科学学问有助于提高对各种人才以及各类人才和不同层次的人才进行验核判别，也有利于人力资源建立广泛的社会关系，为建立单位或组织所需的人力资源库营造条件。具备实现人力资源有效管理的专业学问和职业实力。这些学问和实力包括：人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的实力；职位分析和绩效考核管理实力；薪酬与福利管理实力；人力资源开发、培训实力；人事制度管理实力。当然，作为人力资源经理还应具备组织实力、领导实力、表达实力、自信力(以及对人力资源管理工作的爱好或爱好)等其它素养实力。当前xx电业局正在深化改革，以强化科学管理，提高工作质量和办事效率，提高企业经济效益为目的，以电力企业实施公司化改组、商业化运

12、营、法制化管理为取向，根据“产权清楚、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度特征，依据“精简、效能、统一”的原则，强化综合协调、监督保证职能，真正建立起符合市场经济规律的、规范合理的、符合现代企业制度要求的组织管理体系。为此正在仔细搞好自身定机构、定员、定岗、定责工作，规范内部机构、岗位设置。设置了局长工作部、生技部，财务部、电力营销部、人力资源部、平安监察部等机构，其中人力资源部在进行有效的人员配置和岗位设置，对内 部人力资源合理组织，实行了一系列的措施和途径，以较少的人员创建出较大的经济效益：加快电力发展步伐，创建更多的饿就业岗位；清退临时工，安置富余人员；限制新增人员，把好人员“入

13、口关”；严格执行国家规定的退休政策，凡达到法定退休年龄的员工，一律按时办理退休手续；规范岗位条件，各类人员必需具备以下学历或职称：主要生产岗位上的中、高级工岗位人员必需具备技校、中专及以上学历或取得国家职业技能鉴定本岗位高级工以上证书；管理和专业技术岗位上的人员，必需具备中专及以上学历或中级以上职称；后勤服务岗位上人员必需具有初中及以上学历。引入人才竞争机制，即竞争上岗为核心，打破岗位人员聘用上干部和工人身份界限；加强对劳动合同的管理，严格考核。同时在工资制度方面实行岗位技能工资制，规范工资安排体系，加强岗位技能工资制的管理。技能工资制有基本工资和协助工资组成，基本工资由技能工资和岗位工资组成

14、，技能工资依据上级有关文件规定，实行过渡技能工资标准，即以员工现行工资标准扣除xxxx后，暂就靠入技能工资标准，作为其过渡技能工资。岗位工资是员工所在岗位劳动责任轻重，技能要求凹凸，劳动强度大小和劳动条件好差，通过科学评价而确定的工资，由于泸州电业局把岗位划分为生产岗位、管理及专业技术岗位两大类，分别根据“岗位劳动评价结果”确定各岗位的岗级，确定相应岗位工资。生产岗位岗级以220kv变电站的值班长为最高岗级12 2级，最低岗级为3 2级；管理及专业技术岗位以电业局局长为最高岗级19 2级，最低岗级为3 2级。协助工资由年功工资、暂未列入基本工资的国家规定的各种津贴补贴、各种奖金、浮动升级工资、

15、电业局确定的各项补贴组成。岗位技能工资制的实施是与敏捷多样的详细安排形式结合，把岗位、技能工资的一部分和奖金、津贴捆在一起，实行一岗一薪，在岗人员易岗易薪，岗位工资实行动态管理。人力资源部除了负责工资薪酬事务，还要对中层领导班子的建设与管理负责，比如局长工作部主任、生技部主任，财务部主任、电力营销部主任、平安监察部主任等职的上岗条件、岗级、职数都作出了明确的规定，例如对财务部主任的上岗条件要求大专以上学历，具有保险师以上职称，必需是财会、经济类专业，岗级17级，职数为1，并要求从事电力系统相关管理及专业技术工作5年以上。由以上几方面可以看出，人力资源部的职责工作及对主任的要求是全面的，在整个单

16、位中发挥着重要的作用。这几天专业调查和专业实践，所学到的和接触到的给人以启发，对我们这些在校保险生，对以后要从事的职业岗位进行全方位的了解，不仅是接触了解社会，更是提高自身的好机会，对适应社会是很有裨益的。电业局实习报告 篇3时间荏苒，岁月入梭，一个多月的实习生活很快就过去了。也使整日呆在学校中的我，尝到了生活的现实和不易。或许，这种真实的体会，才是我最珍贵的收获。实习期间，我在电力局下属单位变电站实习。作为一名工作的新员工，面对新工作、新环境都是充溢新奇和热忱的，同时内心也有一些惊慌与忐忑担心终归自己是一个新手，对变电运行方面的专业学问如何用于实际还不是很了解。但是，在班长和班里师傅们的悉心

17、指导下，我还是受益颇多。通过在变电站施工现场的观摩学习，我对变电站从电缆放线、接线、对线到线路调试与检测工作的基本流程有了肯定了解，知道了变电站的基本构造、变电站建设的基本过程以及各种设备的主要用途。虽然在端子箱和限制室里接电缆线这样的工作没有让我们尝试，但我还是力所能及地做好扎线、刀闸分合测试等工作，增加了自己的实际工作阅历。我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，社会真的是很残酷，很现实。我唯一庆幸的是我还年轻，我只有真正的把本事学好，才能在真真进入工作时不至于这样不知所措。这一次参与实习，使我明白实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式；是促使学

18、生投身改革开放，向人民群众，培育熬炼才能的好渠道；是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。通过这次实习，有助于我更新观念，汲取新的思想与学问。实习拉近了我与社会的距离，也让自己在实习中开拓了视野，增长了才能，一个半月的实习，一晃而过，却让我从中领悟到了许多的东西，而这些东西将让我终生受用。一、待人要真诚踏进XX电力局，只见几个生疏的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声“早上好”，那是我心底真诚的问候。往往一些微小的东西简单被我们忽视，轻轻的一声问候，却表达了对同事对挚友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关切。仅仅几天的时间，我就和同事

19、们打成一片，我想，应当是我的真诚，换取了同事的信任。他们把我当挚友，也情愿把工作安排给我。二、要有热忱和信念其实，不管在哪个行业，热忱和信念都是不行或缺的。热忱让我们对工作充溢激情，情愿为共同的目标奋斗；耐性又让我们细致的对待工作，力求做好每个细微环节，精益求精。激情与耐性互补促进，才能碰撞出最漂亮的火花，工作才能做到最好。三、主动出击和讲究条理当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。我想许多人和我一样，刚进实习单位的时候，都做过类似复印打字的“杂活”。或许同事们认为你是小字辈，要从小事做起，但有些时候，是因为他们心中没底，不知道你能做什么。做“杂活”是工作的必需，却无法让我学到什么。我确定

20、变更自己的命运。有些东西不能选择，有些东西却可以选择。份内的工作当然要仔细完成，但英勇的“主动请缨”却能为你赢得更多的机会。只要勤问、勤学、勤做，就会有意想不到的收获。假如你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱，就要养成讲究条理性的好习惯。“做什么事情都要有条理，”这是营销部长给我的忠告。其它的工作也一样，讲究条理能让你事半功倍。社会才是学习和受教化的大课堂，在那片广袤的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。这些天来，虽然付出了不少汗水，也感觉有些辛苦，但从中我意志力得到了不少的磨练也感受到了工作的欢乐。这一次的实习使我明白；只有通过自身的不断努力，拿出百尺竿头

21、的干劲，胸怀会当凌绝顶的状态，不断提高自身的综合素养，在与社会的接触过程中，削减磨合期的碰撞，加快融入社会的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟，才能扬起志向的风帆，驶向胜利的彼岸。在今后的工作中，我会更加虚心学习，常常吸取教训、总结阅历，不断提高自己的业务水平，做一名优秀的电力员工。电业局实习报告 篇4自20xx年9月初，我从国家电网四川省攀枝花电业局大水井集控站调至调度中心从事调度工作已接近四个月。通过4个月的实习，使我对地区电网调度运行有了一个清楚的相识，相识到了调度的重要性和调度运行值班员责任的重大。调度值班员可以看作电网的“大脑”，厂站值班员可以看作电网的“手”，手、脑协调协作才能使电网正

22、常运行。初到调度室，对一切既感到生疏，又感到簇新新奇，看着电脑屏幕上那一幅幅电网图，一组组数据，真想立即驾驭。但是却不能心急，虽然这些对我们来说是簇新的事物，但靠着有在变电站工作过的阅历，学习起来还不算太吃力。调度室不算我们有19个职工，实行是五班三倒，每班8小时。大家在工作时间里仔细负责、相互监督，在仔细完成自己本职工作的同时，还抽出时间来给我们讲调度学问，遇到我们没听懂的问题，总是不厌其烦，耐性的讲，直到驾驭为止。在倾听师傅们的讲解时，让我感觉到了学问的匮乏。在几个月的切身体会中，我明白了一个班组只有员工对工作仔细负责，并且具有团队意识，才可能成为一个优秀的班组。而我就很幸运的来到了这样一

23、个集体，在这儿开心地度过了实习期。在实习期间，我充分体会到“点”和“面”的关系。以前在变电站工作，相当于是一个“点”，不须要了解整个电网的运行状况，只耍监视好自己站的正常运行就行。而在调度工作，则须要驾驭整个电网的运行。通过参考和对比了调度员填写的操作票和变电站的操作票，很明显的体现出全局概念与局部概念的区分。调度操作指令票的操作步骤要从整个电网来考虑，不能出现某个局部的误操作或漏项；而变电站操作票只须要考虑本站的操作就可以，不用考虑对侧变电站。通过4个月的实习，我不仅驾驭了调规、安规等规程以及调度员的工作流程和业务联系，而且还熟识了各种事故的处理方法，并且在12月17日顺当通过了调度中心组织

24、的调度员副值考试，成为一名调度副值。在接下来的时间里，我要在新的岗位上踏踏实实工作，保证电网平安运行，并仔细做好每一件事。今后的人生道路是要用辛苦与汗水铺成的，只有自己不断提高技能和专业学问，才能创建机会，进而达到自己心中的目标。电业局实习报告 篇5一、实习目的1、实习目的毕业实习是专业教学安排中实践教学的重要环节，其目的就是丰富学生的工程相识，加强理论与实践相结合，开阔学生视野，加深和巩固学生所学的理论学问，收集与毕业设计有关资料，并为缩短就业磨合期奠定基础。详细是了解本专业的发展动态，熟识本专业领域目前在工程中运用的新技术、新工艺、新设备、新材料等，为毕业设计收集资料。通过理论联系实际使学

25、生全面地运用所学学问去分析推断生产中的实际问题，进一步扩高校生的专业学问，培育独立工作实力;通过实习及其有关规程的学习，进一步提高学生对平安经济运行的相识，树立肃穆仔细的工作作风;通过实习，搜集和积累有关大型综合作业的资料，为综合作业作好打算; 通过实习进一步培育学生的组织性、纪律性、集体主义精神等优良品德，为胜任以后的工作打好基础。2、公司简介内乡县电业局位于河南省西南部，是全省25个山区之一。办公地址：河南省南阳市内乡县城关镇菊潭大街165号。企业性质为全民性质，隶属南阳市供电公司，企业法人代表明群法，现有员工509人，其中高级专业技术职称5人，中级专业技术职称14人，大专以上员工161人

26、。企业现设 个职能部室，辖设16个供电所，15个变电站(其中110KV变电站2座，35KV变电站13座)。供电设备总容量200920KVA，其中：110KV设备容量111.5兆伏安，35KV设备容量124.7兆伏安。各电压等级供电线路总长度1981.48千米，其中110KV线路长度21.6千米，35KV线路长度254.88千米，10KV线路长度1705千米。3、实习要求1)锅炉部分，熟识锅炉的构造、工作原理、主要参数，锅炉工作工艺流程及协助设备。2)汽轮机部分，熟识汽轮机的构造、工作原理、主要参数，汽轮机运行监测与故障诊断。3)热力发电厂部分，熟识热力发电厂生产工艺流程，循环与冷却装置、水泵、

27、管网、除氧器、监测仪表、自动限制装置等设备。4)要求学生学习国家有关经营管理、企业改革的方法、政策以及热能与动力工程行业经营管理的主要规章制度。5)要求学生学习施工管理工作详细做法和阅历，设计基本步骤，从而驾驭热能与动力工程施工、管理以及设计工作的技能。6)结合有关设计选定专题，搜集有关资料，为毕业设计做打算。二、实习内容1.内乡县电业局供电质量及“两率”标准1)供电质量标准1在电力系统正常状况下，供电企业供电频率允许偏差为：a、 电网装机容量在300万千瓦及以上的，为0.2赫兹;b、 电网装机容量在300万千瓦以下的，为0.5赫兹;c、在电力系统非正常状况下，供电频率允许偏差不应超过1.0赫

28、兹。2在电力系统正常状况下，供电企业供到客户受电端的供电电压允许偏差为：a、35千伏及以上电压供电，电压正、负偏差的肯定值之和不超过额定值的10%;b、10千伏及以下三相供电的，为额定值的7%;c、220伏单相供电的，为额定值的-10%，+7%.d、 在电力系统非正常状况下，用电受电端的电压最大允许偏差不应超过额定值的10%。2)供电牢靠率和电压合格率1供电牢靠率：城市地区：供电牢靠率不低于99.9%.农村地区:供电牢靠率(RS-3)不低于99.5%.2居民客户端电压合格率：城市地区：居民客户端电压合格率不低于96%;农村地区：居民客户端电压合格率不低于92%。2.对高校生实习活动的相识高校生

29、的实践活动包括两大类：一类是教学安排内的实践环节，包括生产实习、社会调查、军事训练、劳动教化、模拟试验、毕业设计(论文)等;另一类是教学安排外的其次课堂，包括校内文化活动、勤工助学、社会考察等。其中，生产实习作为教学与生产实践相结合的纽带，对创新人才的培育发挥着重要的作用。作为电气自动化专业的学生，我们的生产实习主要是在现场干脆相识和学习电力生产的整个过程，了解各设备的结构和运行状况。所以在高校的最终一个假期，我来到家乡电力公司的一座新建的110KV乡镇变电站进行参观实习。在去110KV乡镇变电站进行参观实习前，我仔细查阅各种资料，做好了参观实习的充分打算：1)变电所变电所是联系发电厂和电力用

30、户的中间环节，起着电压变换和安排电能的作用。依据变电所在电力系统中的地位和作用不同，变电所可分为枢纽变电所、中间变电所、区域变电所和终端变电所。其中枢纽变电所位于电力系统的枢纽点，汇合有多个电源(发电厂或其他电力网)，连接电力系统的高压和中压，电压等级在330kV以上，负责向区域变电所和中间变电所供电。当其停电时，将引起电力系统解列甚至瘫痪。中间变电所位于枢纽变电所和区域变电所之间，使长距离输电线路分段，其高压侧以交换潮流为主，起功率交换作用。它一般汇合23路电源，电压等级在220330kV之间。除了通过功率外，它还降压向当地用户供电，当其停电时将使区域电网解列。区域变电所负责向某一地区城市供

31、电，高压侧电压等级一般为110kV或220kV，低压侧电压等级一般为110 kV或35 kV。当该变电所停电时将使该地区的供电中断。终端变电所在输电线路的终端，干脆向电力用户供电，高压侧电压一般为110 kV。当全所停电时，只影响该变电所的供电用户。牵引变电所是一种特别的终端变电所，用于向电气化铁路的电力牵引网和电力机车供电。其高压侧电压一般为110 kV或220 kV，低压侧电压为27.5 kV(BT供电)或55 kV(AT供电)。牵引变电所是一级电力负荷，少数牵引变电所还担负着其所在地区的10 kV动力负荷。2)110kV变电站电气主接线变电站电气主接线指的是变电站中汇合、安排电能的电路，

32、通常称为变电所一次接线，是由变压器、断路器、隔离开关、互感器、母线、避雷器等电气设备按肯定依次连接而成的，电气主接线图中，全部电气设备均用规定的文字和符号表示，按它们的正常状态画出。变电站的主接线有线路-变压器组接线，单母线接线，桥式接线三种。为了便于运行分析与操作，变电站的主限制室中，通常运用了能表明主要电气设备运行状态的主接线操作图，每次操作预演和操作完成后，都要确认图上有关设备的运行状态已经正确无误。电气主接线是整个变电站电气部分的主干，电气主接线方案的选定，对变电所电气设备的选择，现场布置，爱护与限制所实行的方式，运行牢靠性、敏捷性、经济性、检修运行维护的平安性等，都有干脆的影响。因此

33、选择优化的电气主接线方式具有特殊重要的意义。3)变电所的电气设备变电站是电力系统中变换电压、接受和安排电能、限制电力的流向和调整电压的电力设施，它通过其变压器将各级电压的电网联系起来。所以变电站的主要电气设备，也是起变换电压作用的设备是变压器。除此之外，变电站的设备还有开闭电路的开关设备，汇合电流的母线，计量和限制用互感器、仪表、继电爱护装置和防雷爱护装置、调度通信装置等，有的变电站还有无功补偿设备。 变电站的主要设备和连接方式，按其功能不同而有差异。作为变电站主要设备的变压器，分为双绕组变压器、三绕组变压器和自耦变压器。按其作用可分为升压变压器和降压变压器前者用于电力系统送端变电站，后者用于

34、受端变电站。变压器的电庄需与电力系统的电压相适应。为了在不同负荷状况下保持合格的电压有时须要切换变压器的分接头。 按分接头切换方式变压器有带负荷有载调压变压器和无负荷无载调压变压器。有载调压变压器主要用于受端变电站。电压互感器和电流互感器。它们的工作原理和变压器相像它们把高电压设备和母线的运行电压、大电流即设备和母线的负荷或短路电流)按规定比例变成测量仪表、继电爱护及限制设备的低电压和小电流。在额定运行状况下电压互感器二次电压为l00V/，电流互感器二次电流为5A或1A。电流互感器的二次绕组常常与负荷相连近于短路,所以应留意绝不能让其开路，否则将因高电压而危及设备和人身平安或使电流互感器烧毁。

35、开关设备则包括断路器、隔离开关、负荷开关、高压熔断器等都是断开和合上电路的设备。断路器在电力系统正常运行状况下用来合上和断开电路故障时在继电爱护装置限制下自动把故障设备和线路断开，还可以有自动重合闸功能。在我国，220kV以上变电站运用较多的是空气断路器和六氟化硫断路器。隔离开关(刀闸)的主要作用是在设备或线路检修时隔离电压，以保证平安。它不能断开负荷电流和短路电流，应与断路器协作运用。在停电时应先拉断路器后拉隔离开关送电时应先合隔离开关后合断路器。假如误操作将引起设备损坏和人身伤亡。负荷开关能在正常运行时断开负荷电流没有断开故障电流的实力，一般与高压熔断丝协作用于10kV及以上电压且不常常操

36、作的变压器或出线上。为了削减变电站的占地面积近年来主动发展六氟化硫全封闭组合电器(GIS)。它把断路器、隔离开关、母线、接地开关、互感器、出线套管或电缆终端头等分别装在各自密封间中集中组成一个整体外壳充以六氟化硫气体作为绝缘介质。这种组合电器具有结构紧凑体积小重量轻不受大气条件影响，检修间隔长，无触电事故和电噪声干扰等优点，具有发展前景7。唯一缺点就是价格贵，制造和检修工艺要求高。另外变电站还装有防雷设备，主要有避雷针和避雷器避雷针是为了防止变电站遭遇干脆雷击将雷电对其自身放电把雷电流引入大地。目前，运用最多的是氧化锌避雷器。做好充分的打算之后，我在内乡县110KV变电站进行了为期两天的参观实

37、习。在这里我了解到内乡县110KV变电站建于20xx年6月，20xx年7月竣工。内乡县110KV变电站为110千伏负荷站，分为110千伏、10千伏两个电压等级。主要负荷为周边地区的内乡、长村乡工农用电，宏力医院，亿隆商贸城及其周边工农用电，对于内乡地区电力供应起着举足轻重的作用，它的投运不仅解决了亿隆广场及其四周主建筑群12万kW的用电负荷，而且还为内乡、长村两乡周边1.5公里范围内的用户供应了更为牢靠的10kV电源，同时为周边几个11万站供应了110kV电源，极大的缓解了内乡县供用电不足。内乡县110KV变电站主设备均采纳了先进的进口设备，其中主变压器采纳的是法国施耐德公司供应的油浸式强油水

38、冷有载调压变压器，110kV采纳的是瑞士阿尔斯通公司生产的GIS组合电器;10kV选用的是瑞士ABB生产的全工况平安6号手车式开关柜。另外还采纳APSC20xx电力监控系统各自动装置与监控系统采纳光端接口，保证了监控精确、快速，实现了少人值班。并且本站监控方式采纳当地和远方双重手段，即远方和当地均能监视站内全部信号而且可对站内全部一次设备开关进行合拉操作。目前内乡县110KV变电站有职工14人，其中，站长、副站长各1人，值班长2人、正值4人、副值各3人，学员3人，具有大专及以上学历的有10人。内乡县110KV变电站全体员工主动响应省电力公司建设“一强三优”现代化的河南电网企业的号召。弘扬努力超

39、越追求卓越的企业精神，培育以人为本，忠诚企业，奉献社会的企业文化。为创建一流110KV变电站而努力奋斗。另外在参观实习过程中，我还了解到变电站常实行的防护措施有：(1)、采纳气体绝缘封闭式组合电器(GIS)设备，采纳SF6气体作为相间及带电部分与接地部分间的绝缘,三相成等边三角形布置,相间几何尺寸很小,带电设备密封在接地的合金筒内,筒外的电场及磁场几乎为零。(2)、优化变电站平面布局。优化变电站平面布局，尽量削减对环境的影响。(3)、对变电站进行绿化美化工作，周边设置绿色屏障，建成后变电站的外观与四周环境相协调。(4)、变压器内部的变压器油用于绝缘及冷却,现在的变压器油的闪点较高,所以变电站发

40、生着火的状况极少.而且国家对于民居变电站有严格的防火要求。如变电站内的消防设施需依据各电气设备间的布置及消防要求设有火灾自动报警系统、水喷雾灭火系统、七氟丙烷气体灭火系统、消火栓灭火系统，满意“预防为主，防消结合”的要求。4)供电所在进入供电所前，我们进行了平安生产教化，这是每一个参与电力工作者的必经之路。只有进行了平安教化才能走上岗位。平安事故通报使我知道有许多事故发生的主要缘由是作业人员未仔细执行平安操作规程，不按规章作业，工作负责人现场查勘不到位。许多的事实证明，假如对危急点不预料、不防范和限制，那么，在肯定条件下，它就可能演化为事故，后果不可思议。平安生产要坚持“平安第一，预防为主”的

41、思想，并切实落到日常工作的任何一个小细微环节中去。一本血写的平安规则使我毛骨悚然，电力行业危急深深的印入我的脑海。做为我以后要从事的行业，我必需从现在做起!面对新工作我充溢新奇和热忱的同时内心也有一点惊慌终归，自己是一个新手。虽然在学校里进行了系统的学习使我形成了对整个电力运行系统的理论认知，但是实际工作中的实践阅历还是很缺乏的。我的实践工作正式起先前，指导老师为我们介绍了这次实践的主要任务是：1、电度表内部结构的安装、工作原理的相识及电度表的校验。2、各家各户抄表及催费的工作。3、家用照明线路的简洁安装。4、 调度室观摩及调度员的实践按工作。5、供电所财务会计工作体验6、输电线路的维护工作。7、变电站二次接线图的绘制。8、35KV变电站的维护。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页