林业局工作开展情况汇报.docx

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1、林业局工作开展情况汇报 1 1林业局工作开展状况汇报 3 篇 林业局工作开展状况汇报第 1 篇 1、造林任务超额完成。共完成人工造林 38458 亩，分别占省、市下达任务的 161%和 101%；201 省道和灵双路城乡增绿工程建设任务全面竣工，完成造林面积 2886 亩；完成森林长廊林带建设 100.6 公里，森林村庄、森林城镇创建工程按规划设计已基本完工。2、林业双防双控扎实开展。一是仔细组织开展草履蚧防治工作。1 月 25 日召开了全县草履蚧防治工作现场会，强力推动全县草履蚧防治工作，截止目前共防治 3000 亩，将成灾率限制在 9.6 以内。二是监测和防控美国白蛾的入侵。为切实做好美国

2、白蛾防控工作，县重大林业有害生物防治指挥部早在今年的元月份依据市 2014 年美国白蛾防控实施方案和市县市政府领导关于做好美国白蛾防控工作的指示精神，制定了县 2014 年美国白蛾防控实施方案，进一步明确了美国白蛾防控的总体目标，把 19 个乡镇的经济开发区划分为 3 个类型区明确了防治技术措施和主要爱护措施，为 2014 年美国白蛾防控工作打下了良好的基础。5 月 10 日，县重大林业有害生物防治指挥部办公室召开了由各乡镇林业站长参与的会议，支配部署了美国白蛾普查和防治工作，明确 5 月 10 日至 31 日为全县美国白蛾普查时间。除组织全县林业技术人员对美国白蛾进行普查外，局还 2 成立了

3、专业调查小组，深化到美国白蛾疫区、重点乡镇开展重点调查，确保调查质量。县林业局主动筹措资金，购置了一批高枝剪发到各乡镇，调试了大型喷药机械，打算了一批防治药品。美国白蛾疫区下楼、尤集等重点乡镇也都成立了专业防治队进行除治，对美国白蛾发生点进行了仔细的除治。目前，全县美国白蛾发生 40 亩，除治 40 亩。三是仔细组织开展杨树食叶害虫的防治。四是全面落实森林防火责任制，截至目前未发生重大森林火灾和人员伤亡事故。3、严格执行限额采伐管理制度。公开采伐许可证办理流程，刚好受理采伐申请，规范审批程序，完备审批手续，严格依法行政，严厉打击非法占用林地，乱砍滥伐，非法运输等违法行为，加大案件查办力度，有效

4、遏制乱砍滥伐。4、林产工业实现突破。一是开展林业产业化调研。通过调研，全县共有木材加工企业 33 家，涉及 6 个乡镇和 1 个省级经济开发区，人造板产量为 12 万立方米，其中：胶合板产量 0.6 万立方米，中/高密度纤维板产量 4.5 万立方米，单板（板皮）产量 7 万立方米，曲线板产量 0.4 万立方米，木地板（基板）产量 4.5 万平方米，各种规格方木等锯材产量 5.7 万立方米。全县木质林产品生产企业今年上半年共消耗木材 30 多万立方米，实现加工产值 8.6 亿元。二是主动申报市级农业产业化龙头企业。三是帮助成立林业专业合作社。上半年新成立了 3 家林业专业合作社。四是培育林下立

5、3 体经营示范点。目前，全县已发展林业种植大户 200 多家。上半年实现林业总产值 10.5 亿，全年林业总产值有望达到20 亿元。5、基层站所建设不断加强。虞姬林业站、林业有害生物检疫检查站主体工程已全面竣工，灵城林业站已开工建设，基层站所办公条件将得到有效改善。6、仔细开展招商引资工作。近期与上海亿丰企业集团签订了投资意向书，上海亿丰企业集团安排投资 15 亿元，建设亿丰国际商博城，包含建材、五金汽配、义乌小商品、商贸物流等。7、仔细完成社会治安综合治理、信访、平安生产等工作。8、扎实推动学习型党组织建设。根据 2014 年党建目标责任书，加强机关干部作风建设、廉政建设、思想道德建设和文化

6、建设。林业局工作开展状况汇报第 2 篇 一、切实加强组织领导灵政办发20 号文件下发后，局党组刚好召开会议，支配部署，并刚好调整充溢了林业行政惩罚案卷自查工作领导小组，由局长任组长，分管局长任副组长，相关单位（股室）负责人任成员，详细负责林业行政惩罚案卷自查工作。先后多次召开成员单位负责人会议，比照文件要求，就林业行政惩罚的立案、案卷内容的完整性、证据的精确性、惩罚的合法性、量罚的合理性、程序的规范性、案卷的整齐 4 性、文书的规范性及归档工作等，提出了详细要求。二、严格执行自查规定比照要求，我局从实施林业行政惩罚的主体、权限和依据的合法状况，是否存在行政不作为、慢作为、乱作为的现象；实施林业

7、行政惩罚的程序合法状况，包括林业行政惩罚告知制度、听证制度、罚缴分别制度和收支两条线管理制度的执行状况；是否建立林业行政惩罚案卷制度和规范林业行政惩罚自由裁量权工作状况；林业行政执法队伍建设状况及行政执法人员资格管理和持证执法状况等各个方面严格审查。三、全面细致进行自查通过自查，执法单位能够严格遵守国家相关法律法规，仔细履行职责，执行有关程序规定，在县林业局托付范围和权限内严格执法。我们托付范围和权限是：中华人民共和国森林法实施条例第 39 条、第 40 条、第 44 条的行政惩罚；省实施中华人民共和国森林法方法第 19 条的行政惩罚；省实施野生动物爱护法方法第 33 条的行政惩罚。经过仔细细

8、致的梳理，自 2011 年 7 月 1 日至 2014 年 6 月 30日期间共立案办理林业行政惩罚案件 42 起，为灵西木竹检查站办理的违法运输木材案件，结案率为 100%。通过逐件复查，全部林业行政案件基本做到了事实清晰，证据确凿，定性精确，程序合法，惩罚恰当，基本保证了林业行政惩罚案 5 卷的质量。做到了按法定职责权限办案，无行政诉讼败诉案，无复议案件撤销案；全部林业行政惩罚案卷比较整齐规范。四、发觉问题刚好整改评查中存在的薄弱环节主要是：一是案卷文书不够规范，有的表述还不很全面、详细，执法人员提问针对性不强，记录不够全面、有的联系方式标注不明，有的暂扣木材通知单只盖章无承办人签名；二是

9、个别案件执行困难，惩罚未执行到位；三是个别案卷文书整理不整齐。四是个别执法人员在执行惩罚时，对自由裁量权管控过宽，存在肯定的随意性。针对上述问题，执法单位已实行了主动有效的整改措施：一是加强对林业行政执法人员的业务培训，着力提高执法人员对法律、法规和规章条文的学习理解实力和对林业行政违法行为的调查取证和分析推断实力；二是完善执法案件办理的运行机制，改善执法环境，建立健全林业行政执法制度体系，切实提高行政执法水平和办案质量；三是进一步规范林业行政执法档案管理，力求卷宗更加规范合理。四是对个别惩罚案件执行标准超过惩罚最低限度，责成执法当事人书面说明缘由，并限期整改。林业局工作开展状况汇报第 3 篇

10、 一、加强组织领导，确保林业依法行政工作落到实处为有效推动林业依法行政工作，我局成立了由局长任组长，分管局长为副组长，各部门负责人为成员的依法行政工 6 作领导小组。年初,局党组召开会议探讨部署林业系统年度依法行政工作，明确规定：把依法行政专项经费纳入年度预算，为加强对依法行政的办公场所、设施建设和普法宣扬教化、依法行政的各项活动开展供应资金保障；加强对林业系统的依法行政工作定期督促检查，特殊是要对二级机构依法行政工作的监督指导和检查考核做到常常化、制度化；把依法行政工作列入本部门重要工作日程，纳为考核内容，表彰先进，追究实行不力单位及人员的责任。办公室依据局党组会议精神结合林业局全年度工作支

11、配，刚好制定了林业系统依法行政年度工作安排，并根据安排仔细抓好落实。一年来在局党组的高度重视和大力支持下，办公自动化条件明显改善，办公经费和培训费保障足够，林业依法行政工作有安排，有步骤地不断向前推动。二、严格规范管理制度,扎实开展依法行政工作（一）严格文件制定程序，提高规范性文件质量。切实提高规范性文件质量，我们实行了一些列有效措施：一是组织全局各股室主要负责人学习相关文件精神，并对2014 年以来的发文状况进行自查自纠。二是对全局规范性文件进行清理。三是结合实际制定了林业局依法行政工作制度，严格规范性文件的制定程序，加强对制定规范性文件的监督管理，保证规范性文件的合法性和可行性。（二）加强

12、行政执法工作，落实行政执法责任制度。 7加强对行政执法人员的管理培训。建立行政执法（监督）人员信息管理系统，将已持有林业行政执法证的执法人员信息，全部录入计算机，审核上传，从 2014 年起全部行政执法人员的执法证件申领一律从网上办理。自 2008 年 1月 1 日起，林业行政执法人员全部运用新版林业行政执法证。在执法过程中严格依法行政，做到持证上岗、亮证执法，做到事实清晰、证据确凿、适用法律正确、确定适当、程序合法、执法文明。一年来，我局没有因执法问题而造成不良影响或上访事务发生。严格落实法律法规。对行政管理相对人、利害关系人作出行政确定前，都能告知其陈述、申辩等权力。严格执行国务院罚款确定

13、与罚款收缴分别制度，全年无一单位截留、挪用、私分或变相私分罚没收入状况，无向执法人员下达或变相下达罚款指标和收费现象。对灵西木竹检查站的行政惩罚、行政许可、行政复议、行政强制等行政案卷进行了评查，执法文书真实规范，对执行行政惩罚、行政许可、行政强制等重大详细行政行为进行备案。贯彻实施行政许可法。依法清理行政许可和非行政许可项目，增减的项目按规定报送县政府法制机构审核的要求，进一步推动行政许可法的贯彻实施。主动深化行政审批制度改革。开展了对全县林业系统报送的行政许可事项进行审查、清理工作，编制林业行政惩罚流程图。通过贯彻 8 实施行政许可法，我们行政许可事项和收费项目得到大幅度削减，办理行政许可

14、效率大大提高。实施案卷评查。通过评查发觉，我局执法单位能够严格遵守国家相关法律法规，仔细履行职责，执行有关程序规定，在县林业局托付范围和权限内严格执法。我们托付范围和权限是：中华人民共和国森林法实施条例第 39 条、第 40条、第 44 条的行政惩罚；省实施中华人民共和国森林法方法第 19 条的行政惩罚；省实施野生动物爱护法方法第 33 条的行政惩罚。我局自 2010 年 7 月 1 日至 2014 年 6月 30 日期间共立案办理林业行政惩罚案件 36 起，全部为违法运输木材案件，惩罚当事人 38 人，结案率为 100%。通过逐件复查，全部林业行政案件基本做到了事实清晰，证据确凿，定性精确，

15、程序合法，惩罚恰当，基本保证了林业行政惩罚案卷的质量。做到了按法定职责权限办案，无行政诉讼败诉案，无复议案件撤销案；全部林业行政惩罚案卷比较整齐规范。（三）加强行政决策的透亮度，提高科学民主决策水平坚持科学民主决策，提高行政决策水平，近年来，在加快林权制度改革中，凡是涉及群众切身利益的行政决策我们都深化调查探讨、广泛听取看法和充分论证的基础上，经集体探讨确定。有的还召开行政决策听证会，听取多方看法。凡是林业部门制定的文件、信息须要公开的，全部根据政府 9 信息公开条例规定的内容、程序和方式，刚好、精确地在网上向社会公开。对行政决策事项定期跟踪反馈，并适时调整；建立健全决策责任追究制度，对经确认

16、属严峻失误的决策，按规定追究有关责任人员的行政责任和法律责任。三、加强普法宣扬教化，营造良好的林业法治环境学习宣扬法律法规是正确有效贯彻实施法律法规的前提，是行政人员依法行政、公正执法的须要，也是广阔群众学法、知法、用法、自觉遵守法律和参加监督的须要。我们在坚持基本法律法规的宣扬教化的同时，突出林业工作特点，扎实抓好森林法和各类林业法律法规学习。1、加强林业干部职工的普法教化，提高法律素养和依法行政实力。局领导带头学，全体人员系统学，执法人员深化学，把法规和规章作为管理工作的指南，实行多种形式组织本系统管理人员集中学习林业法律法规。主要做法是：一是党组成员带头学习。建立健全学法制度,并纳入年度

17、工作安排,领导班子成员每季度有安排、有内容，定期组织一次基本法律法规学习探讨，带头学习，自觉遵守。二是抓中层以上干部重点学习。机关科室主要负责人是贯彻局党组决策，带领完成各项工作任务的中坚力气。他们的法律素养好坏，干脆关系到林业建设发展和林业系统在广阔人民众中良好形象的关键。对中层以上干部的法律法规学习做到从难从严，内容有要求，学习有笔记，学后有结合本部门工作的体 10 会。定期检查，定期考核。年终把学习法律法规落实状况作为重要的考评内容。三是加强执法人员教化培训。我局通过脱产培训、在岗培训、举办讲座等形式，开展系统的法制教化学习。组织全局职工参与公务员法律学问考试和林业特地法律学问测试；邀请

18、县检察院进行惩防体系建设专题讲座，完成干部在线学习课程，大力开展林业业务和职业道德教化，普遍增加林业系统干部职工的法律素养，提高依法行政的实力和治理水平。2、加强广阔人民群众的普法宣扬，营造良好依法行政的社会环境。一是开展活动大宣扬。仔细组织 124 全国法制宣扬日活动，开展了以森林法为重点的林业法律法规宣扬教化活动，针对群众关切的热点、难点问题，进行了突出宣扬。二是创新形式广泛宣扬。我们在采纳传统宣扬方式的基础上，发挥现代媒体作用进行法律法规的宣扬，通过电视台、电台做公益广告，宣扬爱护绿色家园。一年来，我局虽然在依法行政方面做了一些工作，取得了一些成果，但与依法治市的要求还存在很多问题和差距，如有的林业行政执法单位为自收自支事业单位，缺乏财政经费保障；制度建设滞后，林业依法行政机制不完善；少数基层工作人员法律素养不高，依法行政观念比较淡薄，执法随意性大，依法行政的实力和水平有待进一步提高。今后，我们将接着贯彻依法治林战略，强化林业法制工作，增加干部 11 的法制意识，提高依法行政水平，坚决打击各种违法行为，加强森林资源管理，推动林业跨越式发展，为建设生态，构建和谐做出新的更大贡献。