社团干部培训总结.docx

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1、社团干部培训总结社团干部培训总结总结就是对一个时期的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，他能够提升我们的书面表达实力，不妨坐下来好好写写总结吧。总结你想好怎么写了吗？下面是我为大家整理的社团干部培训总结，欢迎阅读与保藏。社团干部培训总结1 时间荏苒，经验了一个春秋，我们迎来了XX届新生的到来。新学年的迎新、招新工作是青年志愿者协会传承发展的基础，而对通过层层选拔出来的新干事的干培则是青年志愿者协会传承发展的启动能源。XX届干培方案由公关部起草策划，整个方案分为五个部分。通过XX届新任主席团的审核和管理层例会表决通过。本次干培工作从安排筹备到实施完结的整个阶段，经验了重

2、重的波折和困难，经过管理层各部门的共同努力、协调协作，于XX年10月23日顺当完成。在此次干培中，呈现了干培内容的丰富性、创新性、条理性、敏捷性，同时也出现了各种细微环节的工作漏洞，对此次干培工作造成很大的影响。为此我作为本次干培活动的策划人和负责人，仔细反思、吸取教训整理总结了此次干培工作的一些优点及缺陷。以下是我对本次干培活动的工作总结： 一、工作回顾。第一部分：动员大会（一）活动名称：干培动员大会时间：XX-10-16，下午14：00-15：00 地点：103教室（二）活动缺陷：1、教室申请确认不明确，教室申请负责人与主席团、活动负责人沟通出现信息差错，对活动场地布置造成拖延。2、部分导

3、师及工作人员迟到，没有时间观念，不明确工作责任的重要性，造成工作岗位不能按原安排进行。3、 应急工作没打算，教室多媒体临时损坏（投影仪音响设备）没打算备用移动音响，导致活动延迟，不能准时开展。4、动员大会ppt的内容出现错误，干培时间标记XX年，音乐资料没有拷贝备份，导致ppt视频放映阶段缺失预想效果出现尴尬的场面。5、部分活动工作人员对活动流程不了解，导致导师宣誓的环节和小组会议环节出现混乱现象。缘由是没有按原安排实行彩排。6、在活动期间，部分导师部分场合，随意提出自身不满。在现场当着干事提出对活动环节的不满，出现了不少小插曲，影响到干事对到本次干培产生不好的印象。(三）活动优点：本次干培动

4、员大会突出的优点是在会议上增加了互动环节，活跃了现场的气氛，大部分的干事争先主动发言，共享自己的胜利阅历和实力，使得会议出现了一段小高潮。其次，本次会议还增加了一个导师宣誓的设想，虽然在此环节上出现了一点不足的地方，不过总的来说这一个环节体现了导师们对本次干培的责任心，对干事的负责，对工作负责的看法。其次部分：硬件培训（一）活动名称：干培硬件培训 时间：XX-10-16， 晚7：00-22：00 地点：103教室（二）活动缺陷：1、签到指引工作没做好，部分干事没签到就干脆就坐，导致考勤工作不完整。2、培训项目流程ppt没有打算，只能临场制作一个简洁的背景ppt，通过口述讲解硬件培训的项目及流程

5、。3、原安排公关部负责的礼仪培训ppt没有落实好，只能临时取消。作为本次活动负责部门，本职工作的缺失是特别严峻的问题，必需仔细反思。4、原安排组织部负责的策划培训的主讲人临时提出调换培训主讲人，没有提前与活动负责人反映，导致打算工作出现惊慌状况。5、策划培训课件没有打算策划书范文，给评讲干事策划书环节造成了肯定的影响性。6、收集干事策划后，没有进行仔细的审评和反馈工作，草草了事。7、活动结束后，大部分导师没有自觉留下来帮忙清理睬场，收场工作得不到重视。（三）活动优点：本次的干培硬件培训的优点体现在培训内容的创新和升华。此次硬件培训创新是新开设了“口才与演讲”的培训项目，这一门培训深深地吸引了全

6、部的干事，并且在培训后的互动环节中更是整场培训会的高潮，干事们主动地主动发言，展示自己的演讲口才，熬炼当众演讲的场胆。同时，干培必备的“策划培训”在本次培训会中也得到了升华，培训内容相对以往的内容更丰富、更具体、更完整，培训师也能有质量地对培训教案进行了讲解，虽然在干事策划评讲的环节不是很完备，但总体效果还是比较好的。所以本次硬件培训的举办是胜利地完成了。第三部分：团队拓展（一）活动名称：干培团队拓展时间：XX-10-20，上午8：30-11：30 地点：教学楼空地（二）活动缺陷：1、现场布置事前没有考察打算，临场探讨场地布置，奢侈时间，工作效率低。2、大部分导师及工作人员没能根据会议通知的时

7、间准时到场彩排，导致整场活动流程连接不顺畅，会场秩序混乱，大大降低了活动的质量。3、部分导师缺乏责任心，不以身作则，做反面教材带头迟到。干事提前到场找不到带队导师，造成干事对导师产生不良印象。4、部分导师在动员大会后没组织好各自队伍进行团队展示的设计，活动当天临时设计，导致活动无法按安排准时起先。6、团队拓展项目的考勤工作没有落实好，导致活动后期的考勤记录不完善。7、活动当天没用打算移动麦克风的备用电池，活动中途出现电池电量不足停用。8、团队展示环节没有支配入场指引人员，导致各组进行展示的环节得不到很好的连接。9、团队拓展的4个项目没有支配到机动人员进行道具的打算和派发。导致进行项目演示时，没

8、有工作人员向主持人递送道具，同时在小组道具领取时出现“”的混乱现象。10、各导师不清晰自身的工作职能，没能维持好队伍的秩序工作，导致集队混乱的现象。同时，在小组项目比拼中，导师没能公允、公正、负责任地做好裁判的职能，导致各项目的完成效果极差。11、项目嬉戏规则讲解不到位。活动负责人在项目嬉戏规则方面做得不到位，导致在开展项目嬉戏时，产生了争辩，导致现场秩序混乱。12、部分导师打乱活动组织者的实施安排。在各项目嬉戏开展中，部分导师频频提出对项目规则的不满和争辩各自的看法，导致组织者无法按安排实施活动流程，影响了整场活动的组织质量。（三）活动优点：本次干培的团队拓展最突出的是它的创新性。本次干培的

9、培训内容最簇新的是“罗马炮台”这一个项目，同时，现场气氛最活跃的也是这一个项目。这一个项目及考验了干事的动手实力、设计实力、思索实力，也体现出了团结一样的团队精神。而且，在激烈的团队比拼过后，还增设了一个“水气球泼水节”的消遣环节。在团队竞争相抗下，也不忘友情第一的情义，大家都忘我地狂欢，打成一片，场面特别的和谐温馨。第四部分：户外拓展（一）活动名称：干培户外拓展 时间:XX-10-21,上午7：00-16：30 地点：大夫山（二）活动缺陷：1、组织领取租借自行车时前，没有与老板清点自行车数量，导致领取自行车时出现租车数量误差。2、导师带领干事前往大本营时，没有组织带领好，出现“飚车”现象，导

10、致部分干事偏离前往大本营的路途，同时也给活动造成肯定的危急性。3、考察活动地点时，没了解清晰大夫山规章制度，导致活动开展时遭到场地管理员的质问，并补办相关手续。（在大夫山进行团地活动时，所用的场地须要向园林工作处提出申请，并且不能在活动现场悬挂横幅、会期等标记物。）4、活动开展前活动负责人在给导师提及的留意事项不够全面，特殊须要留意事项的没有一再强调。例如：各小组如需换取或交还自行车时，必需要先跟活动负责人汇报状况。5、活动过程中出现了不开心的插曲，发生了一起小车祸，幸好伤势不重，而且有部分的干事也出现了皮肤过敏的反映，当时只打算了外伤的急救药品，并没打算到皮肤过敏的药品，导致部分的干事不能坚

11、持完成本次的户外培训。6、此次户外干培在午餐后的团队嬉戏”泰坦尼克号“被临时取消，主要是午餐后的场地环境不允许，而且定向越野竞赛后，大家都感觉比较劳累，无法正常实行安排中的团队嬉戏。7、活动中出现导师在处理自行车的换取时（以双人车换亲子车），事先没与活动负责人汇报状况。导致活动负责人在活动结束清点车辆时出现失误（没有留意亲子车），丢失租车行一辆亲子车，并向租车行做出赔偿，造成了不必要的损失。（三）活动优点：户外拓展的项目是本次干培方案的一大亮点。户外拓展是第一次在青协干培中出现，是筹备青协干培模式的一个最新提案。户外拓展培训的特色在于“定向越野”竞赛，这是一个休闲的户外运动，是一项须要体力、耐

12、力、速度、地理学问、思索实力、决策、推断等综合性素养的体育运动，特殊适合高校生青年的运动须要。这一项目的开展将会是青协干培的一大特色，同时，我们可以对竞赛规则做点修改，在竞赛竞争的同时进行“爱心接力”，让活动更加具有青协志愿组织的特色。第五部分：总结会议（一）活动名称：总结会议 时间：XX-10-23，晚7:30-22:00 地点：208教室（二）活动缺陷：1、总结晚会的方案因场地申请冲突无法实行，修改为简洁的总结会议。2、修改后的方案没有重新做具体的安排，打算工作不足，总结会议简洁了结。3、方案临时变更，活动场地须要重新申请，而且在申请完毕后，活动当天却发生了冲突，须要临时更改教室，给通知工

13、作带来了不少压力。4、总结晚会流程临场支配，环节连接不完善。5、总结会议签到考勤工作不完善，影响考勤记录。6、干培“优秀团队”、“优秀个人”奖状没有预先盖上公章，会议结束后没刚好回收奖状补盖印章，造成了后期的琐碎工作积累。7、总结会议大部分导师不出席，导致整场会议让干事感觉得不到重视。8、总结会议没有打算设计干培的培训过程的视频，没能在总结会议上留给干事们美妙的干培回忆。（三）活动优点：本次干培的总结晚会虽然不能按安排实行，比较缺憾。但是临时的变动后，经过主席团组织的会议提出了一个“干培毕业会”的主题也是比较新奇的一个想法，通过实践证明，效果还是很不错的。特殊是在总结会议会长总结、干事感悟、颁

14、奖环节等结束后，实行的一个毕业会的环节。这一环节我们一起合唱了周华健的挚友，毕业蛋糕缓缓地从干事的目光中出现，漂亮的烛光，配上好听的旋律，给人带来了一种温馨的感觉，就如一个大家庭，让全部的干事感觉到归属感。二、阅历总结（一）完善协会管理制度，提前工作安排。本次干培工作出现如此多的工作漏洞和疏忽，其缘由是协会没有制定完善管理制度，导致活动安排无监管、无规则、无协调，从影响活动的可行性、组织性、完善性。我认为本届的青年志愿者协会应努力完善好协会的管理制度，明确条规，制定协会章程。需明确协会各部门的职责、权利、纪律等条规。各部门分工明确，各尽其责，协调协作。同时，需定位好协会的发展方向，制定协会传统

15、活动方案，把每学年的传统活动定下一个系统的模式，保证协会的传统活动能有条不紊地进行，模式不是一成不变，制定模式只是个保障，在保证活动有质量地实施状况下，我们也要不断创新。每一项工作必需提前安排，“提前”指的不是一两周概念，更不是两三天的概念，工作的安排必需提前一个月以上的时间完成。安排时间越早，能发觉的隐性问题就越多，打算的时间越足够，工作效率越高且相对轻松，并且活动的可行性得到提高，实行起来不急不躁，有条有理，能有效地防止因工作急促、繁忙杂乱而导致工作细微环节漏洞的出现。针对本次干培工作毛病出现，最终缘由是工作安排时间短促，各种工作细微环节无法预料，打算工作不充分，最终导致活动质量大大降低。

16、所以完善协会管理制度，提前工作安排是促进协会更好发展的一项重要的一项保险工作。（二）提高会议质量，在会议中找寻问题、解决问题。会议的目的是从探讨中发觉问题，解决问题，活动质量的好坏是协会发展的前提，而活动质量的取决因素是探讨会议的质量。会议的质量可以干脆影响活动质量，高效有质量的会议能在倾听中发觉活动的不足，能在探讨中发觉新的问题，并针对性地商议提出相应的解决方案，从而改善活动安排的不足，提高活动安排的质量。若一场会议下来，完全没有发觉问题，没有提出问题或发觉提出问题而得不到相应的解决方案，这场会议只是在奢侈时间，更严峻的是给活动策划执行者一个完备的假象，让活动出现了局限性，活动隐患依旧存在，

17、最终活动的执行将遇到不行预见的各种困难和阻碍，间接影响了活动的质量。本次的干培工作中，出现最大的问题是在打算会议的失败，在打算会议中对干培方案的推翻甚少，完全没有达到从会议中发觉问题、解决问题的目的。同时，会议主持者的会议备案更是整场会议是否胜利的关键，所以上述提到的工作安排的提前是特别重要的条件。在此我建议每一个会议主持者在会议前肯定要打算好会议备案，限制整场会议的氛围，把握会议的质量。也提示全部议会人员仔细对待每一次会议，遵守会议纪律，敬重会议的主持者。（三）合理分工，互帮互助，协调协作。合理分工，互帮互助，协调协作是活动顺当进行的必要条件。合理的分工能让整场活动有条不紊地跟着预定流程走，

18、每一项工作也能做得到位。谁干什么？那个时段干？怎么干？每项工作都要支配得清清晰楚，决不允许出现工作岗位模糊，工作负责人不清晰工作的执行要求和方法的状况，这将干脆影响活动的执行难度和执行质量。同时，在活动的整个过程（包括筹备安排、前期打算、实施、收场）中，各部门、工作人员应互帮互助，协调协作完成每一项工作，前提是不影响到自身职责的状况下。工作中互帮互助、协调协作可大大提高工作效率和工作质量，减轻工作负担和压力，给活动的顺当执行供应了保障。本次干培其中的问题之一就是没有合理分工，导致部分工作出现缺失（如：签到、摄影、机动等），某些工作压力过大、事务繁琐，活动流程连接不顺，工作混乱等。所以活动策划执

19、行者在工作安排时，肯定要特殊注意工作岗位的支配，合理分工，减轻工作的压力和繁琐度，提高工作的效率和敏捷性，并且要做好工作支配表在打算会议上简练清晰地介绍各项工作以及安排任务。（四）工作负责，汇报状况，跟踪落实工作进度。活动策划执行者在打算会议上安排工作后，各项工作的负责人要对工作仔细负责，在限定时间内完成工作任务，并刚好向活动策划执行者汇报工作状况。同时，活动策划执行人要与项目工作负责人相互沟通协调好，随时跟踪落实各项工作的进度，保证各项工作的完成质量。本次干培也体现出了这一方面的问题，各项目工作负责人对自己所负责的工作不看重，工作不主动不负责。如干培动员大会ppt的制作，草草了事，完全没有创

20、新；干培活动通知不到位；导师迟到，裁判工作不严谨，集队懒散；硬件培训项目因缺少打算撤消一项等等。造成这些问题的归因主要是工作责任、看法、意识不强，活动策划执行者没有随时跟踪工作负责人也是其中很重要的因素之一。所以迫切须要加强协会成员的工作主动性、工作看法和责任感的提高，变更工作冷淡的现状。以上是本人作为本次干培方案的策划执行人经验感悟得出的个人阅历总结，总结之中没有做到四平八稳，具体分析，不足之处或愚见之处，请多多包涵！并虚心接受建议和指责，希望能得到各部门的指导和建议，提出对此次干培不足之处的见解，并寻求解决方案，把以后新一轮的干培工作做到最好。我的“XX届广州体育学院青年志愿者协会干培工作

21、总结”到此结束，感谢你的审核！社团干部培训总结2本社团与20xx年x月x日在一号教学区1311教室开展了名为社团干部培训会议的主题会议，会议由副社长赵红岩组织，虽然她是第一次主持干部会议，但是由于工作的优秀所以在此次会议中由她主持。在会议中她首先对近期的工作做出了总结也对接下来的工作提出了要求。在本次会议中，熬炼了各位成员的组织实力和表达实力实现了工作集体化的工作模式，更好的熬炼了每一位成员的工作实力。社团负责人夏爽同学也进行了发言，她对社团的发展提出了新的希望，也做出了今后工作的要求，她说：“社团不是某个人的，而是大家的，就像我们的家一样，我们要为家的明天努力奋斗这样的社团才是一个斗志昂扬的

22、社团。”其次，社团干部进行发言，主动协作社长的工作，努力将社团的特色发扬全校。在今后的工作中更加仔细抓紧各项社团工作，这次的社团干部培训对我对大家都是一次珍贵的阅历。熬炼自己的工作实力，在今后的生活中能够更加的仔细对待每一件事情。是大家的一样目标，希望大家今后能努力做到为社团的工作为主要重点，发挥每个人的实力，让社团更加完备。在本次会议中，我们学会了许多，在组织会议的过程中我们熬炼了自己的组织实力，在社团干部的发言中我们学到了许多，我们每个人都在相互学习与成长的过程中，在这个过程中我们会摸索着去探究社团发展的道路，是我们的社团在齐工程的校内内响彻。社团干部培训总结3作为一名新上任的社团负责人，

23、在为期一周的社团干部培训中我获益匪浅：各位领导老师对于社团工作的讲解和分析，让我对于社团工作有了新的相识和理解，极大地扩展了我的视野提升了我的相识层面，使我进一步相识到了社团负责人工作的重要性，有助于我在社团工作中形成正确严谨的社团工作相识、理性全面的思维、端正肃穆的看法和对自身实力和素养的客观推断与提升。XX书记关于国内外高校生社团现状的报告，让我进一步地了解了当前国内外高校生社团工作的不同特点，明白了国内外知名高校社团的发展模式，相识到了自己在社团工作方面所存在的一些问题，这一切均有助于使我站在更高层次上组织社团活动并形成我们社团自己的特色；通过XXX老师对于公关礼仪对于社团干部意义的讲解

24、，我深刻地意识到了礼仪在交往中的重要作用以及在不同场合交往中所应当留意的穿着装扮、言谈举止等多方面的社交礼仪，这一切均有助于我在社团活动中更好地同成员们沟通，进一步形成协会和谐融洽的气氛，为协会的长远发展奠定基础；通过XXX老师关于社团干部自身素养和实力对社团发展的影响的讲授，我从整体上加深了自身关于实力和素养的相识，意识到了自己在做社团工作时的不足和缺点，对于以后的社团工作和学习生活的改进和提升都大有裨益；XXX老师关于品牌社团发展的阅历与问题分析的讲座，从社团的发展角度深化地探讨和总结了品牌社团的胜利经验，分析了“社团闲杂”这一目前普遍存在的问题，使我驾驭了在详细开展社团工作时防止问题产生

25、以及解决已有问题的方法和技巧，了解了更有力地促进社团良性发展的途径。为了能够更好地做好社团工作，更好地为会员服务，保证社团的良性发展，结合领导老师的指责、教化和指导，依据自身所负责XXX协会的特色，在以后的工作中，我应当主动做好如下几点：一、完善自身建设在社团干部培训期间我学到了许多东西，有对性格的订正，有对工作方法和社团规划的进一步相识和理解，有对人生观、价值观的修正，有对个人素养的培育和提升这次社团干部培训令我收获颇丰，学到的东西将会使我受益终生。在以后的学习、工作和生活中我将比照自己的缺点和不足，从以下几方面做，以期能够更好地完善自己，提升自己：1、提高专业业务水平。通过领导老师的指引和

26、指责，我相识到自己专业学问的欠缺：有些学问虽然已经学过，但是并没有真正地做到融会贯穿；有些学问虽然已经了解，但是在实际的操作与运用中并不能游刃有余；同时还有太多我亟待学习的学问。在今后的学习和工作中，我应当加强对学过学问的再复习，争取深化理解；加强与老师、同学之间的沟通，在沟通中加深对学问点的相识和理解；优化学习方法，注意学问点的理解与课后习题的实践相结合，达到巩固学问的目的；做到时时阅读时政要闻，关注热点案件，主动思索，培育自己的法律思维并提高自己的推断力；熬炼对专业业务的操作实力并增加熟识程度。2、提高沟通和沟通实力。虽然在校内里每天都会与其他同学沟通和沟通，但是还存在很多的.不足之处，有

27、些时候会在不经意间说一些不合时宜的话让自己很尴尬，也会损害到别人。在以后的学习、日常工作和生活中我应当留意说话的语气和方式，留意自己的言行，熬炼自己的逻辑思维实力，以便更好地让人理解自己的所说。同时我应进一步增加自己的幽默感，以使更多的同学能够感受到与我沟通的乐趣，从而使更多的人情愿与我沟通。另外，我应当多读书，扩展自己的学问面，以使自己能够在与人交往的过程中做到游刃有余。当然，我还应当留意沟通的一些技巧，例如留意别人的感受，学会敬重别人。3、培育严谨、冷静、仔细的学习、工作和处事看法。各位领导老师的讲解，令我感受最深的就是要培育仔细、严谨、扎实、冷静的处事工作看法。反思自己在平常社团事务中出

28、现的马虎大意、不够严谨细心的状况，我认为自己应当在以后的社团工作和学习过程中加强对自身的建设和提高，使自己在学习和社团工作过程中时刻保持冷静、客观、负责的看法，保证自己更加地完成学习和工作任务。二、一心一意为社团服务作为一名社团负责人，应当主动地为社团的将来着想，常常思索如何开展自己社团的特色活动，如何更好地为社团成员服务，如何为社员供应更好地发展自己、熬炼自己的平台，如何形成品牌社团等一系列问题。在今后的工作中，我将从如下方面做好XXX协会的工作，以期能够带领XXX协会走上一条更加良好的发展道路。1、社团活动多样化、杜绝形式化。在以往的社团活动中，几乎好多活动都有固定的模式，这样难免在很大程

29、度上限制了负责人和会员的思想创新性以及参加主动性。我认为XXX协会在今后举办活动时应当充分发挥会员的主观能动性，根据他们的爱好和看法来适当地开展一些别开生面的活动，这样才能开阔会员的视野，提高会员的交际实力，才能充分发挥协会的组织协调功能，达到为会员办实事儿的目的。2、充分发挥社团其次课堂的学习功能。学习在高校生生活中仍旧是占主导地位的工作，而学生社团作为学习的其次依据地，应当主动地担当起为会员的学习建立良好的沟通、共享、答疑解惑平台的任务，使得会员在平常的沟通中能够加深对所学的相识，争取取得更大的进步。3、建立起与理论相匹配的实践机制。在目前XXX协会所开展的与法院相沟通机制中，应当尽量激励

30、会员在这样一种难得的沟通机会中结合自己所学习的法律理论而参加实践，在实践中验证所学理论，在实践中巩固理论，在实践中加深对理论的相识和理解。在社团干部培训的一个星期中，我既看到了自己的特长，同时也进一步相识到了自身素养的不足和缺点，看到了自己在平常的学习和社团工作中的欠缺和不足。在社团干部培训的一周中，我在很大程度上修正了自己对于社团工作的错误理解，树立了正确的社团发展理念，学会了分析解决社团活动所出问题的方法。我坚信在以后的社团活动中，我会充分利用所学的阅历并结合自己的实际状况，为XXX协会的进一步发展壮大贡献自己的一份力气。社团干部培训总结4葛天杰：我们学生干部或者团学会成员首先要明确好我们

31、做事的意义，为什么要做事，首先我想说，既然当了学生干部或者成了团学会的一员，替部门或者班级做事是我们应尽的义务，其次，在高校期间实力的提升必需通过做事这个方式，只有不断做事，不断总结，我们才能不断拔高自己的高度。假如每个人都这样想，那么，班级会越来越好，团学会也会越来越好，越来越辉煌！魏佳萍：针对XX老师的第一问题，我想说，既然荣幸被入选为物电团学会的一名成员，那么团学会的荣誉就是我们每个成员的荣誉，所以我认为没有集体荣誉感是我们大部分人的问题，而其实我们在完成团学会安排的任务，在面对其他学院时我是谁这个问题就是一个关键，假如心中有的是我是物电团学会的一员，有的是我是台州学院的一名学生，而不是

32、以自身为中心，只顾自身利益，那么集体的荣辱观自然会显现，整个物电学院也会更团结。而我本身是外联的一员，外联是接触最广泛的一个部门，不仅能熬炼口才、毅力等，我认为对于所说的立德也有帮助，外联对外沟通时就会发觉用不同的语气，不同的词句就会达到不同的效果，久而久之就会养长好习惯，所以很赞同老师最终的一句话：人要磨练才老练，人要付出才杰出。严超超：人生有许多个阶段，而我们现在处在高校这个关键时期。我觉得高校是一个人走向成熟的炼钢炉，所以如何才能成为优秀的人呢？我们要好好考虑自己的将来。首先你要明确你是谁，我们现在最主要的身份是学生，所以我们要以一个学生最基本的要求来要求自己。学习任然是我们最主要的任务

33、。其次，你要确定你要去哪里，只有当你明白了你要去哪里的时候，你才能脚踏实地的去努力。最终当然当然是最关键的，你要怎样去做。当自己明确自己的目标后，怎样去达到是特别关键的，你可以选择请别人帮忙，也可以自己摸索，不管怎样，要朝着自己的目的地努力前进，最终你会发觉目的地也不远。明确自己的位置，找到自己的目的地，然后找到通往目的地的路径，最终就是努力的在路径上摸索前进，实现自己的幻想。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页