水务局目标绩效考核自查报告范例.docx

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1、水务局目标绩效考核自查报告范例水务局目标绩效考核自查报告范文(二) 20XX年，我县水务工作在县委、县政府的领导下，在省、市水利部门的关切支持下，紧扣县委“三个示范县”发展定位、“一中心、五基地”产业定位和“145”战略，以全面深化改革为动力，以服务民生为宗旨，以依法治水为主线，以项目推动为重点，以水资源爱护和可持续利用为核心，以严格管理为手段，加快实施XX县“xx”水利发展规划，全力推动“民生水利、平安水利、和谐水利、生态水利、可持续水利”建设，为实现XX“三大奋斗目标”供应坚毅的水利支撑。经过全系统干部职工的共同努力，圆满完成了各项目标绩效考核工作任务，现将有关状况报告如下。一、目标任务完

2、成状况(安排分100分，自查分107.4分) (一)政务目标完成状况(安排分75分，自查分80分) 1.完成XX县xx镇xx河支流xx河防洪治理工程建设任务;加强对在建骨干水利工程施工质量监督管理，已完工程质量合格率100%。(安排分10分，自查分10分) 2.接着抓好农村饮水平安工作，解决1.4万人农村饮水平安，完成市上下达任务的127%;实施小农水重点县建设，新增有效灌面1.116万亩，新增节水灌面1.92万亩，完成市上下达任务的120%;接着实施“清水工程”;抓好小型水利工程的确权，增加农夫财产性收益。(安排分15分，自查分16.5分) 3、加快特色水产业发展，完成水产品产量1.23万吨

3、，完成渔业经济总产值2.25亿元，完成市上下达任务的110%。(安排分5分，自查分5.5分) 4.以国土整治和农业综合开发及造林建设重点项目等为依托，在xxxxxx等大力开展以新建蓄水池、新建及整治山平塘、建设排水沟、坡改梯土台建设、造林绿化等为主要措施的水土保持综合治理，治理水土流失面积15平方公里，完成市上下达任务的214%。(安排分10分，自查分11分) 5.通过加强预案管理、严格24小时值班和强化监督检查整改等措施，全面加强防汛、工程建设、农村饮水、渔业船舶和水产品等领域平安管理，确保水库、堤防、水电站和在建水利水电工程平安，全年未出现平安生产事故;全面完成山洪灾难防治县级非工程措施项

4、目建设的竣工验收，实现境内15个乡镇雨情、成灾雨量等级或成灾水位等级实时预警，充分发挥在防汛减灾工作中作用。(安排分10分，自查分11分) 6.加强地方电力行业管理，完成农村小水电发电量630万度，实现利税157.5完成安排105%。(安排分5分，自查分5分) 7. 严格落实水资源管理“三条红线”制度。以落实部门执法责任制和最严格的水资源管理制度为重点，以“还一湖清水”、饮用水水源地爱护、自来水厂水质管理为核心，全面加强依法治水和水资源管理，不断提高“以水养水、以水兴水、以水惠民”水平，保障水利事业健康持续发展。(安排分5分，自查分5分) 8.加强水利资金执行进度和监督管理，确保资金平安。一是

5、全部水利工程均严格实行项目法人制、项目合同制、工程监督制、竣工验收制、县级报帐制和领导责任追究制，由局纪委牵头，实行全程跟踪专项督查。二是严格根据国家对水利基本建设工程项目和专项资金的管理要求，建立、健全了水利资金内部管理制度，做到专户储存、专款核算，依法合理支配资金，刚好办理工程验收、审计和工程决算;全面完成支农资金和中心水利资金自查自纠，未发生违规违纪现象。三是严格执行“中心八项规定”系列规定和“站财局管站用”制度，全面加强机关和基层水务站财务管理。资金管理工作被省水利厅表彰先进集体。(安排分5分，自查分5.5分) 9.仔细实行中、省、市决策部署，优质高效完成上级交办工作任务，主动作为，敢

6、于担当，提高行政效能。其中较突出的是县城长江防洪堤建设前期工作取得重大突破、圆满完成市县重点工作(民生工程)、防汛抗旱维稳工作和党的群众路途教化工作(安排分5分，自查分5.5分) 10.围绕转型升级开展招商引资活动，根据简政放权、环境兴市要求优化项目审批和行政审批。一是规范行政权力运行公开平台，优化行政审批(许可)程序。二是严格执行行政惩罚、行政调解、行政强制程序及相关规定。全年未出现水务系统干部职工被投诉、举报状况。(安排分5分，自查分5分) (二)人事目标完成状况。1.职工教化培训。一是局党政将职工教化培训工作列入年度工作安排。二是实行会议、专题讲座、集中培训、送出去请进来等方式，强化干部

7、职工教化培训,实现职工教化培训培训常态化、全方位、全员化，系统干部职工思想意境、纪律观念、廉政意识和业务培训明显提高。胜利举办了50人参与为期3天半全封闭准军事化的综合培训班1期，组织全系统职工参与为期半天的专题廉政教化讲座3次，组织由系统中层以上干部、重点岗位人员、检察院有关领导参与的防职务犯罪专题座谈会1次，组织了近30名职工参与部、省、市业务技术培训。(安排分3分，自查分3.3分) 2.职称评审和考工定级工作。按省、市、县要求，全面完成系统职称评审和考工定级工作，完成11人中级技术职称申报、1人助工申报、1人技师申报，完成9人职称聘用和5人岗位晋升，完成直属事业单位和乡镇水务站岗位设置调

8、整。(安排分3分，自查分3.3分) 3.综合统计工作。全面完成人事、劳资、年度考核等统计工作。(安排分4分，自查分4.4分) (三)作风建设状况。1.落实中心“八项规定”，仔细解决“四风”问题。仔细学习贯彻中心“八项规定”和省委政府“十项规定”，以群众路途教化实践活动为重点，以整治“四风”、正风肃纪为核心，以禁止乱发钱物、整治庸懒散浮拖为切入点，不断加强思想作风、工作作风、生活作风建设，规范机关管理，全年未发生违反规定被处理、通报状况。(安排分2分，自查分2.2分) 2.落实“两个责任”。将党风廉政建设和反腐化工作纳入党委的重要议事日程，在全面推动惩防体系建设中落实一岗双责。坚持“党政一把手”

9、亲自抓党风廉政建设和反腐化工作，是第一责任人，分管领导纪委书记详细抓，担当监督责任，形成党政齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。局党政与机关站股、乡镇水务站签订党风廉政建设“一岗双责”责任书，并工程招投标、工程质量平安、资金运用、行政权力运行等重点领域和重点岗位进行监督，全年未发生干部职工违法违纪行为。(安排分2分，自查分2.2分) 3.行风政风建设工作和社会评价。据县上组织的“两代表一委员”行风政风测评，我局满足率在80%以上。(安排分1分，自查分1分) (四)共同目标和单项目标完成状况。以保机关高效规范运行和目标任务完成为重点，全面加强机关建设，圆满完成政务管理相关工作。一是完成人

10、大代表建议和政协委员提案15件。二是完成目标管理和政务督办工作。三是完成宣扬、信息、调研、政务公开、信访、网络舆情、应急、普法工作。四是完成公文处理、档案管理、电子政务、保密、政务接待、统计、人事劳资、财务管理等工作。六是完成工会、退管、妇儿、统一战线、双拥、帮扶、计生“三结合”、城乡环境综合治理、爱国卫生等工作。(安排分10分，自查分11分) 二、获奖加分(15.7分) 20XX年，我局共获县级以上表彰12项，根据宜水发20号共加分8.9分，加分明细表见附表。综上，我局在20XX年度目标管理工作中，紧紧围绕市、县下达的各项目标任务，做到了领导重视、措施有力、工作到位，圆满完成了上级下达的各项任务，自查合计得分116.3分。