21年(高级)经济师考试题目下载6篇.docx

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1、21年(高级)经济师考试题目下载6篇21年(高级)经济师考试题目下载6篇 第1篇批发企业的物流是由批发经营活动所派生的物流活动，其以( )为核心。A.批发据点B.零售商店据点C.仓储据点D.配送中心据点答案：A解析：批发企业的物流是指以批发据点为核心，由批发经营活动所派生的物流活动。在批发据点中的转换是包装形态及包装批量的转换。零售企业物流是以零售商店据点为核心，以实现零售销售为主体的物流活动。劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调

2、整雇佣的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。关于企业支付的工资偏离通行市场工资率的说法，正确的是（）。A.企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人B.企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工C.企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率，但不能低于政府颁布的最低工资标准D.在市场经济国家，工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资答案：B,C,D解析：下列关于金融远期价值，说法正确的有( )。A.金融远期合约的价值一直为正B.金融远期价格的公式为ft=(FtK)er(

3、Tt)C.当标的资产价格增加时，远期合约价值变小D.当标的资产价格下跌时，远期合约价值变大E.当标的资产价格下跌时，远期合约价值可能为负值答案：B,E解析：A项，金融远期合约的价值可以是正的，也可以是负的；CD两项，从公式ft=(FtK)er(Tt)中可以看出，当标的资产价格增加时，远期价格增大，因此远期合约价值增大，而当标的资产价格下跌时，远期价格减小，此时远期合约价值变小，甚至可能为负值。一般来说，代为侵权存在于（）中。A.信托关系B.债务关系C.代理关系D.业务关系答案：C解析：一般说来，代位侵权存在于代理关系中基尼系数越大，则它所代表的收入不平等程度( )。A.越低B.越高C.越接近于

4、1D.越接近于0答案：B解析：下列关于现代农业内涵的表述，正确的是（ ）A.农业生产手段现代化B.农业生产技术现代化C.农业劳动者的现代化D.农业生产管理现代化答案：A,B,C,D解析：农业现代化指的是农业生产手段现代化、农业生产技术现代化、农业劳动者的现代化、农业生产管理现代化。21年(高级)经济师考试题目下载6篇 第2篇根据合同法及相关规定，下列哪些情况下，一方当事人无权解除合同？( )A.甲、乙签订钢材购销合同，约定甲在11月1日前向乙交付钢材500吨，货到付款。当过了11月1日，甲仍未向乙履行交付义务B.甲、乙签订钢材购销合同，约定甲在11月1日前向乙交付钢材500吨，货到付款。11月

5、1日，甲向乙交付钢材450吨，剩余50吨经催告后，仍未予交付C.甲从商店购买电视机一台，回家后发现图像正常，但没有声音D.甲从商店购买电视机一台，回家发现品质良好，只是画面边角处有一个“坏点”答案：A,B,D解析：根据合同法第九十四条的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；(五)法律规定的其他情形。选项A中，甲未能按照合同约定于11月1日前交

6、付钢材，构成违约，但是一方不履行合同主要义务，对方并不能由此获得解除权，必须还要尽到催告义务，并经合理期限对方仍不履行的，方有权解除合同。因此，乙无权解除合同，故选项A正确。选项B中，因为甲已经交付了大部分的钢材，履行了合同的主要义务，因此，乙无权解除合同，故选项B正确。选项C中，因为电视机没有声音，会严重影响电视的正常使用，使甲购买电视机的目的不能实现，属于根本违约，所以甲具有法定解除权，故选项C正确。选项D中，电视机品质良好，只是有边角处有一“坏点”，属于瑕疵履行，没有影响到合同目的的实现，没有构成根本违约，甲无权解除合同，故选项D错误。综上，本题答案为：A、B、D。在转用发明和用途发明中

7、，如果产品的新用途，能够产生预料不到的技术效果，则这种用途发明具备创造性。( )答案：对解析：关于仓库保管的基本要求，下列说法正确的有( )。A.面向通道进行保管B.根据出口频率选定位置C.同一品种放在同一地方D.根据物品体积安排保管位置E.尽可能在低处码放答案：A,B,C解析：仓库保管的基本要求有：面向通道进行保管；根据出口频率选定位置；尽可能向高处码放；同一品种放在同一地方；根据物品重量安排保管位置；保证商品存放安全等。计时工资的优点有( )。A.工作时不是太紧张B.工资额确定简便C.企业易预算人工成本，雇员有固定收入D.雇员可重在提高质量，而不必担心数量E.计时工资形式，形成现代家庭劳动

8、的基础答案：A,B,C,D解析：某铁路局今年上半年最高月份运量(6月)为600000万换算吨公里，最低月份运量(2月)为450000万换算吨公里，6月份和2月份的运输成本费用分别是6100万元和5300万元，上半年运输总量为3200000万换算段公里，总成本费用为34000万元。预计9月份运量为570000万换算吨公里。空车走行对铁路局运输支出有较大影响，空车走行率的变化对单位运输支出的影响的关系式为( )。A.单位运输支出变化率(1-与空车走行有关费用占运输支出%)与空车走行有关费用占运输支出%变化后的空车走行率/原来的空车走行率B.单位运输支出变化率(1+与空车走行有关费用占运输支出%)与

9、空车走行有关费用占运输支出%变化后的空车走行率/原来的空车走行率C.单位运输支出变化率(1-与空车走行有关费用占运输支出%)与空车走行有关费用占运输支出%原来的空车走行率/(1变化后的空车走行率)D.单位运输支出变化率与空车走行有关费用占运输支出%与空车走行有关费用占运输支出%变化后的空车走行率/原来的空车走行率E.单位运输支出变化率(1-与空车走行有关费用占运输支出%)与空车走行有关费用占运输支出%变化后的空车走行率/(1原来的空车走行率)答案：A解析：有关会晤，下列说法正确的是？( )A.会晤应当是在审查员已发出第一次审查意见通知书之后进行B.审查员可以根据案情需要约请申请人会晤，申请人也

10、可以要求会晤C.除非另有声明或者委托了代理机构，共有专利申请的单位或者个人都应当参加会晤D.申请人委托了专利代理机构的，会晤必须有代理人参加答案：A,B,C,D解析：专利审查指南2022第二部分第八章第4.12.1节和第4.12.2节对有关会晤的内容作了规定。举行会晤的条件是：(1)审查员已发出第一次审查意见通知书；并且(2)申请人在答复审查意见通知书的同时或者之后，提出了会晤要求，或者审查员根据案情的需要向申请人发出了约请。选项A、B的说法是正确的。关于会晤参加人，专利审查指南2022第二部分第八章第4.12.2节中规定，申请人委托了专利代理机构的，会晤必须有代理人参加。申请人没有委托专利代

11、理机构的，申请人应当参加会晤；申请人是单位的，由该单位指定的人员参加，该参加会晤的人员应当出示证明其身份的证件和单位出具的介绍信。上述规定也适用于共同申请人。除非另有声明或者委托了代理机构，共有专利申请的单位或者个人都应当参加会晤。选项C、D的说法是正确的。综上，本题答案为A、B、C、D。21年(高级)经济师考试题目下载6篇 第3篇下列各项费用中，应列入建安工程人工费的有( )。A.计时工资或计件工资B.原生产一线工人的退休工资C.生产工人教育经费D.加班加点工资E.津贴补贴答案：A,D,E解析：人工费是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内

12、容包括：计时工资或计件工资；奖金；津贴补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间( )。A.中止B.终止C.连续计算D.中断答案：D解析：当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：向对方当事人主张权利的；向有关部门请求权利救济的；对方当事人同意履行义务的。某跨国公司有两项主管业务，业务A采取成本领先竞争战备，业务B采取差异化竞争战备，公司为制定下一年度各部门的绩效计划，在10月份就

13、开始了绩效目标的沟通，计划到明年1月份最终完成绩效计划的制定。该公司制定绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。对于该公司的业务A，适宜的绩效管理策略有（）。A.采用行为锚定法进行绩效评价B.选择客观的财务指标为绩效的评价指标C.只选择直接上级作为绩效评价的主体D.以行业内成本领先的企业作为绩效改进的标杆答案：B,C,D解析：侵犯他人商标权，对单位判处罚金，并对（）和追究刑事责任。A.直接负责的主管人员B.其他直接责任人员C.行政人员D.财务人员E.法务人员答案：A,B解析：侵犯他人商标权，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直

14、接责任人员追究刑事责任。在商业银行贷款的五级分类中，属于不良贷款的是( )。A.关注贷款、可疑贷款、次级贷款B.次级贷款、可疑贷款、损失贷款C.关注贷款、可疑贷款、损失贷款D.关注贷款、次级贷款、损失贷款答案：B解析：商业银行贷款分类：正常贷款；关注贷款；次级贷款；可疑贷款；损失贷款。通常认为后三类贷款为不良贷款。家庭人力资本形成的规模同人力资本投资物品价格成反比，同储蓄率与消费品价格成正比。( )答案：错解析：21年(高级)经济师考试题目下载6篇 第4篇下列手段中属于“松”的财政货币政策措施的是( )。A.减少政府投资B.减税C.压缩信贷支出D.提高存款准备金率答案：B解析：本题考查财政政策

15、与货币政策的配合运用。财政政策与货币政策的配合运用是指各种类型的财政政策与货币政策的不同组合，即膨胀性(松的)、紧缩性(紧的)和中性三种类型的不同组合。凡是使银根松动的措施，如减税、增加政府支出、降低准备金率与利率、扩大信贷支出等，都属于“松”的政策措施。在各种财政政策手段中居于核心地位的是( )。A.税收B.公债C.政府预算D.补贴答案：C解析：政府预算作为一种控制财政收支及其差额的机制，在财政政策手段中居于核心地位。在物流业发展进程的第一阶段，即运输主导阶段中，运输收入占物流系统的比重为( )。A.30B.3050C.超过50%D.接近100%答案：C解析：物流业发展进程可划分为运输主导阶

16、段、物流业的拓展阶段和物流系统服务阶段。在第一阶段，其主要量化特征是物流系统中运输收入所占的比重超过50。关于交易型和改变型领导的说法，正确的有( )。A.交易型领导强调任务的明晰度，工作的标准和产出B.交易型领导很关注任务的完成以及员工的顺从C.改变型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效D.改变型领导能为组织制定明确的愿景E.改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效答案：A,B,D,E解析：交易型领导强调的是个人在组织中的与位置相关的权威和合法性，交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出，关注任务的完成以及员工的顺从，这些领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩

17、效。改变型领导通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们，能够为组织制定明确的愿景，更多地通过自己的领导风格来影响员工(如增强员工的动机)和团队(如调解团队内部的冲突)的绩效。某建筑工程公司正在研究购买甲与乙两种吊装设备何者有利的问题。甲设备价格为700万元，寿命期为4年：乙设备的价格为1400万元，寿命期为8年。两种设备的动力费、人工费、故障率、修理费、速度和效率等都是相同的，假设资本的利率为10%。已知：(A/P，10%，4)=0.31547，(A/P，10%，8)=0.18744。根据题意，回答下列问题：对于寿命期不同的互斥方案，宜采用的方法为( )。A.最小公倍数法B.净年值法C.期

18、间法D.比率法答案：A,B解析：A B债券按发行主体可分为( )。A.私债B.政府债券C.准国债D.金融债券E.公司债券答案：B,D,E解析：根据发行主体的不同，债券可分为政府债券、公司债券和金融债券。国债即属于政府债券；金融债券是由银行等金融机构发行的债券；公司债券是由符合条件的公司发行的债券。21年(高级)经济师考试题目下载6篇 第5篇由于飞机利用率提高，国内某航空公司决定，从2022年1月1日起利用现有运力在京沪航线上增加新航班。该航线上平均每个旅客票价900元(含燃油附加费)，机场建设费50万元，综合运输时间(含空中和地面运输时间)4小时。旅客选择航空运输后需要支付的成本有( )。A.

19、航空运输费用B.机场建设费C.时间成本D.治理环境污染成本答案：A,C解析：如果航空运输的消费者是旅客，则消费者成本包括旅客运输费用、旅客时间成本和服务便利程度成本等。其中，旅客运输费用中包括航空运输费用和相关的地面费用(如从市区到机场的地面交通费用)，旅客时间成本指旅客在整个运输中所消耗的时间(包括空中时间和地面相关时间)的价值。侵犯著作权的行为表现有（）。A.侵犯著作人署名权B.歪曲、篡改他人的作品C.馆藏性复制作品D.拒付报酬E.在作品中适当引用他人作品答案：A,B,D解析：CE属于合理使用著作权的情形。侵犯著作权的行为表现有：1.侵犯著作人人身权。按照我国著作权法的规定，作者享有的著作

20、人身权利包括发表权、署名权、修改权和保护作品完整权。因而，侵犯作者的人身权也是就这几种权利而言的。2.擅自使用。歪曲、篡改他人的作品，属于侵犯作者的保护作品完整权的行为。3.拒付报酬。4.侵犯邻接权。5.其他侵权行为。其他侵权行为包括侵犯技术措施的行为以及制作、出售假冒他人署名的作品等等行为。商业健康保险的主要产品有哪些？答案：解析：医疗费用保险 失能收入保险 长期护理保险 制定绿色金融发展规划为商业银行开展绿色金融的节奏中的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.第四步 答案：A解析：商业银行开展绿色金融的节奏：第一：制定绿色金融发展规划。深入研究我国建设美丽中国总体部署及金融需求，加快制

21、定适合商业银行业务特点的绿色金融发展规划；第二：构建绿色金融组织体系。全面提高商业银行绿色金融管理水平和运行效率，设计与之相匹配的组织体系和管理机制；第三：明确绿色金融的重点领域与重点项目。以全国及各地区主体功能区规划、绿色产业发展规划、环境资源保护制度等为指引，结合各区域的资源禀赋优势和环境承载能力，圈定重点支持的绿色产业，并积极参与各地绿色项目认定标准制定，精准服务优质绿色项目。权利人处分自己的商业秘密，包括放弃、无偿公开、赠与或转让等的权利是指（）。A.占有权B.使用权C.收益权D.处分权答案：D解析：商业秘密权的内容1.占有权占有权，是指权利人对商业秘密进行控制与管理，从而防止他人采取

22、不正当手段获取与使用等的权利。权利人对商业秘密实际上的控制与管理，是商业秘密带来竞争优势的前提。这种控制与管理包括采取合理的保密措施，防止他人采取不正当手段获取、泄露与使用。2.使用权 使用权，是指权利人依法使用自己的商业秘密，而不受他人干涉的权利。权利人有权依法使用自己的商业秘密，只要不违反法律、不妨碍他人的合法利益或者社会公共利益，他人不得干涉。在法定或者当事人约定的情况下，非权利人也可以使用该商业秘密。3.收益权收益权，指权利人从商业秘密的占有、使用、处分中，获得经济利益的权利。权利人有权通过自己使用或者许可他人使用获得相应的经济利益,也可以通过转让商业秘密，从受让人那里获得经济利益。权

23、利人还可以将商业秘密作为投资，在生产经营中获得经济利益。4.处分权处分权，是指权利人处分自己的商业秘密，包括放弃、无偿公开、赠与或转让等的权利。张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力，这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、咨询和规划等方面。但不知什么缘故，最近这些新业务部门的员工，如销售部门和咨询部门的员工对张明的意见很大，他们认为张明制定的激励措施没有考虑到他们的工作性质，他们加班不需要待在办公室，按照在办公室加班时

24、间来发奖金不公平。此外，他们向总经理反映说张明不懂人力资源的管理，这让张明很恼火，他认为用高额奖金激励员工没有什么不对，多劳多得不正是我们所提倡的吗？要让员工觉得公平，张明今后应该（）。A.多和员工沟通，了解不同员工的不同需求B.对不同部门的员工的业绩衡量采取不同的标准C.加强自己的领导权威D.考虑不同部门工作性质的差异，制定与员工贡献相匹配的奖励方案答案：A,B,D解析：21年(高级)经济师考试题目下载6篇 第6篇航线布局模式的类型主要有( )。A.环形结构B.城市对航线结构C.轮式结构D.中枢辐射航线结构E.混合式航线网络答案：B,D,E解析：运输需求的市场营销敏感度可用( )之间的距离表

25、示。A.市场最低量与市场预测量B.市场最低量与市场潜量C.市场预测量与市场潜量D.市场预测量与市场实际量答案：B解析：运输业在不支出任何营销费用(包括广告宣传)时，运输需求通常表现为一个基础值(市场最低值)。随着营销费用的提高，需求量逐渐上升，先以逐渐增加的比率，然后以逐渐减小的比率增加。在市场营销费用超过一定数量后，即使再增加，运输需求也不会进一步增长。市场需求的最高界限称之为市场潜量。市场最低量与市场潜量之间的距离表示运输需求的市场营销敏感度，它可以反映企业营销对运输需求的影响程度。下列各项属于面试目标的有( )。A.创造一个适宜的环境B.从求职者那里获得与个人行为、工作有关的信息C.提供

26、有关工作和企业的信息D.确定候选人是否适合E.排除明显不合要求的人答案：A,B,C,D解析：面试的目标包括：创造一个适宜的环境。面试考官与求职者应迅速建立起和睦的关系。从求职者那里获得与个人行为、工作有关的信息。提供有关工作和企业的信息。面试考官应如实反映企业和工作的情况，不应夸大工作条件和做出将来不可能兑现的承诺。确定候选人是否适合。如果结论是肯定的，选择过程将继续下去。甲企业2022年5月账面记载A产品销售数量1000件，不含税销售单价为200元。已知A产品月初结存数量100件，本月完工入库数量1500件，通过实地盘点得知A产品月末库存数量为300件，甲企业应调增销售收入( )元。A.20

27、000B.50000C.60000D.100000答案：C解析：(100+1500-1000)-300=300(件)；调增销售收入300200=60000(元)。李某 1999 年 6 月 10 日购买一栋别墅，价值 120 万元，同月 15 日，李某向A保险公司购买了房屋火灾保险，保险期限为 1年，保险金额为 120 万元，并于当日交清了保险费。2000 年 2 月10 日，李某将该别墅以 125 万元的价格卖给周某，李某并没有经A保险公司办理批单手续。2000年3 月 10 日，因意外发生巨大火灾，房屋全部被烧毁。扑救火灾的费用应由谁负责？为什么？答案：解析：扑救火灾的费用应由保险公司承担

28、。因为保险法第 42 条规定，保险事故发生时，被保险人有责任尽力采取必要的措施，防止或者减少损失。保险事故发生后，被保险人为防止或者减少保险标的的损失所支出的必要的，合理的费用，由保险人承担；保险人所承担的数额在保险标的的损失赔偿金额以外另行计算，最高不超过保险金额的数额。纺织厂在事故发生后所采取的措施是适当的，所支出的费用是必要和合理的，而且没有超过保险金额，故应当由保险公司承担。下列关于试用期的说法正确的有( )。A.试用期不超过6个月B.在试用期内，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准C.在试用期内，劳动者离职不承担培训费用D.在劳动合同约定试用期内，同一用人单位可以与同一劳

29、动者签订多次试用期E.如果用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动关系，无需提前通知劳动者答案：A,B,C解析：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。从用人单位角度，试用期赋予其考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，从而避免遭受不必要的损失。在劳动合同中约定试用期时，应注意同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期内，人力资源部门依据试用期工作任务和岗位说明书的要求，对新员工进行工作和业务技能的考核，符合要求的应予以留用。否则，可以以“不符合录用条件”为由，提前3日通知，解除劳动关系。在试用期内，劳动者离职不承担培训费用。