资源县民政局“两会”期间信访维稳工作方案.docx

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1、资源县民政局“两会”期间信访维稳工作方案资源县民政局两会期间信访维稳工作方案 两会期间信访 维稳工作方案 为了切实做好党的两会期间的信访维稳工作，确保局三个敏感问题的稳控责任落实，依据市、县信访维稳领导小组和县两会信访维稳工作会议要求，结合我县民政实际，特制定本方案： 一、指导思想和目标 以*和*重要思想为指导，深化实行科学发展观和市、县两会信访维稳工作会议精神。紧紧围绕创建平安资源目标，深化开展冲突纠纷排查调处工作，努力化解各类冲突纠纷，确保民政服务对象不发生进京上访，确保不发生到区、市集体上访，确保不发生大规模集体上访和群体性事务。 二、组织领导 县民政局成立两会信访维稳工作领导小组： 组

2、长：王昭冕（局长） 副组长：唐艳清（副局长）、易珍（副局长） 成员：陈资峰（纪检组长）、潘定世（副主任科员） 领导小组办公室设在局办公室，办公室主任由易珍同志兼任，领导小组下辖提前退休人员稳控、涉军群体维稳、应急机动等三个小组，详细如下： 1、提前退休人员稳控小组 组长：唐艳清（副局长） 成员：潘定世（副主任科员）、兰宗政（办公室主任）、肖花荣（低保所所长）、莫玉珍（社会事务股股长）。 提前退休人员稳控小组办公室设在局办公室（联系电话：4311011），主要负责 2002 年和 2007 年县民政局提前退休人员信访稳控工作。 2、涉军群体维稳小组 组长：易珍（副局长） 成员：刘美华（优抚安置股

3、股长）、肖顺秀（资源镇民政办主任）、赵周云（中峰乡民政办主任）、唐源清（梅溪镇民政办主任）、郑方胜（瓜里乡民政办主任）、罗德伟（车田乡民政办主任）、杨勇（两水乡民政办主任）、杨伟华（河口乡民政办主任）。 涉军群体维稳小组办公室设在民政局优抚安置股（联系电话：4319590），主要负责全县涉军群体信访维稳工作。 3、应急机动小组 组长：陈资峰（纪检组长） 成员：唐云山（主任科员）、粟丽（副主任科员）、张定（救灾救济股股长）、戴美英（婚姻登记处主任）、唐健生（殡葬所长）、邹晓岚（优抚安置股工作人员）、赵天星（救灾救济股工作人员） 应急机动小组办公室设在局救灾救济股（联系电话：4315346），主要

4、负责其他民政服务对象上访和上访人员劝访、接访工作。 三、工作重点 1、深化开展排查冲突纠纷、对民政部门职能范围内影响社会稳定的突发冲突纠纷进行集中排查，切实把苗头性、倾向性问题搞清弄透，真正做究竟数清、状况明。 2、重点是做好提前退休和涉军人员等重点信访群体排查、疏导、维稳工作。向提前退休人员、涉军人员做好政策的宣扬和说明，使他们真正理解党和国家政策法规的精神实质，消退他们相识上的偏见和心情上的不满。 3、加强情报信息的报送工作。加强对各类情报信息的搜集、汇总、分析，严格执行信息报送制度，确保信息报送渠道畅通。 4、做好维护社会稳定工作。切实做到发觉得早、限制得住、处置得好抓好事前预防和事中限

5、制。 5、严格执行值班制度。严格岗位责任制，实行 24 小时值班和零报告制度，确保维护稳定政令畅通。 四、详细措施 （一）制定两会期间信访维稳方案，落实工作措施。一是落实开展领导接访活动。从 3 月 1 日起先到 3 月 15 日，每个工作日支配一名领导和 2 个以上工作人员接待群众来访;二是落实重点信访人员稳控，每个信访对象和信访问题落实一名包案领导和相应的结对干部，实行 24 小时不脱离视线。一旦失控马上启动应急劝返机制，坚决拦截劝返；三是落实每日值班和零报告制度，做到 24 小时信息畅通，刚好驾驭状况、沟通信息，确保上情下达，下情上报。坚持将当天接访状况、重点人员稳控状况、信访苗头隐患排

6、查状况向县信访维稳办报告。 （二）排查调处冲突纠纷，刚好化解社会冲突。一是全面开展冲突纠纷集中排查调处行动，防止冲突激化;二是加强应急处置工作，进一步完善处置突出事务工作预案，做好处置群体性事务的思想、人员和物质打算，做到发觉得早、限制得住、处置得好，把问题解决在内部；三是进一步加强信访工作。对本地上访老户、缠访户和各类有可能铤而走险的人员，要逐人落实措施，看死盯牢，防止其失控后上访滋事。 五、详细要求1、强化相识。民政全体干部职工要深刻相识做两会期间信访维稳的重要意义，切实增加全局意识、政治意识、忧患意识、责随意识，以局部的稳定支持全县的稳定。 2、强化措施。要把两会期间信访维稳作为当前压倒一切的头等政治大事来抓，切实加强情报信息工作，强化信息预警功能，确保两会信访维稳工作落到实处。 3、强化领导。把两会期间信访维稳工作真正做到人力、财力、物力投入上倾斜，为两会信访维稳工作创建更为有利的条件。根据属地管理谁主管、谁负责的原则，落实五包责任制。局主要领导为第一责任人，分管领导和相关股室、乡镇民政办负责人为干脆责任人，形成齐抓共管。对因责任不落实、工作不到位、失职渎职造成严峻后果的，要严厉追究负责人的责任。