2020基层干部个人述职报告.docx

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1、2020基层干部个人述职报告2020 基层干部个人述职报告 3 篇 基层干部个人述职报告 20_年，对我而言，是一个有着特别意义的一年;陈二，是一个让我有着特别感情的地方。在这里，我从一名前台柜员，转变成一个没有任何阅历的主办会计，角色的跨度让我曾彷徨过，不知所措过，但是在领导及同事们的关切、帮助、指导下，我坚决了信念，通过自身的不断努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作实力上都得到很大提高，严格执行上级下达的各项任务，仔细履行岗位职责，努力完成本职工作。现将本人这几个月以来的工作、学习状况及今后努力方向汇报如下： 一、主要工作状况 回想刚刚接手会计工作时，面对着财务报表及各种

2、账簿，我不知如何下手，所谓三人行必有我师，遇到不懂的地方，我就向许多前辈及同事请教。因此，第一个月的各种报表在请教多位师傅后按时报送。 在日常工作中，坚持每周一次盘查库存现金及重要空白凭证，确保帐实相符。定期进行帐务核对，刚好将贷款电子收放台帐与五级分类管理系统、信贷管理系统进行核对，将所收的每一笔本金或利息在借据上进行登记，发觉问题刚好查清，防止发生差错，做好帐务五无六相符;编制、审核会计凭证，严格按三签制度进行报账。按要求登记各种登记簿，根据事后监督管理方法仔细审核会计凭证要素及相关附件，落实存款实名制规定，正确审查支票及存单(折)印章挂失手续，登记好相关证件手续等等。仔细填制会计封面及封

3、盒，坚持星期一、星期三、星期五准时上交凭证。 对于事后监督员下达的整改通知书刚好整改到位。严格根据县联社对各社库存现金的限额，刚好做好资金的上缴与留存，对于大额现金的支取应刚好向人民银行报备，确保资金的平安性。坚持双人临柜、钱帐分管、印证分管、证押分管的会计出纳制度。坚持每天开好晨会，做好上传下达，总结昨日工作，布置当日工作，做好晨会登记等等。 仔细学习三防一保有关文件精神，不断地增加平安防范意识，留意关注社会上发生的金融案件，吸取别人的阅历教训，防微杜渐，当班期间时刻保持警惕，严格按三防一保的要求，熟记防盗防抢防暴预案和报警电话，娴熟驾驭、运用好各种防范器械。不管是在营业前、营业中、还是营业

4、后都一样重视，按规定要求执行值班守库制度，确保值班不失控，平安无事故。 我知道会计工作远不止这些，我学到的也只是皮毛而已。 在这两个月里，我慢慢地感觉到会计岗位的重要性与责任性，也感知自己肩上的担子是沉重的。会计工作，事无巨细，无论大小，都要养成严谨、细致的工作作风，严格根据会计制度规章办事，严守组织纪律，提倡职业道德，力求为客户供应质的服务，真正的做到专心服务，真情无限。同时遵守农村信用社会计基本制度履行会计的岗位职责，真正做到爱岗敬业。 二、学习状况 我是一个初出茅庐的新手，压力是无形的，但我更多的是将压力转化动力，惊慌而又充溢的工作氛围让我懂得了我在理论学问及工作实践方面的欠缺。因此我将

5、本着在工作中学习，在学习中工作的思想做好会计工作，只有这样才能不断丰富自己的理论学问，才能更好地将所学学问正确的指导工作。任何一项工作对于我来说都是崭新的一页。每当工作中遇到麻烦的问题，我都会先用笔记本登记来，然后虚心向身边的同事、领导请教。工作之余，我会看看信用社会计核算方法、会计理论与实务新企业会计准则实施手册、农村信用社会计基本制度等会计及信用社相关法律法规方面的书籍。在这里，没有身份的区分，没有年龄的界限，我们大家在一起相互学习，相互沟通，直到弄懂弄通为止，取别人之长，补已之短。把自己熬炼成一个多面手，胜任每一个工作岗位。 三、存在的问题及今后努力方向 目前的工作，除了自己努力外，更主

6、要的是领导的指导和同志们帮助的结果，这离上级的要求还有较大的差距，还存在很多不足。比如专业学问不够精细;遇到困难时不能做到临危不乱，人员工作安排不够合理等等。 因此，在以后的工作中，我将从以下几个方面努力： 一是加强学习的深度和广度，学习相关的会计学问，能做到学以致用，理论与现实相结合。 二是充分发挥主观能动性，主动组织、协调内外勤工作，对工作具有远见性及创新实力，提高办事效率。 三是与同事之间相互学习，相互借鉴，这样别人犯的错自己会避开，别人的优点自己会吸取。 新的一年已经拉开序幕，我将把自己的行程安排写得更周密。所谓立长志，常立志，希望自己成为立长志的人，能坚守自己的想法，坚持自己的安排，

7、怀揣着主动向上的心情迎接崭新的 20_。基层干部个人述职报告 敬重的领导，各位同事： 大家好! 本人工作的主要职责是做好村委会会计核算等方面工作;虽然会计工作面特别宽、工作内容特别杂。但是，一年来，在上级各部门领导的悉心指导和同事们的大力支持与帮助下，本人紧紧围绕村党委、村委会中心工作，仔细学习、扎实工作，不断改进工作方法，提高工作效率，增加工作的预见性、较好地完成了各项工作任务。 一、开拓创新，理清工作思路。 作为村会计这个职务，工作服务对象既对上级部门，又对办公室，还干脆面对广阔群众，工作任务困难而繁琐。为此，我仔细深化学习科学发展观，坚固树立创新观念，强化奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗

8、口意识和进取意识，不断改进工作方法。依据工作分工，我着力把会计核算、服务作为推动自己工作的中心来抓，并以此全面推动各项工作的开展。 二、严谨、细致地搞好会计工作 在财务工作中，我能够遵守职业道德，做到爱岗敬业，并仔细学习和领悟新的会计法，以会计法作为工作的准则，严格根据财务管理制度的规定做好以下工作： (1)扎实做好会计基础工作。健全各类帐薄，登记好明细帐和往来帐，规范各种凭证、票据的设置和运用，严格遵守会计核算制度，严格限制非经营性支出，加强集体资产管理，确保集体资产保值增值。对到期合同进行刚好续订，做好上交款的催讨和收缴工作。 (2)严格根据财经纪律办事。我村在街道办、党工委的正确领导下对

9、村财务统一实行村帐街道管，每月月底为结帐日，做到帐目清楚、明白，村每一笔支出都严格根据上级的财务制度和纪委的廉政制度执行。(3)加强民主理财和财务公开管理。在日常财务管理活动中，我们充分发挥了民主理财小组的监督作用，每季度召开民主理财小组会，对每项财务开支进行逐笔审核。同时，把财务公开作为党务村务公开的重点，每季度公示的各类资料都实事求是，让群众了解监督财务收支运营状况。 (4)强化会计档案的规范和管理。做好会计档案保管工作，做到会计档案完整无缺，妥当保管，存放有序。 三、廉洁自律、不断提升自身形象 一年来，我始终以一个共产党员的标准严格要求自己，脚踏实地工作，亲密联系群众，始终以三个代表重要

10、思想指导工作，特殊注意自身的廉洁，并且时刻提示自己，廉洁奉公是一名财务人员的基本要求。我能够自觉根据廉洁自律条例严格要求自己，保持清政廉洁的作风。真心实意地为广阔群众服务。 感谢大家! 基层干部个人述职报告 2020 年学校在县委、县政府关怀和县教体局的正确领导下，学校班子以科学发展观为指导，深化课程改革，坚持教化创新，强化教化管理，打造一流队伍，进一步提升我校软硬件水平，以创教化教学品牌和特色学校为奋斗目标，在广阔教职工的共同努力下，以主动进取的看法，致力于改善学校面貌，团结一样，务实苦干，圆满完成了一年的工作任务。在此，我代表学校领导班子向辛勤耕耘、无私奉献的教职工们表示最诚心的感谢!向那

11、些为了学校工作，虽然受了委屈但仍一如既往的同志们表示最真诚的歉意! 现在，我受学校领导班子的托付，向大家述职述廉。在过去的一年里领导班子始终把让社会满足、让家长放心作为奋斗目标，仔细实行精、细、严、实、快、效六字工作方针，加强教化教学管理，狠抓领导作风、教风、学风和校风的转变，教化教学质量大幅度提高，学校知名度、好评度不断提升，实现了跨越式发展，开创了前所未有的良好局面。 一、加强领导班子建设，彻底转变领导作风。 榜样的力气是无穷的、群众看干部，这已经成为约定俗成的道理。我校切实加强领导班子队伍建设，充分发挥学校领导的表率作用，以人格魅力鼓舞人心。1.团结协作，廉洁自律。全体班子成员能以学校大

12、局为重，做到大事集体探讨，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推。生活上相互关切，思想上常常沟通，消退误会，增进友情。学校每笔开支均严格按规章制度办事，一是 1000 元以下的物品选购由总务处指派专业人员参与，而且每次人员不尽相同;二是 1000 元以上的向上级领导汇报请示;三是凡大型购物、基建等项目，坚持多人在场，集体议价进入政府选购程序，从根本上杜绝违纪现象发生。我们严格按政策办事，不乱收费，不乱订资料。 2.深化实际，调查探讨。全体领导常常深化老师办公室、老师、学生宿舍检查工作，了解状况，同老师谈心、与学生闲聊，搞好调查探讨，驾驭第一手资料，有针对性地开展工作。同时，推动四个一工

13、程：每周写一篇工作笔记，每周听评 1 节课，每周检查一次捆绑学科教研活动，每周巡察 1 次校内，对所视察到的问题刚好记录、刚好解决。以了解和驾驭学校动态。 3.大张旗鼓，说到做到。首先对领导班子进行充溢、调整，明确各部门职责及班子成员分工，印制、下发了高台三中领导成员分工表和相关职责。同时要求各负其责、大张旗鼓，要求班子成员坚持做到哪里有问题，就在哪里解决订正;哪一层有问题，就在哪一层解决订正。凡是副校长能做的工作，校长不做;凡是主任能做的工作，副校长不做;凡是副主任能做的，主任不做。这样就形成了人人有事干、事事有人干的良好局面。杜绝拖拉作风，一展新领导班子的精神风貌。 4.以身作则，身先士卒

14、。领导班子成员做到工作上爱岗敬业、无私奉献，业务上务实求精，作风上廉洁自律，把廉洁作为生存线。带头主动工作，带头甘于奉献，带头自觉监督。要求教职工做到的，校干务必先做到。例如全体领导全部在一线任课，课节均在 6 节以上，每个晚上都有校级领导与保卫人员通宵值班，保障学校财产和师生人身平安。 5.仔细实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透亮度。我们在校内网设立了校长信箱，校长每天登陆，亲自批阅，并批示有关领导或亲自处理。具有普遍性的问题集中予以解答。以此来了解师生信息，解决师生疑难，把关切爱惜师生落到实处，同时也接受了不少好的建议。我们还在宣扬栏和校内网上开拓公示栏，进行校务公开，定时和不定时地

15、将教职工关切的规章制度、成果展示、经费收支、评优晋级、年度考核、绩效工资安排等刚好通报公示，增加了学校工作的透亮度，使学校领导班子的威信进一步提高，教职工工作主动性进一步发挥，学校的凝合力也空前增加。 6.强化人本思想，努力关切教职工和学生疾苦，主动构建融洽和谐的人际环境。我们在领导班子中提倡心中要有全体师生，要凭良心对得起教职工，对学生要有一颗爱心，要真诚地关切、爱惜、帮助、理解全体师生。要有爱民之心、平民之态、利民之举。我们想方设法改善办公条件和美化生活环境，添置窗帘、购置花木、配备电脑，营造和谐氛围。学校虽然经济拮据，但还是兑现了全部奖金，同时本学期还在不断地提高教职工的福利待遇和奖金。

16、教职工生病住院，校领导亲自探望，以情感人，以情促人，激发了教职工的工作热忱。 7.充分发挥工会组织和教代会参加决策、进行民主管理和监督的职能，促进依法治校，保证教职工当家作主、履行民主权利的须要。例如，我们在广泛听取多方看法的基础上，结合学校实际，制定的各项规章制度和绩效工资考核细则，都要提交教代会探讨通过。会上，教工代表各抒己见，几经修改，最终达成共识，充分体现了民主集中制原则。 二、加强老师队伍建设，彻底转变老师工作看法和教风。 一所学校是否办得好，一要看这个学校办学条件是否有较大改善，二要看学校教化教学质量是否有提高，更重要是的是，要看这一届领导班子带出了一支什么样的老师队伍。这就是我们

17、的办学政绩观。 1.仔细组织教职工学习政治理论，加强教职工思想道德建设。多次开展师德教化讲座，引导老师从如何教好学生到如何成长再到如何做人。并实行创先争优、爱岗敬业奉献演讲竞赛，树立身边榜样，主动营造学先进、赶先进、创先进、当先进的良好氛围 2.建立健全各项规章制度，变人治为法治。立足学校实际，在充分酝酿的基础上，制定并完善教职工综合考核方案、班主任工作考核方案、各类人员岗位考核细则等 19 项规章制度及考核细则，老师心中有目标、有准则，便于规范自己。 3.抓教学常规的落实，做到教学常规管理精细化、长效化。本学年学校对教学常规的落实状况进行了 8 次(即每学期 4 次，1 月 1 次)定期和不

18、定期的检查，同时做好月考评;(2)加强对教学秩序、自习辅导、教研活动的日常督查，提高督查效果;(3)进一步重视学生对老师教学看法、水平的看法，下发学生看法征求表2 次，计 1000 余份，有力的促进了老师工作看法转变和教学实力的提升。(4)完善听课制度，加强老师间的学习沟通。落实校级公开 8 节，教研组公开课 16节。领导每人每学期随堂听课不少于 20 节，其他老师不少于 16 节。 4.加强教研组建设，主动推动课堂教学改革。把教研组建设放在重要的位置上，确立教研组集体备课制度，增加团体精神和协作意识。重点抓好课堂教学改革，切实转变老师的教学行为和学生学习行为。组织课堂观摩、专题研讨、课改论坛

19、等活动 7 次。本学年，在语文课教学中试验推广了黄金分割教学法，在英语课教学中试验推广了双导教学法，经过部分老师的努力已初见成效，有望在下学期向其他学科延长。 5.开展课堂教学评估活动，进行老师教学水平达标鉴定。并且通过名师工程，传、帮、带工程，外出学习等形式，促进老师尽快提高自身业务素养。本学年，22 人参与了全县课堂教学大比武，8 人次分别参与了省上及省外的学科培训，20 人参与了市上的学科培训。同时，充分挖掘现有师资潜力，重点培育青年老师中的骨干力气，在评优评先中予以倾斜，以点带面，促进老师素养的全面提高。 三、加强德育工作，彻底转变学风、校风。 我校始终坚持把德育放在学校工作的首位，主

20、动开创爱国主义教化科学化、志向教化详细化、道德教化系列化、行为教化规范化、自我教化制度化的新路子，逐步形成德育工作的六大特色。 1.稳步推动欢乐校内、特色学校建设和123’工程，实施自我教化，促使学生自主发展。我校在全体学生中间提出要做到自我教化，使学生能够做到思想上自育、人格上自塑、学习上自研、艺体上自练、行为上自控、心理上自调、生活上自理、情感上自悦、评价上自鉴、平安上自护，力争把自己培育成为有志向、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。学校主动构建学生自我教化的平台，克服德育悬空的做法，坚持贴近生活，贴近实际，贴近学生。加强学科教学德育渗透，加强实践教化、体验教化、养成教化，

21、达到于无声处受教化的目的，让学生在自我教化中感悟德育，储蓄文明。2.监控与信任教化相结合，促使学生自觉遵规守纪。学校添置校内网络监控系统，监控学生在校表现及外来人员的行为，使学校的平安防范工作真正达到了人防、物防、技防的全面结合，使学校的平安得到了足够的保障，给校内管理、平安防范带来极大的便利。同时，我们还在学生中间进行了诚信教化，开展了杜绝考试作弊承诺、远离网吧，学生综合素养评价等活动，培育学生自觉遵守学校规章制度的自觉性。 3.开展形式多样、内容丰富的主题教化活动，丰富德育内涵，创建教化特色。学年内，政教处组织学生听取了法制、道路交通平安、防震减灾、科普学问、灾难的预防和救援等为专题的讲座

22、 5 次;各班召开了重视平安，珍爱生命、爱校如家等主题班会 5 节;组织开展全校性的防火、防震紧急疏散演练 2 次。通过这些活动的开展，学生的法制意识、平安意识及生命意识大大加强，法律学问、自护自救学问在全校学生中得以普及。 开展以培育学生特长为主线的教化活动。为促进欢乐校内建设，我校在上学期劳动技能大赛的基础上，进一步加强了艺术教化成果方面的展示与竞赛，组织开展了师生绘画、刺绣、剪纸作品，手抄小报展评、科技小独创、小制竞赛等活动，为学生的特性发展和特长表现搭建了平台。 除此之外，我们还开展了学生成长包挂制、文明宿舍评比、文明之星、优秀学生、优秀班干部评比、学校家庭社会三结合教化等活动，并且取

23、得了肯定的成果和实效。 四、加强平安保卫工作，创建法治平安校内。 坚固树立没有平安就没有一切的意识，时刻把平安工作放在学校工作的首位，警钟长鸣，常抓不懈。建立健全平安管理网络，层层签定平安目标责任书，强化管理，落实责任，加大平安投入，确保平安设施、器材齐全，建立平安工作日报告、周报告、月报告制度。一年来，无重大平安事故发生。 1.加强校内治安管理，严防盗窃以及侵害师生的事务发生。严格落实出入校门登记检查制度，对无正值理由或与学校工作无关的人员严禁入内，切实杜绝各类危急物品进入校内，坚决预防和杜绝校内暴力事务的发生。严格实行领导带班、老师值班的 24 小时值班制度，加强校内值班巡逻。主动协作有关

24、部门做好校内周边环境的综合治理，仔细排查担心全因素，发觉隐患会同有关部门刚好进行整改。 2.加强交通平安管理，严防交通事故的发生。深化开展遵守三让’，平安出行交通平安宣扬教化和整治活动，加强学生交通常识应知应会教化，提高学生的交通平安法制意识和自我爱护实力。严格实行学校门口平安执勤制度，刚好疏导交通。主动协作公安、交通等部门，加强对接送学生车辆的监管和举报工作，教化学生严禁乘坐三无及超员车辆，确保学生交通平安。 3.加强学校食品卫生管理，确保学生饮食平安。建立食堂物资定点选购和索证、登记制度，检查饮用水的卫生平安状况，保障师生饮食卫生平安。加强学校卫生防疫工作，严防流行病、传染病在

25、校内发生。学校高度重视学校食堂和超市的改革和监管，确保各个食堂饭菜簇新、菜样丰富、价位合理，超市无出售三无物品、物美价廉(低于市场价)。 4.寄宿生管理规范化、制度化。我校是全县的寄宿制学校，现有 1293 名寄宿生。我们深刻相识到，寄宿生管理水平干脆关系到学校平安稳定，为了提高寄宿生管理水平我们做了如下努力：一是细心制定宿舍管理制度。二是落实值日值班配套制度。三是实行五级夜间查宿制度。实行舍长自查、班主任督查、楼管老师细查、值周老师抽查、学生会暗查五级联动查宿制度及逐级反馈制度。四是宿舍三比做到坚持四个一和三挂钩，四个一即宿舍三比坚持做到每天一评比、每周一小结、每月一总结、学期一总评，并做到

26、刚好公示，刚好反馈，刚好整改;三挂钩即将宿舍三比成果与各班值周成果挂钩、与文明宿舍评比挂钩、与班主任月考核挂钩，以此督促班主任、学生共同做好宿舍管理工作，促进良性循环。五是狠抓专项整顿与专题教化制度。新生入学期间，邀请部队教官对新生进行宿舍内务管理业务指导，高标准、高起点严格要求学生，引导学生摒弃不良陋俗，军事化规范宿舍内务要求，上好学生入宿第一课;在不同时期在宿舍区域针对性开展戒烟、戒赌、内务检查、早间催操等专项整顿活动，确保平安稳定，同时做到每项专项整顿与专题教化都有方案、有组织、有落实、有反馈、有成效。 五、加强后勤工作管理，提高服务品位。 坚固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想

27、，强化自觉服务意识，变后勤为先行，降本增效，开源节流，确保学校中心工作的顺当绽开。春来繁花满枝，秋至硕果累累。由于措施得力、落实到位，我校教化教学工作取得了较为显著的成果。学校先后被张掖市交通局、教化局评为交通平安示范校，县文明委评高台县文明单位，高台县家长示范学校。学校团委被团县委评为先进团委、五四红旗团委。教科研结硕果：学校担当的 2 项省级教研课题已取得阶段性成果;有 30 余篇老师的论文在省级及以上获奖或发表。中考传捷报：今年八年级学生的生地会考和九年级学生的毕业会考成果也非常志向(九年级 274 名学生中，254 人被高台一中录用，中学录用率为 93.04%)在全县元旦环城赛、民乐杯风筝大赛、全县中小学田径运动会中，分别荣获中学组团体其次名;在全县学生生活技能大赛中，荣获中学组第一名;学生在各类学科竞赛中，有 33 人次获奖。 比照高起点、高水平、高效益的标准化学校的要求，我校还存在着差距;教职工队伍建设仍比较薄弱，结构不合理，数量不足，质量仍需提高;教学探讨水平不高;特色学校建设成效还不够明显。但我们坚信在全校教职工的共同努力下，根据科学发展观的要求，保持昂扬的斗志，务实的作风，同心协力，开拓创新，勤奋工作，必将开创高台三中教化教学工作的新局面!创建高台三中发展的新颖迹!