老干部考察报告.docx

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1、老干部考察报告 1 老干部考察报告 3 篇 老干部考察报告第 1 篇 干部考察报告在县委、政府的正确领导下，为充分发挥老干部的思想政治优势和余热作用，深化学习借鉴外地阅历，全力支持溪洛渡电站移民工作和我县老干部工作，为加快建设好永善服务。为此，根据县委、政府的支配，老干部考察团一行人紧紧围绕永善异地扶贫开发、溪洛渡电站移民工作和老干部工作三个内容，从月日至月日，前往孟连、保山、大理实地考察学习。在整个考察工作中，得到了孔书记、肖县长的高度重视和关切支持。这次考察时间紧、任务重、路途长，为仔细完成县委、政府交给的任务，考察团全体成员思想统一、步调一样，大家发扬了相互敬重、相互关切、相互支持和团结

2、互助的精神，日夜兼程，按预定安排，先后考察了思茅营盘山移民开发区、营盘山万亩茶园、营盘山部分移民的生产生活、大草地茶厂；孟连县勐马镇、娜允镇移民安置点；保山昌宁、大理鹤庆老干部工作及老干活动中心建设等。并召开了次座谈会，就学习考察体会、启示进行仔细探讨和沟通，对如何借鉴先进地区老干部工作的阅历和成果以及如何做好移民安置工作进行仔细分析思索，开展了深化的探讨和探讨。现将考察学习状况报告如下：一、主要收获与体会 2（一）异地扶贫开发决策正确，工作成效明显。人口转移取得重大突破。截至今年月底，我县累计转迁到思茅市和江城县的贫困群众共户，人。其中思茅市营盘山开发区户人；江城县和平开发区户，人；江城县两

3、棵树开发区户，人。今年月江城县两棵树新转移安置户，人。移民开发区稳步发展，群众生活稳中有进，思想和生活观念有较大转变。思茅市的营盘山移民开发区实行了人均亩的茶地承包，今年茶叶市场价略有上涨，平均每亩茶叶毛收入为元以上，移民茶叶收入比去年有所增长。粮食种植、养殖业等都有所发展，人均纯收入达元，与原居住地相比，群众生活有了明显改善。转移群众，家家户户都用上了电，的人家吃大米，的人家有油肉，左右的人家有了电视机，部分农户已有了自行车，移民群众温饱问题得解决，生活观念和消费观念有较大转变。移民扶贫开发工作扎实有力，群众思想更加稳定。驻思移民办近年来做了大量工作，一是仔细做好了与思茅当地党委、政府的接洽

4、与协调工作；二是加强了与永善县委、政府的请示汇报工作，不折不扣地执行了上级有关异地扶贫开发工作的政策和我县对异地扶贫开发工作的指示精神；三是全力以赴，狠抓了转移群众的安置工作，切实关切群众生产生活。今年春节前夕，我县驻思办刚好把县委、政府所拨春节慰问费元发到了贫困群众手中。并通过多方面的争取与协 3 调后，思茅市委、政府又拨了专款，对思茅移民群众每户发给了元慰问金。永善驻思茅移民办还带领开发区转移群众主动开挖土地，人均种粮亩的有户，自筹资金种碰柑的户，购苗株。今年四月移民居住的营盘山开发区永善驻思办帮助当地党委、政府新建了四个村民委员会，并分别选出了村民委员会党支部及村民委员会班子。村委会的建

5、立，使当地政府及相关部门对村民的管理进一步加强，移民更加安心稳定。（二）溪洛渡水电站施工区移民孟连县安置点状况孟连县安置点的自然环境优势突出，水、土资源丰厚，生产生活条件较好，村民勤劳、纯朴、和善，生活富有，精神面貌好。通过实地考察，考察团一样认为，移民安置点和移民工作状况主要有四个特点：区位优势突出，有利于当地经济发展和社会进步。孟连县位于云南省西南边陲，与邻国缅甸山水相连。总面积平方公里。全县辖个乡镇，个村民委员会，三个居民委员会，个村民小组，总人口人。全县有耕地面积万亩，其中旱地占，水田占县内最低海拔米，最高海拔米。孟连县的西南部与缅甸隔江相望，国境线长公里，全县个乡镇中有个乡镇与缅甸相

6、连，具有显著的沿边口岸优势。这里有勐啊和芒信两个主要通道通往缅甸及东南亚各国，还有几个小通道与缅甸相连，是边地历史上的茶盐古道之一。移民安置点的勐马镇：位于孟连县西南部，东接芒信镇， 4 北同公信乡接壤，东北与娜允镇和南雅乡相连，西北与缅甸交界，是全县比较旺盛的边陲重镇。土地总面积平方公里，国境线长公里，全镇地形东南高、西北低，镇内最高海拨米，最低海拨米，属典型南亚热带气侯，高温多湿，雨量充足，相宜经济作物、经济林果的发展。全镇辖个村民委员会，个村民小组，总人口人，粮食作物耕地面积亩，其中，水田亩，旱地亩。安置区即勐马村为勐马镇政府所在地，全村幅员面积平方公里，耕地亩，其中水田亩，是全镇人均占

7、有耕地最多的一个村，森林覆盖率达。移民安置区的娜允镇：是孟连县城所在地，是全县政治、经济、文化的中心，东北与景信乡接壤，西北和南雅乡相连，西南同勐马镇相接，南与芒信镇接壤。土地面积为平方公里，地势东北高、西南低，全镇平均海拔米，水源丰富，土地肥沃。气候属南亚热带高原季风气候，日照足够，雨量集中，干湿分明，相宜种植多种作物。全镇辖个村民委员会，个居民委员会，个村民小组总人口人，其中农业人口人。粮食作物耕地面积亩，其中水田亩旱地亩。安置区总户数为户，总人口为人，劳动力资源为人，占总数的。安置区耕地面积亩，其中水田亩，旱地亩，人均占有耕地亩。与我县相比，孟连县具有四大优势，有利于产业结构调整，有利于

8、增加群众收入和提高群众生产生活水平。一是得天独厚的热区资源优势（更多精彩文章来自秘书 5 不求人）。孟连县的最低海拔米，最高海拔米，我县的最高海拔为米，最低海拔米，孟连县地势比我县平缓，坝区多而且面积大，人均占有耕地比我县的亩多了亩左右；我县属典型的干热河谷地带，四季分明，季节温差大，平均气温，孟连县属典型的南亚热带雨林气候，高温多湿、雨量充足，日照足够，冬夏温差小，平均气温为，这里土地肥沃宽广，稻谷一年产两季，一年四季均相宜农作物生长，是发展绿色生态经济的志向区域。勐马镇农作物播种面积为亩复种指数为。其中粮食作物播种面积占农作播种面积的，水稻产量占粮食作物产量的。还有花生、甘蔗、蔬菜、瓜类等

9、种植面积占农作物播种面积的。娜允镇农作物复种指数为。其中粮食作物播种面积占农作播种面积的，主产水稻，油料作物主要以花生为主，糖料主要以甘蔗为主，面积占农作物播种面积的。还出产蔬菜、瓜类、大蒜、咖啡等。二是边贸优势。孟连县处在全区通往东南亚各国的前沿，年即被省政府列为以县城为中心的省级开放口岸，毗邻的缅甸其次特区，致力于发展，对孟连县扩大对外开放，发展边贸极为有利。三是民族文化旅游资源优势。孟连是一个民族文化生态园区，中国孟连历史文化名城的确定为孟连县注入了新的活力，孟连县还有自然溶洞、原始森林等自然景观，跨境旅游迷人，这些都将成为孟连发展的亮点。 6四是基础设施优势。孟连县通路已达到村民小组，

10、近两年来通过农网改造，通电率达。我们考察了移民安置点孟连县孟马镇孟马村和县城所在地的娜允镇的部分村庄，水泥路面建到家家户户门口，村民家中都用上了电灯、沼汽灯、煤气灶，田间农用运输线路犬牙交错，点种、栽插实施机械化进行农业耕作，生产生活极为便利。在移民安置点的孟马镇孟马村，全村共有个村民小组，人口人，为傣族聚居村，人口及耕地主要分布在海拔米的勐马大坝子，有南马河、南安河、南格河流经勐马村坝子，南马河上游有库容达万立方米的腊福水库保障供水，坝区耕地浇灌条件较好。孟连县村民生活富有，文明程度高、精神面貌好。孟连县境内聚居着傣族、拉祜族、佤族、哈尼族等种少数民族共人，约占全县总人口的。这些少数民族勤劳

11、、和善、才智、纯朴，礼貌、大方，热忱好客，两生意识强。他们依山靠水，不乱砍一棵树，不毁坏一片林，不出现乱砍滥伐等违法现象。他们自觉执行安排生育，我们所走访的傣家农户中，没发觉有超生现象。如娜允镇安置区总户数户，总人口人，户均不足人。他们的生活都很文明、富有。在参观考察孟马村傣家农户过程中，路过孟马村委会，一块显得很旧的村务公开栏这样写到：年全村总收入为万元，支出万元，结余万元。来到薄叶罕胆这个村民小组长家，他家住房价值多万元，装修美观，室内摆设有彩电、冰箱、影碟机、沙发等， 7 地面铺的是地毯，特别整齐、干净、卫生。我们所走访的另一位村民刚从耕地回来，执意把衣服换了才肯见客人。这里的人们还有顾

12、全大局的思想和舍己为人的高尚品质。为支持溪洛渡电站建设，他们拿出的连片上千亩的几块地都是些好田好地，都是些大平坝子。孟连县对移民工作高度重视，整个移民工作超前。孟连县依据二三年四月十日省政府溪洛渡水电站移民搬迁孟连现场会议精神，超前打算，主动开展移民生产用地和生活区住房建设等工作。通过仔细组织实施，目前的勐马安置点已完成地质勘探、规划及房屋单体设计工作并完成了安置点亩土地的权属调整和补偿工作。勐马移民安置点场地回填土工程六月二十一日正式开工，目前共完成了回填土方量为多立方米，清除土方多立方米，整个工程进展顺当，通过实地考察了解到，这项移民工程预料年月日前能顺当完工。（三）老干部工作状况我们在考

13、察了昌宁、鹤庆两县的老干部工作及其老干活动中心建设的状况后，大家一样认为，他们的老干部工作抓得很实在，老干活动中心的建设搞得很有特色，主要体现在以下个方面。领导高度重视，部门工作扎实。昌宁、鹤庆县委、政府领导对老干工作高度重视。一是两县都分别成立了由县委书记任组长的老干部工作协调领导组，县委书记分管老干部 8 工作。二是重视老干局领导班子的建设，配齐了老干局领导机构和工作机构。昌宁县老干局领导班子配备了一正两副，编制为人，鹤庆县老干局领导班子配备的是一正一副，其编制为人，三是在老干活动中心建设的筹资工作上，鹤庆、昌宁县委分别多次召开常委会专题探讨，并刚好成立了由县委书记任组长的老干活动中心筹资

14、建设协调领导组，由县委办、政府办发文监督集资工作，组织部、老干部门详细操作。四是昌宁、鹤庆县委、政府领导亲自督促、亲自过问，使得县财政兑现了省委办号文件规定县处级退休干部每年每人元和一般退休干部每年每人元的活动经费。鹤庆县在县委老干局建立了老干部党（总）支部，在乡级设立老干部助理员、协管员，切实把老干工作从县级抓到乡镇。同时还为老干部每年每人订阅一份云南老年报，并通过层层建立学习制度，把老干部的学习教化活动抓到村。昌宁县老干活动中心的建设，年月日起先启动，到年月止，近两年时间整个工程就全面竣工。两个县在老干活动中心建设的建设项目投资争取、工程建设招投标管理、工程建设资金的监督与管理以及老干活动

15、中心建成后的经营管理等方面的工作做得深化扎实，都取得了较好的效果，受到了社会的好评。相识统一、社会支持。在筹集资金建设老干活动中心工作中，昌宁、鹤庆多方面想方法，出办法，主动发动各单位职工和社会各界捐款支助活动中心建设来解决建设资金 9 不足的问题。筹资工作中，两县都成立了以县委书记任组长的老干活动中心筹资建设协调领导组，发文号召社会各界主动捐款支助。至此，鹤庆、昌宁两县从全县各级领导到一般职工，从各单位到全县各企业、厂矿，从离退休老干到一般群众，思想上达成了共识，相识上得到统一，各级各部门干部职工主动捐资出力，为老干部活动中心建设主动而为。昌宁县委领导、离退休老干部带头捐款，规定副科干部捐助

16、元以上，正科以上干部捐助元以上，副处级以上干部捐款元以上。鹤庆出台县委文件，规定副处级以上领导干部每人捐款元以上，正科领导干部每人捐款元以上，副科干部每人捐款元以上，一般干部每人捐元以上。两县都分别通过向社会各级各界广泛动员，集资方面取得了好效果。昌宁县老干活动中心建设总投资万元，省级补助万元，县财政拨款万元，参与捐款的单位达个，个人达人，集资金额达万元。鹤庆县集资金额达多万元。建设规模志向，社会各界满足。昌宁、鹤庆老干活动中心规划合理，设计新奇，功能齐全，占地面积大，投资金额多，集学习、消遣、健身，接待于一体，环境美丽，是接待来宾和老年人活动的志向场所。他们的老干部活动中心建有服务楼，综合楼

17、，室外活动场所。服务楼设有宾馆、大、小餐厅、茶室；综合楼设有办公室，大、小会议室，阅览室，教室，诗书画室，棋牌室，乒乓室、健生室；室外活动场所 10 设有门球场、地掷球场、单双杠场所等；其他附属设施还设有停车场，洗车场，公厕和绿化带等。还有可供平常消遣和开展竞赛活动的场所。两县老干活动中心的建设，迎得了社会各界的支持、认可，深受群众好评。鹤庆老干活动中心已成为每天傍晚县城老、中、青、少集体唱歌跳舞、开展消遣活动的集中场所。制度健全，管理有序。为把老干活动中心建成老年人开展政治活动的中心、文体消遣的场所、学习学问的课堂、老有所为的阵地、联系社会的纽带、安度晚年的乐园。他们分别结合本县实际，制定了

18、老年人活动中心管理方法。该方法详细包括五个制度，即一是学习制度。要求老干部党总支部和中心工作人员每月进行两次政治学习和业务学问学习，营造我为中心争兴盛、中心兴盛我光荣的良好氛围。二是财务管理制度。坚持收支两条线和局领导一支笔签批制度。三是治安保卫制度。要求保卫人员要熟识治安管理条例、内保制度等法律法规，做到知法、遵守法律、依法办事、文明保卫等。四是服务工作设施管理制度，坚持小时值班，做到谁当班、谁负责。五是规定了到活动中心进台球室、乒乓球室、健身室、棋牌室等活动经费的收取管理方法，以及全免费和收半费对象的规定。昌宁、鹤庆实行一条龙服务的形式，以有偿服务与敏捷经营相结合的方式，以中心养中心和强管

19、理促建设的方法，促进了老干活动中心不断迈向新 11 台阶。二、几点建议（一）对异地扶贫开发区建议近年来，移民开发区群众经济得到发展，生活稳中有进，温饱得到解决，驻思移民办工作成效明显，但在今后工作中，还要进一步做好异地移民区的稳定与发展工作。做稳定，重巩固，强管理。对移民开发区要进一步做好移民的思想稳定工作，进一步建立健全和加强新开发区基层组织建设，以强化管理，促进异地移民区社会经济全面发展。要在主动协作思茅地区当地政府抓好开发区的村建及各项管理的同时，要争取将此工作移交当地政府管理。抓发展、促致富，讲文明。驻思茅移民办应接着把发展作为第一要务，多深化移民开发区调查探讨，结合实际，多方出办法，

20、想方法，指导移民群众理清发展思路，抓好生产和搞好经济发展。在努力提高移民生产生活水平的基础上，引导移民在日常生活中形成讲文明、讲礼貌、爱卫生的行为习惯。（二）对溪洛渡电站施工区移民工作建议我县溪洛渡电站施工区移民工作，在县委、政府的正确领导下，做了大量工作，已取得了阶段性成果，但就如何将此项工作顺当推向新的阶段，还需做到以下几点：建议县委、政府加强对整个移民工作的领导，进一步 12 做好移民区的调查探讨工作，刚好精确地驾驭移民群众的思想动态，仔细探讨和解决好所遇到的困难和问题，如移民政策的三为主、三为辅等要详细落实到一家一户。建议县委、政府加强对省和三峡总公司的联系，尽快争取出台移民工作的相关

21、政策。假如上级移民政策久拖不出，我们的工作就会由越主动变成越被动。特殊是移民的各种补助政策及补助标准，要刚好给移民群众一个清晰的了解。进一步加强移民的思想教化。如爱护生态教化、集体主义教化，与各民族和谐相处共谋发的教化等。其工作要讲究方法，要有详细措施，要明确责任，齐抓共管。加强宣扬力度。待省委、省政府有关移民工作的政策明确后，在宣扬工作上要有一个新的突破，建议组织一些村干部和肯定数量的移民代表实地考察移民安置点的生活区和生产用地等状况。（三）对老干部工作建议在县委、政府的领导下，近年来我县老干部工作有较大发展，但还存在着老干局工作班子不齐、工作机构不健全，老干部活动场所缺乏、社会各级各界关切

22、、支持老干部工作不够。老干部考察团通过外出学习考察，结合我县老干部工作实际，经集体反复探讨、探讨后，就如何做好我县老干部工作提出了四条看法建议。 13建议各级各部门要高度重视老干部工作，统一思想，加强领导，不断把我县老干部工作推上新台阶。要站在改革、发展、稳定的政治高度，统一相识，把老干部工作纳入党委重要议事日程来抓，真正做到措施有力、工作务实，为老干部工作营造良好氛围。我县老干局总共人，很难适应当前和今后老干部工作的须要和社会发展的要求。建议充溢和加强老干局领导班子及工作队伍的建设。永善县老干部活动中心建设用地建议选在云南高校永善试验小学下面与县防疫的背后。工程建设，要立足总体规划，分步实施

23、的原则。资金的筹集，要依据永善财力状况，结合实际，争取上级投入和社会各界关切支持等多渠道、多方式筹措建设资金。建议县委、政府加强对老干活动中心建设的领导，帮助解决老干部活动中心建设的场地、资金等问题。在整个老干活动中心的建设、管理过程中，建议由县委书记负总责，分管党务的副书记帮助抓，组织部、老干局详细负责抓实施、抓落实。老干部考察报告第 2 篇 随着我国退休人员的增多，做好离退休干部的管理、服务，是特别重要而又困难的问题。做到老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为，更好地发挥离退休干部的主动作用，使他们能安 14 度晚年，是体现以人为本，达到社会和谐，也是社会主义优越性的重

24、要体现。中组部等九部委关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的看法，是依据当前离退休干部服务管理面临的新状况，为适应离退休干部，特殊是高龄养老和服务管理的须要，更好地落实离退休干部的各项待遇，加强和改进离退休干部的组织建设，更好发挥离退休干部的作用，而实行的重要举措，对推动为离退休干部服务，加强对离退休干部管理，有着非常重要意义。为贯彻中组部等九部委文件精神，根据中科院离退休干部工作局的要求，我所离退办组织了由退下来的探讨所领导及科研骨干组成的调研小组成员，在仔细学习文件的基础上，重点到我所居住人员较集中的朝阳区亚运村街道办事处及其所属的华西社区（该区是一个混合型小区，我院北郊西区职工宿舍楼就

25、在本区管辖范围内），对离退休干部管理服务状况进行调研。分别同亚运村街道办事处、华西社区有关领导进行了座谈，就一些状况做了较为深化了解，查阅了有关文件资料。通过调研，我们看到近几年来，该街道、社区，在条件有限状况下，力所能及地为离退休干部服务做了大量工作，很有成果。同时我们也看到，由于各种缘由，这项工作还没有理顺与各方面的关系，与离退休干部原单位缺乏沟通；经 15 费来源没有正常支持，缺乏正常活动资金，开展活动的设施条件基本不健全，又无力进行建设。社区为离退休干部服务，仍处于起步阶段。一、街道、社区在为离退休干部服务方面做了很多工作亚运村街道办事处，把北京市和朝阳区属的离休干部已纳入管理范围，每

26、人每年由市政府拨款 200 元，其中 40 元划归社区医院，160 元为社区活动经费，退休干部则无特地的经费支持。央属离休干部也未纳入管理范围，实际该街道对离退休干部管理范围是非常有限的，关键是没有经费支持。已进行的工作主要有：1发挥社区资源，为老干部就近学习供应条件利用服务中心、社区文化站、活动室、闲聊室、阅览室、健身室、便民站等，组织离退休干部就近学习。目前，亚运村街道设有朝阳区老干部党校分校、朝阳区老干部高校分校和三个老干部社区课堂。老干部高校分校开设了四个班，即书法、声乐、拉丁舞和电子琴班，共有学员 71 名。社区课堂和老干部高校分校，是依托街道、社区现有条件，充分利用地区的教化资源，

27、把朝阳区老干部高校向社区延长，使离退休干部就近参与活动和就近学习落到了实处。2因地制宜，为老干部就近活动创建机会利用国庆节、党的生日、八一建军节等重要节日，适时开展主题活动。在国庆 60 周年之际，为缅怀老一辈功绩， 16 也作为节日慰问，社区在离退休干部中开展了以现光辉岁月、话美妙生活为主题的故事会，通过老干部们讲解并描述自己参与革命的经验、感人的一瞬间、难忘的一件事等，抒发自己的情怀，充分发挥了老干部的阅历优势和教化资源优势，因为都是真人真事，青少年都感到很受教化。离退休干部在关切下一代教化中，是不行替代的教化资源，在促进社会和谐发展中发挥着独特的作用。3为老干部就近得到政治上的关切和生活

28、上的照看供应优先、优质、实惠的条件在社区四就近工作中，亚运村街道办事处本着从思想上关切老同志，从政治上敬重老同志，生活上照看老同志的原则，在两个社区成立了老干部临时党支部，坚持正常地党组织活动，发挥党员模范作用。在老年饭桌开办中，为离退休干部开拓了绿色通道，使他们在用餐中享受最实惠的待遇。对空巢老人一律优先办理老年饭卡。老干部病了，社区干部带着鲜花和慰问品到医院探望。由于经费有限，这些福利只能少数离退休干部享受，能做到这些也实属不易了。隶属于亚运村街道办事处的华严北里西北区是一个混合型小区，有 26 栋住宅楼，其中中科院有 6 栋塔楼，10 栋 6层楼，居住 1700 户。社区居委会也开展了不

29、少工作，在亚运村街道民政科的帮助下，在天地一家春餐馆的支持下成立了老年小饭桌，解决了一些老年人的需求；帮助办理高龄老 17 人津贴申请及季度审核工作，为辖区内 10 位 90 岁以上老人办理并发放了高龄津贴；帮助亚运村街道给空巢老人安装紧急救援铃、厕所安装扶手等；还为 140 人办理了居家养老服务券。由于经费缺乏，服务面不是很大。二、社区为离退休干部服务方面存在的主要问题和困难1.缺乏足够的活动经费亚运村街道范围内居住的离退休干部，相当多一部分属于单位干脆管理，街道办事处和社区居委会组织这些同志活动没有固定的经费来源。市属和区属的部分别退休干部归街道管理的，也只有离休干部，上级政府有少量经费支

30、持。而数量日益浩大的退休干部在社区的活动经费始终没有固定的着落。在华严北里西社区中国科学院的职工占了三分之二，有大气所、地质与地球物理所、地理科学与资源所、微电子所、遗传所、遥感所、植物所、科学出版社、中科院院机关、计算机所十余家单位的职工和离退休人员，辖区内没有社区活动中心。每次搞活动，只能求助于社区单位，社区活动资金来源只靠街道办事处赐予部分支持。老年合唱团、舞蹈队购置道具服装，组织老年外出郊游等活动经费惊慌。2与社区内所在单位联系沟通少，缺乏联系沟通的固定渠道社区内中国科学院 10 多个单位，极少与社区常常有联系、 18 沟通。3社区资源急需增加投入，强化综合协调工作社区资源可以从两方面

31、来理解：一是街道办事处、社区居委会干脆驾驭的资源，包括人力资源、文化体育和科技资源、活动场所及经费支持等。从现实状况看，这部分资源比较匮乏。在市场经济条件下，开展活动非常困难。现在我国国民经济不断发展，政府财政收入渐渐增多，拿出一部分资金支持社区资源建设应当是可以的，特殊是为日益浩大的离退休干部服务的资源应得到加强。建议：（1）政府加大正常资金投入。（2）出台一些支持社区活动的政策措施，引起全社会的关注，为社区多途径、多渠道、多层次筹集资金供应政策上的支持。二是社区内的公共资源，还应包括社区范围内政府机关、事业单位、国有和私人企业、各类学校的资源，这部分资源非常丰富，如经费和场地资源，科技和文

32、体资源，医疗保健资源等。充分利用这部分资源，对搞好为离退休干部服务，有重要作用。但目前这部分资源利用的特别不充分，主要是由以下缘由造成的：一是这类公共资源大多为单位全部，各单位对社区组织为离退休干部服务，缺乏权威部门协调。由于没有明确的职责和相关规定，大多数单位的资源社区得不到充分利用。九部委文件中提出：离退休干部原单位要主动向社区供应离退休干部的有关状况，为社区服务离退休干部 19 供应必要的经费及活动场所等方面的支持。假如从单位离退休干部活动经费中拿出一部分支持社区活动，势必减弱单位对离退休干部的服务，执行起来有肯定困难。所以希望有一些详细的措施，把资金来源的蛋糕做大，规范单位支持社区的详

33、细方式及经费来源。二是社区的公共资源，涉及方面非常广泛，须要有一个强有力的综合协调机制和机构，目前街道办事处及社区居委会在协调中权威性不够，可供作为依据的政策及规章缺乏，除需加强社区管理部门的实力建设外，最主要的是提高政府的综合指导作用，特殊是制定综合协调管理的政策。充分利用社区资源为离退休干部服务，是一个综合性非常强的工作，须要全社会的参加，同时也是造福全社会的工作，做好这项工作，可以解除广阔在职干部的后顾之忧。因此，对于老龄人口不断增加的现状，提高全民特殊是各级领导干部这方面的意识是非常重要的。4被挤占或挪用的社区资源，应还其原来面貌社区基建时，建设的一些配套设施，被挤占或挪用，使原来就非

34、常匮乏的社区资源更加惊慌。例如，在过去安排经济体制下，每建设一个小区（居民区）都要有配套设施的建设，这些配套设施建好以后，产权归所在地区建设管理部门全部。如华严北里西社区科学院小区所建的配套设施商店、邮局等归朝阳区土地建设管理局全部，目前他们将这些配套设施出租。能否将这些配套设施管 20 理权下放给街道管理以充分利用这些资源为社区服务，以还这些配套设施的原来面目，解决社区资源不足的问题。老干部考察报告第 3 篇 庆县老干局领导班子配备的是一正一副，其编制为 14 人，三是在老干活动中心建设的筹资工作上，鹤庆、昌宁县委分别多次召开常委会专题探讨，并刚好成立了由县委书记任组长的老干活动中心筹资建设

35、协调领导组，由县委办、政府办发文监督集资工作，组织部、老干部门详细操作。四是昌宁、鹤庆县委、政府领导亲自督促、亲自过问，使得县财政兑现了省委办(1992)30 号文件规定县处级退休干部每年每人 120 元和一般退休干部每年每人80 元的活动经费。鹤庆县在县委老干局建立了老干部党（总）支部，在乡级设立老干部助理员、协管员，切实把老干工作从县级抓到乡镇。同时还为老干部每年每人订阅一份云南老年报，并通过层层建立学习制度，把老干部的学习教化活动抓到村。昌宁县老干活动中心的建设，2000 年 10 月 13日起先启动，到 2001 年 12 月止，近两年时间整个工程就全面竣工。两个县在老干活动中心建设的

36、建设项目投资争取、工程建设招投标管理、工程建设资金的监督与管理以及老干活动中心建成后的经营管理等方面的工作做得深化扎实，都取得了较好的效果，受到了社会的好评。2、相识统一、社会支持。在筹集资金建设老干活动中心工作中，昌宁、鹤庆多方面想方法，出办法，主动发动各单 21 位职工和社会各界捐款支助活动中心建设来解决建设资金不足的问题。筹资工作中，两县都成立了以县委书记任组长的老干活动中心筹资建设协调领导组，发文号召社会各界主动捐款支助。至此，鹤庆、昌宁两县从全县各级领导到一般职工，从各单位到全县各企业、厂矿，从离退休老干到一般群众，思想上达成了共识，相识上得到统一，各级各部门干部职工主动捐资出力，为

37、老干部活动中心建设主动而为。昌宁县委领导、离退休老干部带头捐款，规定副科干部捐助 100 元以上，正科以上干部捐助 150 元以上，副处级以上干部捐款 400 元以上。鹤庆出台县委文件，规定副处级以上领导干部每人捐款300元以上，正科领导干部每人捐款200元以上，副科干部每人捐款 100 元以上，一般干部每人捐 50元以上。两县都分别通过向社会各级各界广泛动员，集资方面取得了好效果。昌宁县老干活动中心建设总投资 480 万元，省级补助 35 万元，县财政拨款 70 万元，参与捐款的单位达128 个，个人达 6469 人，集资金额达 187 万元。鹤庆县集资金额达 60 多万元。3、建设规模志向

38、，社会各界满足。昌宁、鹤庆老干活动中心规划合理，设计新奇，功能齐全，占地面积大，投资金额多，集学习、消遣、健身，接待于一体，环境美丽，是接待来宾和老年人活动的志向场所。他们的老干部活动中心建有服务楼，综合楼，室外活动场所。服务楼设有宾馆、大、 22 小餐厅、茶室；综合楼设有办公室，大、小会议室，阅览室，教室，诗书画室，棋牌室，乒乓室、健生室；室外活动场所设有门球场、地掷球场、单双杠场所等；其他附属设施还设有停车场，洗车场，公厕和绿化带等。还有可供平常消遣和开展竞赛活动的场所。两县老干活动中心的建设，迎得了社会各界的支持、认可，深受群众好评。鹤庆老干活动中心已成为每天傍晚县城老、中、青、少集体唱

39、歌跳舞、开展消遣活动的集中场所。4、制度健全，管理有序。为把老干活动中心建成老年人开展政治活动的中心、文体消遣的场所、学习学问的课堂、老有所为的阵地、联系社会的纽带、安度晚年的乐园。他们分别结合本县实际，制定了老年人活动中心管理方法。该方法详细包括五个制度，即一是学习制度。要求老干部党总支部和中心工作人员每月进行两次政治学习和业务学问学习，营造我为中心争兴盛、中心兴盛我光荣的良好氛围。二是财务管理制度。坚持收支两条线和局领导一支笔签批制度。三是治安保卫制度。要求保卫人员要熟识治安管理条例、内保制度等法律法规，做到知法、遵守法律、依法办事、文明保卫等。四是服务工作设施管理制度，坚持 24 小时值

40、班，做到谁当班、谁负责。五是规定了到活动中心进台球室、乒乓球室、健身室、棋牌室等活动经费的收取管理方法，以及全免费和收半费对象的规定。昌宁、鹤庆实行一条 23 龙服务的形式，以有偿服务与敏捷经营相结合的方式，以中心养中心和强管理促建设的方法，促进了老干活动中心不断迈向新台阶。二、几点建议（一）对异地扶贫开发区建议近年来，移民开发区群众经济得到发展，生活稳中有进，温饱得到解决，驻思移民办工作成效明显，但在今后工作中，还要进一步做好异地移民区的稳定与发展工作。1、做稳定，重巩固，强管理。对移民开发区要进一步做好移民的思想稳定工作，进一步建立健全和加强新开发区基层组织建设，以强化管理，促进异地移民区社会经济全面发展。要在主动协作思茅地区当地政府抓好开发区的村建及各项管理的同时，要争取将此工作移交当地政府管理。2、抓发展、促致富，讲文明。驻思茅移民办应接着把发展作为第一要务，多深化移民开发区调查探讨，结合实际，多方出办法，想方法，指导移民群众理清发展思路，抓好生产和搞好经济发展。在努力提高移民生产生活水平的基础上，引导移民在日常生活中形成讲文明、讲礼貌、爱卫生的行为习惯。